
主办会计
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理电商
1、具备五年以上贸易领域相关工作经验。
2、熟悉业务流程及总账系统的操作与管理。
3、具有较强的数据分析与整体规划能力。
4、沟通顺畅,语言表达清晰有力。
5、承受压力能力强,富有责任心与担当精神。
财务主管/经理
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上物流总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面统筹财务工作,精准掌握财务运行状态,对往来账款、成本控制、结算流程及现金管理进行监督与执行。
2、制定并完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度,并监督各项制度的落地实施。
3、带领财务团队持续优化财务流程与内控机制,提升整体工作效率与规范性。
4、牵头编制年度、季度成本、利润、资金、费用等财务计划指标,定期跟踪、检查执行情况,及时调整策略确保目标达成。
5、组织账务处理工作,确保会计核算及时、准确、完整,规范开展现金收支和银行结算业务,按时完成账目登记。
6、强化财务监管,严格执行收支审批流程和报销制度,科学调配资金,保障日常运营所需资金的合理供给。
7、负责固定资产及流动资产的财务管理,协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。
8、推进会计核算工作,高效提供真实可靠的财务数据;组织开展经济活动分析,撰写分析报告,提出优化建议,为经营决策提供支持。
9、审核年度、季度、月度各类财务报表,高质量完成年度财务决算工作。
10、主导公司财务审计及会计稽核工作的实施,确保财务合规性与透明度。
11、积极完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、一般需具备大专及以上学历,财务管理、会计学等相关专业背景;持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。
2、具备3-5年以上财务工作经验,有物流行业从业经历者更受青睐。
3、熟练掌握财务预算编制与财务分析技能,熟悉国家财税法规政策,拥有较强的职业判断力和丰富的财务项目实操经验。
4、通晓会计准则、税法及相关法律法规,熟悉企业财务运作流程。
5、具备扎实的统计分析能力,能从财务数据中识别问题并提出解决方案。
6、熟练操作财务软件,胜任账务处理及财务管理工作。
7、具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协作推动工作落实,富有团队意识,责任心强,对数据敏感。
8、工作认真细致,耐心严谨,具备优良的职业道德和较强的抗压能力。
岗位福利:5-7K,双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖,工作氛围轻松。
财务主管/经理
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:
1、在新设分子公司的筹建阶段,提供财务体系搭建、流程规划及资金方面的支持;
2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关工作,确保进度可控;
3、推动增值业务拆分落地,并提供必要的财务支撑;
4、协同推进壹品慧系统上线,落实财务独立核算与集中管理要求;
5、针对市场拓展及营销活动,输出财务专业方案,助力业务增长;
6、构建并完善分子公司财务分析模型,编制财务分析报告,为管理层决策提供依据;
7、牵头召开分子公司财务分析会议,推动会议反馈问题的整改闭环;
8、组织分子公司年度预算的编制、审核及目标分解工作;
9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划;
10、监督分子公司预算执行和月度资金计划实施情况,开展跟踪分析;
11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作;
12、组织慧生活板块分子公司开展财务自查,跟进发现问题并督促整改落实;
13、在分子公司业务执行过程中,提出风险防控、流程优化及效率提升建议;
14、审核分子公司经济合同及相关流程,保障财务资源的合理高效配置;
15、建立应收账款与库存管控机制,优化管理制度,并明确纳入业务考核指标;
16、深入剖析应收账款形成原因,协助业务部门推进回款工作;
17、组织增值业务库存盘点,督导各业务单元完成库存清理任务;
18、负责团队管理,统筹安排各岗位工作衔接,提升整体运作效率。
任职要求:
26届本科毕业,财会类相关专业,具备初级会计职称
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上物流总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面统筹财务工作的组织实施,有效监控财务运行情况,监督并管理往来账款、成本控制、结算流程及现金运作。
2、制定和完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度,并监督各项制度的落地执行。
3、带领财务团队持续优化财务流程与内部控制体系,提升整体工作效率。
4、组织编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等财务计划指标,定期跟踪、检查与评估执行进度,及时调整和管控实施过程。
5、指导财会人员准确、高效、完整地完成账务处理,规范开展现金收支及银行结算业务,确保账务登记及时无误。
6、强化财务监督,严格执行财务审批流程和费用报销规定,科学调配资金,保障日常运营所需资金的合理供给。
7、负责固定资产与流动资产的财务管理,协同相关部门办理资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。
8、组织开展会计核算工作,按时提供真实、准确的财务数据;牵头进行经济活动分析,撰写分析报告,提出优化建议,为经营决策提供支持。
9、审核年度、季度、月度各类财务报表,高质量完成年度财务决算工作。
10、牵头开展公司内部财务审计及会计稽核工作。
11、按时保质完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、一般要求大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景;具备中级会计师职称或CPA资格者优先考虑。
2、需具备3-5年财务岗位工作经验,有物流行业从业经历者优先。
3、精通财务预算编制与财务分析,熟悉国家财税法规政策,拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目实操经验。
4、掌握会计准则、税法及相关法律法规,熟悉财务操作流程。
5、具备扎实的统计分析能力,能通过财务数据识别问题并提出解决方案。
6、熟练操作财务软件,胜任账务处理及财务管理工作。
7、沟通协调能力强,能够跨部门协作推进工作落实;具有团队意识,责任心强,对数据敏感。
8、工作认真细致,耐心负责,具备良好的职业道德素养和较强的抗压能力。
岗位福利:5-7K,双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖,工作氛围轻松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验中级会计师财务综合管理
岗位要求:
1.具备3年以上贸易行业一般纳税人会计工作经历,有集团化财务管理经验者优先;
2.年龄在30至45岁之间,持有大专及以上学历;
3.热衷于会计工作,已取得中级会计职称,性格沉稳、做事认真细致;
4.熟练掌握财务及业务相关软件的操作技能,具备良好沟通能力与高效执行力;
5.身心健康,具有团队协作意识,能够积极配合管理安排,态度积极,责任感强;
6.认同企业核心价值理念:诚实守信、勤奋务实、保持谦逊、富有爱心、坚持正道经营。
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、协助新设分子公司在筹建阶段搭建财务体系、优化流程并提供资金支持;
2、指导运营主体变更过程中的财务工作,监督执行进度;
3、推动增值业务分拆落地,并提供相应的财务支撑;
4、协同推进壹品慧系统上线,落实财务独立核算与集中管理相关工作;
5、为市场拓展及营销活动提供财务专业支持,助力业务目标达成;
6、构建并完善分子公司财务分析模型,编制财务分析报告,辅助管理层决策;
7、牵头召开分子公司财务分析会议,跟踪会议反馈问题的整改闭环;
8、统筹分子公司年度预算的编制、审核及指标分解;
9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划;
10、监控并分析分子公司预算及月度资金计划的执行情况;
11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作;
12、主导慧生活分子公司财务自查,跟进发现问题并督促整改落实;
13、针对分子公司业务执行过程,提出风险管控、流程优化及效率提升建议;
14、审核分子公司经济合同及相关流程,保障财务资源合理高效配置;
15、建立健全应收账款与库存管理机制,优化管理制度,明确业绩考核要求;
16、深入剖析应收账款成因,协同业务部门推进回款工作;
17、组织增值业务库存盘点,督导各业务板块开展库存清理;
18、负责团队管理,统筹安排各岗位工作衔接,提升整体运作效率
人力资源经理/HR总监
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化3C数码人力资源规划绩效管理大中型企业从业
岗位职责:
1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划,参与企业重要人事决策。定期汇总并研判招聘、培训、考核、薪酬等模块数据,为高层管理决策提供有力的数据分析与专业建议。
2、结合公司运营实际,主导制定及持续优化招聘体系、培训体系、绩效薪酬体系、人事档案管理规范、员工手册等相关制度及其配套流程,保障各项机制落地执行并有效运行。
3、负责构建与优化公司组织架构,提出部门设置与岗位职能设计方案,针对组织结构运行情况提供改进意见,持续提升组织运作效率与协同能力。
4、策划并实施系统化人才发展方案,涵盖人才引进、培养路径、激励政策等方面,增强企业对核心人才的吸引力与留存力。建立高效的沟通机制,推动员工与企业管理层之间的良性互动。
5、统筹开展员工绩效评估工作,受理员工对考核结果的反馈与申诉。根据公司薪酬总额预算,制定年度调薪计划,审核月度薪资发放,维护薪酬体系的公正性与市场竞争力。同时,全面负责人事相关合同事务的处理与管理。
6、主持人力资源部门日常运作,将整体工作目标细化至个人并跟进执行进度。评估下属工作成果,推动团队能力提升与绩效改善。合理管控部门经费支出,确保资源配置科学高效。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年在中小型外贸或跨境电商企业(尤其是3C品类)担任全模块人力资源管理工作。有HRD或同等高级管理岗位经历者优先。
3、精通各类招聘渠道、招聘流程以及面试技巧;拥有扎实的招聘、培训、薪酬绩效等模块实操经验;熟悉跨境电商、外贸出口行业的行业动态与业务模式。
4、具备出色的沟通表达、组织协调、逻辑分析、判断决策及抗压能力;思维清晰,责任感强,恪守职业准则,富有创业意识与进取精神。
工商事务外勤专员
4000-7000元/月
会计1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常工商、财税事务处理,包括企业注册、变更、注销及各类资质许可办理;
2.指导客户推进工商相关业务流程,确保手续合规高效;
3.协助开展公司内部与外部的财务会计事务,保持与客户及会计人员的有效沟通;
4.参与公司销售支持工作,提供专业的财税咨询与解决方案;
5.根据业务发展需求,持续优化工商财税管理流程与服务机制。
任职要求:
1.热爱工商财税领域,具备优秀的沟通能力与团队合作意识;
2.熟悉客户工商财税问题的处理流程,服务意识强;
3.具备良好的计划与组织能力,能高效推进各项工作任务;
4.工作认真负责,具备独立处理问题的能力和良好的职业操守;
5.有工商财税相关工作经验者优先考虑。
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化
我们是一家30人左右的年轻团队,实行扁平化管理,氛围轻松活跃,工作节奏张弛有度。八小时工作制,大小周休息,缴纳社保,可选惠州或深圳办公,享有带薪年假、节日福利及不定期团建活动。
以下是我们对理想伙伴的期待(您的价值将被充分认可):
【基本要求】
1.人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先
2.具备3年以上人事行政综合工作经验,有电商或互联网行业经验者优先考虑
3.曾独立主导绩效考核制度的全流程实施,不仅限于执行,更参与过方案设计与优化
【我们重视的核心素质】
1.责任心强,具备主人翁精神:做事主动推进,注重结果闭环,不推诿不懈怠
2.沟通能力强,富有推动力:能清晰表达观点,并有效推动各部门落实相关政策
3.多任务处理能力出色:思维条理清晰,能同时高效应对招聘、绩效、行政等多线事务,做到繁而不乱
4.稳定发展意愿强:我们期待寻找一位愿意长期成长、与公司共同发展的伙伴,而非短期过渡
岗位职责说明
【绩效管理与组织效能提升(核心重点)】
·联动业务负责人,梳理并完善各岗位绩效考核体系(KPI),确保指标明确、可量化,并有效支撑业务目标达成
·规范执行绩效考核流程,负责数据收集、审核与计算,保障评估过程公平、公正、透明
·持续追踪绩效表现,协助管理层开展绩效反馈与面谈,推动改进措施落地,切实提升团队动力与目标一致性
【人才引进与团队搭建】
·统筹公司各岗位招聘全流程,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理,保障人力及时补充
·深入了解电商业务特点(如运营、客服等岗位),精准识别符合岗位要求与企业文化匹配的人才
【跨部门协同与沟通支持】
·扮演业务部门间的“连接纽带”,主动促进信息流通,协助解决协作中的实际问题,提升整体运作效率
·负责公司各类会议的组织与协调,确保会议决策有效传达并跟进执行
【行政事务与员工服务】
·统管办公室日常行政工作(环境维护、资产管理等),确保后勤运转顺畅高效
·负责员工考勤、休假管理及入离职流程办理,妥善维护人事档案,保障合规性
·策划并执行员工关怀活动,传播企业文化,增强团队凝聚力与归属感
销售店长导购商场销售
诚 聘
店长和导购员
职业要求:
一,喜爱销售工作,善于沟通,工作积极努力。
二,有一定的商场销售经验,有电子销售产品工作经验优先。
三,工作地点:
高州市金港湾百货商场,
四,年龄要求在22岁到38岁。
工作待遇:
4000~12000,多劳多得,上不封顶。
联系人: 曾生
联系电话:
茂名茂南区有6X24青砖虽要贴,私人活700方,有兴趣的师傅来电
面议
贴砖1-2人完工结算包工
茂名市茂南区有6X24青砖虽要贴,私人活700方,有兴趣的师傅来电
兼职
只招高山镇人引流兼职,300/天另外说一下,在高山镇及附近的上班朋友们且有一定下班时间的可享受下班按摩电影室的七天免费体验,想做兼职的请
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
具备5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则,熟练操作ERP系统
1、参与拟定公司财务会计制度及预算方案,并监督实施过程
2、监管日常账务操作,复核原始单据,跟进预算执行进度,出具分析报告并提出优化建议
3、统筹各类税务申报工作,应对税务稽查,保障依法纳税;审核退税与免税事项;识别并管控税务风险
4、编制资金运用计划,跟踪应收应付账款动态,防范和调控资金运作风险
5、定期组织固定资产及库存盘点,核查账实一致性,防止资产流失
6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率
7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的工作关系,配合完成各项检查与审计任务
8、规范会计档案的收集、归档及移交管理,确保财务资料完整且可追溯
9、完成其他交办工作
财务主管(外派广东清远)
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则,熟练操作ERP系统
1、参与公司财会制度及预算方案的制定,并监督落实与执行
2、监督日常会计核算,审核原始单据,跟踪预算实施进度,出具分析报告并提出调整建议
3、统筹各类税务申报及应对税务稽查,保障依法纳税;审核退税、免税材料;开展税务风险管控
4、编制资金使用规划,监控应收应付账款,合理调配资金,控制资金运作风险
5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作,核对账实一致性,防止资产流失
6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率
7、协调税务、银行、审计等外部单位关系,配合完成各项外部检查与审计任务
8、规范会计档案的收集、归档与移交管理,确保财务资料齐全且可追溯
9、完成其他临时交办的工作
电商财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验生活服务制造业总账核算中级会计师互联网财务综合管理房地产/建筑电商
财务储备主管岗位职责:
1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务;
2.完善财务管理体系与岗位分工,协调会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等事项;
3.主导电商平台财务管理,审核各门店利润报表及盈利核算工作;
4.按时编制管理类财务报告,具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧;
5.为管理层提供财务分析支持(如PPT呈现、月度经营复盘)并执行临时指派任务。
任职要求:
1.年龄25-37岁,财会或相近专业大专及以上学历;
2.具有财会岗位实践经验及相关理论基础,有财务主管经历或电商领域背景者优先(综合能力强的可适当放宽);
3.精通OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握财会准则、税法政策及电商平台操作,数据洞察力强;
4.工作严谨、责任感佳,具备优秀的沟通协作、团队带教及问题应对能力。
岗位福利:
单休,法定节假日,工作时间8:30-12:00,14:00-18:00。享年假、情绪假等多种假期,定期组织团建活动、提供下午茶。薪资可面议。
电商财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验成本管理财务BP体系搭建经验财务信息化经验物流制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理互联网电商
岗位职责:
1.配合财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作;
2.完善财务管理体系与岗位分工,协调会计核算、财务管控、税务申报及供应链衔接事务;
3.负责电商渠道的账务处理,核对各门店利润报表及盈利核算情况;
4.按期编制管理类财务报告,具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧;
5.向管理层提供财务分析支持(如PPT呈现、月度经营复盘)并执行临时指派任务。
任职要求:
1.年龄25-37岁,财会或相近专业大专及以上学历;
2.拥有财会岗位实践经验及相关理论基础,有财务主管经历或电商领域背景者优先(综合能力强的可适当放宽);
3.精通OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税收政策及电商平台操作,数据洞察力强;
4.作风严谨、责任感佳,具备优秀的表达能力、团队协作能力与问题应对能力。
岗位福利:
单休,法定假期,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。
电商财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
财务主管岗位职责:
1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务;
2.完善财务管理体系与岗位分工,统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务;
3.负责电商渠道的财务工作,审核各门店利润表及盈利数据核算;
4.按时编制管理用财务报表,具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧;
5.为经营决策提供财务数据分析支持(含PPT、月度经营汇报)并执行临时交办事项。
任职要求:
1.年龄25-37岁,财会类或相近专业大专及以上学历;
2.具有会计实务经验及专业基础,有财务主管经历或电商领域工作经验者优先(综合能力强可适当放宽);
3.熟练操作OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税法政策及电商平台操作,数据敏感度高;
4.工作严谨、责任感强,具备优秀的沟通协作、团队带教及问题应对能力。
薪酬激励:
6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等(能力突出,薪资另行面议)
福利体系:社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等;
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人力资源/
岗位职责
1.人事管理
-负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理,包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。
-建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据,合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。
-办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程,确保各环节符合劳动法规要求。
2.行政支持
-与医院护理部、后勤单位保持沟通,落实护工岗位分配及工作物资发放(如工作服、清洁用具等)。
-策划并执行护工专项培训项目(如院内感染防控、基础护理技能),统筹会议安排与纪要归档。
-处理护工日常行政事务,包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。
3.沟通协调
-在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制,及时传递服务需求与反馈意见。
-协助应对突发状况,如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。
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任职要求
1.基本条件
-大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。
-具备1年以上人事或行政岗位工作经验,有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。
-熟练操作Office办公软件(Excel用于排班管理、Word撰写通知),掌握钉钉/企业微信等协同工具。
2.核心能力
-具备医疗场景理解力:熟悉护工日常工作内容(如协助翻身、卧床照护),能准确理解医护沟通术语。
-工作细致耐心:善于处理重复性高、细节多的任务(如排班调整、证件有效期预警)。
-应变能力强:面对人员紧缺或客户投诉时,具备快速响应与资源调配能力。
3.优先条件
-参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。
-掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。
财务会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
岗位内容:
1.负责日常财务记账、数据处理、报表编制等工作;
2.参与年度预算的制定与执行,对财务状况进行全面分析;
3.协调内外部各方,保证工作顺畅进行;
4.不断优化财务管理流程,提高财务工作效率。
任职要求:
1.有1年以上财务工作经验,熟悉会计基础知识,熟练掌握Office软件;
2.较强的学习能力和适应能力,具备良好的团队合作精神和沟通能力;
3.对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解,注重事项落实和细节把控。
会计1-3年中专及以上
电器销售公司招聘-会计
(岗位职责)
1.审核报销单据,编制相关记账凭证,负责公司内外全盘账务处理。
2.每月出具财务相关报表。
3.销售发票开具,进项发票收集,和厂家财务数据对接。
4.公司往来账目核对,工资核算,税务申报等财务相关工作
5.根据公司实际工作需要,协调内务工作。
(岗位要求)
财务工作经验三年以上,有电器公司工作经验及会计职称优先。
上班时间:上午9点-12点下午14:30-18点
双休
工资3500-4300元,。
上班地址:高凉南路财富名门
联系人:卢生
数据统计员+财务
3000-4000元/月
统计员大专及以上
数据统计+财务基础工作
岗位说明:熟悉公司各类数据查询,日常文职工作,会灵活使用函数,服从管理、工作认真负责、诚实、勤劳、谦卑、有爱心、不走捷径!性格开朗,对新事物能够积极推进,有责任心。
工作时间:
行政班:08:00-12:30;14:30-18:00
会计
2000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
【岗位职责】
·负责公司总账核算及账务处理
·协助完成财务报表编制与审核
【职位要求】
·大专及以上学历
·具备总账会计相关技能,经验不限
【工作时间】
双休
【薪资福利】
·月薪3000-5000元
·包吃包住
会计/财务
面议
会计大专及以上
1.负责公司日常的财务结算工作,包括收应付,收入账,成本等方面的管理!
2.负责公司的资金的管理和调配,确保公司资金充足和安全!
3.负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规!
4.负责公司的财务报表的编制和分析!
5.负责与公司内部各部门沟通协调,确保财务工作的顺利进行!
任职要求!
1.1-3年以上财务/会计相关工作经验,有结算、资金管理、税务、应收应付、收入账、总账、成本等成本方面的经验优先考虑!
2.熟悉国家相关财务、税务法规、了解会计准则和会计制度!
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作要求!
4.工作细致认真,有较强的责任信和抗压能力!
5.不可兼职,能长期稳定工作!
工厂财务文员
6000-10000元/月
财务助理1-3年大专及以上
1.会计相关专业,大专以上学历,有会计资格证。
2.2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先。
3.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
4.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。
5.熟练应用财务及office办公软件。
6.具有良好的沟通能力。
7.懂英文,能进行基础的英语沟通。
薪酬绩效专员
6000-8000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理101-499人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel人力资源管理师持证具备相关财务知识
【工作内容】
-负责公司员工薪资的计算与发放,确保各项数据精准无误;
-协助拟定并落实绩效考核机制,促进绩效管理流程顺利实施;
-汇总并整理薪酬与绩效相关数据,按周期开展分析并提交报告;
-配合人力资源团队完成其他日常性薪酬、绩效事务。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源、工商管理、财务等相关专业优先;
-熟悉薪酬绩效体系,或具备相关实习经历者优先考虑;
-具备良好的沟通意识与责任感,工作态度严谨细致;
-熟练操作办公软件(如Excel、Word等),掌握基础数据处理技能。
【福利待遇】
1.购买五险一金
2.提供单人间住宿,配备空调、热水器及独立卫浴;
3.食堂每日享受25元餐费补贴,加班可领取免费夜宵;
4.设有综合活动中心,桌球、篮球、羽毛球、健身器材等设施齐全;
5.夏季发放高温津贴,并提供绿豆汤、雪糕、西瓜等防暑饮品与食品;
6.享有节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等。
【上班时间】
*08:30-12:00、13:30-18:00
*大小周
招会计一名
面议
会计1-3年中专及以上
1.负责公司客户对账单并与客户对账
2.负责公司日常财务结算工作,包括收应付,收入账,成本等方面的管理
3.负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规
任职要求
1.1年以上财务/会计相关工作经验,有结算、资金管理、税务、应收应付、收入账、总账、成本等方面的经验者优先
2.熟悉国家相关财务、税务法规,了解会计准则和会计制度
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作要求
4.工作细致认真负责、有较强的责任心
栏目概述
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