（一）招聘工作 1. 负责公司各职能部门人员的招聘实施，依据岗位空缺制定招聘方案，优化招聘环节，高效达成人员到岗目标； 2. 熟悉运用多种招聘途径，如线上招聘平台、人才市场、社交渠道、内部推荐等方式，完成简历筛选、面试邀约、流程跟进，落实候选人沟通、面试安排及入职衔接； 3. 搭建人才储备体系，开展人才梳理、简历归类、招聘数据汇总，定期形成招聘工作分析报告； 4. 跟进新员工试用期管理，实施入职回访，把控录用质量，有效减少人员流动。 （二）培训工作 1. 可独立完成培训项目的设计、课程开发与授课执行，内容涵盖新员工引导、企业文化宣导、岗位能力提升、职业素养培养等模块； 2. 主导培训全流程管理，包括前期准备、课程规划、现场讲授与后期复盘，结合员工反馈持续优化课程内容，增强培训成效； 3. 收集参训反馈意见，整理课程资料，完善培训记录，按时完成培训数据整理与总结汇报； 4. 结合业务拓展需要，组织跨区域线下培训，配合完成外出授课相关安排。 （三）其他工作 1. 协助处理人力资源日常行政事务，如员工档案维护、考勤支持、人事手续办理等工作； 2. 配合公司整体安排，接受阶段性短期出差，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 一、任职要求 1. 工作经验：具备2年以上招聘与培训相关岗位工作经验，有服务过500人以上规模同类企业者优先考虑； 2. 专业能力：拥有较强的自主招聘执行能力，掌握完整招聘流程，熟练操作各类招聘工具；具备独立备课与授课能力，语言表达清晰，逻辑性强，具备良好授课表现力； 3. 硬性要求：能适应不定期出差，接受外出开展培训及异地招聘的工作安排； 4. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调、人际互动及抗压能力，工作积极细致、责任感强，具备良好的职业操守和执行力； 6. 其他技能：熟练操作Office办公软件，可独立完成培训课件制作与人事数据统计。 二、薪资福利 1. 薪资：4000-7000元/月（根据经验与能力定薪，可面议）； 2. 基础福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 出差福利：提供出差补贴，交通与住宿费用按规定报销； 4. 成长福利：配备系统岗前培训、定期能力提升课程，提供明确晋升路径； 5. 其他福利：设有招聘达成奖励、下午茶等员工关怀项目。 三、工作时间 实行大小周工作制，法定节假日正常休息，每日工作时间为8:50-12:00，13:00-17:30。

岗位职责： 1、培训期间参与相关课程学习，并负责销售中心后台支持工作； 2、配合销售经理推进项目进展，不单独承担销售指标； 3、协助销售经理完成报价方案、投标资料编制，跟进项目回款进度； 4、完成部门经理及销售经理安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，建环、能动、制冷等暖通空调专业或建筑、机械类相关专业优先； 2、对销售工作有热情，踏实肯干，具备较强的学习能力，愿意接受挑战并适应压力环境； 3、具备良好的抗压能力，形象良好，掌握基本商务礼仪，有销售相关经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、应届生/管培生培养：负责落实应届生培养方案，通过导师带教、课题实践等形式，推动新人快速适应并实现能力提升； 2、关键人才发展项目：依据胜任力模型，设计核心岗位的学习发展路径，并推进相关人才培养计划的执行与落地； 3、统筹公司各类培训工作的实施与推进，主导人力资源重点项目的落地与执行； 4、分析并优化各业务单元的组织结构与岗位设置，牵头开展组织效能评估，定期形成分析报告并提出改进措施； 5、任职资格体系建设：搭建岗位职级框架及任职标准体系，梳理各序列岗位的职业发展通道； 6、人才盘点与梯队建设：定期组织实施人才盘点，识别高潜力员工与关键岗位的人才需求缺口，为人才引进与培养提供决策支持； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、5年以上制造行业人力资源工作经验，其中至少2年专注于组织发展、人才发展或培训模块； 3、掌握岗位评估、任职资格管理、人才盘点、管培生项目等专业方法，具备完整项目实践经验，能独立推动人才发展类项目落地； 4、积极进取，自我驱动力强，具备出色的跨部门协作与推动力； 三、发展空间： 培训主管 → 部长 → 总监； 四、待遇区间： 10000-15000元/月； 五、工作时间： 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，月休4-5日； 六、公司简介： 1、成立于1993年，现拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地，集团员工规模超1600人； 2、产品应用涵盖多个领域（生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等），提供全产业链解决方案； 3、专注包装机械、自动化设备及机器人领域的研发、制造、销售与工程服务； 七、企业优势： 1、国家高新技术企业、专精特新企业； 2、广东省制造业单项冠军企业（佛山基地）； 3、广东省知识产权示范企业（佛山基地）； 4、国家知识产权优势企业（佛山基地）； 5、服务全球超2万家企业，累计获得870余项专利、90余项权威认证； 八、加入松川的三大理由： 1、智能包装机械行业领军企业，连续多年保持30%以上年均增长，依托专精特新的技术实力与高效运营模式，在此将拥有广阔的职业成长空间； 2、健全的职业发展体系与晋升机制，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、绩效奖励与利润分享，每月16日准时发放薪资，入职即缴纳社保，保障工作与生活稳定； 3、现代化园林式产业园区，环境优美、办公明亮、车间先进，配套星级食堂与酒店式公寓，交通便捷（15分钟直达广州南站），工作与生活皆宜。

岗位职责: 1. 管培生全周期培养：统筹管培生入职培训、轮岗安排、导师对接及阶段评估，构建并持续完善培养机制，确保管培生顺利过渡至关键岗位； 2. 人才发展体系搭建：主导各业务条线专业能力成长路径设计，依据岗位胜任力模型制定差异化培养方案；参与人才盘点与梯队规划，为高潜人才及核心员工设计专属发展项目； 3. 内训师团队运营：负责内训师选拔、认证与分级管理，建立课程资源库与激励机制，组织培训沙龙、课程开发等活动，保障内训团队活跃度与课程交付质量； 4. 培训制度与平台运营：制定并优化人才发展相关制度流程，推动标准化执行与迭代升级；负责在线学习平台日常运维、数据监控与内容更新，提升学习成效与用户体验； 5. 跨部门协作支持：协同业务BP、人力资源各模块及业务单位，精准识别人才发展需求，输出培训解决方案，支撑公司战略目标与重点项目的实施落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备系统的培训理论知识，能够为培训工作提供扎实的理论依据； 2. 拥有2年以上培训项目全流程组织实施经验，具备人才梯队建设或线上学习平台管理经验者优先； 3. 具备良好逻辑思维能力，能结合业务实际独立设计定制化培养体系及线上学习运营策略； 4. 擅长跨部门沟通协作，具备数据分析能力与较强的文字表达能力，可推进项目执行并完成各类专业文档输出； 5. 有HRBP工作经验、了解企业大学建设流程或熟练使用课程开发工具、持有TTT等专业资质者优先考虑。

工作职责： 1、依据培训需求，统筹规划并组织协调公司各类培训任务，跟进执行进度，及时向主管领导反馈落实情况； 2、拟定阶段性培训方案并推动实施，监督培训流程，开展效果评估，组织相关考核工作； 3、健全公司培训制度与体系，搭建培训资料库，参与内部培训课件的开发与制作； 4、调研分析各级员工的培训需求，形成系统性分析报告，并据此制定相应培训计划； 5、在上级指导下完成日常培训工作的具体执行，确保各项培训按时推进与落地； 6、负责企业文化活动的策划与实施，包括团建活动、员工生日会及文化传播等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业培训工作经验，熟悉培训管理体系，有主导大型培训项目经历者优先； 3、性格开朗，善于表达与沟通，品行端正，积极热情，能承受一定工作压力； 4、具有良好的创意策划能力，擅长人际沟通与资源协调，组织能力强，执行力突出。

【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上大中型企业人才发展或培训相关工作经验，具备专项培训项目实操经历者优先； 2、掌握培训管理全周期工作流程，涵盖需求分析、方案策划、执行推进、效果测评与复盘总结等环节； 3、可独立推动专项培训项目的全流程落地，统筹各类培训活动的组织与实施； 4、具备良好的协调组织能力、语言表达能力、学习适应能力及积极主动的工作态度； 5、发展方向：培训专员-培训师-培训主管-培训经理-培训总监 【岗位职责】 1、参与公司人才培养体系的搭建与优化，协助构建技术类与销售类人才的培训机制； 2、围绕公司战略目标、人才成长与业务支持核心，制定年度培训规划与费用预算，主导管培生、技术与销售梯队专项培养项目的策划与落地； 3、健全培训管理制度与操作流程，根据实际需要承担部分通用课程的教学任务； 4、对接外部培训机构，拓展优质师资与课程资源，负责培训项目的过程管控及成效评估与反馈； 5、推进内部讲师团队建设，组织实施内训师的选拔、赋能与激励机制，不断提升授课质量； 6、依据人才能力模型，梳理各层级岗位能力标准，设计学习路径图，指导员工匹配课程与成长通道。 【作息时间】 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，月休4-5天 【公司简介】 - 1993年成立，现拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地；集团员工规模超1600人； - 产品应用于多个行业领域（生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等），提供全产业链配套解决方案； - 致力于包装机械、自动化设备及机器人系统的研发、制造、销售与工程服务。 【企业优势】 - ***：***高新技术企业、***专精特新企业； - 广东省制造业单项冠军企业（佛山基地） - 广东省知识产权示范企业（佛山基地） - 国家知识产权优势企业（佛山基地） - 合作客户超2万家，累计获得870余项专利、90多项权威认证； 加入松川的三大理由： 1、智能包装装备领域的领先企业，连续多年实现年均增速超30%，依托专精特新的技术实力与高效运营模式，在此将拥有广阔的成长空间； 2、健全的职业晋升机制与成长路径，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、绩效奖励与利润共享政策，每月16日准时发放薪资，入职即缴纳社保，保障工作与生活稳定； 3、全新打造的园林式产业园区，配备明亮舒适的办公区与现代化生产车间，配有星级餐厅与酒店式公寓，地铁直达广州南站仅需15分钟，通勤便利，工作生活环境优越。

招聘管理： 1. 发布职位信息，借助多渠道资源为公司引进匹配人才。 2. 汇总并梳理各部门用人需求，配合拟定招聘实施方案。 3. 负责简历筛选、面试组织及录用流程办理，跟进入职相关手续。 4. 搭建并持续更新企业人才储备库，开展招聘数据统计与成效分析。 培训体系搭建与执行： 1. 开展培训需求调研，协助规划年度及季度培训方案。 2. 构建、优化并推动实施培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升等内容。 3. 统筹培训项目的落地执行，协调讲师安排、场地准备及物资支持。 培训资源开发与管理： 1. 策划、编制及迭代内部培训课程内容、教材与教学资料。 2. 对接并维护外部培训合作资源，包括培训机构、讲师团队及线上学习平台。 3. 协助组建并运营企业内部讲师队伍。 培训效果评估与反馈： 1. 设计培训评估机制，收集参训人员反馈，追踪培训成果落地情况。 2. 整理培训相关数据，输出评估分析报告，提出优化培训工作的改进建议。 3. 归档员工培训记录，统一管理培训过程中的各类文档资料。

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：主导建立生医美员工的岗位能力模型、学习发展路径、课程架构及认证规范，保障员工掌握运营流程与生产技术，实现人岗适配。 2. 重点课程开发：统筹公司知识库建设，提炼业务实战经验并转化为可复用的知识成果，主导打造企业级标杆“金牌课程”。 3. 赋能项目执行：全面管理核心培训项目（如新店长集训营、新项目上线支持）的实施过程，确保培训内容有效传递至一线，并对最终落地成效负责。 4. 内部专家孵化：组织开展一线专家的甄选、培养与激励工作，建设一支能够传承“放心美”理念与专业技能的内生型专家团队。 5. 数据化迭代：搭建培训效果评估机制，运用数据分析手段（如督导检查反馈、业绩表现等）持续优化课程内容与授课方式。 【任职要求】 1. 具备5年以上培训管理经验，有服务行业或医美领域标准化体系建设背景者优先考虑。 2. 熟练掌握课程设计与开发方法，拥有实际搭建岗位胜任力模型及认证体系的成功案例。 3. 业务理解力强：具备敏锐的业务洞察力，能准确识别运营痛点，并将其转化为有效的培训应对策略。 4. 协同推动力强：具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门合作，带动内训师队伍成长。 5. 文化契合度高：高度认可“以客户体验为核心”和“流程标准化可复制”的运营理念。

岗位职责： 1.根据企业业务需求，急招两名培训老师，能对我们研发的课程清晰明了的制定培训课程计划和教学材料 2.面向不同课程开展线上线下的培训。 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备与幼师有关的工作经验，熟悉成人学习原理与培训课程内容，比较爱学习！ 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

【岗位职责】 1、负责电商直播板块对外培训与答疑工作，及时、准确解答各类直播相关问题，帮助培训对象提升直播认知与实操能力。 2、配合培训讲师完成教学工作，承担助教职责；负责各品牌门店员工直播任务的布置与跟进，协助衔接培训流程、整理培训资料，保障培训有序开展。 3、根据团队安排，可出差至各品牌门店，现场协助讲师开展培训，负责现场组织、流程配合、实时答疑等工作，确保线下培训顺利落地。 【任职要求】 1、26 届、27 届实习生均可，不限专业。 2、服从团队安排，具备良好的适应能力与执行力。 3、表达清晰、沟通顺畅有条理，性格开朗外向，善于沟通协作。 4、有学生会、社团工作经历者优先，具备一定组织协调能力者更佳。

师傅回家，佛山南海丹灶川粤美食需要顶班有意电联系

送超市的生鲜和日用品，全市就近安排，不用跑远。电动车给配，管吃管住，不用经验，来了有人带，当天就能上岗，缺人缺得紧，快来！

招厨工一个，工资4500元一个月，包吃住，条件环境好，工作地点佛山南海区狮山镇，联系电话，谢谢。

招B2司机两名，佛山上车，工资8000+王总

佛山狮山招煮粥包杀7500休两天！无休照补！熟手！熟手！做事不计较（潮汕人优先）

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5.管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先 5. 有行业从业经验者优先

主要负责餐饮直播技术培训

公司简介: 公司深耕美妆行业12年，全国全域深度布局，综合实力强劲！ 公司重点发力成都市场，业务极速扩张，现大量扩招！培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 全套带薪系统化培训，专人带教零基础可入行，晋升通道透明，全国成熟渠道资源加持，高薪机遇等你来！老板带你买车买房买别墅，带你吃香喝辣人生爽歪歪 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 小白月入过万 优秀者3-5万 销冠月入8万+

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

有没有范家附近的打包，有的联系

C46今晚要一个工人，电话

招聘手工岗位。薪资为每月3001至5000元。生手与熟手均可，无性别与年龄限制，要求身体健康、踏实肯干。工作为长期翻单款，简单易上手，可兼顾带娃。

招手工活！在南海里水和顺广西村男女不限，16到55岁都行，简单好做电话有意直接打电话问工资面议。

今晚日结招聘3人有货来就干活没货来就休息 。

急急急11：00客村补15男15女群众

岗位职责——在这里你将负责： 1. 教学任务：通过多样化的教学方法，激发学生对小学语文的学习热情，帮助其掌握核心知识点与解题技巧； 2. 课后跟进：及时监督学习进度并给予反馈，推动学生持续进步，实现快速提升； 3. 家校联动：搭建孩子与家长之间的沟通纽带，让家长清晰了解学习情况，共同见证成长历程； 4. 自我发展：与优秀人才协同工作，参与教研活动与课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品打磨及学科运营等延伸工作。 福利待遇——加入我们你将享有： 1. 工作时间： - 春秋季：每周三至周五在岗，周一周二轮休，周末根据安排授课； - 寒暑假：按课程计划授课，假期结束后统一安排调休； 2. 工作地址：禅城、南海、顺德均设有教学点； 3. 薪资结构：固定底薪+课时薪酬+绩效奖金，综合年收入12-18万； 4. 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳相关保障； 5. 带薪休假、节日礼品、年度健康检查、员工子女报读优惠等贴心福利； 6. 晋升路径： a. 专业发展线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师 b. 教学管理线：教师→教研/师训/产品/学科运营组长→主管→经理 c. 运营管理线：教师→专员→主管→经理→总监 7. 团队氛围积极融洽，企业文化开放高效，协作顺畅。 重要说明： 1. 入职前提供系统化培训，零教学经验者也可安心上岗； 2. 持有教师资格证，或具备竞赛背景、实际教学经历者优先录用。 岗位要求——我们希望你具备： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育相关专业更佳； 2. 表达能力强：思维条理清晰，讲解逻辑严密，能将复杂知识通俗化呈现； 3. 知识转化力强：擅长简化难点，用易懂方式帮助学生理解并掌握学习窍门； 4. 沟通能力佳：能站在学生与家长的视角思考问题，灵活开展双向沟通； 5. 抗压能力强：善于时间管理，能高效处理多项任务，保持积极心态达成目标； 6. 协作意识强：与教学团队及业务部门紧密配合，共同提升教学品质与品牌口碑。

任职要求： 工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好

岗位职责： 1、协助主讲老师完成书法课程的教学工作，维护课堂秩序，保障教学顺利进行； 2、关注学生学习状态，及时反馈学生学习情况，协助制定个性化教学建议； 3、参与课程准备及教具整理工作，协助完成教学环境布置与维护。 任职要求： 1、不接受学期中或是暑假中辞职；有较好的书法基础，了解软笔、硬笔书写技 巧； 2、热爱教育事业，有耐心和责任心，善于与儿童沟通交流； 3、具备团队合作精神，能积极配合教学安排，完成辅助教学任务； 4、有相关教学或助教经验者优先考虑； 5、工作时间： 周三到周五 3：00～6：30 周六周日 8：50～12：00

岗位名称：上下架专员；岗位要求：1.会拼音；掌握26个字母；2.年龄在18-42岁之间；3.无需体检，包吃包住，只扣水电费。薪资待遇：1.第一个月试用期小时工薪资为18元/小时；2.转正后的综合工资范围在6000-10000元/月，包含底薪约1700元，星级奖励，绩效，夜班补贴，高温补贴等；3.每周可预支300-500元，每月15号发放上月薪资。