岗位内容： 1. 负责C++课程体系的规划、架构设计及教学实施； 2. 通过课堂教学、课后练习与实操训练等方式，提升学员掌握程度与综合能力； 3. 依据教学进度完成授课目标，保障教学质量，助力学生学业进步； 4. 组织并带领学生参与白名单赛事，开展赛前集训与专项辅导； 5. 承担430课程的教学执行工作； 6. 与团队协同合作，持续优化教学策略与课程体系，增强培训成效； 任职要求： 1. 具备扎实的C++技术能力，能独立承担项目设计与编码工作； 2. 掌握软件工程核心知识，理解面向对象编程理念及常用设计模式； 3. 具备良好的教学组织与课程讲授能力，能根据学员特点制定个性化培养方案； 4. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先，持有教师资格证、教练证者优先。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 本机构长期招募英语、俄语、西语、法语、德语、越南语、泰语、阿拉伯语、意大利语及其他小语种兼职教师。 岗位要求：具备其中一门外语的专长能力（达到中级及以上水平），有教学经验者优先考虑 我们专注于成人外语培训，需进行线下授课。课程安排通常为工作日晚间（19:30-21:30，每周2-3晚），工作日白天（每次2小时，具体时间可协商，每周2-3次），或周末白天（9:15-12:15或14:00-17:00，每周1次）

工作内容： 1. 深入掌握公司产品及其功能，面向客户及潜在客户开展产品功能宣讲与培训； 2. 负责区域内对内、对外的培训组织与实施（涵盖产品知识、销售技巧、中医基础理论等内容）。 任职要求： 1. 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通表达能力； 2. 具备较强的现场掌控力，互动能力突出，富有亲和力与感染力，有会场营销演讲经历，能独立完成课程开发，具备专业授课水平； 3. 中医类相关专业优先，掌握中医基本理论并具备实际应用经验；有中医或保健类产品授课经验者优先录用； 4. 可接受短期出差安排； 薪资待遇： 底薪6000+绩效提成+奖金 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责 1、课程讲授与引导 ①负责通用类课程教学，包括公司文化、产品体系、外贸流程等内容的讲解 ②协调各产品线培训师开展产品知识、展厅内容培训，组织模拟演练及国家线项目实战训练 ③指导学员进行案例复盘，协助提炼实践经验与关键方法 2、学习衔接与资源统筹 ①整合各产品部门的学习内容，构建系统化、连贯性的知识链条 ②联动内外部培训资源，如产品专家、交付经理、外部讲师等，提升培训专业性 ③设计并落地“铁三角”协作实训场景，强化团队协同能力 3、培训规划与执行管理 ①制定周度、月度、季度培训计划，科学安排不同批次学员的课程进度 ②协调相关部门资源，保障培训环节顺利推进 ③监控学员学习进展，根据实际情况动态优化培训安排 4、销售与沟通技能融合 ①将家装建材及外贸销售技巧嵌入项目谈判、客户沟通等模块中 ②提升学员在商务谈判、报价策略及客户关系维护方面的能力 ③加强跨文化沟通训练，提升对接国家线客户的实战水平 5、协作沟通与反馈汇报 ①与各国家线负责人保持紧密沟通，确保信息同步 ②定期向管理层提交培训成效、学员表现及优化建议报告 ③推动培训成果在实际业务中的落地转化与应用 任职要求 基本条件 ①本科及以上学历，通过英语四级，具备基本英文工作交流能力 ②1年以上培训相关工作经验，有建材、外贸或项目管理背景者优先 ③熟练操作Office办公软件、在线协作工具及培训系统，擅长PPT制作 核心能力 ①授课与引导能力：能够生动讲解、有效互动，善于运用案例教学 ②统筹与计划能力（J人特质）：条理清晰，计划性强，执行力突出 ③跨部门协作能力：情商高，沟通顺畅，具备推动多方合作的能力 ④销售与业务理解力：熟悉家装建材产品或外贸流程，具备销售思维 ⑤学习设计与迭代能力：能根据业务变化快速调整和更新培训内容 性格特质 ①积极主动，有责任感，注重任务闭环跟进 ②逻辑清楚，擅长总结与结构化表达 ③具备服务意识和业务支持导向 ④适应高强度、多任务并行的工作节奏 公司基本情况： （一）敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 一家以外贸销售为核心的建材全品类服务商，部分产品拥有自有工厂，属半工贸一体化企业。 2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队拍摄的产品、客户、服务及团队日常视频，内容比文字更生动直观。 （二）公司有哪些平台或渠道？ 1. 线上平台：6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，配备专职社媒运营团队。 2. 线下平台：占地约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门独立展厅），另设有多元线下空间，包括一家咖啡馆、一家外国餐厅。 （三）公司人员规模：1200+人，涵盖前、中、后端完整团队，岗位覆盖技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等，实现专人专岗。 （四）公司产品线：涵盖门窗、定制类产品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（每个部门配置3-10名业务人员）。 （五）市场覆盖范围：面向全球客户，无特定区域限制。

一、可定岗范围 综合方向：财经类、产销类、采购类、质量管理类、品牌产品类等 营销业务方向：OEM、KA大客户、家装、出口等 制造方向：生产管理类、研发管理类等 二、招聘对象： 综合方向、营销业务方向：24-25届毕业生，本科及以上 质量管理类、生产管理类：24-25届毕业生，大专及以上 三、任职资格： 1.具备较强的进取心与内在驱动力，有清晰的目标意识及一定的实践积累； 2.拥有良好的学习适应能力与出色的压力应对能力； 3.具备顺畅的沟通表达水平，以及组织协调、管理统筹、项目推动和团队协作素养； 4.执行力突出，积极进取，注重实际成果达成； 5.专业不限 四、发展路径： 1.入职后根据岗位方向定岗，并同步参与董事长牵头的重点项目锻炼培养； 2.结合岗位需要开展轮岗学习，参与线上课程培训与线下专项培养计划； 3.短期培养目标为中基层管理人才，中长期发展为公司中高层核心管理力量。 五、薪酬福利： 1.薪资范围：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放； 2.缴纳五险一金，年终享有约一个月带薪年假； 3.办公地点临近地铁站，日常提供下午茶、生日会、节日礼品、文体娱乐活动； 4.入职即享系统化培训支持，配备专属导师全程指导，助力快速融入与成长； 5.团队以90后、00后为主，氛围开放融洽，共同拼搏、快乐成长； 6.企业关注青年人才成长，职业上升通道广阔。 六、上班时间： 上午8:30-18:00，中午休息一个半小时

1、全面负责公司在线学习平台的规划与日常运营，包括培训流程的优化设计、需求文档的撰写、平台功能的维护，并主导平台上线后的运营管理，提升学员参与度与学习积极性 2、搭建企业线上学习体系并开展课程内容开发，能够深入洞察业务实际问题，将培训需求转化为系统化学习方案，并制作成网络课程在内部推广使用 3、推进公司知识管理机制建设，提炼高绩效员工的实践成果与典型经验案例，促进组织内部的知识共享与传承 4、承担部分通用类课程的讲授任务，支持员工能力提升 要求 1、具备2年以上培训相关工作经验，熟悉企业内训的基本模式与运作逻辑 2、有企业自建或使用学习平台的实际经历，了解学习平台的构建逻辑与运营要点 3、具备基础数据分析能力，能基于学习数据进行分析研判，形成可视化报告以指导运营决策 4、英语沟通能力优秀者优先，有授课实践经验者优先，掌握视频拍摄与剪辑技能者优先 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求持续上升及全球化布局的不断深化，公司过去一年实现快速扩张（员工规模由400+增长至700+），新业务单元稳步筹建，海外战略持续推进（每月平均新增1个部门），现诚邀积极进取、富有潜力的人才加入！本岗位将为您提供： 1、广阔的发展空间：置身于高速成长的企业与团队中，获得加速成长机会 2、深度历练机会：在业务快速发展阶段加入，积累实战型管理与项目经验

【岗位职责】 1、负责电商直播板块对外培训与答疑工作，及时、准确解答各类直播相关问题，帮助培训对象提升直播认知与实操能力。 2、配合培训讲师完成教学工作，承担助教职责；负责各品牌门店员工直播任务的布置与跟进，协助衔接培训流程、整理培训资料，保障培训有序开展。 3、根据团队安排，可出差至各品牌门店，现场协助讲师开展培训，负责现场组织、流程配合、实时答疑等工作，确保线下培训顺利落地。 【任职要求】 1、26 届、27 届实习生均可，不限专业。 2、服从团队安排，具备良好的适应能力与执行力。 3、表达清晰、沟通顺畅有条理，性格开朗外向，善于沟通协作。 4、有学生会、社团工作经历者优先，具备一定组织协调能力者更佳。

岗位职责： 1、独立设计课程框架与教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训。 2、结合业务数据及培训成效指标（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等）生成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。 任职要求： 1、具备2年以上企业内训或教育领域授课经历。 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果追踪与评估。 3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。 4、善于将复杂知识拆解为系统化、易理解的教学内容。 5、了解数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。 6、英语流利，可进行日常口语交流及英文授课。 【公司硬实力强】 线上布局：6个阿里金品店+1个出品通+2个谷歌独立站+社媒运营团队（视频号搜“佛山市敬城建材”查看产品/客户/团队真实画面！） 【线下体验】 1、2万㎡三大展厅（各品类专属展馆，沉浸式场景呈现） 2、特色空间：自设咖啡馆+外国餐厅——不只是办公场所，更是创意交汇地！ 【公司软性福利】 1、食堂包吃！两餐供应，营养均衡、菜品丰富（员工评价：“比点外卖省事，比在家做饭丰盛！”） 2、年轻化环境：管理层亲和，沟通扁平、氛围活跃，远离层级束缚！ 3、成长加速器：新人“带飞计划”+跨境大客户实战机会

岗位职责： 1、独立设计课程框架与教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训。 2、结合业务数据及培训效果指标（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。 任职要求： 1、具备2年以上企业内训或教育培训领域授课经历。 2、熟练运用数据分析工具完成培训成效评估与整理。 3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化开发培训项目。 4、善于将复杂知识体系拆解为逻辑清晰、易于理解的教学内容。 5、了解数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）的应用。 6、英语口语流利，可胜任日常交流及英文授课场景。 【公司硬实力强】 线上布局：6个阿里金品店 + 1个出品通 + 2个谷歌独立站 + 社媒运营团队（视频号搜 “佛山市敬城建材” 查看产品/客户/团队真实画面！） 【线下体验】 1、2万㎡三大展厅（各品类专属展馆，打造沉浸式体验空间） 2、特色配套：自建咖啡馆 + 外国餐厅 —— 不仅是办公场所，更是创意交汇地！ 【公司软性福利】 1、食堂包吃！ 两餐供应，营养均衡、菜式丰富（员工评价：“比点外卖省事，比在家做饭丰盛！”） 2、年轻化环境：管理层亲和，沟通扁平高效，团队充满活力，远离层级束缚！ 3、成长加速器：新人“带飞计划” + 跨境大客户实战机会

岗位职责 1、独立设计并开发课程体系及教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果指标（如学员满意度、知识掌握程度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，提升业务团队专业能力。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或教育行业授课经历。 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果跟踪与评估。 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。 4、善于将复杂知识体系梳理为结构化、易理解的教学内容。 5、熟悉数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。 6、英语流利，可使用英语进行日常交流与授课； 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求的持续扩大及全球化布局的快速推进，公司规模在过去一年实现显著增长（员工人数由400+增至700+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略稳步推进。为支持每月平均新增一个部门的扩张节奏，现诚邀有热情、有潜力的优秀人才加入！该岗位将提供： 1、高速成长平台：身处快速发展中的组织，职业晋升路径清晰，发展空间广阔。 2、深度参与机会：有机会参与新业务部门搭建或海外市场的开拓工作。 3、共享发展成果：在业务高速增长阶段加入，共同成长，共享成长红利，积累实战经验。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 主营外贸销售，同时提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产工厂，属半工贸结合型企业。 2. 可通过微信视频号或直聘主页搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关视频，内容更生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：运营6个阿里金品店、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门的社媒运营团队。 2. 线下渠道：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），以及多家实体配套空间，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅。 （三）、公司人员：现有员工700+，涵盖前中后台各职能，包含技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等岗位，分工明确，专人专岗。 （四）、公司产品：涵盖门窗、定制类商品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类（每个业务部门配置3-10名销售人员）。 （五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制，业务覆盖多个国家和地区。

佛山三水招隔断

招聘搅拌车司机一名，70元一车，包吃包住，有社保，准时出工资

佛山高明二保焊工33-37元每小时，打磨工25元每小时，可预支。 任职资格：18-50岁，不体检，不用证。 工作情况：做集装箱，实芯，不是镀锌材料，二保焊熟手，每天工作11个小时左右，长白班。工衣工鞋自带。 工资待遇： 大焊37元每小时，会平角焊，立焊。 普焊33元每小时，会平角焊。 打磨25元每小时，会用手磨机。 吃住情况：包住不包吃，饭堂吃饭10元一餐。 工作地址：佛山高明杨和

大量招熔纤队伍，外地施工，工期4-5个月，结算快，非诚勿扰

本厂专业生产功能沙发功能沙发扪工：1名电话：夏先生地址：水藤北围工业区

岗位名称：储备/助理讲师（申论；行测文；行测理；综应ABC）； 岗位要求：1. 具有规范化培训后承担相应科目线下授课能力；2. 能够进行线上录播或直播授课；3. 参与所授科目教辅资料的编写与研发； 薪资待遇：月薪7000元以上。

任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

思考乐教育集团成立于2008年，2019年于香港联交所主板上市，目前在广州、佛山拥有约60所校区。本岗位不强制要求教师资格证，入职后享受为期一个月的带薪培训，涵盖备课、磨课、试讲等内容，欢迎有意者咨询了解，期待您的加入！ 岗位职责： 1、负责小班授课，完成课前备课、课堂讲授及课后作业批改； 2、开展课后辅导与补课工作； 3、参与教学大纲制定与课程规划安排； 4、通过电话、短信等方式与家长、学生保持沟通交流； 任职要求： 1、年龄20-32岁，本科及以上学历，文科或理科相关专业优先； 2、普通话标准，讲课逻辑清晰，富有感染力； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，能有效活跃课堂氛围； 4、能够适应教培行业弹性工作时间安排； 欢迎优秀应届毕业生及实习生踊跃投递。 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金，校区按广州、佛山就近分配； 2、额外提供住宿补贴支持； 3、配备系统化新教师带薪培训机制，保障教学水平提升； 4、晋升路径清晰，可选择名师发展路线或管理发展方向； 5、无责任底薪+绩效奖金，初级教师综合年薪可达10万元； 6、教师百人团队计划、教师合伙人项目，等你来挑战！ 面试流程包含笔试、试讲与面谈三个环节

有情转发明天(天天有喜)急招帮工一名，有意者请电联系

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薪资福利:一、具有竞争力的薪资待遇：根据不同岗位和经验提供丰厚的基本工资和绩效提成奖金。二、相关福利：购买社保、带薪年假、节日福利、旅游补贴、公司旅游、员工定期团队交流活动等。简历投递邮箱：

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佛山佛伦每天9小时（一小时吃饭时间，实际8小时） 队长260元/天，队员240元/天。

1、担任素养班级主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务； 2、参与集体备课与教研等工作； 3、做好家校服务，完成学生留存等工作； 4、培养学生综合素养和良好学习习惯，提升学生学习兴趣。