五险一金！办公室办公！ 一、岗位职责： 1、负责人事相关事务，包括员工入转调离手续的办理及流程跟进； 2、统筹医院各类会议工作（如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等）； 3、执行每月考勤数据统计与核对，并组织策划企业文化建设活动； 4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、年龄32岁以下，具备专科及以上学历，专业不限，热爱人事行政类工作； 2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：由基本工资+绩效工资+其他补贴组成； 2、五险一金：入职即缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，并持续开展各类技能提升课程； 5、多彩员工活动：定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。

岗位：地推网招（有从事网招招聘的优先薪资待遇可以面谈） 每月平均工资8000以上，提成上不封顶 男女不限，16至45周岁，能吃苦耐劳，服从公司安排，口齿伶俐，善于沟通，有较强的执行力及责任心，忠于公司，能共进退，积极乐观！ 每天工作就是在办公室或者现场招聘。 认真做：5000-8000元/月， 努力做：8000-15000元/月， 认真加努力做：15000-30000元/月 上不封顶 把工作当自己的事业来做月入万元不是梦 公司地址：大旺锦信.花苑.南门（佰杰人力） 有无经验均可，入职有专人培训

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

1、日常办理员工入职离职，合同 2、工伤理赔办理，员工社保，员工体检。 3、绩效考核，员工培训，通知收发。 4、办公用品管理，各类人事报数统计管理 5、人事资料管理。

职位亮点：您的人力资源经验，正是法律服务领域亟需的核心资源！ 资源高效转化：长期深耕企业人力资源管理的您，积累了丰富的企业客户资源与劳动争议处理实操经验——这正是优质法律案源的天然来源！ 零基础切入，高价值回报：无需具备法律专业背景，我们提供系统培训与标准化沟通话术，助您将熟悉的用工难题精准对接法律服务需求。 收益清晰可观：行业领先阶梯式提成机制（最高可达案源金额50%），能力决定收入，上不封顶。 专注优势赛道：聚焦您擅长的方向——劳动纠纷、用工合规、高管离职、股权激励等场景，沟通更顺畅，转化效率更高。 --- 我们需要这样的您： 人力资源实战专家：具备3年以上企业HRM/HRD、人力资源咨询顾问或薪酬绩效岗位经验，深度理解企业用工痛点与决策逻辑。 资源整合能手：拥有中小企业主、HR负责人或企业管理层资源，或具备快速拓展企业端人脉的能力。 敏锐需求洞察者：善于在日常交流中识别潜在法律风险与服务机会（如：裁员方案、工伤处理、竞业限制协商）。 目标导向型人才：追求高回报，具备强烈进取心和抗压能力。 资深HR或招聘负责人优先！您的人脉就是您的核心资产。 --- 您将获得： 案源开拓支持：精准企业法律需求清单+专业律师团队全程协作响应。 能力提升体系：入职即参与“劳动法实务与案源转化”专项培训，持续获取法律市场前沿动态分享。 清晰发展路径：案源顾问→高级顾问→区域合伙人，表现优异者可享团队分红权益。 合作权益保障：签署正式合作协议，明确分成规则与客户归属，确保长期收益稳定可期。 为什么选择我们？ 平台实力雄厚：专注企业法律服务多年，联动全国超千家优质律所，案源转化效率领跑行业。 懂HR更懂赋能：深刻理解人力资源从业者的资源优势与发展诉求。 分润承诺透明：合同载明分成比例与结算周期（周结），准时兑现无拖欠。 加入我们，让您的资源网络释放全新价值—— 从“管理人的问题”迈向“以法律助力企业升级”，实现收入与影响力的双重突破！ 让您在人力资源领域的深厚积累，在法律服务新赛道绽放崭新生命力！

岗位职责： 1. 负责基础人事日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，熟练掌握并执行相关流程规范，确保流程合规与风险可控； 2. 协助公司政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3. 承担日常运营中的数据整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4. 独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务体验； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3. 熟悉国家人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实际运营中的应用； 4. 具备较强的学习能力，工作态度积极，条理清晰，拥有良好的时间管理能力和团队协作意识，沟通表达出色，抗压能力强，具备一定文字撰写能力者更优。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

人力资源公司招聘专员岗位职责任务。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和考核数据整理等。 2. 负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行状况良好； 3. 负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效； 4. 协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成交办的工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3. 了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项工作的合规性。

长隆旅游景区春节长期工招募包工作餐+提供住宿 【工作地址】 1.长隆欢乐世界 【工作日期】 A期：-（可长期） 【工作岗位】 ①客服验售票员②景点接待员③厨工④商品售卖员 （以上岗位均可接受无经验，带薪培训） 【工作时间】 8点-17点 9点-18点 10点-19点 （班次需要服从部门安排，不可挑选） 【薪资待遇】 18元/小时，（入职满300工时后次月1日起加0.94元/时，满600工时后次月1日起再加0.94元/时，），每天工作8-10个小时包工作餐，住宿，水电费平摊，工资发放时，次月20号发放工资 【工作要求】 年龄18-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录无外露纹身，无夸张染发 【报名方式】 发送:姓名+性别+电话号码+身高+年龄+岗位+长隆景区到本 报名添

厨房领班 工作地址:肇庆，佛山江门，东莞，深圳

洗碗工 工作地址:肇庆，佛山江门，东莞，深圳

店长 工作地址:肇庆，佛山江门，东莞，深圳

楼面管理层 工作地址:肇庆，佛山江门，东莞，深圳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责：主要负责公司招聘，人员统计，离职手续办理 任职要求：年龄18-30岁，会说普通话，沟通无障碍 岗位福利：无责底薪3000+500全勤＋提成 公司名称

主要任务是招聘骑手。 底薪3000+ 加提成 工作时间 早9晚六 周休一天

招聘专员热招 低门槛易入职：18-35岁男女不限，初中及以上学历即可，对招聘有热情就够！ 薪资不设上限：底薪+高提成+绩效奖金+餐补，综合4000-6000，上不封顶！ 住宿超省心：免费提供配套齐全宿舍，步行900米直达公司，省去租房通勤烦恼！ 工作超舒心：8:30-18:00规律工时，月休6天+法定节假日正常休，办公环境优美、氛围轻松无内耗～

网络客服专员。 8小时长白班 一，工作内容 负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况，保安、工厂、传媒等，项目多多 二，工作时间及地点 9-5点，双休，法定节假日正常休息 三，要求 22-30周岁，会基本的电脑操作，有责任心，上进心，遵守公司规章制度有人带，有人教，不想赚钱的，混底薪的不考虑 四，薪资待遇 综合工资5k-1w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好，要求认真负责 五，工资待遇好，发展空间大，欢迎有志者一起一起追梦!期待你的加入

岗位职责： 一、招聘管理板块 1.全流程主导招聘工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈，保障招聘效率与人才匹配度。 2.动态更新候选人跟进记录，与用人部门高效联动，精准响应岗位需求。 3.负责招聘渠道运营，同步等平台招聘信息、更新岗位状态，拓展优质招聘资源。 4.及时解答应聘者疑问，确认面试时间、反馈流程进度，维护候选人体验。 二、绩效管理板块 1.参与绩效体系建设，协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。 2.负责绩效数据的收集、整理与统计，核对考核异常情况，确保数据真实有效。 3.协助开展绩效反馈面谈，跟进员工绩效改进计划的落地，推动团队绩效提升。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管 理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验; 2.具备1-3年人事招聘经验（熟悉社招/校招全流程，曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上）或绩效管理经验（参与过KPI考核体系搭建，独立完成过月度绩效数据统计与分析）； 3.具备强沟通协调能力（能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问，过往招聘环节候选人满意度达90%以上），且数据分析能力突出（可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计）； 4.熟练操作HR系统（如北森、用友等）进行候选人信息管理、绩效数据录入，并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。 福利待遇： ·薪资福利：基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金； ·员工关怀：节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动； ·成长空间：定制化培训体系+清晰晋升路径（专员→主管→人力资源经理）。 工作时间： 周一到周五，下午1点~6点晚上8点~11点 国家法定假日

提供食宿缴纳五险一金，计件，单价会按照数量调动，多劳多得，综合7500+元/月； （一）岗位职责： 1.负责产品外观的日常来货检验，根据现场的要求和标准进行检查，并进行登记和特殊情况反馈，产品包含但不限于鞋子、家纺、化妆品、手机壳等，品类涉及比较多，大概三四十多种； 2.入库的是在固定工位，有其他部门把装有货品的箱子拉到工位附近，进行质检。 （二）任职要求：男女不限，年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，愿意学习，服从安排。

工作地点为广州欣芝妍化妆品有限公司肇庆分公司（端州区），文化创意大厦907/908/909办公室，位于市区，生活便捷 单休，提供住宿（小区房），可线上面试，接受应届生！！！ 岗位职责： 1.独立完成客服岗位（如：客服专员、客服主管、培训师、质检等）的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer谈判及入职跟进。 2.深入了解客服业务，能精准评估候选人的沟通能力、抗压能力、服务意识等核心素质。 3.分析客服岗位的招聘数据与市场动态，持续优化招聘渠道（如内部推荐、招聘网站、校企合作等），提升招聘效率与质量。 4.与客服团队管理者保持紧密沟通，深刻理解其业务模式、团队痛点及人才需求，提供专业的人才建议和招聘解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先。 2.具备出色的沟通协调能力、抗压能力和客户服务意识。 3.数据敏感，善于使用数据进行招聘分析和决策。 4.积极主动，结果导向，能高效处理多任务。

招聘面包工厂学徒： 招聘全职学徒 面试通过后需办理食品类健康证拿到证件后方可上岗 招聘要求：18-28岁 -服从安排工厂比较辛苦需要吃苦耐劳 -有责任心 -三天打鱼两天晒网吃不了苦的勿扰 -要有一定的卫生意识 薪资待遇： -月薪4000元 -3个月看上手程度相应加工资至4500元 -月休3天 -考核通过晋升中工可相应增加工资 工作内容： -前期学习打面整形烘烤包装 -后期转正后独立完成以上工作 -工厂有其他工作时，也需要协助完成 上班时间： 中午有一小时休息时间 福利待遇： -包吃 -空调车间 -不定时下午茶 -学徒免费学习技能，零基础入门

生产产品:汽车零部件 生熟手不限 30天-长期，两班倒 白班:19元x11.5=218.5元/天 夜班:20元x12=240元/天 月综合收入6000-6500 年龄要求:18-47岁，男女不限 上班班次:两班倒，站班为主，白班11.5小时，夜班12小时，月休2-4天 吃住条件:包吃4餐(不分休息节假日)。 宿舍环境：基本都睡下铺，空调热水齐全，独立卫生间阳台，宿舍有个人衣柜，水电费用平摊，全新宿舍4-5人/间 工作满7天借支 300-500元 离职出工时 入职须带身份证原件、复印件照片各2张 地址:肇庆鼎湖永安

招聘 华远纸品有限公司(纸箱部)，专业生产纸箱，彩箱，因业务扩大，诚聘以下岗位： 1。跟单1名，，懂电脑，有纸箱，彩箱经验的优先聘用 2。手动打钉师傅 1名 3。半自动打钉师傅1名 4。手啤机师傅 1名 5。1米5全自动啤机师傅1名 6。开机学徒 3名 7。手工粘箱工 2名 8。普工 多名 9。跟车搬运 1名（年龄30至50岁） 10。品龙链条印刷机师傅1名 以上岗位上白班，工资面议，月休2天，工作时间8个半小时，包吃包住，宿舍配备热水器，空调房，不用扣水电费，可提供夫妻房，，全勤奖。 电话： 杨生 地点：肇庆市鼎湖区莲花镇华远纸品有限公司工业园内 (大门口转左再转右直行100米的左边金色大门进来)

云派翡翠 招兵买马 招跟场助理数名： ✅要求：熟识翡翠，会电脑操作，打字速度快，能配合主播，能接受调班~ 重点是气氛型选手，能喊能嗨嗓门大，表达能力强，性格开朗外向，做事细心，听话照做！ 待遇：4500+全勤+提成 地址：四会市观海路凯旋豪庭首层 联系电话：（同步）

高要汽配厂7000/月，22元每小时，每周借支1000元 任职资格：年满19-50岁，本人身份证，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 工作情况：主要是做汽车配件发动机外壳 开机 打磨  岗位1：数控/21元——小时（20岁-45岁男女） 岗位2：除毛刺/压铸——22元/小时（20-48岁男女） 工作时间：两班倒 。8点半到8点45分。夜班20点30到8点45分。（吃饭时间每餐各45分钟） 每天工作时间10小时左右，月休2-4天 伙食住宿：包吃住，两餐（工作餐），公寓宿舍3-4人间 有空调，热水器，洗衣机等 工作地址：高要区金利镇

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

大旺长白班电动车厂19元/小时 包住餐补300元/月（不用自己先掏钱，餐补打到饭卡上，）6元左右一餐，丰俭由人 [太阳]借支：出勤满7天，每周可300-500元 年龄:18-45岁 男女不限 [太阳]岗位：打磨岗位/上下挂岗位 要求：能吃苦耐劳，服从安排 打磨岗位有打磨经验者优先安排 工期：30天-长期 [太阳]优势：纹身、案底、可安排! 个人岗位上班可带手机 工时充足稳定 不用体检 工作地址：大旺临江工业园