负责区域内的产品销售工作，负责区域内的客户开发，客户维护。 1. 负责指定区域市场设备销售、市场推广及品牌宣传工作，拓展新客户、新渠道； ​ 2. 独立完成客户拜访、需求对接、商务谈判、项目跟进、合同签订及回款； ​ 3. 维护区域内现有合作客户，做好客情关系维护、售后跟进与长期深度合作； ​ 4. 收集区域行业市场信息、竞品动态，制定区域销售计划，完成月度年度销售指标。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品在指定区域的市场推广与销售，完成公司下达的业绩目标 2.开拓并维护客户资源，提供专业化保险咨询与资产配置方案，提升客户满意度与复购率 3.组建及培养销售团队，组织团队培训、业务辅导与绩效管理，提升团队整体作战能力 4.定期分析市场动态与客户需求，反馈一线信息，协助优化产品策略与服务流程 5.遵守行业合规要求，确保销售过程合法合规，树立公司专业诚信形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.有3年以上销售工作经验，具备保险、金融行业销售经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，热爱销售工作 4.持有保险从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求 5.认同中国人寿企业文化，愿意长期在金融保险行业发展

岗位职责： （1）负责拓展行业客户资源（包括移动、联通、电信、广电及政企类单位），并维护良好的业务合作关系； （2）主导客户商务洽谈，推进合同签署流程，完成既定的市场开发指标； （3）持续跟进已签约客户的服务进展，保障回款流程顺畅，落实公司下达的各项任务目标； （4）完善客户资料归档管理，推动与客户建立稳定、互惠的长期协作关系。 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，专业方向为计算机、通信或电子相关领域； （2）拥有2年以上市场拓展或业务开发工作经验； （3）熟悉安防、智慧城市、通信运营商等领域市场运作者优先考虑； （4）具备较强的市场开拓意识和实战能力； （5）具备良好的团队协作精神，诚实守信，责任心强，沟通表达能力突出； （6）能适应出差及外派工作安排。

中国人寿销售经理

职位描述： 1、基于公司提供的客户资源，通过电话、线上沟通及面对面交流等方式，向客户讲解公司独立部署的商城系统与SaaS软件产品，并根据客户需求推荐合适的解决方案； 2、提供零售行业相关咨询服务，围绕企业微信生态下的第三方服务（如微商城、小程序等），负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户群体； 3、参与公司安排的各类培训课程，持续掌握软件功能与行业趋势，为客户提供专业化的顾问式销售服务，推动项目落地签约； 4、与客户成功部门协作，传递已签约客户的背景资料与具体需求，维护良好的客户关系，促进客户转介绍，实现资源高效整合与利用； 5、岗位定位为售前支持型销售，后续由专属客服团队及技术开发团队负责售后对接； 6、落实既定营销策略与执行方案，按期完成各项业绩目标及工作任务； 7、每日完成工作记录与总结，具备独立开展业务的能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1至2年以上互联网或SaaS软件领域工作经验； 2、热爱销售岗位，追求高收入回报，具备强烈的进取心、敏锐的市场洞察力以及出色的客户开拓与成交能力； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，有高度的工作责任感和积极性； 4、擅长挖掘与分析客户需求，关注市场变化，拥有优良的职业操守与敬业态度； 5、决策果断，判断精准，抗压能力强，富有团队协作精神； 6、有意向在管理方向或项目发展方向长期发展； 7、大专以上学历，年龄20-30岁之间，熟练使用电脑及常用办公软件。 工作时间及薪资待遇： 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成，综合收入平均8k以上 公司福利：精致下午茶、生日红包与生日蛋糕 工作时间：周一至周五 9:00-18:30（上午9:00-9:30为学习时段，中午12:00-13:30为用餐及午休时间） 工作地址：深圳龙岗区龙岗安博创新产业园2号楼14层（地铁：宝龙站14号线直达）

工作内容： 1. 制定和执行销售策略，确保销售目标的达成； 2. 深入挖掘现有客户需求，拓展新客户； 3. 管理和培训销售团队，提高团队整体销售能力； 4. 与其他部门协同工作，优化销售流程，提高客户满意度； 5. 分析市场动态，为产品研发和市场推广提供反馈。 岗位要求： 1. 学历专业： 大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 2. 职业资格：无要求 3. 工作经验： 至少8年以上销售工作经验，其中5年以上中大型企业销售团队全面管理经验，具有温度传感器或半导体芯片行业背景及成功的销售业绩记录。要有负责空调、小家电等客户资源。 4. 知识技能： 具备优秀的市场洞察力、战略规划及商业分析能力。 卓越的团队领导、激励和人才培养能力。 精通销售全流程管理，具备出色的谈判技巧与大客户管理经验。 核心能力 强烈的目标导向和结果驱动，能承受高强度的工作压力。 诚信正直，具备优秀的职业道德和职业素养。 敏锐的商业嗅觉，具备创新和开拓精神。 出色的决策能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1．负责区域内环保水处理设备及工程项目的市场推广与销售工作，达成业绩指标，扩大市场覆盖范围和份额； 2．挖掘潜在客户资源，提供专业的水处理技术咨询，推动客户拓展，促进业务持续增长； 3．跟踪环保水处理行业最新发展，研判市场动向，开展区域市场调研、宣传与品牌推广，增强品牌认知度； 4．主导商务投标文件编制，完成合同签署，保障回款进度，同时有效识别并管控营销环节风险； 5．维护重点客户关系，构建长期稳定的深度合作关系。 任职要求： 1．年龄35周岁以下，市场营销、化工、环境类等相关专业大专及以上学历； 2．具有3年以上环保水处理领域设备或工程项目销售经验，熟悉大客户销售全过程； 3．具备自我反思意识，善于复盘总结，能够持续改进工作方法，实现个人能力提升； 4．学习能力强，思维敏捷，适应变化，能迅速掌握新技术和行业新信息； 5．拥有出色的谈判技巧与客户运营能力，对市场变化具备敏锐洞察力。

咱们公司正在招销售经理20名。 咱们是深圳最大的金融居间服务公司，主要是帮企业或个人解决融资难、融资贵的问题。 工作时间：周一至周五，双休，正常国家节假日。 分红，提成最高个人拿72%，公司拿28%。 公司注重能力，注重学习力，无经验者有导师培训，团队经理带，教你如何拓客赚更多的钱。 我们是集团2021、2022年销冠团队，地址:福田区下沙滨河时代A座2109，

泰康健康财富规划师（HWP）职位详情 一、HWP简介 泰康健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：按比例计算，首年佣金率约平均15%-20%。 新人津贴：包含无责津贴和有责津贴，前期无责津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；有责津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理佣金（最高40%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高40%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局44个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、大湾区、成渝经济圈等。2024年将新增北京西北旺、北清路等4个项目。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：24个城市26家社区已开业，服务居民超过3万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：根据护理等级收费，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。 岗位职责：

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

广东中山福懋兴业需要一个光伏电工检测绝缘阻过低，逆变器故障有闲着的师傅联系400一天

佛山市顺德香云纱国际时尚产业园 今天工作一天，400元，8小时，【专业】水电工，当天结清工资。请直接到现场，找我安排工作。我就不加微信聊天了。 帮忙一个新店面接入户电闸、安装排插、预留灯线等等。 40元/小时 当天结清工资 或全包一天400元

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佛山市南海区招装修木工，做招牌贴铝塑板不打底60元一个方，打底80一个方，要包边收口，大概20个方左右的铝天花20一个方，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

【工作环境】： 1、晋升机会：每三个月一次晋升及加薪机会； 2、薪金：底薪+提成+奖金+福利， 3、技能提升：各项岗位技能提升培训； 4、员工活动：月度员工聚餐，优秀员工旅游 公司为大家安排了丰富多彩的聚餐活动、年会、联欢会、生日会、和精彩丰富的员工激励活动，激励奖品，奖品丰富。 【福利待遇】： 1、平安先进、全面系统的培训体系，助您成为最专业的金融顾问； 2、面试通过即可签订合同； 3、公司为员工购买高额商业保险； 4、工作时间灵活，各类假期全面 【任职要求】： 1、年龄25-45以内均可； 2、大专或以上学历（优秀者可适当降低）； 3、形象好，口齿清晰，亲和力强，沟通能力良好； 4、良好的团队合作精神； 5、积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪； 6、有想法挑战高薪，勇于创新，热爱学习，乐于交友。 【岗位职责】： 一、负责团队建设和团队管理、以及员工培训 二、负责公司的产品销售和资产配置（比如：银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作） 三、了解并熟练掌握公司五大板块业务的销售工作，以及团队搭建、管理、培训等工作。 四、通过电话或展业与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户，完成面签； 五、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系； 六、积极参与公司组织的各类学习活动。 对金融板块感兴趣，有想法，积极、乐观、开朗的你，我们在等你的加入。这里有帅哥美女，这里有逗比大叔，这里还有行业大咖。只要你加入，保证你不亏。队友，等你来战…

管理销售专员

【岗位职责】 - 化妆品检测服务的市场推广与客户开发; - 根据客户需求，推荐专业的检测服务方案; - 积极参与市场推广活动，如行业展会、研讨会和客户会议等，提升公司品牌影响力和产品服务认知度； - 收集市场信息，分析行业动态，持续优化服务项目和服务质量。 【任职要求】 - 大专及以上学历，生物医药、化妆品、化工及市场营销相关专业； - 3年以上工作经验，1年以上化妆品行业销售经验，熟悉检测流程； - 有在检测服务机构、认证服务机构工作经验者优先； - 有化妆品检测、生产研发或医美行业客户资源优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。 薪酬: 基础底薪 + 有竞争力的业绩提成与奖励 周末双休，朝九晚六，入职即购买五险一金

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

我们团队由一群充满激情的年轻人组成，工作氛围轻松愉快，面试通过率高，业务模式清晰，成单效率高，工作时间灵活自由。 薪资福利： 1. 无责任底薪5000（不含绩效）＋全勤奖200＋绩效奖金1000＋提成＋流水佣金分成3%-7%，普通员工月入过万，积极投入可轻松达到2万以上，收入上不封顶。 2. 公司免费配备电动车，无需押金，换电费用由公司全额承担。 岗位职责： 1. 负责商户的拓展与开发。 2. 实时关注市场动态，持续开拓新市场。 3. 与商家沟通对接，建立合作关系（免费为商家提供抖音推广及达人探店拍摄服务）。 合作对商家的优势： 1. 商家可获得充电宝业务80%的流水收益分成。 2. 无需支付任何费用或押金，仅需在店内提供一处空间用于放置设备即可。 福利待遇：节假日福利+带薪年假+不定期组织团建活动！ 欢迎零经验者加入，专人带教，应届毕业生同样适合！！ 加入我们，开启属于你的广阔发展空间！！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期总结销售经验，参与话术优化与业务培训 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，具备良好职业道德

岗位职责： 1、结合公司整体年度目标，制定季度和月度销售计划及销售预测，分解销售目标到各团队，明确各阶段核心任务，负责销售预算费用管控，保障销售投入产出比合理。 2、调研市场趋势、竞品分析和价格策略等信息，为公司产品推广策略提供相关依据，开拓商超，餐饮，经销商等多元化销售渠道，挖掘新客户，同时维护老客户关系，优化销售运营提升效率。 3、定期开展销售数据分析，业绩复盘与汇报，协调处理客户投诉及销售环节各类问题，配合财务部门完成销售数据核对等工作。 4、负责销售搭建与管理，包括人员招聘，培训与绩效考核，开展销售技巧，产品知识等培训提升团队专业能力，监督工作执行情况，及时处理团队成员工作问题，建立高效优秀销售团队。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，1年团队管理经验，有相关客户资源者优先。 2、擅长团队管理激励，有效协调团队及跨部门工作，具备优秀的商务谈判能力，能适应出差。 3、拥有成熟的经销商，商超，餐饮等渠道资源客户者优先。

岗位职责： 1. 负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2. 通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3. 维系客户关系，保障客户业务的持续稳定； 4. 定期回访合作客户，促进长期、稳固的合作关系建立； 5. 负责每月客户应收款的跟进与确认； 6. 认真落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力； 2. 热爱销售岗位，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3. 吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质； 4. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作心态，有电话销售从业经历者优先考虑。 公司福利： 无责底薪、带薪岗前培训、行政专车接送、健全的内部晋升培养体系、在职期间持续享受提成激励、业务覆盖区域不限。 晋升渠道： 业绩达标即可晋升，客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售高经—销售总监—销售高监—副总裁。

1、入职无责保底6900，高提成，综合薪资1～15K，优秀销售能达50K，上不封顶 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训， 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误， 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金， 5、外出拜访客户，配备行政专车接送， 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期， 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）， 【晋升通道 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底。客户款项跟进。

岗位职责： 1. 学习公司产品（国际工商注册，国际商标专利，VAT等 项目）相关知识，熟练掌握业务操作流程。 2. 负责公司业务的推广与拓展，优化销售策略与技巧，整合内外部资源，积极开拓市场。 3. 通过广告、电话、网络等多种渠道开发客户，完成既定业绩目标。 4. 负责客户全流程跟进与关系维护，及时解答客户咨询问题，提升客户满意度。 5. 具备良好的团队协作意识，协同团队共同达成业绩任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、品行良好，能承受工作压力，勇于接受挑战，性格积极乐观； 3、思维清晰，应变能力强，工作细致负责，具备高度的责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、人际交往能力及书面撰写能力，拥有良好的市场开拓能力； 5、具有优秀的团队合作意识，能够适应高强度的工作节奏； 6、熟悉知识产权代理领域、有销售经历、专利申报或客户管理经验者优先，具备相关从业背景者优先录用。 7、待遇：底薪+高额提成+社保 薪酬福利： 1、公司处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间； 2、薪资结构：底薪4k-8K/月+提成（10%-30%）+奖金+社保（入职首月即缴纳） 3、公司配备优质客户资源，助力快速成单，享受高比例提成回报； 4、依法缴纳各项社会保险，享有春节、五一、十一、年假、婚假、产假等国家法定带薪假期； 5、提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训，并支持个人职业路径发展； 6、每周两次下午茶福利，管理层为90后，实行扁平化管理，团队成员多为90后、00后，工作氛围轻松活跃； 7、每年组织一到两次国内外公费团建活动。 路线指引：附近公交站：宝华地铁站1 附近地铁站：宝华A2口

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法律后盾：联合中国十大律所，以严谨负责的态度协助解决复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度季度年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

岗位职责： 1通过电话与潜在客户交流，清晰传递公司仓储服务优势（如物品安全保管、租期灵活等核心亮点）； 2细致回应客户疑问，持续跟进需求进展，推动合作达成； 3保持良好客户互动，登记沟通详情，确保销售任务完成。 任职要求： 1有电话销售相关经历，掌握基本通话沟通方法； 2性格积极乐观、耐心周到，语言表达清晰，语音亲切自然； 3认可企业价值观，执行能力突出，具备协作精神； 4不限年龄，不限性别。 业务核心优势说明 1. 客源支持：企业提供精准意向客户资源，无需自行拓客，专注高效沟通与转化； 2. 市场基础：聚焦物品存储高频使用场景（涵盖个人搬家暂存、小户型空间扩展、企业短期仓储等），需求持续稳定； 3. 成交优势：服务价格区间从48元至数万元不等，满足多样化客户需求，决策周期短；依托电销方式快速连接目标客户，提升对接效率，实现迅速成交。 公司福利 1. 保障完善：依法足额缴纳社保及住房公积金，严格执行《劳动法》各项规定； 2. 工时合理：每周工作时长不超过40小时，杜绝频繁加班； 3. 办公环境：配备安全、整洁、宜人的办公场所，整体氛围轻松愉悦； 4. 团队文化：倡导高效配合的工作模式，强调执行力与成长导向，助力员工发展 报酬结构：高底薪+无上限提成+绩效奖励 公司简介 作为国内首批开展自助仓储服务的企业，我们专注该领域十余年，依托自主运营体系和丰富的行业经验，始终处于行业领先地位。凭借规范的资本运作和良好市场口碑，公司持续获得广泛认可，现因全国业务拓展需要，诚邀优秀电话销售人才加入，共同开创行业发展新篇章！

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓新客户资源，同时对现有客户进行系统梳理，激活老客户的新增需求 4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，定制化输出解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、了解相关行业市场格局，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源与人脉积累 3、工作积极认真，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维敏捷，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作节奏

我们公司成立于2000年，现有员工约60人，规模适中，团队氛围融洽，具备良好的晋升机制。公司长期聚焦物联网领域核心射频芯片的供应与整体解决方案服务，拥有专业的销售与技术支持团队，已与全球多家IC原厂、授权代理商建立稳定合作关系，并与国内知名设计企业达成代理合作。 公司官网：www.dnsj88.com，同时在视频号、抖音、B站等平台发布产品相关内容，欢迎关注了解。 岗位职责： 1、通过多种渠道获取客户信息，挖掘潜在客户资源，拓展新客户群体，完善客户档案管理； 2、负责客户关系的维护与管理，协助解决客户问题，跟进投诉处理进度，提高客户满意度； 3、及时响应并处理客户突发性反馈事项； 4、关注客户业务发展方向，结合需求持续推荐合适的新产品； 5、落实公司下达的各项任务目标及考核指标； 6、跟进客户应收货款的回收情况； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备基本市场分析和判断能力，身体健康，无不良从业记录； 2、服务意识良好，有相关经验者优先考虑； 3、具备团队合作精神和出色的沟通协调能力； 4、性格开朗，思维灵活，反应迅速，语言表达清晰，善于人际交流，富有亲和力；责任心强，能适应一定强度的工作压力。 工作时间： 周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 薪资构成： 底薪+提成+绩效（底薪面议） 薪酬不设上限，能力突出者欢迎加入挑战 上班地点： 深圳西丽