岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的拟定，并推动制度落地实施，通过规范化管理统筹资源，确保年度经营目标达成； 2、全面管理经营、行政及后勤部门日常事务，建立高效运作机制与流程，保障业务部门平稳有序运行； 3、统筹项目运营工作的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节； 4、制定运营团队发展计划，搭建多层次人才梯队，支撑公司业务持续扩展的人力需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。

岗位职责： 1. 构建并持续优化财务管理体系，保障财务工作高效有序运转。 2. 统筹公司年度财务战略规划，组织实施全面预算管理，实时跟踪预算执行情况。 3. 深度对接业务发展策略，促进业务与财务协同，输出经营分析成果，支持业务决策。 4. 牵头搭建海内外税务筹划体系，稳步推进合规管理工作。 5. 提升财务核算水平与管理效能，确保财务报告的及时性与准确性。 6. 加强企业资金统筹管理，科学防范财务风险，提升资本运作效率。 7. 主导集团投融资项目运作，开展投资可行性研究与评估，实现股东价值最大化。 8. 与工商、税务、审计、银行等外部机构保持顺畅沟通，切实维护公司权益。 9. 负责财务团队日常管理，建设高效协作的专业队伍。 10. 落实董事长安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、财务管理等相关专业，须具备中级会计师或以上职称，持有税务师或注册会计师资格者优先。 2. 3年以上财务负责人工作经验，4年以上核算及税务管理经历，累计10年以上财务领域从业经验。 3. 具备3年以上国内电商或跨境电商行业工作背景（必备条件）。 4. 熟悉中国及东南亚地区金融政策、企业财务制度与流程、会计信息化系统，精通相关财税法律法规。 5. 核算实践扎实，具备较强的税务筹划水平和风险控制能力。 6. 具有良好的职业道德、沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。 备注：无国内电商或跨境电商行业经验者不予考虑。

工作职责： 1. 根据公司发展战略开展财务规划、资金运作与统筹管理，支持重大财务决策； 2. 识别并管控财务风险，做好收益与风险的平衡，对接财政、审计、税务及银行等外部机构相关事务； 3. 组织编制财务报告及预决算方案，监督财务制度和预算执行过程，并推动持续优化； 4. 制定税务筹划策略，强化财务管控，有效控制税负成本，提升企业盈利水平； 5. 完善财务管理体系，提升财务团队运营效率，落实部门日常管理工作； 6. 主导年度经营预算编制，定期跟踪分析预算达成情况并作出相应调整； 7. 按期出具经营分析报告，预警潜在经营问题，提供切实可行的改进建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务管理工作经历，持有中级或以上会计师职称； 2. 熟悉电商或服装行业运作模式，有中小企业财务管理实践经验者优先考虑； 3. 具备较强的财务分析与规划能力，能有效控制财务风险，精通国家财税政策、会计准则及税务筹划方法，掌握经济活动分析相关专业知识； 4. 性格稳重，应变能力强，善于沟通协调，具备良好的职业操守，为人正直诚信，责任心强，严格遵守法律法规。

1、负责公司成本控制、费用管理、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部操作流程；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

本科毕业

工作职责: 1、建立健全公司财务核算制度、流程与标准体系，统筹管理全球范围内的财务核算事务，确保符合各地区会计准则要求；监督日常核算操作，搭建数据监控机制，保证财务信息的准确性和合规性； 2、牵头审计及外部中介机构协作事项，组织落实融资及审计相关财务任务，及时提供所需的财务支持材料； 3、主导企业信息披露事务，负责资本市场定期报告（包括年报、半年报、季报）及临时公告（如重大交易、关联交易、业绩预告等）中财务内容的编制、复核与发布工作； 4、联动业务单元、法务团队、董事会办公室等相关部门，汇总披露所需资料，审核披露文件中的财务逻辑与数据质量，控制信息披露风险； 5、定期组织实施财务核算与信息披露合规检查，发现潜在问题并提出改进措施，推动整改执行；牵头构建财务内控框架，持续优化核算与披露环节的内部控制流程，保障关键控制点有效运行，满足监管规范要求。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备CPA、ACCA等专业资质者优先，有国内外上市企业或四大会计师事务所从业经历者更佳； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在上市公司从事财务核算或信息披露管理工作，或拥有3年以上四大会计师事务所审计经验（曾主导上市公司审计项目），兼具境内外上市主体核算与披露实践经验者优先； 3、熟练掌握中国及国际会计准则，深入了解境内外资本市场信息披露规定及相关监管政策； 4、具备扎实的会计实务能力，可独立解决复杂账务处理问题，精通合并报表编制；熟悉主流财务系统（如SAP、Oracle）及Office办公工具，具备较强的数据分析技能；了解跨境业务相关的财务管理要点（如外汇管理、跨境税务安排、转移定价等）； 5、责任心强，合规意识突出，工作细致严谨，能够适应高强度工作节奏； 6、具备出色的沟通协调能力，能高效对接外部审计机构、监管单位及内部多部门协作；有团队管理经历，曾带领5人以上团队开展工作者优先； 7、具备良好的中英文书面表达能力，能熟练阅读和撰写英文财务文档。

岗位职责： 1. 全面财务管理与核算：统筹公司财务运作及会计核算事务，保障财务信息的真实、准确与完整，及时呈现企业经营成果。建立健全财务流程与操作规范，提升财务管理标准化水平。 2. 财务分析： 编制各类财务报表，出具专业财务分析报告，通过数据挖掘深入剖析企业的盈利表现、资产运营效率、成本构成及资金流动性状况。 依据分析结论为战略决策、预算管理及成本优化提供可靠的数据支撑和可行性建议。 3. 税务合规：主导企业税务管理工作，确保各项税款申报按时准确完成，科学进行税务规划，有效控制税务风险；负责发票的开具、保管与归档，保证涉税资料齐全合规。 4. 跨部门协作与支持： 与销售团队密切配合，协同推进应收账款管理，保障收入确认的及时性与准确性。 参与采购环节的成本管控，协助优化采购流程，助力降低采购支出。 5. 财务制度优化与流程监控：持续完善财务管理制度，使其适应企业发展需求，提升财务管理效能；监督财务流程执行情况，发现偏差及时纠正，推动财务工作规范化、高效化运行。 6. 完成上级交办任务：积极落实上级布置的各项指令，确保财务职能与公司整体发展方向协调一致。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称，具备2年以上在制造型企业或工贸结合类企业从事财务管理工作经验。 2. 熟知国家财经法规及税收政策，对会计准则和内部财务制度有扎实理解与实际应用能力。 3. 熟练操作财务软件（如金蝶ERP等）及常用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据整理与分析技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅对接，妥善处理跨部门财务协作事项。 5. 工作责任心强，恪守职业操守，关注细节，作风严谨，能够适应一定强度的工作节奏。 6. 具备一定的团队带领能力与合作意识，可组织团队高效达成工作目标。 福利待遇： 1. 上班时间：8:00~12:00 13:30~18:00 周日休息 2. 因工作需要加班的，下班后按规定支付加班费 3. 入职即购买惠州社保（含综合医疗保险） 4. 不定期提供下午茶、聚餐、团建活动、生日福利、节日礼品等员工关怀项目 领导亲和务实，同事关系融洽，公司订单稳定持续 诚邀渴望成长与回报的人才加入团队！

工作职责： 1. 落实公司财务管理制度的执行，规范内控体系及业务流程管理。 2. 开展财务数据分析，编制各类财务报告。 3. 组织预算管理工作，进行成本与费用分析。 4. 检查集团范围内财务核算的合规性。 5. 审核公司业务合同的财务合规内容。 6. 对接公司财务审计相关事务。 7. 组织开展财务团队的专业知识培训。 8. 负责财务团队的管理与工作协调。 任职要求： 1. 具备中级及以上会计专业技术资格，持有注册会计师或税务师资质者优先。 2. 财务、会计类专业本科或以上学历。 3. 有制造业（必需）IPO辅导经历，并全程参与且成功提交申报材料（含新三板）。 4. 有会计师事务所从业经验者优先考虑。 5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。 6. 年龄在35周岁以下。

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肥龙醉鹅招服务员 10:00∽13:00 16:30∽22:30 3000全勤加100 李老板：

店员年龄18至30岁，能吃苦耐劳，服从安排。优先有工作经验者，没做过不要紧，入职会培训，能吃苦就行只找长期工；如果你足够优秀，更多高薪岗位等你挑战工作地址:中迅世纪城茉莉奶白

分界柏桥荔枝主题公园招聘固定临保工作时间：8小时！人员要求：无染发长发明显纹身，可以开具无犯罪证明！身高要求168以上，年龄年满18岁至50岁！工作要求：认真工作，不拖拉偷懒，工作期间精神状态好！高度执行！杜绝工作玩手机工作班次：白班，中班人员为主【现招收3名中班队员16:00～24:00】薪酬：￥130/天（包工作餐）有安保经验和自己有交通工具者优先！工作轻松工资20天一结！有意私聊。联系方式:杨队【同步】

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1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格: 1、25-35岁，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备1年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇: 1、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

岗位职责： 1. 根据国家会计制度要求，审核原始票据的合规性、真实性和有效性，依照会计准则进行凭证编制、记账、复核及结账工作，确保流程完整、数据精准、账目清晰，并按时完成各类报表报送； 2. 按法定要求及时申报并缴纳企业各项税费； 3. 负责公司固定资产的财务核算管理，定期协同资产管理部门开展资产清查与盘点； 4. 负责与关联单位之间的往来账务核对工作； 5. 配合完成公司外部审计相关事务； 6. 编制银行存款余额调节表，确保账实相符； 7. 编制费用执行情况分析表，协助处理薪酬及福利相关业务； 8. 妥善保管会计凭证、账簿、财务报告及其他会计档案资料； 9. 完成公司商务开单及相关交办工作

1、熟悉电脑，制表 2、形象良好 3、懂商务礼仪

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导、电话接听与转接，展现企业专业形象 2. 协助日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议场地协调及基础数据整理 3.配合艺人经纪与主播培训业务，做好内部沟通支持，如信息传达、日程提醒、简单咨询应答 4.维护前台区域整洁有序，保障公司对外服务窗口的温馨与规范 5.协助处理基础客户及合作方联络事宜，传递企业文化与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等），细心耐心、责任心强 3. 对新媒体、数字娱乐或文化演艺行业有热情者优先 4.学历不限，有前台、行政或客服类工作经验者优先 5. 工作地点为茂名市人民南路198号物业大厦二楼，需适应文化类企业灵活协作氛围

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序运行； 2、参与公司内部会议与活动的筹备执行，提供相应的行政协助； 3、负责主管日程的规划与维护，提升时间利用效率。 岗位要求： 1、具有较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保证细节无误； 2、具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及外部人员保持良好互动； 3、适应高效工作节奏，能在压力下持续保持专注与工作质量。

公司主要业务在茂名和湛江地区，平时上班地点在茂名市区内。需招聘一名有多年的财会经验（建筑工程相关优先），能独立完成内账与外账的工作会计助理。平时能兼顾一些公司内业资料。工资待遇从优，根据能力可以适时当加薪。

应收会计和应付会计各招1人 应收账款岗位职责 1. 账务处理：根据销售合同、发票等相关资料，规范登记应收账款明细账，确保账目与实际业务一致。 2. 对账与催收：定期与客户核对交易往来，出具对账凭证；制定并执行催款方案，通过电话、邮件等形式跟进逾期账款，减少坏账发生概率。 3. 回款管理：监控客户付款进度，及时确认到账资金并完成账务冲销；维护回款记录台账，汇总分析回款率等核心数据。 4. 坏账处理：对于已确定无法收回的款项，依照公司制度办理坏账计提及核销手续，并收集整理相关证明文件。 5. 报表编制：按时编制应收账款账龄分析报表、回款动态统计表等，为财务管理提供有效数据支撑。 6. 完成上级交办的其他任务。 应付账款岗位职责 1. 单据审核：认真核查供应商提交的发票、采购订单、入库单等原始凭证，确保票据合法合规、金额无误、流程完整。 2. 账务录入：依据审核无误的资料，准确及时地登记应付账款明细，建立并更新供应商往来账目。 3. 付款管理：结合公司资金安排和付款规定，汇总付款申请材料，按程序提报审批；跟进支付执行情况，保障款项准时支付。 4. 对账工作：定期与供应商进行账目核对，查明并解决差异项，确保双方账面数据一致。 5. 档案管理：系统整理并妥善保管应付账款有关的单据及文档，确保财务资料齐全、安全可查。 6. 配合开展统计局及税务相关的对接事务。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计或财务管理类专业； 2. 具备2年以上会计岗位工作经验； 3. 熟悉金蝶、用友等财务软件操作，熟练运用Office等办公工具； 4. 工作严谨，态度积极，具备较强的责任心和细致度。

行政专员 【岗位职责】 1. 文件处理与管理：负责公司各类文件的接收、登记及归档等工作，确保文件记录清晰，无遗漏、无丢失。 2. 合同归档专项工作：对已签订的各类合同进行统一收集、分类、编号、扫描存档及纸质档案整理。 3. 行政日常事务：负责前台接待工作，热情接待来访客户和其他访客；协助安排公司会议，包括会议资料准备、会议记录整理等工作。 4. 公司客户接待：协助开展客户接待工作，提前准备好对接资料和所需物料，例如公司宣传册、合同草案及茶水饮品等，做好现场接待服务工作，营造良好沟通氛围，维护客户关系； 5. 办公用品与固定资产管理：根据各部门需求，制定办公用品采购计划，负责办公用品的采购、验收、入库、发放及库存管理，定期盘点，控制成本； 6. 后勤保障服务：负责公司办公环境的日常维护，确保办公区域整洁、有序；协助组织公司各类团建活动、年会等集体活动； 7. 其他工作：完成上级领导交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 有1-3年行政、文秘相关工作经验者优先； 3.具备合同归档及文件处理能力，熟悉文件及档案管理的基本流程，能够熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理前台接待、部门协作等各类沟通事宜； 5. 工作认真负责、注重细节，具备较强的执行力，能够高效完成上级交办的各项工作任务。 【工作时间】8点30-18：00（包中餐和晚餐），午休两个小时，固定周日休息，有法定节假日。 【薪资待遇】3-4K，具体根据面试表现情况而定，优秀者薪资可面议；包餐；住得远可申请公司宿舍。 【上班地点】广东省茂名市电白区电海街道盐灶新村108号（电白四小对面）。

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实履职，服从工作安排 4、持有初级会计证书或计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间挂科不得超过一门 二、工作内容： 1、审核财务相关单据； 2、参与月末、半年度及年度盘点监督； 3、会计凭证的归集与归档管理； 4、办理个人所得税申报及各类税务报送； 5、每月发票开具、费用计提及账目核对； 6、协助推进公司内部管控流程； 7、编制并提交对外披露的财务报表； 8、开展经营数据统计与分析工作； 9、配合集团开展跨区域审计任务。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间按规定发放差旅补贴。 四、入职须知： 1、正式入职前设有3天到岗观摩期，用于双向了解，无需实际工作（期间包食宿，并发放薪资）； 2、需前往总部参加为期5天的入职培训，培训首日即计发工资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司统一调配，不服从调动安排者不予录用，请知悉并确认接受后再应聘！

诚聘线上居家HRBP招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！