工作内容 1. 审核原始单据：核对发票、报销单、银行回单等，检查票据合规、金额、审批手续是否齐全。 2. 填制记账凭证：根据审核无误单据录入凭证，登记各类明细账。 3. 账务核对：定期核对银行流水，做银行存款余额调节表；核对往来账（应收、应付、其他应收应付）。 4. 费用报销审核：把控公司报销制度，核查、办公费等报销。 薪资待遇 3000-6000具体薪资待遇面谈，包吃住。 上班时间：八小时工作制 早班：早上8：30～12：30，下午2：00～6：00 晚班：中午12：00～下午4：00，下午6：00～晚上10：00

招聘：财务会计一名 要求：需有会计证，：20-40岁，高中文凭以上，熟悉金蝶软件，熟悉财务会计全盘相关工作红验者优先，具备良好的职业道德，责任心强，诚实可靠，严谨细心。 工资：5000-7000元 有意者私聊 联系电话：刘小姐

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.管理应收应付账款，确保往来款项及时核对与清理 3.办理税务申报、发票管理及年度汇算清缴等涉税事务 4.配合完成审计、工商年检及高新技术企业相关财务资料准备 5.协助优化财务流程，加强成本管控与资金使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验者优先，熟悉制造业或科技型企业账务特点 3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel办公工具 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称 5.工作细致严谨，具备良好的职业道德与保密意识

柴油汽油成品油申报专业财务，工程项目管理专业财务！统计数据分析数据！

【岗位职责】 1.负责日常账务处理，审核原始凭证并录入记账凭证，确保账实相符； 2.配合月度结账及财务报表出具工作，完成费用计提、摊销等期末调整； 3.审核费用报销及付款单据，核对收入数据，确保金额及审批流程完整； 4.配合增值税、企业所得税等月度/季度纳税申报及年度汇算清缴工作； 5.编制周度/月度资金计划，更新资金日报，负责资金头寸管理及闲置资金理财执行； 6.配合年度审计及专项审计，提供所需财务资料。 【任职要求】 学历与资质：本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级及以上会计职称（持有CPA、中级职称者优先）； 行业经验：1-3年财务工作经验，有游戏、互联网或泛娱乐行业财务核算经验者优先； 专业技能：熟悉新收入准则在游戏虚拟商品交易中的应用；熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友、SAP等）及Excel 业务理解力：对数据高度敏感，具备较强的逻辑思维 综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力和抗压能力，能快速适应游戏行业快节奏的工作环境。 【岗位福利】 作息与保障：周末双休，法定节假日正常休息；入职即缴纳五险一金，提供年度高端体检； 薪酬激励：具有行业竞争力的底薪 + 丰厚项目奖金/年终奖； 成长空间：提供“核算-分析-财务BP”的清晰晋升通道，定期组织财税新政及游戏业务培训； 办公环境：扁平化管理，团队年轻有活力，无限量零食下午茶，弹性打卡，氛围轻松不内卷。

招聘园林杂工，薪资为2500元以上/月，有类似工作经验者优先。

招兼职晚班服务员多名，时间17：00-22：30，工资1800，月休2天，地址：茂名计星路，打电活联系电话：

要求：能熟练操作工具，有线路敷设经验，懂设备安装，从事过工地弱电施工的人员优先录用。日工资250元-350/天，包餐包住宿；视个人安装熟练定薪；有经验者请致电面谈。

茂名市高州市招腻子/大白/墙漆

电白小良镇维南山招聘门窗切割冲压师傅及学徒，薪资2500-3000元，按月结算，提供食宿。工作内容涉及建筑工程施工、门窗安装、切割及冲压。工作地点位于茂名。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

管理公司内帐，附近优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务工作 5. 配合审计、年检及内部财务管理流程优化相关事务 任职要求： 1.会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心 4. 诚实守信，原则性强，具备良好的保密意识和沟通能力 5.工作细致耐心，能适应规范化的财务操作流程

该岗位地点在：广东省茂名市高州市分界镇——果岭（茂名）食品有限公司 我司为专注茶饮原料供应的食品企业 岗位职责 1、熟悉财务内外账处理流程，能独立完成财务报表编制及税务申报工作 2、核对客户账单，整理应收账款、应付账款等相关财务数据报表 3、熟练操作金蝶等财务软件系统 4、了解仓库管理系统中的出入库业务流程 5、配合行政部门完成日常费用报销、成本核算与分析等工作 6、负责月度盘点数据汇总、应收应付账款核对，规范编制回款计划表，确保资金往来清晰准确 岗位要求 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑 2、具备1-3年财务相关工作经验，熟练使用Excel各类功能，可独立开展账务处理，精通财务管理系统操作 3、工作认真细致、原则性强，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4、具有吃苦耐劳精神，能适应岗位压力，高效完成各项财务任务 薪资待遇 工作时间：9:00-18:00，每月固定休息4天 基础保障：入职即按规定缴纳社保，享有话费补贴、餐补、全勤奖励 薪酬结构：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 激励奖金，多劳多得，上不封顶 激励福利：成功推荐人才入职，可享受500~1000元/人的一次性奖励 人文关怀：定期举办员工生日会、团队建设活动及下午茶等丰富员工福利

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

要求有科技型企业（如软件开发、IT、机器人等相关行业）人力资源管理经验（企业规模大于100人）。 工作时间：早九晚六，中午休息2个小时，周末双休。五险一金，深圳医保一档。 岗位职责： 1.人力资源体系搭建：负责公司人力资源体系从0-1搭建；建立健全《人力资源管理制度手册》、《员工手册》等各项人力资源管理制度、流程，推动制度落地执行并持续优化；负责公司人力资源工作的全盘统筹与管理，无需依赖他人协助。 2.招聘与配置：统筹公司全年招聘计划，拓展招聘渠道；完善招聘流程，规范面试评估标准，提升招聘质量与效率；独立完成关键岗位的招聘面试工作，负责人才筛选及录用决策。 3.绩效管理：搭建公司绩效考核体系，设计科学合理的绩效考核方案与指标；组织实施绩效考核工作，跟踪绩效结果应用与反馈；根据绩效考核结果，提出员工发展、薪酬调整及岗位调整建议。 4.薪酬福利：制定具有市场竞争力的薪酬体系，建立科学的薪酬结构与宽带；负责公司薪资方案设计与定期调整，确保内部公平性与外部竞争力；完善员工福利制度，提升员工满意度与归属感。 5.员工关系：建立和谐的劳动关系，处理员工投诉、劳动争议及突发问题，防范用工风险；维护员工档案；开展员工关怀活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 6.培训与发展：制定员工年度培训计划，组织开展各类培训活动；搭建员工职业发展通道，助力人才梯队建设；负责新员工入职培训与企业文化宣导。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，2年以上人事主管及人力资源全盘管理经验； 3.具备较强的制度设计、流程优化和落地执行能力；必须具备从0到1搭建人力资源体系的成功经验； 4.精通人力资源各大模块，尤其擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系四大模块，能够独立承担公司人力资源全部工作，专业能力扎实； 5.熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，具备劳动风险防范意识； 6.熟练使用office办公软件，具备较好的文字功底； 7.优秀的独立工作能力；出色的沟通协调能力与问题解决能力；高度的责任心与职业素养，做事严谨细致；执行力强。

岗位内容： 1. 负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性； 2. 编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表； 3. 参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作； 4. 组织开展财务审核、内部审计等工作，并提出完善建议。 5、整理总账、明细账、银行账单，装订记账凭证。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务或相关专业； 2. 具备扎实的财务知识和熟练操作能力，熟悉会计核算原则和税法规定； 3. 精通Excel等办公软件，熟练运用ERP系统； 4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，尤其需要注意细节。 5、具有会计初级职称证书

1，计算员工考勤 2，算工资 3，面辅料供应商对账 4，临时工作

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划 2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳 5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合

项目出入账单据收集整理归档、办公室用品采购、出入账制表数据统计、协助领导交代的其它事宜等

公司招聘会计师 工作性质：全职 薪资范围（面议） 任职要求： 1. 学历与专业：具备大专或本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2. 资格证书：持有中级或高级会计职称者优先。 工作经验：需具备5年以上会计岗位从业经历。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟悉ERP系统及常用办公软件，掌握税务申报及相关业务流程。 软性素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

【岗位职责】 1、配合完成各类经济合同的审查与归档，处理日常账务核算工作； 2、核对并整理往来款项明细，按时编制会计凭证； 3、协助准备内外部审计所需资料，并完成上级交办的其他任务。 【我们希望你】 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2.工作细致认真，态度踏实积极； 3.实习期限为六个月； 【我们的福利】 1.朝九晚六，享受周末双休； 2.食堂提供物美价廉的丰富餐食； 3.可为有需要者提供住宿安排；