岗位职责： 1、培训期间参与相关课程学习，并负责销售中心后台支持工作； 2、配合销售经理推进项目进展，不单独承担销售指标； 3、协助销售经理完成报价方案、投标资料编制，跟进项目回款进度； 4、完成部门经理及销售经理安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，建环、能动、制冷等暖通空调专业或建筑、机械类相关专业优先； 2、对销售工作有热情，踏实肯干，具备较强的学习能力，愿意接受挑战并适应压力环境； 3、具备良好的抗压能力，形象良好，掌握基本商务礼仪，有销售相关经验者优先考虑。

工作职责： 1、依据培训需求，统筹规划并组织协调公司各类培训任务，跟进执行进度，及时向主管领导反馈落实情况； 2、拟定阶段性培训方案并推动实施，监督培训流程，开展效果评估，组织相关考核工作； 3、健全公司培训制度与体系，搭建培训资料库，参与内部培训课件的开发与制作； 4、调研分析各级员工的培训需求，形成系统性分析报告，并据此制定相应培训计划； 5、在上级指导下完成日常培训工作的具体执行，确保各项培训按时推进与落地； 6、负责企业文化活动的策划与实施，包括团建活动、员工生日会及文化传播等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业培训工作经验，熟悉培训管理体系，有主导大型培训项目经历者优先； 3、性格开朗，善于表达与沟通，品行端正，积极热情，能承受一定工作压力； 4、具有良好的创意策划能力，擅长人际沟通与资源协调，组织能力强，执行力突出。

我们正在寻找一位既能驾驭线下会场激情演讲，又精通线上腾讯会议授课的专业讲师！如果你热衷在舞台上传递价值，也善于通过屏幕建立共鸣，这里将为你提供施展才华的广阔平台。 【岗位职责】 负责线下会销活动的主讲工作，营造高能氛围，精准传达产品价值，推动客户快速决策； 独立完成线上腾讯会议或直播课程的内容策划与讲授，打造高效互动的云端课堂； 结合市场反馈持续优化课程结构，提炼核心表达话术，提升内容转化率； 协同团队推进会前筹备、现场支持、客户答疑及会后跟进等全流程工作。 【我们需要这样的你】 ✓ 具备1年以上会销或教育培训领域主讲经验，具备出色控场能力，可轻松应对百人以上大型会场； ✓ 熟悉线上授课场景，镜头表现力强，善于运用语言节奏与互动工具吸引远程听众注意力； ✓ 思维条理清晰，语言表达自然流畅，擅长将专业内容转化为通俗易懂、富有感染力的讲述； ✓ 能适应短期出差参与线下活动，具备较强抗压能力与结果导向意识； ✓ 有健康、金融、教育等行业课程讲授经验者优先考虑。 【我们提供】 专业成长支持：定期组织内部培训，行业资深导师带教，配备前沿营销工具助力赋能； 职业发展通道：可向团队培训负责人方向纵向晋升，也可向课程研发等横向模块拓展； 资源配套保障：配备专属助教协助会务准备，持续导入优质客户资源，实现精准流量对接。 无论你擅长以热情点燃现场，还是以专业赢得线上信赖，只要你具备“把知识讲透、让转化自然发生”的能力，欢迎发送简历+1段3分钟讲解视频（可选线下或线上片段）至HR邮箱：*********** 邮件主题请标注：讲师应聘-姓名-擅长领域（例如：健康行业） 用一场演讲重塑认知，用一次分享连接价值——期待你站上讲台，开启影响力之旅！

岗位职责: 1. 管培生全周期培养：统筹管培生入职培训、轮岗安排、导师对接及阶段评估，构建并持续完善培养机制，确保管培生顺利过渡至关键岗位； 2. 人才发展体系搭建：主导各业务条线专业能力成长路径设计，依据岗位胜任力模型制定差异化培养方案；参与人才盘点与梯队规划，为高潜人才及核心员工设计专属发展项目； 3. 内训师团队运营：负责内训师选拔、认证与分级管理，建立课程资源库与激励机制，组织培训沙龙、课程开发等活动，保障内训团队活跃度与课程交付质量； 4. 培训制度与平台运营：制定并优化人才发展相关制度流程，推动标准化执行与迭代升级；负责在线学习平台日常运维、数据监控与内容更新，提升学习成效与用户体验； 5. 跨部门协作支持：协同业务BP、人力资源各模块及业务单位，精准识别人才发展需求，输出培训解决方案，支撑公司战略目标与重点项目的实施落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备系统的培训理论知识，能够为培训工作提供扎实的理论依据； 2. 拥有2年以上培训项目全流程组织实施经验，具备人才梯队建设或线上学习平台管理经验者优先； 3. 具备良好逻辑思维能力，能结合业务实际独立设计定制化培养体系及线上学习运营策略； 4. 擅长跨部门沟通协作，具备数据分析能力与较强的文字表达能力，可推进项目执行并完成各类专业文档输出； 5. 有HRBP工作经验、了解企业大学建设流程或熟练使用课程开发工具、持有TTT等专业资质者优先考虑。

【关于我们】 成立于1996年，位列全球建筑材料上市公司百强，是一家以提供建筑防水综合解决方案为主业，集工程建材、民用建材、建筑修缮、减隔震业务板块于一体的上市公司，2025年年产值60亿元。 【工作内容】 1、统筹集团培训事务对接与执行指导，支持各部门有序开展培训工作，优化相关流程管理，整合月度培训计划并跟进实施进展； 2、负责人才梯队建设项目整体规划与落地执行，包括新员工入职培训、主管层级培养、核心业务能力提升专项班等； 3、策划并设计培训项目方案，组织实施全过程，完成效果评估，同时承担培训宣传稿件撰写及培训视频制作任务； 4、职业技能培训学校运营管理： 协助处理学校日常运营事务； 推进职业技能等级认定项目申报，配合政府补贴类培训资质申请； 负责培训基地的日常维护与运营管理工作。 5、搭建校企合作平台，落实校企协同培训对接，涵盖学生实习安排、工厂实地参访、专题技术讲座等内容。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注培训等相关专业模块实践； 2、掌握中基层级课件开发技能，可独立主导培训项目运作； 3、具备优秀的沟通协调能力与人际互动素养； 4、工作认真细致，注重结果交付，对推动团队绩效提升有强烈责任意识； 5、在满足上述专业能力前提下，熟悉AI办公应用及具备新媒体运营经验者优先考虑。

（一）招聘工作 1. 负责公司各职能部门人员的招聘实施，依据岗位空缺制定招聘方案，优化招聘环节，高效达成人员到岗目标； 2. 熟悉运用多种招聘途径，如线上招聘平台、人才市场、社交渠道、内部推荐等方式，完成简历筛选、面试邀约、流程跟进，落实候选人沟通、面试安排及入职衔接； 3. 搭建人才储备体系，开展人才梳理、简历归类、招聘数据汇总，定期形成招聘工作分析报告； 4. 跟进新员工试用期管理，实施入职回访，把控录用质量，有效减少人员流动。 （二）培训工作 1. 可独立完成培训项目的设计、课程开发与授课执行，内容涵盖新员工引导、企业文化宣导、岗位能力提升、职业素养培养等模块； 2. 主导培训全流程管理，包括前期准备、课程规划、现场讲授与后期复盘，结合员工反馈持续优化课程内容，增强培训成效； 3. 收集参训反馈意见，整理课程资料，完善培训记录，按时完成培训数据整理与总结汇报； 4. 结合业务拓展需要，组织跨区域线下培训，配合完成外出授课相关安排。 （三）其他工作 1. 协助处理人力资源日常行政事务，如员工档案维护、考勤支持、人事手续办理等工作； 2. 配合公司整体安排，接受阶段性短期出差，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 一、任职要求 1. 工作经验：具备2年以上招聘与培训相关岗位工作经验，有服务过500人以上规模同类企业者优先考虑； 2. 专业能力：拥有较强的自主招聘执行能力，掌握完整招聘流程，熟练操作各类招聘工具；具备独立备课与授课能力，语言表达清晰，逻辑性强，具备良好授课表现力； 3. 硬性要求：能适应不定期出差，接受外出开展培训及异地招聘的工作安排； 4. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调、人际互动及抗压能力，工作积极细致、责任感强，具备良好的职业操守和执行力； 6. 其他技能：熟练操作Office办公软件，可独立完成培训课件制作与人事数据统计。 二、薪资福利 1. 薪资：4000-7000元/月（根据经验与能力定薪，可面议）； 2. 基础福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 出差福利：提供出差补贴，交通与住宿费用按规定报销； 4. 成长福利：配备系统岗前培训、定期能力提升课程，提供明确晋升路径； 5. 其他福利：设有招聘达成奖励、下午茶等员工关怀项目。 三、工作时间 实行大小周工作制，法定节假日正常休息，每日工作时间为8:50-12:00，13:00-17:30。

一、岗位职责： 1、应届生/管培生培养：落实应届生培养方案，通过导师带教、课题实践等形式，推动新人快速适应并实现能力提升； 2、关键人才发展项目：依据胜任力模型，梳理核心岗位的成长路径图，并组织实施相关人才培养计划； 3、负责公司各类培训工作的统筹执行，主导推进人力资源重点项目的落地实施； 4、分析并优化各业务单元的组织结构与职能分工，牵头开展组织效能评估，定期形成报告并提出改进措施； 5、任职资格体系搭建：构建岗位职级架构与任职标准，清晰规划各序列岗位的职业发展通道； 6、人才盘点与梯队建设：定期开展人才盘点，识别高潜力员工及关键岗位的人才供需缺口，支撑人才引进与培养策略制定； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、5年以上制造行业人力资源工作经验，其中至少2年专注于组织发展、人才发展或培训相关模块； 3、掌握岗位评估、任职资格管理、人才盘点、管培生项目等专业方法，具备完整项目实践经验，可独立推动人才发展类项目落地； 4、积极进取，自我驱动，具备出色的跨部门协作与推动力； 三、发展空间： 培训主管 → 部长 → 总监； 四、待遇区间： 10000-15000元/月； 五、工作时间： 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，月休4-5日； 六、公司简介： 1、成立于1993年，现拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地，集团员工规模超1600人； 2、产品服务涵盖多个领域（生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等），提供全产业链解决方案； 3、专注于包装机械、自动化设备及机器人技术的研发、制造、销售与工程服务； 七、企业优势： 1、国家高新技术企业、专精特新企业； 2、广东省制造业单项冠军企业（佛山基地）； 3、广东省知识产权示范企业（佛山基地）； 4、国家知识产权优势企业（佛山基地）； 5、服务全球超2万家企业，累计获得870余项专利、90多项权威认证； 八、加入松川的三大理由： 1、智能包装机械领域的领军企业，连续多年保持30%以上的年均增长，依托专精特新的技术实力与高效运营，在这里你将拥有广阔的发展平台； 2、健全的职业成长体系与晋升机制，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、绩效奖励与利润分享，每月16日准时发放薪资，入职即缴纳社保，保障工作与生活稳定； 3、全新打造的园林式产业园区，配备明亮舒适的办公环境与现代化生产车间，配套星级食堂与酒店式公寓，交通便利（15分钟直达广州南站），工作与生活皆宜。

岗位职责： 1.根据企业业务需求，急招两名培训老师，能对我们研发的课程清晰明了的制定培训课程计划和教学材料 2.面向不同课程开展线上线下的培训。 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备与幼师有关的工作经验，熟悉成人学习原理与培训课程内容，比较爱学习！ 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

【岗位职责】 1、负责电商直播板块对外培训与答疑工作，及时、准确解答各类直播相关问题，帮助培训对象提升直播认知与实操能力。 2、配合培训讲师完成教学工作，承担助教职责；负责各品牌门店员工直播任务的布置与跟进，协助衔接培训流程、整理培训资料，保障培训有序开展。 3、根据团队安排，可出差至各品牌门店，现场协助讲师开展培训，负责现场组织、流程配合、实时答疑等工作，确保线下培训顺利落地。 【任职要求】 1、26 届、27 届实习生均可，不限专业。 2、服从团队安排，具备良好的适应能力与执行力。 3、表达清晰、沟通顺畅有条理，性格开朗外向，善于沟通协作。 4、有学生会、社团工作经历者优先，具备一定组织协调能力者更佳。

【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上大中型企业人才发展或培训相关工作经验，具备专项培训项目实操经历者优先； 2、精通培训管理各环节，涵盖需求分析、方案策划、执行推进、成效评估与复盘总结等全流程； 3、可独立主导专项培训项目的全过程跟进，并高效组织各类培训活动的落地实施； 4、具备良好的组织协调能力、语言表达能力、学习适应能力及积极主动的工作态度； 5、发展方向：培训专员-培训师-培训主管-培训经理-培训总监 【岗位职责】 1、参与公司人才培养体系的搭建与优化，协助构建技术类与销售类人才的培训机制； 2、围绕公司战略实施、人才成长与业务支持核心目标，拟定年度培训规划及费用预算，统筹管培生、技术与销售专项培养项目的策划与执行； 3、健全培训管理制度与操作流程，视需要承担部分通用基础课程的授课工作； 4、拓展并维护外部培训机构合作网络，引入优质师资与课程资源，全程管控培训项目执行，开展效果评估与成果归因分析； 5、推动内部讲师队伍建设，组织实施内训师的遴选、赋能与激励机制，不断提升授课质量与培训实效； 6、依据人才能力模型，明确各层级人员的能力标准，制定学习路径图，指导员工合理选择课程与发展通道。 【作息时间】 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，月休4-5天 【公司简介】 - 1993年成立，现设有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地；集团现有员工1600+ - 产品应用涉及多个领域（生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等），提供全产业链集成解决方案。 - 致力于包装机械、自动化装备及机器人系统的研发、制造、销售与工程服务。 【企业优势】 - ***：***高新技术企业、***专精特新企业； - 广东省制造业单项冠军企业（佛山基地） - 广东省知识产权示范企业（佛山基地） - 国家知识产权优势企业（佛山基地） - 合作服务全球超2万家企业，拥有870+项专利、90+项权威认证； 加入松川的三大理由： 1、智能包装机械领域的领先企业，连续多年实现年均增长超30%，得益于公司在专精特新方向的技术积累与高效运营，在这里你将拥有广阔的成长空间； 2、健全的职业发展路径与晋升机制，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、多元化的绩效奖励与利润共享政策，每月16号准时发放薪资，入职即缴纳社保，保障工作与生活稳定； 3、全新打造的园林式产业园区，配备明亮舒适的办公环境与现代化生产车间，配套星级食堂与酒店式公寓，地理位置优越，临近地铁***线（15分钟直达广州南站），通勤便利，工作生活皆宜。

佛山市顺德区招叉车工

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护出入秩序 3.及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合物业或客户单位开展消防检查、应急演练等安全管理工作 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.退伍军人、持保安员证者优先 4. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度为佳 5. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

服务员、不卡颜值 1、 满18以上 身高156以上 「可长期、可短期」 2、无需经验，新人6000起/月 「包吃包住、可预支工资」 【接受无经验，免费培训上岗】 面试通过、当天可办理入职、入住

佛山市顺德区合景天銮招物业水电综合维修工

岗位职责: 1、公司专职司机，负责公司日常用车 2、负责车辆日常养护，保持车辆干净整洁 3、负责处理车辆的保养、送检等，保证车辆安全行驶 4、负责车辆的日常行程记录 5、听从助理用车安排，工作时间不得私自开车外出任职要求: 1、年龄21岁以上 2、有C1/C2及以上驾照，满1年即可 3、身体素质佳、形象良好，无不良嗜好 4、保密意识强、沉着冷静、开车习惯好 5、无不良驾驶记录，有较强的驾车安全意识薪资待遇: 1、工作时间:周一至周五，早上9点-下午18点 2、薪资:底薪7000，不住宿补贴1000/月，出差补贴

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上学历 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：兴义、 6、薪资范围：3K至10K， 7、行业信息：金融行业

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

广东佛山招聘打包杂工一名，薪资待议。

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急招：现一批客户维修货品急需10名临时工（需要有耐心，细心，，主要工作是拆货）招聘热线：唐小姐地址：佛山市南海区大沥镇盐步河西蔚蓝产业园B栋3楼瑞之丽服饰

招聘暑假工。上班时间为上午8:00至下午6:30。薪资为4000-6000元，按计件结算。工作地址位于佛山市高明区荷城街道海田路88号，1栋2栋8楼。

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，具备至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学方向，能指导学生构建系统化知识结构，并参与强基计划辅导 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教研活动与课程研发 4、根据续费目标，完成学生的课程续报工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课教学方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多校区支持就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

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