一、可定岗范围 综合方向：财经类、产销类、采购类、质量管理类、品牌产品类等 营销业务方向：OEM、KA大客户、家装、出口等 制造方向：生产管理类、研发管理类等 二、招聘对象： 综合方向、营销业务方向：24-25届毕业生，本科及以上 质量管理类、生产管理类：24-25届毕业生，大专及以上 三、任职资格： 1.具备较强的进取心与内在驱动力，有清晰的目标意识及一定的实践积累； 2.拥有良好的学习适应能力与出色的压力应对能力； 3.具备顺畅的沟通表达水平，以及组织协调、管理统筹、项目推动和团队协作素养； 4.执行力突出，积极进取，注重实际成果达成； 5.专业不限 四、发展路径： 1.入职后根据岗位方向定岗，并同步参与董事长牵头的重点项目锻炼培养； 2.结合岗位需要开展轮岗学习，参与线上课程培训与线下专项培养计划； 3.短期培养目标为中基层管理人才，中长期发展为公司中高层核心管理力量。 五、薪酬福利： 1.薪资范围：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放； 2.缴纳五险一金，年终享有约一个月带薪年假； 3.办公地点临近地铁站，日常提供下午茶、生日会、节日礼品、文体娱乐活动； 4.入职即享系统化培训支持，配备专属导师全程指导，助力快速融入与成长； 5.团队以90后、00后为主，氛围开放融洽，共同拼搏、快乐成长； 6.企业关注青年人才成长，职业上升通道广阔。 六、上班时间： 上午8:30-18:00，中午休息一个半小时

岗位内容： 1. 负责C++课程体系的规划、架构设计及教学实施； 2. 通过课堂教学、课后练习与实操训练等方式，提升学员掌握程度与综合能力； 3. 依据教学进度完成授课目标，保障教学质量，助力学生学业进步； 4. 组织并带领学生参与白名单赛事，开展赛前集训与专项辅导； 5. 承担430课程的教学执行工作； 6. 与团队协同合作，持续优化教学策略与课程体系，增强培训成效； 任职要求： 1. 具备扎实的C++技术能力，能独立承担项目设计与编码工作； 2. 掌握软件工程核心知识，理解面向对象编程理念及常用设计模式； 3. 具备良好的教学组织与课程讲授能力，能根据学员特点制定个性化培养方案； 4. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先，持有教师资格证、教练证者优先。

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：主导建立生医美员工的岗位能力模型、学习发展路径、课程架构及认证规范，保障员工掌握运营流程与生产技术，实现人岗适配。 2. 重点课程开发：统筹公司知识库建设，提炼业务实战经验并转化为可复用的知识成果，主导打造企业级标杆“金牌课程”。 3. 赋能项目执行：全面管理核心培训项目（如新店长集训营、新项目上线支持）的实施过程，确保培训内容有效传递至一线，并对最终落地成效负责。 4. 内部专家孵化：组织开展一线专家的甄选、培养与激励工作，建设一支能够传承“放心美”理念与专业技能的内生型专家团队。 5. 数据化迭代：搭建培训效果评估机制，运用数据分析手段（如督导检查反馈、业绩表现等）持续优化课程内容与授课方式。 【任职要求】 1. 具备5年以上培训管理经验，有服务行业或医美领域标准化体系建设背景者优先考虑。 2. 熟练掌握课程设计与开发方法，拥有实际搭建岗位胜任力模型及认证体系的成功案例。 3. 业务理解力强：具备敏锐的业务洞察力，能准确识别运营痛点，并将其转化为有效的培训应对策略。 4. 协同推动力强：具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门合作，带动内训师队伍成长。 5. 文化契合度高：高度认可“以客户体验为核心”和“流程标准化可复制”的运营理念。

岗位职责 1、独立设计并开发课程体系及教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果指标（如学员满意度、知识掌握程度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，提升业务团队专业能力。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或教育行业授课经历。 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果跟踪与评估。 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。 4、善于将复杂知识体系梳理为结构化、易理解的教学内容。 5、熟悉数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。 6、英语流利，可使用英语进行日常交流与授课； 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求的持续扩大及全球化布局的快速推进，公司规模在过去一年实现显著增长（员工人数由400+增至700+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略稳步推进。为支持每月平均新增一个部门的扩张节奏，现诚邀有热情、有潜力的优秀人才加入！该岗位将提供： 1、高速成长平台：身处快速发展中的组织，职业晋升路径清晰，发展空间广阔。 2、深度参与机会：有机会参与新业务部门搭建或海外市场的开拓工作。 3、共享发展成果：在业务高速增长阶段加入，共同成长，共享成长红利，积累实战经验。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 主营外贸销售，同时提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产工厂，属半工贸结合型企业。 2. 可通过微信视频号或直聘主页搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关视频，内容更生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：运营6个阿里金品店、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门的社媒运营团队。 2. 线下渠道：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），以及多家实体配套空间，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅。 （三）、公司人员：现有员工700+，涵盖前中后台各职能，包含技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等岗位，分工明确，专人专岗。 （四）、公司产品：涵盖门窗、定制类商品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类（每个业务部门配置3-10名销售人员）。 （五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制，业务覆盖多个国家和地区。

【岗位职责】 1、负责电商直播板块对外培训与答疑工作，及时、准确解答各类直播相关问题，帮助培训对象提升直播认知与实操能力。 2、配合培训讲师完成教学工作，承担助教职责；负责各品牌门店员工直播任务的布置与跟进，协助衔接培训流程、整理培训资料，保障培训有序开展。 3、根据团队安排，可出差至各品牌门店，现场协助讲师开展培训，负责现场组织、流程配合、实时答疑等工作，确保线下培训顺利落地。 【任职要求】 1、26 届、27 届实习生均可，不限专业。 2、服从团队安排，具备良好的适应能力与执行力。 3、表达清晰、沟通顺畅有条理，性格开朗外向，善于沟通协作。 4、有学生会、社团工作经历者优先，具备一定组织协调能力者更佳。

职位详情 1．负责3-6岁幼儿课程的推广及园所教师后续培训等相关工作，确保幼儿园教学任务顺利实施并持续提升教学质量。 2．提供系统化内部培训，具备良好的职业发展空间。 要求： 1．学前教育、教育学或汉语言文学等相关专业背景。 2．形象端正，具备出色的沟通表达能力，亲和力强，思维灵活。 3．愿意参与并顺利完成公司组织的教学培训。 4．能接受每月5-10天在广东省内出差参加培训安排。 5．具有幼儿园实际教学经验。 6．持有驾驶证，可独立驾驶。 薪资体系：底薪（固定）＋课时费+绩效提成 其它福利： 社保 带薪年假 节日福利 专业技能培训 周末双休、法定节假日休息

工作职责： 1、依据培训需求，统筹规划并组织协调公司各类培训任务，跟进执行进度，及时向主管领导反馈落实情况； 2、拟定阶段性培训方案并推动实施，监督培训流程，开展效果评估，组织相关考核工作； 3、健全公司培训制度与体系，搭建培训资料库，参与内部培训课件的开发与制作； 4、调研分析各级员工的培训需求，形成系统性分析报告，并据此制定相应培训计划； 5、在上级指导下完成日常培训工作的具体执行，确保各项培训按时推进与落地； 6、负责企业文化活动的策划与实施，包括团建活动、员工生日会及文化传播等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业培训工作经验，熟悉培训管理体系，有主导大型培训项目经历者优先； 3、性格开朗，善于表达与沟通，品行端正，积极热情，能承受一定工作压力； 4、具有良好的创意策划能力，擅长人际沟通与资源协调，组织能力强，执行力突出。

岗位职责： 1.根据企业业务需求，急招两名培训老师，能对我们研发的课程清晰明了的制定培训课程计划和教学材料 2.面向不同课程开展线上线下的培训。 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备与幼师有关的工作经验，熟悉成人学习原理与培训课程内容，比较爱学习！ 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1、负责对接合作的企事业单位，提供全流程保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及职工服务支持； 2、协同项目团队为已签约企事业单位员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔协助等服务； 3、作为销售管理储备人才，依照公司培养路径完成各阶段工作任务； 4、初期聚焦于对公项目的策划设计与落地实施，系统提升项目执行与运营能力； 5、后期逐步培养团队指导与组织搭建能力，为未来团队组建与发展奠定基础。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、积极进取，具有强烈的事业心和拼搏精神； 3、学习能力强，善于归纳总结与独立思考； 4、对销售工作充满热情，有销售实践经历或在企事业单位、医疗、金融等行业有相关工作经验者优先考虑。 职位福利：正式编制，五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金、定期体检

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 具备基础的数据分析意识，能通过培训数据支撑人才发展决策 5.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

佛山市顺德区招工地力工，搬运2方沙40箱800×800地砖12包水泥上二楼

氩弧焊 焊10个点就行

招聘 开料师傅一名，主要开料。没料开就帮忙其他岗位拼框拼扇。 工作时长8小时，加班3小时，加班1：1。包食宿。 地址:狮山小洞科技园 详情电话联系:黄总

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佛山市南海区招贴砖、家具修复（手艺好，不要半桶水）

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项管理规定，不断提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经历者优先考虑。 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位要求： 1. 具备2年以上电子线束制造企业生产一线工作经验，掌握线束生产全流程工艺及作业标准，有培训实施经验者优先考虑 2. 能够识读线束图纸及相关工艺文件，熟练运用办公软件编制培训材料，具备现场实操授课能力 3. 表达清楚，富有耐心，责任心强，具备较强的培训组织、问题诊断与现场带教能力 4. 熟悉车间安全管理规范、5S管理要求及品质控制原则 5. 遵守管理规定，无违纪违规记录 岗位职责： 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖电子线束生产安全规程、车间管理制度、岗位操作流程、质量要求等基础内容，保障新人顺利上岗、规范操作 2. 深入生产现场跟踪在职员工操作表现，开展一对一技能辅导，及时解决作业难题，减少不良品产生 3. 建立并维护员工培训档案，登记培训项目、考核成绩与技能水平，协助生产部门完成人员能力评定 4. 汇总现场培训需求，动态优化培训方案，持续提升产线作业效率与运行稳定性

新媒体培训师，偏短视频编导，偏留资，需要做过汽车行业赋能培训经验。全职，早9晚6，双休不加班，五险一金，每年8天带薪年假。工作地点北京国贸，不出差。

招聘：户外研学老师 薪资：4k-6k 【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】 势成（厦门）科技有限公司诚聘 我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。 我们通过“做中学、玩中学”的教学理念，以国际品牌“乐高”积木为教具，让孩子在充满乐趣的课堂中学习学科知识：数学、物理、科学、机械、技术、工程、设计、计算机等课程。 培养孩子现在和未来必需的综合能力：沟通能力、团队合作能力、沟通表达能力、创造力、想象力、批判性思维、动手能力、专注力、记忆力、反应力、逻辑思维能力、发现问题解决问题能力、空间感、等各项能力提升。 我们通过对孩子引导和启发，让孩子积极主动学习，让孩子在享受游戏快乐的同时得到成长。 我们融合并借鉴国际最先进、最专业、最权威的儿童教育理念，为孩子和家长提供最有效的帮助。 我们是一群陪孩子玩的大朋友，让孩子在玩中学习。同时为家长提供亲子互动、家庭教育课程。 积极健康亲子生活是我们的事业理念。 希望你也喜欢孩子，也喜欢这个事业，有一定兴趣爱好、学习经历、工作经验。 【岗位要求】 不论学历、经验、性别、年龄。 我们需要积极、主动、乐观、开朗、好学、上进的事业伙伴。 我们需要和孩子们一起修炼和成长，创造美好未来。 【岗位职责】 培训老师——负责教学研究、儿童培训，家庭教育指导、招生等工作。 教学文员（教学助理）——负责招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等教务协助工作。 课程顾问（课程销售）——负责招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等工作。 分校校长助理——负责校区整体运营，包括：人事、行政、财务、招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等工作。 市场推广——负责学校课程、教育理念的线上、线下营销推广整体运营，包括：、、亲子活动、异业联盟等工作。 文案策划——负责学校线上、线下营销推广的文案编写，包括：活动策划案、促销文案、文章编辑、等文案编写工作。 平面设计——负责学校线上、线下营销推广的平面设计，包括：海报、DM、文章插图、淘宝网页、H5网页等设计工作。 行政主管——负责学校教具、固定资产采购和维护、合同管理等工作。 人事主管——负责学校招聘、面试、培训、考核、考勤等工作。 计数机应用——负责学校机器人课程编程、搭建、教学等相关工作。

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

招聘：临时工 薪资：4000元以上/月 19-23元/小时，白班

在最开始，先回应一下大家比较关注的几个问题： 1、生源情况如何？ 学生数量多，师资紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入如何？ 我们采用教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴的薪酬结构，不讲空话，底薪可面议，综合月薪普遍在10K以上，且包吃包住！收入实实在在归自己！ 其他疑问，欢迎当面交流。接下来介绍一下岗位具体信息。 您需要负责哪些工作？ 1、依照校区教学计划，承担日常授课任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同配合，助力学生成绩提升； 3、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 面试流程安排： 笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈，高效衔接，一次完成！无需反复奔波 此外，我们还提供以下福利支持： 1、食：免费提供午、晚餐，每周水果派送，不定期下午茶供应 2、住：免押金、免房租入住，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区由公司班车统一接送 4、心：工作氛围轻松融洽，节日关怀不断，子女报班享2折优惠 5、休：双休制度保障，每日2小时午休，年度团建经费1600元/人 ……更多惊喜福利，等您亲自解锁……

长期的一位家教老师。能够陪伴小孩写作业与教育

兼职助手年龄25-55岁，男女不限，每周值班一天。因公司开拓创新业务需要担任助手招工人数:多名工作地址:乐从和龙江就近安排

岗位职责： 1.负责所授学科的IB/Alevel/Igcse课程教学与课堂管理，确保教学目标达成与学生能力提升 2. 设计教案、制作课件、布置与批改作业，开展阶段性学习评估与反馈 3. 关注学生个体差异，实施个性化辅导,有实际提分经验 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与专业素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书 3. 学历要求：本科以上，有海外学习经历优先 4.经验要求：2年以上（优秀应届毕业生可应聘助教，有教学经验者优先），能中英双语授课 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 6.线下授课，工作地点顺德大良

年龄25-55周岁薪资福利:带薪学习享受2500元学习津贴工作时间22天，9:00-11:30，每天两个半小时，周六日休息；5月27日开班

请在广东佛山于7点40分前到达指定地点并携带餐具碗筷及水杯，严禁穿着拖鞋和短裤。

小学科学教师

招手工临时工 2 名，做一个星期，15元一小时，包吃不包住，在西联东村，

临时工 男女不限，纯计件。主要工作负责产品调整 薪资福利:平均20元/小时，只上白班，包食；购买社保、节日福利、定期团建 招工人数:多名 上班时间:8:00 - 12:00；13:30 - 18:00(周日休息)