快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。 一、岗位职责： 1、独立搭建课程体系并开发配套教学资料， 采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果分析（如学员满意度、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。 二、任职要求： 1、具备2年以上企业内训或教育培训相关工作经验； 2、熟练运用数据分析工具进行培训成效统计与评估； 3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案； 4、善于将复杂知识内容结构化、系统化输出； 5、熟悉数字化学习平台及技术应用（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）； 6、英语表达流利，可进行日常沟通及全英文授课。 三、薪资福利： 1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金； 2、提供午晚餐，每周三固定下午茶，享受带薪年假、病假及节日福利； 3、配备完整培训体系、新人导师指导机制及轮岗发展机会。

岗位职责： 1.根据企业业务需求，急招两名培训老师，能对我们研发的课程清晰明了的制定培训课程计划和教学材料 2.面向不同课程开展线上线下的培训。 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备与幼师有关的工作经验，熟悉成人学习原理与培训课程内容，比较爱学习！ 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1、独立设计课程体系并开发教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展授课。 2、结合业务数据与培训成效分析（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。 任职要求： 1、熟练运用数据分析工具完成培训相关数据的整理与洞察。 2、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求制定个性化培训方案。 3、善于将复杂知识进行系统化、结构化呈现，提升学习效率。 4、了解数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）的应用。 5、英语流利，可进行日常交流及英文授课。 【公司硬实力强】 线上矩阵：6个阿里金品店 + 1个出海通 + 2个谷歌独立站 + 社媒运营团队（视频号搜 “佛山市敬城建材” 查看产品/客户/团队真实画面！） 【线下体验】 1、2万㎡三大展厅（各品类专属展馆，打造沉浸式体验空间） 2、特色配套：自建咖啡厅 + 国际风味餐厅 —— 不仅是办公场所，更是创意交汇地！ 【公司软性福利】 1、食堂包两餐！ 菜品丰富营养均衡，每日不重样（员工评价：“比点外卖省事，比在家做饭丰盛！”） 2、年轻化环境：管理层亲和，沟通扁平高效，团队充满活力，杜绝层级僵化！ 3、成长加速器：新人“带飞计划” + 直接触达跨境大客户的实战机会

职位详情 1．负责3-6岁幼儿课程的推广及园所教师后续培训等相关工作，确保幼儿园教学任务顺利实施并持续提升教学质量。 2．提供系统化内部培训，具备良好的职业发展空间。 要求： 1．学前教育、教育学或汉语言文学等相关专业背景。 2．形象端正，具备出色的沟通表达能力，亲和力强，思维灵活。 3．愿意参与并顺利完成公司组织的教学培训。 4．能接受每月5-10天在广东省内出差参加培训安排。 5．具有幼儿园实际教学经验。 6．持有驾驶证，可独立驾驶。 薪资体系：底薪（固定）＋课时费+绩效提成 其它福利： 社保 带薪年假 节日福利 专业技能培训 周末双休、法定节假日休息

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：主导建立生医美员工的岗位能力模型、学习发展路径、课程架构及认证规范，保障员工掌握运营流程与生产技术，实现人岗适配。 2. 重点课程开发：统筹公司知识库建设，提炼业务实战经验并转化为可复用的知识成果，主导打造企业级标杆“金牌课程”。 3. 赋能项目执行：全面管理核心培训项目（如新店长集训营、新项目上线支持）的实施过程，确保培训内容有效传递至一线，并对最终落地成效负责。 4. 内部专家孵化：组织开展一线专家的甄选、培养与激励工作，建设一支能够传承“放心美”理念与专业技能的内生型专家团队。 5. 数据化迭代：搭建培训效果评估机制，运用数据分析手段（如督导检查反馈、业绩表现等）持续优化课程内容与授课方式。 【任职要求】 1. 具备5年以上培训管理经验，有服务行业或医美领域标准化体系建设背景者优先考虑。 2. 熟练掌握课程设计与开发方法，拥有实际搭建岗位胜任力模型及认证体系的成功案例。 3. 业务理解力强：具备敏锐的业务洞察力，能准确识别运营痛点，并将其转化为有效的培训应对策略。 4. 协同推动力强：具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门合作，带动内训师队伍成长。 5. 文化契合度高：高度认可“以客户体验为核心”和“流程标准化可复制”的运营理念。

岗位职责 1、独立设计并开发课程体系及教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果指标（如学员满意度、知识掌握程度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，提升业务团队专业能力。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或教育行业授课经历。 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果跟踪与评估。 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。 4、善于将复杂知识体系梳理为结构化、易理解的教学内容。 5、熟悉数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。 6、英语流利，可使用英语进行日常交流与授课； 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求的持续扩大及全球化布局的快速推进，公司规模在过去一年实现显著增长（员工人数由400+增至700+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略稳步推进。为支持每月平均新增一个部门的扩张节奏，现诚邀有热情、有潜力的优秀人才加入！该岗位将提供： 1、高速成长平台：身处快速发展中的组织，职业晋升路径清晰，发展空间广阔。 2、深度参与机会：有机会参与新业务部门搭建或海外市场的开拓工作。 3、共享发展成果：在业务高速增长阶段加入，共同成长，共享成长红利，积累实战经验。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 主营外贸销售，同时提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产工厂，属半工贸结合型企业。 2. 可通过微信视频号或直聘主页搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关视频，内容更生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：运营6个阿里金品店、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门的社媒运营团队。 2. 线下渠道：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），以及多家实体配套空间，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅。 （三）、公司人员：现有员工700+，涵盖前中后台各职能，包含技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等岗位，分工明确，专人专岗。 （四）、公司产品：涵盖门窗、定制类商品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类（每个业务部门配置3-10名销售人员）。 （五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制，业务覆盖多个国家和地区。

岗位职责： 1、独立设计课程框架与教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训。 2、结合业务数据及培训效果指标（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。 任职要求： 1、具备2年以上企业内训或教育培训领域授课经历。 2、熟练运用数据分析工具完成培训成效评估与整理。 3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化开发培训项目。 4、善于将复杂知识体系拆解为逻辑清晰、易于理解的教学内容。 5、了解数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）的应用。 6、英语口语流利，可胜任日常交流及英文授课场景。 【公司硬实力强】 线上布局：6个阿里金品店 + 1个出品通 + 2个谷歌独立站 + 社媒运营团队（视频号搜 “佛山市敬城建材” 查看产品/客户/团队真实画面！） 【线下体验】 1、2万㎡三大展厅（各品类专属展馆，打造沉浸式体验空间） 2、特色配套：自建咖啡馆 + 外国餐厅 —— 不仅是办公场所，更是创意交汇地！ 【公司软性福利】 1、食堂包吃！ 两餐供应，营养均衡、菜式丰富（员工评价：“比点外卖省事，比在家做饭丰盛！”） 2、年轻化环境：管理层亲和，沟通扁平高效，团队充满活力，远离层级束缚！ 3、成长加速器：新人“带飞计划” + 跨境大客户实战机会

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 本机构长期招募英语、俄语、西语、法语、德语、越南语、泰语、阿拉伯语、意大利语及其他小语种兼职教师。 岗位要求：具备其中一门外语的专长能力（达到中级及以上水平），有教学经验者优先考虑 我们专注于成人外语培训，需进行线下授课。课程安排通常为工作日晚间（19:30-21:30，每周2-3晚），工作日白天（每次2小时，具体时间可协商，每周2-3次），或周末白天（9:15-12:15或14:00-17:00，每周1次）

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找几个地质钻机机长，工地在广州、佛山地区，公司有实力，工作量大，待遇好。有需要的师傅，请联系常（）

井号大良煮粥阿姨大良嘉信城市广场凤城粥铺：1、招煮粥阿姨，会煮粥切肉，5点至2点，待遇从优，节假日补休，月休2天，联系

打木架工作地址:深科创智园20栋101室(佛山西站旁)会打木柜或木箱优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

10.30上班 工期2-3天，能连续做的优先。

【公司简介】 我们是一家专注于雅思自学领域的创新型教育科技公司。我们致力于通过自主研发的智能⾃学⽹站、AI学习助⼿、系列书籍与视频课程等工具，赋能每一位雅思考⽣。从而让学生的雅思备考更高效，更轻松（更容易坚持），同时花费更低。 现在，我们正迈出关键一步：打造引领行业的“雅思自学营”服务体系。这需要一批深谙自学之道、充满热情的“自学导师”来引导学员。 在此之前，我们需要搭建一套全新的自学导师培训体系，如果你是一位英语专业的高材生，不仅语言功底扎实，更对“人如何更有效地学习”怀有好奇心，同时渴望突破传统职业路径，那么这个机会正是为你而生！ 【岗位职责】 1. 学习规划与督导 ◦ 运用公司提供的诊断工具，协助分析学员的英语基础、学习习惯与薄弱环节。 ◦ 根据标准化流程，为学员制定并解释个性化的周/日学习任务安排。 ◦ 进行日常学习打卡监督、进度跟踪与提醒，培养学员良好的自学习惯。 2. 沟通、答疑与激励支持 ◦ 负责学员社群的日常维护，营造积极、互助的学习氛围。 ◦ 解答学员在学习过程中遇到的基础性问题（非高难知识点），或高效协调教研资源进行解答。 ◦ 定期与学员进行一对一沟通，给予鼓励，疏导焦虑，成为他们坚持学下去的重要精神动力。 3. 产品理解与转化协助 ◦ 深入理解公司“自学营”及其他产品的核心优势与适用场景。 ◦ 在与学员的日常互动中，基于对其学习进展和需求的深度了解，进行产品的自然介绍与推荐。 ◦ 收集并反馈学员对于产品的疑问与建议，助力产品优化。 4. 教研协作与反馈 ◦ 完整记录学员的常见问题、学习瓶颈及课程内容反馈。 ◦ 后期，有机会参与基础营课程内容、练习素材或活动方案的优化讨论，贡献一线洞察。 【能力要求】 1、必备条件： ◦ 硬核的语言功底： 英语专业八级良好以上，或雅思总分7.0+。这是你理解教学内容、洞察学习难点的基石。 ◦ 天然的沟通与共情力： 你善于理解他人，能清晰表达，愿意鼓励和帮助他人。这是做好用户洞察和未来培训的底层天赋。 ◦ 强烈的学习好奇心与结构化思维潜力： 不满足于死记硬背，总是琢磨“有没有更好的方法”？喜欢总结规律，做事有条理。 ◦ 对“教育+科技”的浓厚兴趣： 喜欢使用各类学习APP，并会思考其设计优劣。 ◦ 从现象看到本质的洞察力潜力： 愿意深入思考学生“不会”背后的深层原因。 ◦ 开放与成长的心态： 不畏惧未知领域，乐于接受系统化的新思维训练（如产品思维、数据分析入门）。 2、加分项（会让你闪闪发光）： ◦ 拥有英语教学或一对一辅导经验，能理解学习的痛点与备考误区。 ◦ 是我们现有自学工具的深度用户，并对产品优化有独到见解。 ◦ 有课程研发、师训或团队管理经验。 ◦ 在内容平台（如B站、小红书、知乎等）分享过雅思学习干货，并拥有一定影响力。 【职业成长路径】 关于这个角色，你将如何成长？ 你将在资深产品教研专家的带领下，经历一次独特的职业启航，完成从“语言达人/教学新人”到“教育产品研发者”的升级： 1. 第一阶段：成为超级用户与一线洞察者（约3-6个月） ◦ 深度体验： 以研究者的心态，全面使用我们的自学网站、AI助手等产品，并记录你的学习与观察。 ◦ 深入前线： 进入“自学营”担任助教或学习观察员，直接接触各类学员，理解他们的真实困惑、情绪波动与突破瞬间。 ◦ 思维转换训练： 学习如何将你观察到的具体现象和自身学习经验，提炼成可供分析和讨论的“用户需求”与“方法假设”。 5. 第二阶段：参与方法与流程的产品化共创（6-18个月及以上） ◦ 从洞察到方案： 在导师指导下，尝试将你发现的高效学习模式，梳理成清晰的教学步骤、激励策略或产品交互建议。 ◦ 参与体系搭建： 加入我们的“自学导师培训体系”研发项目，参与内容整理、案例编写和流程设计。 ◦ 跨界协作启蒙： 开始与产品经理、技术工程师对话，学习如何将你的教学想法，用产品语言表达出来，并推动落地。 ◦ 成长目标： 在1-2年内，成长为能够独立负责某一教学模块产品化设计的专业人才。

【公司简介】 我们是一家专注于雅思自学领域的创新型教育科技公司。我们致力于通过自主研发的智能⾃学网站、AI学习助⼿、系列书籍与视频课程等⼯具，赋能每⼀位雅思考生。从而让学生的雅思备考更高效，更轻松（更容易坚持），同时花费更低。 现在，我们正迈出关键一步：打造引领行业的“雅思自学营”服务体系。这需要一批深谙自学之道、充满热情的“自学导师”来引导学员。 【岗位职责】 1.学习规划与督导 ◦运用公司提供的诊断工具，协助分析学员的英语基础、学习习惯与薄弱环节。 ◦根据标准化流程，为学员制定并解释个性化的周/日学习任务安排。 ◦进行日常学习打卡监督、进度跟踪与提醒，培养学员良好的自学习惯。 2.沟通、答疑与激励支持 ◦负责学员社群的日常维护，营造积极、互助的学习氛围。 ◦解答学员在学习过程中遇到的基础性问题（非高难知识点），或高效协调教研资源进行解答。 ◦定期与学员进行一对一沟通，给予鼓励，疏导焦虑，成为他们坚持学下去的重要精神动力。 3.产品理解与转化协助 ◦深入理解公司“自学营”及其他产品的核心优势与适用场景。 ◦在与学员的日常互动中，基于对其学习进展和需求的深度了解，进行产品的自然介绍与推荐。 ◦收集并反馈学员对于产品的疑问与建议，助力产品优化。 4.教研协作与反馈 ◦完整记录学员的常见问题、学习瓶颈及课程内容反馈。 ◦后期，有机会参与基础营课程内容、练习素材或活动方案的优化讨论，贡献一线洞察。 【能力要求】 1、必备条件： ◦硬核的语言功底：英语专业四级良好以上，或雅思总分7.0+。这是你理解教学内容、洞察学习难点的基石。 ◦天然的沟通与共情力：你善于理解他人，能清晰表达，愿意鼓励和帮助他人。这是做好用户洞察和未来培训的底层天赋。 ◦强烈的学习好奇心与结构化思维潜力：不满足于死记硬背，总是琢磨“有没有更好的方法”？喜欢总结规律，做事有条理。 ◦对“教育+科技”的浓厚兴趣：喜欢使用各类学习APP，并会思考其设计优劣。 ◦从现象看到本质的洞察力潜力：愿意深入思考学生“不会”背后的深层原因。 ◦开放与成长的心态：不畏惧未知领域，乐于接受系统化的新思维训练（如产品思维、数据分析入门）。 2、加分项（会让你闪闪发光）： ◦拥有英语教学或一对一辅导经验，能理解学习的痛点与备考误区。 ◦是我们现有自学工具的深度用户，并对产品优化有独到见解。 ◦有课程研发、师训或团队管理经验。 ◦在内容平台（如B站、小红书、知乎等）分享过雅思学习干货，并拥有一定影响力。 【职业成长路径】 关于这个角色，你将如何成长？ 你将在资深产品教研专家的带领下，经历一次独特的职业启航，完成从“语言达人/教学新人”到“教育产品研发者”的升级： 1.第一阶段：成为超级用户与一线洞察者（约3-6个月） ◦深度体验：以研究者的心态，全面使用我们的自学网站、AI助手等产品，并记录你的学习与观察。 ◦深入前线：进入“自学营”担任助教或学习观察员，直接接触各类学员，理解他们的真实困惑、情绪波动与突破瞬间。 ◦思维转换训练：学习如何将你观察到的具体现象和自身学习经验，提炼成可供分析和讨论的“用户需求”与“方法假设”。 5.第二阶段：参与方法与流程的产品化共创（6-18个月及以上） ◦从洞察到方案：在导师指导下，尝试将你发现的高效学习模式，梳理成清晰的教学步骤、激励策略或产品交互建议。 ◦参与体系搭建：加入我们的“自学导师培训体系”研发项目，参与内容整理、案例编写和流程设计。 ◦跨界协作启蒙：开始与产品经理、技术工程师对话，学习如何将你的教学想法，用产品语言表达出来，并推动落地。 ◦成长目标：在1-2年内，成长为能够独立负责某一教学模块产品化设计的专业人才。 【加入我们，你将获得】 1.极具竞争力的薪酬待遇与期权激励计划，你的价值会被真正看见。 2.独一无二的职业发展路径：从一线名师到培训专家的完美转型，成为业务的核心奠基人之一。 3.与行业资深专家共事的机会：我们的首席培训师将作为你的导师，提供手把手的指导与培养。 4.深度的产品参与感：你的反馈将直接影响我们下一代自学工具与“自学营”产品的研发方向。 5.开放、赋能、结果导向的团队文化：我们关注你的成长，也庆祝每一次进步。 【最后】 你是否也在寻找一个答案：当身边的同学纷纷走向讲台、踏入翻译室，或准备海外深造时，手握专四、雅思7.0+的你，是否隐约感到，这些“标准答案”并不完全是你想要的未来？你热爱语言，但更痴迷于“人究竟如何学会一门语言”；你擅长考试，但更想破解“高效学习”背后的密码；你乐于助人，但更渴望将自己验证的方法，赋能给成千上万的人。 如果答案是肯定的，那么，请停下来，看看这里。我们提供的不是另一份“英语老师”的工作，而是一次为期两年的“教育产品研发者”的养成计划。我们相信，最具创造力的解决方案，往往来自最贴近用户的观察者。我们正在寻找像你这样的语言和学习方法论爱好者，作为创始团队成员，共同搭建引领行业的雅思自学体系。

今晚广东佛山招聘炒更人员。

1 号需要一个兼职。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可复制的业务模型，为新人提供坚实的职业发展支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配“1对1导师”，全程贯通职业成长路径 实行弹性工作制，上班时间更自由； 入职即享业内独有的带薪寒暑短假期（10-15天）； 定期开展露营类团队建设活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统化路径，打造一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备梯队，助力组织战略落地有支撑、创新发展有核心。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学与管理双轨并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业能力与管理素养的同步跃迁。 1、教学深耕：打造教学口碑标杆 承担中小学高阶班级授课任务，依据学生个体特点，系统开展学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的成绩提升成效，建立高质量教学声誉； 完善课后服务流程，通过一对一学情沟通、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“教学口碑建设方法论”。 2、教研沉淀：强化专业引领能力 深度参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方式革新，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供底层支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业影响力工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涵盖课程安排优化、师资带教实施、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步建立全局视角的“校长思维”； 聚焦关键运营指标（如课耗转化、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略迭代，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 6、对教育事业有热忱，优于过往经验积累； 7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长内外协作，具备较强问题解决意识； 10、抗压能力强，敢于挑战，有志于在教育领域从一线讲台走向管理岗位

岗位描述 我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立分校区，可依据住址就近分配工作地点！！！ 1、结合学生实际学情，个性化制定督学计划，确保学习效果； 2、引导学生养成高效的学习习惯，提供科学的学习方法指导，并落实课后跟进服务； 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量； 4、上班时间由公司根据运营需求统筹安排。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.善于与学生建立良好互动关系，具备扎实的教师职业素养和客户服务意识； 3.拥有优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力以及教学服务能力； 4.热衷教育事业，工作态度严谨负责，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧。 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日关怀礼品； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业发展支持； 3.培训支持：带薪岗前集训+在职持续培训+定期专业知识提升+团队拓展活动； 4.多样化团建项目（含外出旅行、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）； 5.开放平等的工作氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与上升空间； 6.办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品； 7.每月休息6天，工作时段为9:30-12:00、14:00-18:30，固定周一调休。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

岗位职责：负责高中地理课程的教学工作。 任职要求：具备正规高中教学经历，能够胜任班主任工作。 岗位福利：缴纳五险一金，提供免费工作餐，安排住宿或发放住房补贴。入职即配备笔记本电脑，校内设有室内健身场馆及恒温游泳池。 教育背景：需持有本科及以上学历，具备教师资格证书。 行业经验：须有3年及以上相关教学经验。 薪酬待遇与职称评定直接关联。

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【工作内容】 1.配合教研团队完成课程资料的制作（包括课件、视频、课后练习、图片等），对内容进行校对与修正，定稿后上传至内部教学平台，便于师生使用；可全程参与教学内容开发流程，积累一线教研实践经验~~ 2.陪同中外籍教师开展一对一课堂实训，协助新入职教师熟悉授课内容与系统操作，提升课堂教学适应能力；（在工作中同步锻炼个人口语表达能力喔~~） 3.协助教师主管完成课堂质量检查工作，整理并提交相应的质检反馈报告； 4.完成上级交办的其他工作任务 【薪资福利】 1.每周工作5-6天，实行大小周休息制度，月薪3500元，工作时段为09:00-12:30，14:00-19:00；支持半日出勤，每周至少出勤3天，按每日8小时核算日薪，日薪标准为140元； 2.到岗要求：通过面试后需确保7天内到岗，实习周期不少于3个月，接受长期实习安排； 3.可提供正式实习证明； 【任职要求】 1.具备扎实的英语水平（大学英语四六级500分以上，英语专业四级合格及以上，或具备相当水平） 2.责任心强，工作认真细致，关注细节； 3.每周可保证3天或以上出勤时间

1、全面负责公司在线学习平台的规划与日常运营，包括培训流程的优化设计、需求文档的撰写、平台功能的维护，并主导平台上线后的运营管理，提升学员参与度与学习积极性 2、搭建企业线上学习体系并开展课程内容开发，能够深入洞察业务实际问题，将培训需求转化为系统化学习方案，并制作成网络课程在内部推广使用 3、推进公司知识管理机制建设，提炼高绩效员工的实践成果与典型经验案例，促进组织内部的知识共享与传承 4、承担部分通用类课程的讲授任务，支持员工能力提升 要求 1、具备2年以上培训相关工作经验，熟悉企业内训的基本模式与运作逻辑 2、有企业自建或使用学习平台的实际经历，了解学习平台的构建逻辑与运营要点 3、具备基础数据分析能力，能基于学习数据进行分析研判，形成可视化报告以指导运营决策 4、英语沟通能力优秀者优先，有授课实践经验者优先，掌握视频拍摄与剪辑技能者优先 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求持续上升及全球化布局的不断深化，公司过去一年实现快速扩张（员工规模由400+增长至700+），新业务单元稳步筹建，海外战略持续推进（每月平均新增1个部门），现诚邀积极进取、富有潜力的人才加入！本岗位将为您提供： 1、广阔的发展空间：置身于高速成长的企业与团队中，获得加速成长机会 2、深度历练机会：在业务快速发展阶段加入，积累实战型管理与项目经验

要求： 1. 具备2年以上本学科教学经验，无相关经验者请勿咨询 2. 有家政行业从业背景者优先考虑 3. 全科型讲师优先录用 待遇： 1. 底薪3500元起（根据能力核定）+ 提成 2. 入职当月即办理社会保险 3. 公司统一安排住宿