懂财务知识能合理把控好公司的收支付凭证合理退税

岗位职责： 1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。 2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善； 3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排； 4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节； 5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗； 6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜； 任职要求： 1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验； 3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。

招聘注册会计师，持有资产评估师证或税务师证者优先。

岗位职责： 一、 主要工作职责—— 应收账款（OTC）方向 -开票与收入确认：依据销售订单及时准确开具税务发票，审核收入确认是否符合会计准则及公司相关规定。 -收款清账：核对银行入账记录，识别客户回款并在系统中完成清账操作，处理回款差异及不明款项问题。 -信用与催收协助：监控客户账龄情况，编制应收账款账龄分析报告，开展客户对账工作，配合销售团队推进逾期账款回收。 -账务处理：负责应收账款、预收账款及收入类科目的日常记账，参与月度结账流程并计提坏账准备。 -客户维护：维护客户主数据信息（如信用额度、付款条件等），专业回应客户财务相关咨询。 应付账款（PTP）方向 -发票处理：接收并审核供应商发票及相关采购单据，确保业务真实性、审批完整性及票据合规性；在ERP系统中完成发票校验及三单匹配（采购订单、收货单、发票）。 -付款执行：按照付款计划发起并执行付款申请（含网银、银企直连等方式），确保付款信息准确，严格执行内部控制及审批流程。 -供应商维护：负责供应商主数据的新建与变更管理，答复供应商关于发票和付款的查询，定期组织供应商对账。 -账务处理：负责应付账款、预提费用等科目的日常账务处理，参与月度结账，编制应付账款账龄分析表及其他相关报表。 -文档管理：妥善归档保管应付模块涉及的会计凭证、保证金、押金等原始资料。 通用职责 -合规遵循：严格执行公司财务制度、会计准则、税法规定及内部控制要求。 -文档管理：保证所经手财务资料的完整性、准确性及归档及时性。 -流程改进：主动识别工作中存在的效率障碍或风险环节，提出可行性优化建议。 -团队协作：积极与部门内外沟通协作，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 二、 任职要求 1. 教育背景：财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：应收方向：具备1年以上外资企业财务相关工作经验，有财务共享服务中心经历者优先。 3. 专业知识与技能 -熟悉企业会计准则及基本税务知识。 -熟练使用主流ERP系统（如用友）相关模块，精通Office办公软件（特别是Excel）。 -有Hyperion（海波龙）、D365、Oracle系统使用经验者优先考虑。 4. 综合能力 -工作认真细致，责任心强，具备较强的数字敏感度。 -具有良好的学习能力、沟通技巧及团队合作意识。 -能适应标准化、高效率的工作节奏，可承受阶段性高强度工作压力。 5. 语言能力：英语或粤语流利并可用于工作交流者优先考虑。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3.能负责全盘ERP企业管理系统，对数字敏感，责任心，抗压能力要强 4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料，保障档案完整可追溯 5.协助上级完成预算执行分析、成本费用统计等基础财务支持工作 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行人员） 2. 熟悉会计基础准则及常用财务软件（如用友、金蝶），具备Excel数据处理能力 3.工作细致负责，具备良好沟通意识与团队协作精神 4.无经验者提供带教培训，有初级会计职称或实操经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1、负责收入确认的核算与分析，及时完成关联方对账、退货暂估处理及应收模块的月度结账工作。 2、负责应收账款管理，定期开展应收对账及往来款项清理，进行坏账准备的计提与预估，监控并分析应收周转天数等关键指标，按要求完成司库系统数据填报。 3、负责预收款项管理，定期与客户核对账目，清理长期挂账的合同负债数据，确保司库数据按时准确上报。 4、负责销售保证金的日常管理，定期核查并清理相关台账，依据业务申请完成提单入账操作，及时完成司库数据填报任务。 5、配合提供财务审计所需资料，协助完成各类内外部财务数据的报送工作。 6、参与其他临时交办的财务专项工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、应届毕业生或具备1年以上应收核算工作经验，熟练操作ERP系统及常用办公软件。 3、掌握国家财经法律法规及会计准则，具备较强的学习能力。 4、工作态度严谨、积极主动，具备良好的细致度与耐心，沟通表达良好，具有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限， 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 年龄 18 豆 35 岁

岗位职责: 1、根据集团总部的人力资源战略部署，推进关键人力资源项目在本单位的实施落地（涵盖薪酬、绩效、组织发展、人才培育、人力资源信息化、企业文化等方面）； 2、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设，独立承担关键岗位招聘任务，推动内部核心人才梯队培养机制的有效运行； 3、深入理解业务需求，协同业务部门进行人才规划，持续优化人才储备体系，建设高绩效组织，营造积极进取的团队氛围，保障组织可持续发展； 4、统筹并推进人力行政事务及企业文化建设，营造良好的人文环境，提升组织凝聚力与员工归属感； 5、科学管控人力与行政预算，及时应对和解决管理过程中的相关问题； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备5年以上管理工作经验，有大中型工程地产、电商仓储行业人力行政管理经验者优先； 2、精通人力资源各模块运作，熟悉人力三支柱模式，掌握国家相关劳动政策与法律法规，在薪酬设计、绩效激励体系、人才发展及招聘领域具有扎实的实战经验和成功案例； 3、具备出色的管理决策能力、数据分析思维与创新意识，人际洞察力强，责任心强，高度认同企业核心价值观。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

茂名市茂南区招外墙漆/真石漆农村改造下吊绳450到500，一个月3000块钱生活费偷奸耍滑的不要干活，要勤快的用大枪喷真石漆

茂名市高州市招电焊

茂名市茂南区招工地小工/杂工

中国石化茂化建集团长期招小工 （工地小工、杂工） 岗位要求： 1、58 周岁以内。 2、身体健康，能吃苦耐劳，无重大基础疾病。 薪资待遇： 230/天，工资按月发放，包住不包吃，有食堂，长期有活干（工期预计 3-4年 ），不拖欠工资。 工作时间（早上 7:00到 11:30 ，下午 14:30到 19:00 ） 特别说明：入职前需要参加安全培训（看1小时左右安全视频）和，。 正规大企业工地，安全管理规范。 要求：上岗穿戴统一工服、工帽，禁止携带各类火种、打火机进场！ 工作地点：广东省茂名市茂化建集团工地 有意者联系： 微信同号

招聘：玻璃幕墙工程施工安全员 岗位职责 1. 全权负责玻璃幕墙项目全过程安全管控，针对预埋件埋设、龙骨焊接、玻璃板块吊装、吊篮高空作业、结构打胶、交叉施工等工序开展日常巡检，重点排查高空坠落、物体打击、起重作业、临时用电、动火施工等幕墙施工典型安全隐患，现场制止违章作业，下达整改通知并全程跟踪整改闭环。 2. 落实安全生产法律法规、总包及监理单位安全管理规定，结合幕墙露天高空施工特点落实现场安全管控细则，监督各施工班组按安全规范作业。 3. 开展进场工人三级安全教育、班前安全喊话，针对吊篮使用、起重吊装、电焊动火等高危工序做专项安全技术交底，完整留存交底、培训纸质记录。 4. 定期核验吊篮、钢丝绳、安全带、安全绳、电焊机、灭火器等机具与安全防护用品完好状态，禁止不合格设备、防护用品投入使用，管控特种作业人员持证上岗情况。 5. 建立安全检查、隐患整改、动火审批、设备巡检全套安全台账，编制安全日报、周报，配合甲方、监理、住建部门各类安全检查、核验工作，整理报送所需安全资料。 6. 编制高空坠落、火灾、设备故障等施工现场应急预案，组织现场应急演练；遇突发安全险情第一时间处置上报，配合事故排查、复盘整改。 任职要求 1. 中专及以上学历，建筑工程、安全工程相关专业优先；有幕墙、外墙钢结构施工安全从业经历可放宽学历要求。 2. 持有正规可备案、可核验的建筑施工安全员C证，必须持证上岗；熟悉登高、动火类特种作业管理流程者优先录用。 3. 具备1年及以上玻璃幕墙施工现场安全员实操经验，熟悉幕墙完整施工工艺流程，熟知建筑施工现场安全验收标准、行业安全管理条例。 4. 能够独立完成隐患排查、安全交底、资料台账整理工作，原则性强，敢管敢抓，可有效约束班组违规施工行为，具备现场沟通协调能力。 5. 能长期驻项目工地，适配工程赶工加班、户外露天作业环境，吃苦耐劳，责任心强，服从项目管理人员调度安排。 薪资说明 薪资根据个人从业年限、证书情况、实操能力面议，按月结算。 工作地点 广东茂名华夏广场项目

制造业、再生资源行业三年以上工作，熟悉总账、成本、税务，工作细致！

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

有二年以上生产加工销售财务工作经验，做事认真负责，能接受短期出差

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度结账、财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表）及纳税申报工作 3.协同完成年度审计、税务稽查等配合事项，妥善保管会计档案并符合合规要求 4.参与费用审核与成本管控，提供基础财务数据分析支持业务决策 5.管理银行账户及票据，保障资金收付安全、及时、可追溯 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.有会计相关实习或工作经验者优先，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 3. 具备良好的职业道德、责任心强，细致严谨，具备基本财税法规理解能力 4. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏 5.无不良信用及财务违规记录，认同企业合规经营理念

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划 2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳 5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3.逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有HR相关证书或招聘项目经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 会计相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。 2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。 3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。 4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。 6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

该岗位地点在：广东省茂名市高州市分界镇——果岭（茂名）食品有限公司 我司为专注茶饮原料供应的食品企业 岗位职责 1、熟悉财务内外账处理流程，能独立完成财务报表编制及税务申报工作 2、核对客户账单，整理应收账款、应付账款等相关财务数据报表 3、熟练操作金蝶等财务软件系统 4、了解仓库管理系统中的出入库业务流程 5、配合行政部门完成日常费用报销、成本核算与分析等工作 6、负责月度盘点数据汇总、应收应付账款核对，规范编制回款计划表，确保资金往来清晰准确 岗位要求 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑 2、具备1-3年财务相关工作经验，熟练使用Excel各类功能，可独立开展账务处理，精通财务管理系统操作 3、工作认真细致、原则性强，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4、具有吃苦耐劳精神，能适应岗位压力，高效完成各项财务任务 薪资待遇 工作时间：9:00-18:00，每月固定休息4天 基础保障：入职即按规定缴纳社保，享有话费补贴、餐补、全勤奖励 薪酬结构：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 激励奖金，多劳多得，上不封顶 激励福利：成功推荐人才入职，可享受500~1000元/人的一次性奖励 人文关怀：定期举办员工生日会、团队建设活动及下午茶等丰富员工福利

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）