岗位内容： 1. 负责C++课程体系的规划、架构设计及教学实施； 2. 通过课堂教学、课后练习与实操训练等方式，提升学员掌握程度与综合能力； 3. 依据教学进度完成授课目标，保障教学质量，助力学生学业进步； 4. 组织并带领学生参与白名单赛事，开展赛前集训与专项辅导； 5. 承担430课程的教学执行工作； 6. 与团队协同合作，持续优化教学策略与课程体系，增强培训成效； 任职要求： 1. 具备扎实的C++技术能力，能独立承担项目设计与编码工作； 2. 掌握软件工程核心知识，理解面向对象编程理念及常用设计模式； 3. 具备良好的教学组织与课程讲授能力，能根据学员特点制定个性化培养方案； 4. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先，持有教师资格证、教练证者优先。

工作职责： 1、依据培训需求，统筹规划并组织协调公司各类培训任务，跟进执行进度，及时向主管领导反馈落实情况； 2、拟定阶段性培训方案并推动实施，监督培训流程，开展效果评估，组织相关考核工作； 3、健全公司培训制度与体系，搭建培训资料库，参与内部培训课件的开发与制作； 4、调研分析各级员工的培训需求，形成系统性分析报告，并据此制定相应培训计划； 5、在上级指导下完成日常培训工作的具体执行，确保各项培训按时推进与落地； 6、负责企业文化活动的策划与实施，包括团建活动、员工生日会及文化传播等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业培训工作经验，熟悉培训管理体系，有主导大型培训项目经历者优先； 3、性格开朗，善于表达与沟通，品行端正，积极热情，能承受一定工作压力； 4、具有良好的创意策划能力，擅长人际沟通与资源协调，组织能力强，执行力突出。

岗位职责 1、独立设计并开发课程体系及教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果指标（如学员满意度、知识掌握程度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，提升业务团队专业能力。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或教育行业授课经历。 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果跟踪与评估。 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。 4、善于将复杂知识体系梳理为结构化、易理解的教学内容。 5、熟悉数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。 6、英语流利，可使用英语进行日常交流与授课； 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求的持续扩大及全球化布局的快速推进，公司规模在过去一年实现显著增长（员工人数由400+增至700+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略稳步推进。为支持每月平均新增一个部门的扩张节奏，现诚邀有热情、有潜力的优秀人才加入！该岗位将提供： 1、高速成长平台：身处快速发展中的组织，职业晋升路径清晰，发展空间广阔。 2、深度参与机会：有机会参与新业务部门搭建或海外市场的开拓工作。 3、共享发展成果：在业务高速增长阶段加入，共同成长，共享成长红利，积累实战经验。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 主营外贸销售，同时提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产工厂，属半工贸结合型企业。 2. 可通过微信视频号或直聘主页搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关视频，内容更生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：运营6个阿里金品店、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门的社媒运营团队。 2. 线下渠道：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），以及多家实体配套空间，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅。 （三）、公司人员：现有员工700+，涵盖前中后台各职能，包含技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等岗位，分工明确，专人专岗。 （四）、公司产品：涵盖门窗、定制类商品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类（每个业务部门配置3-10名销售人员）。 （五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制，业务覆盖多个国家和地区。

岗位职责： 1.根据企业业务需求，急招两名培训老师，能对我们研发的课程清晰明了的制定培训课程计划和教学材料 2.面向不同课程开展线上线下的培训。 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备与幼师有关的工作经验，熟悉成人学习原理与培训课程内容，比较爱学习！ 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1、负责各类线下培训课程及日常会议的现场主持工作； 2、配合讲师整理课程所需资料，并协助安排讲师行程相关事宜； 3、协助讲师完成客户服务对接，推动项目顺利执行，促进合作关系发展； 4、协同市场团队开展客户接待、后续跟进服务及商务沟通洽谈工作。 任职要求： 1、热爱教育培训行业； 2、具备较强的自我认知与持续成长意愿； 3、形象气质良好，具备优秀的语言表达、沟通协调、逻辑思维能力及文字撰写能力，普通话标准，熟练使用办公软件； 4、有主持或公开演讲、授课经历者优先考虑； 5、具备销售工作经验者优先。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每周工作六天，周日休息一天 福利待遇： 1.无责任底薪+提成+现金奖励+多项福利，综合收入（8K以上） 2.每周提供下午茶，定期组织团建活动、员工旅游，发放节假日红包、生日礼品，享受各类带薪假期

具备一定口才讲解能力！形象好！有亲和力！

职位详情 1．负责3-6岁幼儿课程的推广及园所教师后续培训等相关工作，确保幼儿园教学任务顺利实施并持续提升教学质量。 2．提供系统化内部培训，具备良好的职业发展空间。 要求： 1．学前教育、教育学或汉语言文学等相关专业背景。 2．形象端正，具备出色的沟通表达能力，亲和力强，思维灵活。 3．愿意参与并顺利完成公司组织的教学培训。 4．能接受每月5-10天在广东省内出差参加培训安排。 5．具有幼儿园实际教学经验。 6．持有驾驶证，可独立驾驶。 薪资体系：底薪（固定）＋课时费+绩效提成 其它福利： 社保 带薪年假 节日福利 专业技能培训 周末双休、法定节假日休息

佛山市招氩弧焊、电焊、门窗安装/塞缝、栏杆安装、不锈钢安装，半桶水者勿扰，不要浪费时间。

工作内容:工作内容主要是负责超市配送一些蔬菜水果，生活用品之类的商品。我们只负责拿货送货 配送门店的3公里以内 系统派单 不用抢单 不用打包 任职要求： 1.年龄18-55周岁 身体健康 无犯罪记录 2.会骑电动车 会用手机导航 3.吃苦耐劳 有服务意识 无经验可教 4.需办理健康证（站点可协助办理） 待遇： 1.月收入7000-15000元 多劳多得上不封顶 2.早/中/晚班可选 每天8-10小时 3.单量充足 时间自由 4.可提供住宿 车辆 5.固定门店取货 不用跑多店 6.新人带教 当天安排上岗

顺德容桂找钣金中大工，大工，待遇私聊。（师傅就不用打了，开不起工资。）

急招几个弟兄帮我送东西。330一天，下班就给钱，秒结账

急招几个弟兄帮我送东西。330一天，下班就给钱，秒结账

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

工作内容：我们主要的培训对象是银行，培训师助理主要协助培训师将授课内容通过讲解，示范，对练，纠偏等方法帮助辅导内容落地，一对一带点指导员工怎么将理论知识运用到实际工作中（助理无需讲课，但出差就有课酬费） 职位要求：学历本科及以上，具备良好的学习能力和沟通能力。性格外向，能适应每月省外出差 （出差地基本是福建省内） 公司福利：双休！（出差被占用可调休）、公司期间上班时间9：00-17：30（出差期间按项目时间）、课酬费（出差就有）、出差补助 （吃住行全包哦）、法定节假日带薪休假 节假日福利 、五险一金、开工红包、带薪团建、体检福利、人性化管理！（员工年轻化性格都很nice） 附赠：免费健身房，楼下茶室，劳逸结合，贯彻家文化，同事氛围感超棒！ 培训师优势：银行培训师，受人尊敬的头衔，社会名声好，前景好，越资深越吃香哦 职位发展方向：培训师助理的发展方向为讲师，公司会有内部晋升通道，有相应培训带新人，接受小白，公司氛围良好，期待您的加入！

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

私教上门辅导一对一 一、 岗位职责 1. 学业辅导：结合学校教学安排及教材内容，指导孩子完成数学作业，协助开展课前预习与课后复习。 2. 查漏补缺：准确识别孩子在数学学习中的薄弱点（如计算失误、应用题理解障碍、几何概念模糊等），并实施针对性强化训练。 3. 思维拓展：突破课本局限，借助趣味数学活动、思维训练题目等形式，提升孩子的逻辑推理、问题分析与解决能力。 4. 习惯培养：引导孩子建立科学的学习习惯，涵盖仔细审题、书写规范、精准计算、主动检查与错题订正等方面。 5. 沟通反馈：定期向家长汇报孩子的学习进展、现存问题，并提出专业化的改进建议。 二、 任职要求 1. 专业与经验： · 数学、教育类相关专业背景优先，或具备丰富的小学数学一对一教学经验。 · 精通小学数学知识体系，掌握各阶段教学重点与常见难点。 2. 教学能力： · 富有耐心与亲和力，擅长与小学生互动，注重启发式教学，鼓励独立思考而非直接给出答案。 · 表达流畅清晰，能将抽象的数学知识用通俗易懂的方式讲解透彻。 · 能依据学生性格与学习特点，灵活调整授课策略，实现个性化教学。 3. 个人品质： · 具备高度责任心，遵守时间约定，工作态度端正积极。 · 热衷教育行业，喜爱儿童，具备良好的职业操守。 【优先考虑条件】 · 持有教师资格证书者优先。 · 具备奥数培训经历或可开展高阶思维训练者优先。 · 有帮助学生实现数学成绩明显进步的实际案例者优先。

 咨询点电话【佛山三水区】兼职充电桩打扫地址：佛山市三水区西南街道塘九路芭菲公寓东北侧约230米云快充(启胜快速充电站)频次：每天30分钟，不限时间几点去都行薪资：450+480元/月上岗时间：要求:不限年龄，不限时间，男女都可以需要会用只能手机拍照

诚聘: 大族排版软件师傅一名 地点:佛山市顺德区龙江 电话:陈，工资1000万

容桂招聘临时工，17元每小时，满7天预支，包吃住，16-50岁联系电话:

小学科学教师

急招今天日结临时工多名叠毛巾等简单工作，容易上手！工作时间：下午13:30—17:30（或者可以14:00-24:00）招聘要求：男女不限，50岁以下薪资待遇：日结，感兴趣电话咨询工作地点：顺德容桂海尾置业园（广东玛仕洗涤公司）今天就急需要人，安排到岗上班有意者请直接联系周小姐

有没有姐妹一起做兼职。

招临时工排废一名，地址：岗联

任职要求 1、年龄在18至27周岁之间，形象气质良好；身高不低于155cm，具备基础淡妆能力，着装风格得体时尚 2、性格亲和、面带笑容、为人诚实守信，乐于与人互动交流 3、真心热爱本职工作，有明确的职业发展方向，具备踏实肯干的品质 4、性格积极外向，具备良好的沟通技巧，服务态度端正，心态阳光向上 5、拥有较强的学习意愿和吃苦耐劳精神，能认真执行教练安排的训练任务并坚持练习 薪资标准：无责任保底期3个月，保底收入8000元。入职后3-6个月平均月收入可达10000-15000元，6-12个月平均月收入15000元以上，满12个月后平均月收入18000-20000+元 工作内容： 1、参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2、营造门店良好氛围，增强顾客消费体验与复购意愿 工作职责： 1、凭借扎实的台球技能和优质服务赢得客户认可 2、自主拓展新客户资源，并维护良好的客户关系 3、达成个人业绩指标，完成既定工作任务 工作环境：单店投入300-500万元，配备全店WiFi覆盖，设有员工专属更衣柜及休息区域 班次安排： 早班 14:00-23:00 晚班 17:00-02:00 福利待遇：定期组织员工聚餐、团队旅游，提供专业台球技能培训机会，表现优异者可入选职业助教团队 职业发展路径：台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理

【工作内容】 1、承担日常教学任务； 2、配合教研部门开展英语课程研发与教学探索； 3、负责英语教师团队的搭建与日常管理； 4、监督并提升英语教学整体质量； 5、统筹各类英语教学资源的优化与使用； 6、牵头或参与外部学术交流及合作项目。 【岗位要求】 1、英语专业八级或BEC中级以上水平； 2、能够适应轮班工作制（13:30-21:30）及周末排班安排； 3、具备教学经历及团队管理经验； 4、掌握第二外语或雅思成绩7分及以上者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休6天，五险一金，全勤奖励，绩效奖金，年终奖金； 2、提供专业培训，工作时间灵活，享受下午茶，带薪年假，定期组织团建活动，员工旅游福利

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：主导建立生医美员工的岗位能力模型、学习发展路径、课程架构及认证规范，保障员工掌握运营流程与生产技术，实现人岗适配。 2. 重点课程开发：统筹公司知识库建设，提炼业务实战经验并转化为可复用的知识成果，主导打造企业级标杆“金牌课程”。 3. 赋能项目执行：全面管理核心培训项目（如新店长集训营、新项目上线支持）的实施过程，确保培训内容有效传递至一线，并对最终落地成效负责。 4. 内部专家孵化：组织开展一线专家的甄选、培养与激励工作，建设一支能够传承“放心美”理念与专业技能的内生型专家团队。 5. 数据化迭代：搭建培训效果评估机制，运用数据分析手段（如督导检查反馈、业绩表现等）持续优化课程内容与授课方式。 【任职要求】 1. 具备5年以上培训管理经验，有服务行业或医美领域标准化体系建设背景者优先考虑。 2. 熟练掌握课程设计与开发方法，拥有实际搭建岗位胜任力模型及认证体系的成功案例。 3. 业务理解力强：具备敏锐的业务洞察力，能准确识别运营痛点，并将其转化为有效的培训应对策略。 4. 协同推动力强：具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门合作，带动内训师队伍成长。 5. 文化契合度高：高度认可“以客户体验为核心”和“流程标准化可复制”的运营理念。

一、可定岗范围 综合方向：财经类、产销类、采购类、质量管理类、品牌产品类等 营销业务方向：OEM、KA大客户、家装、出口等 制造方向：生产管理类、研发管理类等 二、招聘对象： 综合方向、营销业务方向：24-25届毕业生，本科及以上 质量管理类、生产管理类：24-25届毕业生，大专及以上 三、任职资格： 1.具备较强的进取心与内在驱动力，有清晰的目标意识及一定的实践积累； 2.拥有良好的学习适应能力与出色的压力应对能力； 3.具备顺畅的沟通表达水平，以及组织协调、管理统筹、项目推动和团队协作素养； 4.执行力突出，积极进取，注重实际成果达成； 5.专业不限 四、发展路径： 1.入职后根据岗位方向定岗，并同步参与董事长牵头的重点项目锻炼培养； 2.结合岗位需要开展轮岗学习，参与线上课程培训与线下专项培养计划； 3.短期培养目标为中基层管理人才，中长期发展为公司中高层核心管理力量。 五、薪酬福利： 1.薪资范围：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放； 2.缴纳五险一金，年终享有约一个月带薪年假； 3.办公地点临近地铁站，日常提供下午茶、生日会、节日礼品、文体娱乐活动； 4.入职即享系统化培训支持，配备专属导师全程指导，助力快速融入与成长； 5.团队以90后、00后为主，氛围开放融洽，共同拼搏、快乐成长； 6.企业关注青年人才成长，职业上升通道广阔。 六、上班时间： 上午8:30-18:00，中午休息一个半小时

快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。 一、岗位职责： 1、独立搭建课程体系并开发配套教学资料， 采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果分析（如学员满意度、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。 二、任职要求： 1、具备2年以上企业内训或教育培训相关工作经验； 2、熟练运用数据分析工具进行培训成效统计与评估； 3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案； 4、善于将复杂知识内容结构化、系统化输出； 5、熟悉数字化学习平台及技术应用（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）； 6、英语表达流利，可进行日常沟通及全英文授课。 三、薪资福利： 1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金； 2、提供午晚餐，每周三固定下午茶，享受带薪年假、病假及节日福利； 3、配备完整培训体系、新人导师指导机制及轮岗发展机会。