肇庆·高要区
职位详情
岗位职责：
1. 战略支持：联动业务单元，推进人力资源战略实施，助力组织效能优化与变革落地。
2. 员工关系：统筹员工全周期管理，妥善处理劳动争议，完善沟通渠道，提升员工体验。
3. 人才管理：负责核心岗位招聘、人才储备培养及技能提升项目（如生产、技术类岗位）。
4. 绩效与激励：制定匹配生产目标的绩效体系，改进薪酬激励机制（如技能补贴、产量奖励）。
5. 组织文化：促进安全规范、质量意识及团队协作氛围建设，减少一线人员流动。
6. 合规风控：确保人力政策符合劳动法规、安全生产规定及行业特定标准。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2. 5年以上HR工作经验，其中3年以上制造业HRBP背景，了解生产运作与基层管理；
3. 熟悉劳动法律法规及制造行业合规要求，具备良好的问题处理与数据洞察力；
4. 优秀的沟通协调能力，能适应车间工作环境，承受高强度工作压力。
加分项：具备人力资源相关资格认证；有工会事务或劳资协商经历；了解精益制造或智能生产模式。
1. 战略支持：联动业务单元，推进人力资源战略实施，助力组织效能优化与变革落地。
2. 员工关系：统筹员工全周期管理，妥善处理劳动争议，完善沟通渠道，提升员工体验。
3. 人才管理：负责核心岗位招聘、人才储备培养及技能提升项目（如生产、技术类岗位）。
4. 绩效与激励：制定匹配生产目标的绩效体系，改进薪酬激励机制（如技能补贴、产量奖励）。
5. 组织文化：促进安全规范、质量意识及团队协作氛围建设，减少一线人员流动。
6. 合规风控：确保人力政策符合劳动法规、安全生产规定及行业特定标准。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2. 5年以上HR工作经验，其中3年以上制造业HRBP背景，了解生产运作与基层管理；
3. 熟悉劳动法律法规及制造行业合规要求，具备良好的问题处理与数据洞察力；
4. 优秀的沟通协调能力，能适应车间工作环境，承受高强度工作压力。
加分项：具备人力资源相关资格认证；有工会事务或劳资协商经历；了解精益制造或智能生产模式。
2025-09-01 17:27
IP属地：广东肇庆
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理组织发展HRBP培训绩效
深圳市新嘉拓自动化技术有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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