应届毕业生优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.可独立完成期初建账、登账记账等日常账务处理、期末结账及生成报表等工作。 2.负责税务申报工作。 3.项目成本核算（需要时）； 4.协助管理层做年度预算的数据梳理。 5.配合公司运营，合理资金筹划及税筹。 6.配合公司招标或其他部门所需财务数据的填报工作。 7.组织固定资产及存货的盘点，并固定资产进行管理核定及账面处理。 8.每月清理往来款项及时催欠款。 9.工商年报、汇算清缴。 10.一般外出行性事务临时性工作安排。 任职资格： 2.经济管理类大专以上学历，会计岗位5年以上工作经验。 3.财务中级技术职称。 4.熟悉excel 透视表，PPT 等办公软件，可以独立完成简单财务数据分析工作。 5.熟悉成本核算流程。 6.具有医疗设备、医疗工程类优先。 7.身心健康，能投入并热爱工作。 8.年龄35-40岁，身心健康，能投入并热爱工作。 9.诚实守信、爱岗敬业。 工作地点：宝安区。平峦山地区 工作时间：国家标准工作时间，双休； 福利薪酬：8-9K/月，年假、社保。

岗位职责: 1.审核企业日常发生的各类会计原始凭证及银行票据等财务资料; 2.根据会计准则整理并编制记账凭证，完成账务处理及财务报表编制; 3.按时完成企业各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等; 4.协助处理与外部机构相关的财务事务，确保账务合规性; 5.提供基础的财务数据支持，配合完成审计及年检相关工作。 任职要求: 1.具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强; 2.能熟练操作常用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力; 3.具有较强的独立工作能力，能按时高效完成分配任务; 4.善于沟通协调，能够与相关部门及外部单位保持良好协作; 5.具备持续学习意识,愿意不断提升专业水平。

工作内容： 1、主要负责shopee等电商平台的每月利润成本核算； 2、会计日常账务处理及报税等； 3、负责公司员工的社保缴纳，提成核算、工资核算； 4、公司内部账务处理，出具公司利润表，资产负债表； 5、统计核对电商各平台店铺后台数据，出具财务报表； 6，领导交代的其他工作事项； 任职资格： 1、具备财务管理、了解shopee等电商平台并熟悉ERP系统优先考虑； 2、有过shopee，电商行业的财务经验优先； 3、财务、会计、审计等相关专业全日制专科以上学历； 4、熟悉会计报表的处理，财务软件系统，会计法规和税法； 5、不接收应届毕业生！

广东茂名招聘两名挖掘机驾驶员，驾驶60型号挖掘机，负责硫磺挖掘作业。工作实行两班倒制度，需工作至明年6月份。薪资待遇稳定可靠。

男女不限，20元，包住，包吃（入职发饭卡吃饭，16元/天）厂区电梯宿舍，环境非常好，2人间，配有空调，热水器，独立卫生间，衣柜桌椅等，，每个月15号发剩余的工资，。 工作内容：打磨，组装，包装，等岗位，工作轻松，简单，可以带手机上班，不需要经验。 工作时间：长白班为主8：00-20：00左右，少量夜班20：00-8：00左右（，合计8小时补贴36元/晚）中途有休息吃饭时间，能接受加班，不能接受勿扰，月工时300-350小时。 综合薪资：5000-6500/月 工期：最少2个月，可长期做

工厂主要是做泡沫雕刻。雕塑产品。机器雕刻。雕刻出来需要打磨拼接的。勤劳肯干。不挑三拣四。学习能力强工厂位于茂名信宜市池洞镇。乡村

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及后厨动线管理，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

只要年龄满18周岁，其他什么都不查，通通包进！！！ ————————————————— [咖啡][咖啡]长白班-长白班-长白班 日结-日结-每天先发100 [红包][红包]20元/小时—200-240/天 [爆竹][爆竹]不用体检—不查征信 [爆竹][爆竹]不查案底-身份证照片-复印件-染发-纹身，通通安排！                     男女不限，18岁-50岁，20元/小时，包吃包住（每天餐费16元），厂区全新宿舍，环境非常好，2-4人间，配有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，衣柜桌椅，饭堂，超市，，离职，工期结束人走帐清。 工作内容：室内工作，会使用打磨机即可，要熟手，没做的不行，能吃苦耐劳，工作简单，易上手，管理不严，可以带手机上班。 工作时间：长白班8：00-20：00，中途有休息吃饭时间，每天出勤10-11小时。 工期：最少一个月，可长期做。 面试时间：每天13：00-15：00厂门口集合，住宿的带上行李当天安排宿舍。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2 编制财务报表，核算工资，负责应收款对账 3.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 54 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

1.负责公司客户对账单并与客户对账 2.负责公司日常财务结算工作，包括收应付，收入账，成本等方面的管理 3.负责公司税务的申报和缴纳，确保公司税务合规 任职要求 1.1年以上财务/会计相关工作经验，有结算、资金管理、税务、应收应付、收入账、总账、成本等方面的经验者优先 2.熟悉国家相关财务、税务法规，了解会计准则和会计制度 3.具备较强的沟通协调能力和团队合作要求 4.工作细致认真负责、有较强的责任心

急聘高级会计总账岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.组织月度、季度、年度财务核算与分析，出具管理分析报告，支持经营决策 3. 主导税务申报、税负分析及税务风险管控，确保合规及时 4.配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改建议 5.优化总账相关流程与内控制度，提升财务核算效率与准确性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历大专 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先，急聘

岗位职责： 主要负责内部系统对接客户发货开户，给客户充值发账单，核对网点以及总公司账单 任职要求： 1.热爱财务工作，工作认真细致， 2.完成领导交办的其它工作任职资格： 1，高中及以上学历； 2，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4，熟练应用财务及Offce办公软件 5，工作简单轻松，有意者可直接到公司面试 岗位福利： 舒适办公楼、五险 、包午餐 、 面议；

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

招聘：财务会计（畜牧业贸易/运输行业） 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始单据，凭证编制、账簿登记、月度/季度/年度结账； 2、进销存核算、生猪贸易往来对账、物流运输费用核算，管控应收、应付账款； 3、纳税申报、发票管理、账务合规，落实四流合一，做好财税风险自查； 4、编制财务报表，提供经营数据，配合公司内部管理、税务核查； 5、整理保管财务档案，对接银行、税务等外部机构，完成领导安排其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，持有中级会计师及以上证书； 2、拥有畜牧业贸易、生鲜购销、货运运输相关行业实操经验优先；熟悉内外账、全盘账操作； 3、熟练财务软件、Excel函数，具备独立处理整套账务能力，了解商贸行业财税规则； 4、，已婚，工作稳定，责任心强，细心严谨，具备良好沟通能力与职业操守； 5，懂审计业务以及相关知识； 6、工作地点：化州，能够长期稳定在岗。 薪资福利 综合待遇：缴纳五险，到手薪资6000元起，具体薪酬面议； 按时发放工资，工作环境稳定； 行业资源稳定，平台长期经营。 联系方式 工作地点：茂名化州

岗位职责: 1. 解答客户在财税政策、申报流程及配套服务方面的各类疑问； 2. 协助客户办理税务登记、发票管理、账务信息查询等常规业务； 3. 快速响应客户需求，提供专业、准确的财税问题解决方案； 4. 持续维护客户关系，优化服务流程，提升客户体验与满意度； 5. 根据客户实际需要，联动内部团队提供高效、连贯的服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2. 打字熟练，能快速完成信息录入及客户服务过程记录； 3. 逻辑思维清楚，具备良好的理解力与问题分析能力； 4. 学习能力强，能迅速掌握财税相关基础知识并适应政策变动； 5. 有客户服务相关经验者优先考虑。

岗位职责：1...主要负责与客户对帐，月底算工资，有责任心，事业心的优先考虑 2. 参与制定成本管理制度与标准成本体系，优化成本核算流程 3. 核算原材料、人工、制造费用等各项成本，确保数据准确及时 4. 协同生产、采购、仓储等部门开展成本联动分析，提出降本增效建议 5. 配合财务审计及内外部检查，提供完整、合规的成本资料 任职要求： 1.熟悉制造业或相关行业成本核算流程，掌握ERP系统（如用友、金蝶）操 2.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力 4.良好的沟通协调能力，能跨部门协作推进成本管理工作 5.持有初级会计职称，具备成本会计相关工作经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责 1、操作ERP软件 2、跨境电商各个平台店铺利润核算 3、每月员工的出勤考核和业务员工资及提成的核算 。 4，报税，开发票等相关税务局相关对接工作； 5，其他涉及财务方面工作。 任职资格 1、年龄25-35，专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、熟悉操作Excel、Word等办公软件； 3、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验、有会计从业资格证，且有初级会计证优先，形象气质佳； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。 职位福利：绩效奖金、五险一金、员工旅游 职位亮点：1，双休；2，带薪年假

工作内容： 1. 负责为客户开具销项发票 2. 负责发票申领，熟练操作发票管理系统及开票软件 3. 负责与顾问部门对接已开具发票及相关信息查询 任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、入职后提供专业行业培训

一、岗位核心价值 作为公司核心管理层成员，全面主导人力资源与行政体系的战略规划与实施落地。核心目标是推动企业实现从“人治”向“制度化管理”的转型，通过构建科学的管理体系、数据驱动的绩效薪酬机制以及积极进取的企业文化，提升组织运行效率，支撑公司持续发展与规模化成长。 二、岗位职责 1、【制度与体系建设】 从零起步建立并优化组织架构、职位体系及人力资源各项制度（涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等模块），确保流程规范且高效运转。 2、【绩效与薪酬管理】 搭建数据化绩效管理体系（如KPI/OKR），设计具备市场竞争力的薪酬结构与激励方案，激发员工积极性。 结合公司实际运营情况，主导绩效考核制度的制定与执行，确保考核指标科学合理；负责绩效申诉处理、绩效数据分析及持续优化工作。薪酬方面，开展同区域、同行业或相近行业的薪酬福利调研，持续完善企业薪酬管理体系。 3、【企业文化与员工发展】 重塑并推广企业文化理念，策划并组织团队建设与员工关怀活动，构建系统化的培训与发展机制，增强团队凝聚力，提升人才保留率。 4、【人力资源运营与数字化】 统筹人力资源各模块日常运作，妥善处理复杂员工关系，推进HR信息化系统实施，提升整体管理效能。 HR战略：依据公司年度战略目标，制定人力资源规划，进行组织架构设计、岗位分析，建立岗位责任制； 招聘：掌握公司人员配置现状及变动趋势，组织内外部招聘工作，实施资质审核与能力评估，健全人才储备与梯队建设机制，通过多元渠道实现人岗匹配。 5、【团队管理与战略支持】 带领人力行政团队，响应业务部门需求，参与高层战略会议，提供人力资源相关数据支持与决策建议。根据公司实际情况，牵头编制人力与行政管理体系文件，并监督执行。贯彻国家相关法律法规及上级指令，结合公司需要制定相应的劳动政策与人事管理制度。 6、【培训】 依据公司年度及月度培训规划，制定具体培训计划与目标，报请总经理审批后组织实施，并跟进培训效果，开展评估分析与持续改进。 7、【劳动关系】 负责公司内部人事行政事务的管理与协调，处理员工关系问题及劳动争议事项。 8、【政府关系】 熟悉政府职能部门办事流程，与外部机构及政府相关部门保持良好沟通协作（涵盖劳动、安全、职业健康、流动人口管理等领域）。 9、【6S推行】 组织各部门开展安全卫生交叉检查，落实整改措施，策划并执行文化康乐活动。 10、【行政管理】 负责行政工作的统筹监督，包括宿舍、食堂、安全管理、环境卫生、绿化维护及公司设施运维等。 11、【费用管控】 统筹人事、行政、后勤各项费用的预算编制、审核与过程控制。 12、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格要求 1、【学历与经验】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少3年在制造业担任人资负责人经历，具备从0到1成功搭建人力资源体系的实际案例。 2、【行业背景】 具有光电、电子、精密制造、智能制造等离散型制造行业背景者优先考虑。 3、【核心能力】 3.1精通人力资源各职能模块，具备体系构建与制度设计能力； 3.2擅长数据分析，能以数据为基础支持绩效与薪酬决策； 3.3具备出色的推动力、执行力和跨部门协同能力； 3.4富有创业精神，结果导向，抗压能力强，愿与企业共同成长。

负责医院招聘、人力资源规划、培训、员工关系、薪酬绩效、考勤等工作。

岗位职责: 1.确保准确记录和管理公司财务交易。 2.归档和维护财务记录，包括但不限于账目、发票和收据。 3.协助月末和年末的财务结算，确保账目清晰。 4.参与月度和年度的财务预算编制，协助控制预算。 任职要求： 1.具备良好的组织和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 2.熟悉财务软件和会计准则，能够高效完成财务报告。 3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够在紧张的工作期限内保持准确度和效率。 岗位福利: