一、岗位职责： 1、应届生/管培生培养：负责落实应届生培养方案，通过导师带教、课题实践等形式，推动新人快速适应并实现能力提升； 2、关键人才发展项目：依据胜任力模型，设计核心岗位的学习发展路径，并推进相关人才培养计划的执行与落地； 3、统筹公司各类培训工作的实施与推进，主导人力资源重点项目的落地与执行； 4、分析并优化各业务单元的组织结构与岗位设置，牵头开展组织效能评估，定期形成分析报告并提出改进措施； 5、任职资格体系建设：搭建岗位职级框架及任职标准体系，梳理各序列岗位的职业发展通道； 6、人才盘点与梯队建设：定期组织实施人才盘点，识别高潜力员工与关键岗位的人才需求缺口，为人才引进与培养提供决策支持； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、5年以上制造行业人力资源工作经验，其中至少2年专注于组织发展、人才发展或培训模块； 3、掌握岗位评估、任职资格管理、人才盘点、管培生项目等专业方法，具备完整项目实践经验，能独立推动人才发展类项目落地； 4、积极进取，自我驱动力强，具备出色的跨部门协作与推动力； 三、发展空间： 培训主管 → 部长 → 总监； 四、待遇区间： 10000-15000元/月； 五、工作时间： 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，月休4-5日； 六、公司简介： 1、成立于1993年，现拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地，集团员工规模超1600人； 2、产品应用涵盖多个领域（生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等），提供全产业链解决方案； 3、专注包装机械、自动化设备及机器人领域的研发、制造、销售与工程服务； 七、企业优势： 1、国家高新技术企业、专精特新企业； 2、广东省制造业单项冠军企业（佛山基地）； 3、广东省知识产权示范企业（佛山基地）； 4、国家知识产权优势企业（佛山基地）； 5、服务全球超2万家企业，累计获得870余项专利、90余项权威认证； 八、加入松川的三大理由： 1、智能包装机械行业领军企业，连续多年保持30%以上年均增长，依托专精特新的技术实力与高效运营模式，在此将拥有广阔的职业成长空间； 2、健全的职业发展体系与晋升机制，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、绩效奖励与利润分享，每月16日准时发放薪资，入职即缴纳社保，保障工作与生活稳定； 3、现代化园林式产业园区，环境优美、办公明亮、车间先进，配套星级食堂与酒店式公寓，交通便捷（15分钟直达广州南站），工作与生活皆宜。

岗位职责： 1.根据企业业务需求，急招两名培训老师，能对我们研发的课程清晰明了的制定培训课程计划和教学材料 2.面向不同课程开展线上线下的培训。 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备与幼师有关的工作经验，熟悉成人学习原理与培训课程内容，比较爱学习！ 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：主导建立生医美员工的岗位能力模型、学习发展路径、课程架构及认证规范，保障员工掌握运营流程与生产技术，实现人岗适配。 2. 重点课程开发：统筹公司知识库建设，提炼业务实战经验并转化为可复用的知识成果，主导打造企业级标杆“金牌课程”。 3. 赋能项目执行：全面管理核心培训项目（如新店长集训营、新项目上线支持）的实施过程，确保培训内容有效传递至一线，并对最终落地成效负责。 4. 内部专家孵化：组织开展一线专家的甄选、培养与激励工作，建设一支能够传承“放心美”理念与专业技能的内生型专家团队。 5. 数据化迭代：搭建培训效果评估机制，运用数据分析手段（如督导检查反馈、业绩表现等）持续优化课程内容与授课方式。 【任职要求】 1. 具备5年以上培训管理经验，有服务行业或医美领域标准化体系建设背景者优先考虑。 2. 熟练掌握课程设计与开发方法，拥有实际搭建岗位胜任力模型及认证体系的成功案例。 3. 业务理解力强：具备敏锐的业务洞察力，能准确识别运营痛点，并将其转化为有效的培训应对策略。 4. 协同推动力强：具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门合作，带动内训师队伍成长。 5. 文化契合度高：高度认可“以客户体验为核心”和“流程标准化可复制”的运营理念。

岗位职责： 1、培训期间参与相关课程学习，并负责销售中心后台支持工作； 2、配合销售经理推进项目进展，不单独承担销售指标； 3、协助销售经理完成报价方案、投标资料编制，跟进项目回款进度； 4、完成部门经理及销售经理安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，建环、能动、制冷等暖通空调专业或建筑、机械类相关专业优先； 2、对销售工作有热情，踏实肯干，具备较强的学习能力，愿意接受挑战并适应压力环境； 3、具备良好的抗压能力，形象良好，掌握基本商务礼仪，有销售相关经验者优先考虑。

【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上大中型企业人才发展或培训相关工作经验，具备专项培训项目实操经历者优先； 2、掌握培训管理全周期工作流程，涵盖需求分析、方案策划、执行推进、效果测评与复盘总结等环节； 3、可独立推动专项培训项目的全流程落地，统筹各类培训活动的组织与实施； 4、具备良好的协调组织能力、语言表达能力、学习适应能力及积极主动的工作态度； 5、发展方向：培训专员-培训师-培训主管-培训经理-培训总监 【岗位职责】 1、参与公司人才培养体系的搭建与优化，协助构建技术类与销售类人才的培训机制； 2、围绕公司战略目标、人才成长与业务支持核心，制定年度培训规划与费用预算，主导管培生、技术与销售梯队专项培养项目的策划与落地； 3、健全培训管理制度与操作流程，根据实际需要承担部分通用课程的教学任务； 4、对接外部培训机构，拓展优质师资与课程资源，负责培训项目的过程管控及成效评估与反馈； 5、推进内部讲师团队建设，组织实施内训师的选拔、赋能与激励机制，不断提升授课质量； 6、依据人才能力模型，梳理各层级岗位能力标准，设计学习路径图，指导员工匹配课程与成长通道。 【作息时间】 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，月休4-5天 【公司简介】 - 1993年成立，现拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地；集团员工规模超1600人； - 产品应用于多个行业领域（生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等），提供全产业链配套解决方案； - 致力于包装机械、自动化设备及机器人系统的研发、制造、销售与工程服务。 【企业优势】 - ***：***高新技术企业、***专精特新企业； - 广东省制造业单项冠军企业（佛山基地） - 广东省知识产权示范企业（佛山基地） - 国家知识产权优势企业（佛山基地） - 合作客户超2万家，累计获得870余项专利、90多项权威认证； 加入松川的三大理由： 1、智能包装装备领域的领先企业，连续多年实现年均增速超30%，依托专精特新的技术实力与高效运营模式，在此将拥有广阔的成长空间； 2、健全的职业晋升机制与成长路径，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、绩效奖励与利润共享政策，每月16日准时发放薪资，入职即缴纳社保，保障工作与生活稳定； 3、全新打造的园林式产业园区，配备明亮舒适的办公区与现代化生产车间，配有星级餐厅与酒店式公寓，地铁直达广州南站仅需15分钟，通勤便利，工作生活环境优越。

招聘管理： 1. 发布职位信息，借助多渠道资源为公司引进匹配人才。 2. 汇总并梳理各部门用人需求，配合拟定招聘实施方案。 3. 负责简历筛选、面试组织及录用流程办理，跟进入职相关手续。 4. 搭建并持续更新企业人才储备库，开展招聘数据统计与成效分析。 培训体系搭建与执行： 1. 开展培训需求调研，协助规划年度及季度培训方案。 2. 构建、优化并推动实施培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升等内容。 3. 统筹培训项目的落地执行，协调讲师安排、场地准备及物资支持。 培训资源开发与管理： 1. 策划、编制及迭代内部培训课程内容、教材与教学资料。 2. 对接并维护外部培训合作资源，包括培训机构、讲师团队及线上学习平台。 3. 协助组建并运营企业内部讲师队伍。 培训效果评估与反馈： 1. 设计培训评估机制，收集参训人员反馈，追踪培训成果落地情况。 2. 整理培训相关数据，输出评估分析报告，提出优化培训工作的改进建议。 3. 归档员工培训记录，统一管理培训过程中的各类文档资料。

（一）招聘工作 1. 负责公司各职能部门人员的招聘实施，依据岗位空缺制定招聘方案，优化招聘环节，高效达成人员到岗目标； 2. 熟悉运用多种招聘途径，如线上招聘平台、人才市场、社交渠道、内部推荐等方式，完成简历筛选、面试邀约、流程跟进，落实候选人沟通、面试安排及入职衔接； 3. 搭建人才储备体系，开展人才梳理、简历归类、招聘数据汇总，定期形成招聘工作分析报告； 4. 跟进新员工试用期管理，实施入职回访，把控录用质量，有效减少人员流动。 （二）培训工作 1. 可独立完成培训项目的设计、课程开发与授课执行，内容涵盖新员工引导、企业文化宣导、岗位能力提升、职业素养培养等模块； 2. 主导培训全流程管理，包括前期准备、课程规划、现场讲授与后期复盘，结合员工反馈持续优化课程内容，增强培训成效； 3. 收集参训反馈意见，整理课程资料，完善培训记录，按时完成培训数据整理与总结汇报； 4. 结合业务拓展需要，组织跨区域线下培训，配合完成外出授课相关安排。 （三）其他工作 1. 协助处理人力资源日常行政事务，如员工档案维护、考勤支持、人事手续办理等工作； 2. 配合公司整体安排，接受阶段性短期出差，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 一、任职要求 1. 工作经验：具备2年以上招聘与培训相关岗位工作经验，有服务过500人以上规模同类企业者优先考虑； 2. 专业能力：拥有较强的自主招聘执行能力，掌握完整招聘流程，熟练操作各类招聘工具；具备独立备课与授课能力，语言表达清晰，逻辑性强，具备良好授课表现力； 3. 硬性要求：能适应不定期出差，接受外出开展培训及异地招聘的工作安排； 4. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调、人际互动及抗压能力，工作积极细致、责任感强，具备良好的职业操守和执行力； 6. 其他技能：熟练操作Office办公软件，可独立完成培训课件制作与人事数据统计。 二、薪资福利 1. 薪资：4000-7000元/月（根据经验与能力定薪，可面议）； 2. 基础福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 出差福利：提供出差补贴，交通与住宿费用按规定报销； 4. 成长福利：配备系统岗前培训、定期能力提升课程，提供明确晋升路径； 5. 其他福利：设有招聘达成奖励、下午茶等员工关怀项目。 三、工作时间 实行大小周工作制，法定节假日正常休息，每日工作时间为8:50-12:00，13:00-17:30。

工作职责： 1、依据培训需求，统筹规划并组织协调公司各类培训任务，跟进执行进度，及时向主管领导反馈落实情况； 2、拟定阶段性培训方案并推动实施，监督培训流程，开展效果评估，组织相关考核工作； 3、健全公司培训制度与体系，搭建培训资料库，参与内部培训课件的开发与制作； 4、调研分析各级员工的培训需求，形成系统性分析报告，并据此制定相应培训计划； 5、在上级指导下完成日常培训工作的具体执行，确保各项培训按时推进与落地； 6、负责企业文化活动的策划与实施，包括团建活动、员工生日会及文化传播等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业培训工作经验，熟悉培训管理体系，有主导大型培训项目经历者优先； 3、性格开朗，善于表达与沟通，品行端正，积极热情，能承受一定工作压力； 4、具有良好的创意策划能力，擅长人际沟通与资源协调，组织能力强，执行力突出。

岗位职责: 1. 管培生全周期培养：统筹管培生入职培训、轮岗安排、导师对接及阶段评估，构建并持续完善培养机制，确保管培生顺利过渡至关键岗位； 2. 人才发展体系搭建：主导各业务条线专业能力成长路径设计，依据岗位胜任力模型制定差异化培养方案；参与人才盘点与梯队规划，为高潜人才及核心员工设计专属发展项目； 3. 内训师团队运营：负责内训师选拔、认证与分级管理，建立课程资源库与激励机制，组织培训沙龙、课程开发等活动，保障内训团队活跃度与课程交付质量； 4. 培训制度与平台运营：制定并优化人才发展相关制度流程，推动标准化执行与迭代升级；负责在线学习平台日常运维、数据监控与内容更新，提升学习成效与用户体验； 5. 跨部门协作支持：协同业务BP、人力资源各模块及业务单位，精准识别人才发展需求，输出培训解决方案，支撑公司战略目标与重点项目的实施落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备系统的培训理论知识，能够为培训工作提供扎实的理论依据； 2. 拥有2年以上培训项目全流程组织实施经验，具备人才梯队建设或线上学习平台管理经验者优先； 3. 具备良好逻辑思维能力，能结合业务实际独立设计定制化培养体系及线上学习运营策略； 4. 擅长跨部门沟通协作，具备数据分析能力与较强的文字表达能力，可推进项目执行并完成各类专业文档输出； 5. 有HRBP工作经验、了解企业大学建设流程或熟练使用课程开发工具、持有TTT等专业资质者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责电商直播板块对外培训与答疑工作，及时、准确解答各类直播相关问题，帮助培训对象提升直播认知与实操能力。 2、配合培训讲师完成教学工作，承担助教职责；负责各品牌门店员工直播任务的布置与跟进，协助衔接培训流程、整理培训资料，保障培训有序开展。 3、根据团队安排，可出差至各品牌门店，现场协助讲师开展培训，负责现场组织、流程配合、实时答疑等工作，确保线下培训顺利落地。 【任职要求】 1、26 届、27 届实习生均可，不限专业。 2、服从团队安排，具备良好的适应能力与执行力。 3、表达清晰、沟通顺畅有条理，性格开朗外向，善于沟通协作。 4、有学生会、社团工作经历者优先，具备一定组织协调能力者更佳。

狮山汽配厂252元/天招临时工，不要需体检，不需要经验，。 任职资格：年龄18-45岁，本人身份证，身体健康，免体检 工期：30天-长期 工作情况 :主要产生整车及汽车部零件，自动焊 冲压车间21元/小时，工作单简轻松，容易上手，综合收入7000元/月 工作时间：早班8.00-22.00 晚班22.00-8.00 早班的两餐吃饭休息各一小时，早班吃饭不算工时，晚班吃饭半小时算工时。 伙食住宿：宿舍4-6人间，独立卫生间，空调，阳台水电费平摊。 吃饭每餐自费定固早餐2.5元/餐，中餐和餐晚各5元/餐。 工地作址：佛山南海狮山广场附近

佛山市顺德区招工地小工/杂工

佛山顺德招一名打荷月休4天工资4800联系电话

佛山市招工地小工/杂工

佛山市顺德区招泥瓦工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保内容专业性与学员参与度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.指导带教内部兼职讲师，提升组织内训能力与知识沉淀水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神

招聘IP主讲实习生。要求毕业时间在2027年6月至2028年6月的海内外院校学生。薪资福利包括福利晚餐、破铜团建、企业滴滴、缤纷周边、兴趣小组、健身房和图书借阅。实习表现优异可转正。可直接添加联系方式。实习入职后3个月后述职转正。工作地址为北京市昌平区好未来大楼。

招聘IP主讲实习生。要求毕业时间在2027年6月至2028年6月的海内外院校学生。薪资福利包括福利晚餐、破铜团建、企业滴滴、缤纷周边、兴趣小组、健身房和图书借阅。实习表现优异可转正。实习入职后3个月述职转正。工作地址为北京市昌平区好未来大楼。

岗位职责: 1、配合项目主管完成政府热线培训计划制定、设计课程体系并对服务坐席进行培训; 2、完成项目质检任务，定期输出质检报告，提出改进建议并跟踪整改效果: 3、参与疑难案例复盘分析，整理典型案例并形成培训素材; 4、对政府热线服务项目各类数据资源进行分析，日常运营报告及数据分析等研究成果输出； 5、公司交办的其他事项. 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，法学专业优先。 2、具有服务热线质检及培训工作经验。 3、良好的沟通能力及表达能力。 4、熟练掌握办公软件，具有优秀的数据收集分析、统计图表制作及写作能力。 岗位福利: 1、入职缴纳五险， 2、周末双休，法定假日休息

主要负责餐饮直播技术培训

职位要求： 1、性格乐观开朗优先 2、身高1.52米以上，年龄18岁至28岁 3、有相关工作经验者优先录用，小白也可 4、活泼开朗，善于交流，有亲和力 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容： 1、工作时间14:00-17:00，18:00-21:00中间一小时为休息时间 2、协助主教老师进行日常教学计划的开展 3、与主教老师一起进行教学的课程设计、规划 4、活跃课堂气氛，带动学员 5、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设 工作福利待遇： 1、底薪4000+500全勤奖+绩效 2、面试通过即入职包住宿 3、包住宿，家电齐全，拎包入住，无需等待

辅助小学，初中知识

明天8点50分顺德清晖园提供门票需要名大学生兼职男女都可以帮忙摄影打灯拿手机拍点素材工资50一个小时联系电话

佛山顺德招临时工一名。联系电话

职位描述 在最开始，对大家关注的几个问题简单说明一下： 【通勤安排】 目前招聘校区共6个，分布于罗村、桂江、大沥、北滘、禅城、灯湖，根据教师意向与岗位空缺情况统筹分配 提供员工宿舍及校区班车，实现“包吃住”支持 【薪资方案】 收入构成为：教研工资 + 课时费 + 续课奖金 + 福利补贴，月综合收入20K~25K 【岗位要求】 招聘方向：学科带头人、科组长、年级教学主管 现阶段仅面向具备管理经验者开放，需具备基础岗位理解力 暂不接受无机构工作经验者申请，实习岗位将另行通知 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人） 备注：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 最后，我们有哪些福利： 1、吃：免费提供中餐、晚餐，每周发放水果，不定期组织下午茶 2、住：配备小区房、独栋房源，免押金、免租金入住，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区由公司班车统一接送 4、心：氛围轻松融洽，节日关怀不断，子女报读享受2.5折优惠 5、休：固定双休，享2.15小时午休，配备全新被子、枕头供午睡使用 6、年：工龄奖100-500元，享有带薪年假 7、玩：每年组织一次旅游（含省外或出境），每季度开展团建活动 8、奖：设置年终奖、季度绩效奖金 9、贴：发放通讯补贴、交通补贴、住房补贴 10、利：缴纳五险一金……更多惊喜福利等您来体验 有一种甜，是每天都看到您！欢迎积极投递，期待与您携手同行！ 佛山多个校区可就近分配：灯湖校区、桂江校区、 灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区 写在最后： 【如您对我们有兴趣】，可直接发送简历，我们将每日查看，符合条件者会电话联系，请保持通讯畅通。若一周内未接到电话，说明当前匹配度不足，未来有机会再合作~ 【面试流程】 笔试（考察专业能力）→ 试讲（展示教学表现）→ 面谈，所有考核内容由机构准备，您只需携带简历到场即可

岗位内容： 1.协助主教老师代课排课，给新来的学员带基本功拉伸，学员签到，协助化妆服装搭配等，需要一起学习简单舞蹈。 2.带学员学习管理现场演出工作，熟悉现场工作内容，无需登台。 任职要求： 1.对舞蹈有兴趣，具备持续学习的主动性 2.身高不低于150，体重不超过130斤 3.有责任心，能遵守训练安排并完成任务 4.乐于合作，具备良好的团队意识 5.接受小白应届生无经验暑假工 免费培训 不收取任何费用 提供吃住

还要一个。

招聘打杂工2名。工作地址为广东佛山。具体事宜请电话详谈。

招聘5名人员，连续工作4天，每天工作半天。薪资为160元，提供饮用水。工作地点在乐从，要求下午1点前到达。工作地点位于广东佛山。

佛山狮山、靓仔4800–5000，要临时工的2个月、宿舍近3分钟到、有兴趣的MM。