岗位职责： 1、全面统筹财务工作，精准掌握财务运行状态，对往来账款、成本控制、结算流程及现金管理进行监督与执行。 2、制定并完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度，并监督各项制度的落地实施。 3、带领财务团队持续优化财务流程与内控机制，提升整体工作效率与规范性。 4、牵头编制年度、季度成本、利润、资金、费用等财务计划指标，定期跟踪、检查执行情况，及时调整策略确保目标达成。 5、组织账务处理工作，确保会计核算及时、准确、完整，规范开展现金收支和银行结算业务，按时完成账目登记。 6、强化财务监管，严格执行收支审批流程和报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。 7、负责固定资产及流动资产的财务管理，协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。 8、推进会计核算工作，高效提供真实可靠的财务数据；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为经营决策提供支持。 9、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度财务决算工作。 10、主导公司财务审计及会计稽核工作的实施，确保财务合规性与透明度。 11、积极完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、一般需具备大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景；持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年以上财务工作经验，有物流行业从业经历者更受青睐。 3、熟练掌握财务预算编制与财务分析技能，熟悉国家财税法规政策，拥有较强的职业判断力和丰富的财务项目实操经验。 4、通晓会计准则、税法及相关法律法规，熟悉企业财务运作流程。 5、具备扎实的统计分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 6、熟练操作财务软件，胜任账务处理及财务管理工作。 7、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动工作落实，富有团队意识，责任心强，对数据敏感。 8、工作认真细致，耐心严谨，具备优良的职业道德和较强的抗压能力。 岗位福利：5-7K，双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖，工作氛围轻松。

岗位职责： 1、参与新设分子公司筹建阶段的财务体系搭建、流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关工作，把控实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供全流程财务支持； 4、协同推进壹品慧系统上线、财务独立核算及集中财务管理工作的执行； 5、结合市场拓展与营销活动需求，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、搭建并完善分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹分子公司年度预算的编制与审核，并组织实施目标分解； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金使用计划； 10、监控分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、主导慧生活分子公司财务自查，跟进发现问题并督促整改落实； 13、针对分子公司业务开展过程，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，促进财务资源的合理配置与高效使用； 15、建立健全应收账款与库存管理机制，优化管理制度，明确业务考核标准； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块完成库存清理任务； 18、负责团队日常管理，统筹各岗位工作分工与协作，提升整体工作效率

岗位职责： 1、协助新设分子公司在筹建阶段搭建财务体系，完善流程并提供资金支持； 2、指导运营主体变更过程中的财务工作，并监督执行进度； 3、推动增值业务拆分项目落地，提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场拓展及营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，跟踪会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹分子公司年度预算编制与审核，并组织实施目标分解； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划的制定； 10、监控分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、主导慧生活板块分子公司财务自查，跟进问题整改并督促落实； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控建议、流程优化建议及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，保障财务资源合理高效配置； 15、建立健全应收账款与库存管控机制，优化管理制度，并纳入业务考核体系； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务端加强回款跟进； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务单元完成库存清理任务； 18、负责团队日常管理，统筹各岗位分工协作，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

财务会计，有2年以上一般纳税人工作经验，会使用金喋或速达等财务软件有时要兼地磅员，包食

岗位职责: 1.负责日常财务数据的管理，保障信息的精准与时效。 2.审查企业日常支出，确保流程合规且高效运行。 3.参与月度及年度结账流程，协助完成财务报表的核对与编制。 4.配合开展税务规划及相关申报工作，确保符合国家政策规定。 5.应对内外部财务与税务审计事务，维持与监管单位的有效对接。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合。 2.熟练操作常用财务系统及办公工具，如Word、Excel等。 3.拥有良好的组织规划与数据分析能力，可高效处理繁杂财务资料。 4.精通财务管理流程及会计规范，能为公司运营提供专业支持。 5.具备独立分析和解决各类财务问题的能力。

做过快递财务助理2年以上，懂的ERP系统分单及打单软件分享单号的优先，接受能力强，能够长期稳定做的也可以

一、岗位职责： 1.负责业务部门各类付款事项的审核工作； 2.依据业务部门提供的相关材料，完成发票开具任务； 3.协同业务团队开展预算编制、成本分析，并提供经营决策所需的财务支持； 4.对各项目实施全过程跟踪管理（事前、事中、事后），及时输出有效的财务数据支撑项目推进； 5.按照公司制度执行各项财务审批流程，识别并管控财务风险，合理控制成本费用支出； 6.遵循会计准则及财务管理规定，准确编制记账凭证，完成总账与明细账的对账工作； 7.负责增值税、企业所得税、附加税等各项税费的计算与申报工作； 8.对会计凭证、账簿等财务资料进行系统整理、归档及妥善保管； 9.完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.具备2年以上工作经验，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有初级或中级会计职称者优先； 2.熟悉OA系统及财务软件（如用友U8）操作，精通Excel等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 3.掌握国家会计准则、税收法规及相关财务政策，能够有效识别和防范财务及流程风险； 4.工作细致严谨，责任心强，数字敏感度高，具备较强的财务分析和业务理解能力； 5.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识和职业责任感。 三、薪酬福利： 工资：实行固定薪酬制，设置工龄工资，定期调薪机制，另享专岗补贴。 福利：包含社保、绩效奖金、年度评优奖励等，提供住宿条件。 假期：享受带薪年假、病假、产假/陪产假及法定节假日。 公司配有政府定向配租的人才房资源，可安排住宿，每月管理费300元，水电按民用标准另行计费； 休息时间：每月前三周双休，最后一周单休；（需接受加班及弹性工作安排） 工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00

管理公司所有的进销存及客户间的往来。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊平台各账号主体及多渠道销售的全流程账务管理，并统筹财务团队日常运作； 2、负责亚马逊日常订单、回款、退货入库等数据核对，以及相关ERP系统中的账务操作； 3、审核各类收支报销凭证，完成相应账务处理工作； 4、核算各部门员工薪酬、绩效及提成发放； 5、办理发票申领、税务申报事宜，对接并维护与税务机关的良好关系； 6、主导进出口报关及出口退税相关事务处理； 7、深入分析产品毛利率、运营费用、库存周转率、人力成本等关键指标，提出切实可行的成本优化建议，精准控制各项经营支出； 8、参与仓库盘点工作，协调并督促物流人员按时提交盘点报告，及时处理盘点差异的账务调整； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.3年以上跨境电商财务岗位经验，具备两年以上跨境电商实际财务操作经历（涵盖核算、往来账管理、成本费用管控、报表编制、出口退税），有Amazon平台财务实操背景者优先； 3.熟悉财务体系及会计准则，掌握财务、税务、审计等相关法规政策，具备扎实的账务处理能力； 4.具备较强的成本管控、库存管理及财务分析能力，了解跨境电商运营流程，能结合企业实际灵活开展财务工作； 5.沟通协调能力强，积极主动，责任心强，思维清晰严谨，具备良好的职业素养和进取精神。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日红包+年终奖金； 2.舒适的办公环境与融洽的团队氛围； 3.入职即缴纳五险一金； 4.交通便利：公司位于清湖地铁站B1出口附近； 5.丰富的文娱活动：每周提供下午茶，定期组织聚餐及其他团队建设活动。 工作时间：9:00--12:00，13:30--18:30，大小周 【上班地址】 深圳市龙华区龙华街道和联社区富联二区227号宏奕大厦B座1006室（距离清湖地铁站B1出口700米）

岗位职责: 1.负责工业企业日常账务处理及财务报告的编制工作 2.参与企业成本管理与预算方案的制定 3.协助开展财务数据分析，提供决策支持依据 任职要求： 1.熟悉工业领域会计流程并具有实际操作经验 2.可独立完成账务核算及财务报表编制任务 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

茂名市茂南区招门窗安装/塞缝、电焊、工地小工/杂工

招聘：下料工 薪资：3001元以上/月 身体健康，服从管理

招聘：缝纫工 薪资：3001元以上/月 身体健康，服从管理

广东茂名招：东北菜师傅（可带服务员）要求长期手艺好，要快、过年不**家的、锅包肉，溜肉段那些要做的好，月休4个半天，宿舍近，空调Wi-Fi热水器齐全，喝大酒勿扰，有意☎ ，22:00后勿扰

茂名化州招钢筋制作

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位职责： 1、战略支持： 紧密围绕公司战略目标与业务部门发展诉求，精心定制适配的人才规划。深度参与业务部门战略规划研讨，精准洞察业务需求，高效制定并强力执行契合的人力资源策略，为公司业务腾飞筑牢人才根基。 2、人才管理： 全力协助业务部门开展人才招聘、选拔与配置工作。凭借专业眼光筛选简历，通过严谨面试流程，精准选用与岗位高度匹配的优质人才，确保业务团队始终保持强劲战斗力。 3、培训与发展： 深入洞悉公司业务态势与人力资源现状，开展全面组织与人才诊断。积极推动公司组织人才发展项目落地实施，敏锐识别业务部门培训需求，量身打造科学培训计划，助力员工能力稳步提升，紧密贴合公司发展要求，持续增强团队整体实力。 4、组织发展： 协同业务部门进行组织架构设计与变革管理。主动与业务部门沟通变革规划，在组织变革全程提供专业支持，化解潜在阻力，保障变革平稳过渡，推动组织效能不断提升。 5、员工关系管理： 精准识别并妥善管控人力资源相关风险，高效处理各类员工关系问题，全力营造和谐、积极的工作氛围。妥善解决员工投诉与纠纷，为员工提供及时、专业的支持与咨询服务。 6、薪酬绩效管理 与业务部门紧密协同，搭建高度适配公司业务特性的薪酬绩效体系。设定清晰、可量化的绩效指标与目标值，确保绩效考核公平公正，充分激发员工工作活力。主导薪酬绩效体系的设计、落地执行与优化升级，确保薪酬水平兼具外部竞争力与内部公平性。依据市场动态及公司财务状况，灵活调整薪酬策略，驱动员工持续创造高价值。 7、数据分析与支持 高效收集、深度分析并精准解读人力资源数据，为公司组织决策提供坚实的数据支撑，助力公司战略决策更具科学性与前瞻性。 任职条件： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，至少1年HRBP或类似岗位经验；熟悉人力资源各模块，具备战略人力资源管理经验。 3.专业技能：熟悉劳动法及相关法规；具备招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬福利等领域的专业知识。 4.沟通与协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能与各级员工有效合作；具备较强的问题解决和冲突管理能力。 5.其他要求：具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活自由，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀约求职者参加面试，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进，面试环节由现场面试官负责接待与评估，候选人通过后协助推进入职流程 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入在4000-6000元区间 【岗位要求】 日常有稳定时间进行电话邀约，具备强烈赚钱意愿，行动力强，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该模式者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队资源，具备团队交付能力，欢迎沟通合作，结算方式可协商

公司环境优越，氛围融洽，全程坐班办公，无需户外作业，工作内容以手机、电脑操作为主，属于轻松的白领类岗位；本岗位零经验可入职，公司安排专人指导并提供系统化培训； 一、工作内容： ①主播招募：公司已建立完整的招聘流程，你只需凭借良好的沟通与社交能力，完成主播的预约及入职对接 ②协助运营管理工作：配合完成直播间日常事务，包括设备协调、直播数据记录、粉丝信息整理等辅助性工作 二、任职要求： 1.性格开朗，富有亲和力与感染力。 2.具备良好的协作意识与责任意识。 3.情商在线，表达清晰，思维敏捷，逻辑严谨，服务意识强，具备整体协作观念。 三、娱乐直播行业发展势头良好，行业成长空间广阔，薪资结构为：底薪+招聘绩效+招聘提成（综合收入不低于5000元） 四、工作时间（每月休息4天） 1、工作时段：14:00～18:0019:00～00:00 因直播行业的特殊性，工作时间安排如此，需理解并能适应该作息模式

招聘安排人员去园区工厂上班，可兼职可专职，早上9点到晚上6点

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

项目出入账单据收集整理归档、办公室用品采购、出入账制表数据统计、协助领导交代的其它事宜等

具备3年以上人力资源相关工作经验者优先

任职要求: 1.95后大专以上学历，有2年以上会计工作经验，持有会计初级资格证书 2·熟悉掌握全盘账务处理及税务处理工作 3·性格开朗，沟通表达良好，抗压能力强，配合度高

负责招聘