生鲜超市招聘生鲜蔬菜水果主管：7000‑8000要求:30--45岁，有2年以上主管经验，自己能扛事，懂控损、懂配合，会做业绩，会后台，。只想混日子、半桶水，干几天就跑别来。全部包吃住！一天9小时，月休2天工作地址：佛山联系方式：邓（）

门面店长

电商业务协调，打单发货

岗位职责: 1.负责途虎养车店的日常运营管理 2.监督并确保店内服务质量和客户满意度 3.组织实施营销活动，提升店铺知名度和客流量 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效处理客户问题，保证服务体验 3.对汽车养护行业有热情，愿意不断学习和成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

[握手][握手]诚聘蔬菜主管深圳龙华高铁站附近生活超市600方，招蔬菜主管同等职务三年以上经验，包吃包住。工资8K起，绩效奖励另算。要求务实勤奋懂操盘，半桶水勿扰联系人王生(同步)

招聘：店长（五险）薪资：7000-10000元/月有管理经验者优先从事数码行业2年以上服从公司安排，管理门店业绩。吃苦耐劳，长期优先

翔丰奥莱高薪招聘  好工作，等你来！ 【招聘职位】  店长/副店长（1名）——高薪+团队管理  营业员（多名）——无经验可教  服装主播（多名）——高提成+流量支持 【福利待遇】 ✓购买社保， ✓底薪+提成+奖金 ✓员工内购价，买买买更省钱 ✓免费培训，升职加薪快 电话： 地址：翔丰YEC年轻力中心3F

招聘工人，超声波清洗，工作简单，容易上手工资待遇面议地址潮安区新潮汕公路联系方式沈先生

肇庆广宁招聘砍伐工，工作地点在肇庆，到工地后即可开工。

新兴县园子瓦缸烧鸡店招聘服务员：2名；厨房水台：1名（劏鸡劏鱼）上班时间：16：00—02：00待遇面谈（可全职也可兼职）电话王生：上班地点：新兴县枫洞村（广兴大道西）

韶关市仁化县招工地小工/杂工

薪资：20-50K（上不封顶，按业绩分成，多劳多得） 【我们是谁】 RGB000是深圳宝安新安的暗黑系音乐餐酒吧，自有物业、零房租，主打Live乐队演出+DJ派对+精致餐酒+包厢，大众点评4.9分，客群以25-40岁白领、商务人士、品质社交人群为主。门店刚完成产品和运营升级，现开放客户资源合伙人名额，把利润让给真正有圈层、能带客的人。 【你要做什么】 1. 利用你现有的朋友圈层、社群、客户资源，组织朋友聚会、商务小聚、生日/团建等活动到店消费； 2. 负责你带来客户的前期沟通、预订安排和到店接待，维护好客户体验和复购； 3. 配合门店的主题之夜、音乐演出、会员品鉴等活动，组织客户参与； 4. 持续沉淀和经营自己的客户社群，做长期复购，而不是一锤子买卖。 【我们希望你】 1. 在深圳有真实的社交圈层或客户资源（企业主、白领社群、车友会、运动/兴趣社群、同乡会、行业群等任一即可）； 2. 有组局、组织活动、社群运营经验者优先，做过餐饮、酒吧、KTV、轰趴馆、会所客户/营销岗位者优先； 3. 人缘好、会来事、责任心强，能对自己带来的客户体验负责； 4. 时间自由，合作制不坐班，适合有人脉、想做副业增收的人； 5. 欢迎成熟团队/工作室整体合作。

店长日常安排，有两年以上品牌店工作经验，待遇5000左右

店长要求熟手能力强。袁记云饺店长薪资福利:工资+利润分成工作地址:合肥市

店长薪资福利:待遇优厚，环境舒适高薪诚聘

招聘：店长薪资：8000-12000元岗位职责：1.总管全店店务：负责全店运营管理及人员招聘、管理、培训及晋升。2.销售管理：负责销售数据分析、销售策略制订及销售目标管理。3.货品管理：收货、转货、仓库整理及存货周转率控制。4.陈列技巧：平衡商业性及形象，根据陈列规则陈列店铺商品。5.顾客服务：带领团队以身作则为顾客提供出色的服务，培训及确保店铺员工提供了优质的顾客服务。6.负责店铺客诉及突发事件的处理。任职要求：1.总管全店店务：负责全店运营管理及人员招聘、管理、培训及晋升。2.销售管理：负责销售数据分析、销售策略制订及销售目标管理。3.货品管理：收货、转货、仓库整理及存货周转率控制。4.陈列技巧：平衡商业性及形象，根据陈列规则陈列店铺商品。5.顾客服务：带领团队以身作则为顾客提供出色的服务，培训及确保店铺员工提供了优质的顾客服务。6.负责店铺客诉及突发事件的处理。任职要求：1.大专以上学历优先，3年店务管理经验，有独立带店经验。2.40岁以下，服从区域门店调遣。3.有相关直营们的工作管理经验。4.上班时间：8小时/天，月休4天工作地点：1、佛山南海区金沙洲金铂天地2、广州黄埔尚城万科里翠宇七街3、广州市增城区荔新大道69号万达广场4、珠海市斗门区井岸镇大信新都汇5、清远市清城区湖西路89号万达广场6、佛山市顺德区北滘镇碧乐时光

万隆集团招聘：店面副总岗负责门店销售、运营、团队管理、业务拓展，完成门店经营指标任职要求：1、有汽车行业销售管理、门店管理相关经验至少3年以上；2、年龄不超过45岁3、目标感强，擅长团队搭建与激励，结果导向，能扛业绩指标；4、熟悉汽车销售全流程，懂指标拆解、过程管控；5、良好沟通协调能力，抗压能力强。招聘电话（）

1. 2年以上家具/建材/家居展厅经验，1年以上店长或主管管理经验，熟悉办公家具行业优先。 2. 懂办公空间布局、家具方案设计、报价核算、工程单对接，能独立谈政企、学校、医养工装项目。 3. 形象气质佳、沟通能力强，有责任心、抗压能力，懂团队管理、会激励带教。 4. 认可品牌运营思路，踏实稳定、不频繁跳槽，愿意长期共同发展。 5. 熟悉惠州本地市场、有政企资源、工程渠道者优先破格录用。

岗位职责： 1. 负责奶茶店的日常运营管理，包括人员安排、服务流程控制及店务处理； 2. 独立承担门店业绩目标，对门店销售数据负责； 3. 负责成本管理，优化采购及库存控制； 4. 带领团队完成门店经营任务，提升客户满意度。 任职要求： 1. 有奶茶店店长相关管理经验； 2. 具备团队管理能力，能够独立带店运营； 3. 熟悉成本控制流程，能有效提升门店利润。 薪资福利： 1. 底薪6000元+200全勤奖+绩效提成或杯数提成（取高者），综合薪资6800-9000元。

酒吧店员｜店里招聘 晚风微醺，氛围治愈 年轻轻松的清吧 酒吧工作环境，无复杂内卷，诚邀热爱生活的你加入！ 岗位职责 1. 负责店内顾客接待、引导入座，做好点单、上餐、酒水饮品递送； 2. 维护店内环境卫生，整理餐桌、吧台物料； 3. 配合门店氛围互动，维持现场良好秩序； 4. 服从门店安排，完成日常店内运营工作。 任职要求 1. 年龄18-32岁，形象整洁，五官端正； 2. 性格开朗随和，有服务意识，待人热情，做事踏实； 3. 接受夜班上班时间，服从广东省内各门店统筹分配； 4. 有无经验均可，新手免费带教，快速上手工作。 薪资福利 综合薪资：保底6000元 高额业绩提成，多劳多得，收入稳定可观 食宿全包 拎包入住，省去租房吃饭成本，净收入超高 上班时间：21:00:00-02:00，作息规律，工作氛围轻松 团队年轻：同事相处融洽，氛围和谐，长期稳定招人，靠谱不套路 不用漂泊打拼，包吃住减轻生活压力 稳定高薪+轻松环境，期待你的加入，一起长久发展！

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

鸡蛋促销，，25~50 岁之间，要有食品健康证，积极热情会推销。主要是在盒马商超里面跟跟客人互动 然后邀请试吃推销，促成销售。

1.确保每日准确、及时完成转运商品上架； 2.遵循上轻下重原则，将转运商品上架在合理位置，保证通道顺畅； 3.严格执行5S操作标准，保持货架、打包台与工作区卫生整洁； 4.核查库存，出现缺货或系统库存与实物不符时，及时反馈主管； 5.记录并反馈转运商品缺货或数量差异情况给主管； 6.关注自用品用量，缺货时及时汇总给主管订购； 7.及时处理顾客退回商品，并在系统上架处理； 8.完成各时间段的盘点计划； 9.检查冷冻、冷藏库及其他消防设施，确保安全运营； 10.遵循清洁要求及标准，按指引和频率进行清洁； 11.从冻库拿出半成品开始，进行解冻、醒发、烘烤、装饰、出品及现场试吃； 12.收银、核销； 13.店内外获客； 14.社群运营。

工作内容 1. 日常顾客接待、产品讲解、尺码推荐、试穿引导、收银结账等全流程销售工作。 2. 门店货品陈列调整、卫生清洁、库存盘点、货品整理及损耗管控。 3. 学习新品知识、销售技巧、服务规范，参与门店培训与业绩复盘。 4. 会员拓展、客户回访、售后问题处理及门店活动推广执行。 5. 完成店长交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作 3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 4. 开展本地化营销活动，维护周边社区客群关系，提升复购率与口碑 5.定期分析销售数据与顾客反馈，优化选品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉生鲜零售或快消行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应早晚轮班制，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关从业经历或管理潜质者均可应聘 5.诚实守信，热爱零售事业，愿意在一线持续成长

男女不限，25-35岁，有经验者优先，

工作内容：理货，上货，收银，摆蔬菜，

动手能力强，反应快，眼里有活