岗位职责： 1、协助培训总监制定公司培训战略及相关的制度、政策与流程。 2、落实并推进各项培训工作的具体执行与实施。 3、参与部分培训课程的设计，组织讲座、研讨活动，并开展培训成效评估。 4、搭建新员工入职、岗位技能提升及综合能力发展等培训体系，完善员工培训档案管理。 5、统筹培训资料的收集、整理、编辑与制作，构建企业培训资源库。 6、承担专业课程教案的开发与撰写，独立完成教学讲义的编制（电子版）。 7、协同外部培训项目的落地，对接教育、培训及咨询机构，跟进培训成果的分析与总结。 8、推动企业文化理念的宣导与落地（包括塑造、维护、发展与传播）。

工作职责 1. 承担销售团队新成员入职培训及在职人员能力进阶培训，输出标准化课程资料与实战训练计划。 2. 基于快消品销售实际场景，制定面向地推执行、经销商运营等关键环节的专项培训方案，解决前线销售作业中的具体问题。 3. 监测培训实施成效，结合销售数据进行复盘分析，持续优化培训机制，提高团队业绩转化水平。 4. 收集一线销售成功案例与有效做法，提炼为可推广的标准化方法，助力销售队伍高效成长。 任职要求 1. 大专及以上学历，销售类相关专业或具有正规企业销售岗位从业经历。 2. 具备3年以上快消行业一线销售实战经验，熟悉地推运作与经销商管理体系，拥有渠道资源协调能力。 3. 有销售培训实操经验，可独立完成课程开发、授课实施及培训效果评估全流程工作。 4. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能将实践经验系统化、结构化输出为培训内容。

懂运营，具备2年相关经验，擅长指导学员。

一、岗位职责 根据公司战略与业务发展需要，构建并持续优化员工培训体系，制定年度及季度培训规划与预算方案。 统筹新员工入职培训、在岗技能提升、管理干部培养、企业文化宣导等各项培训工作的组织与落地执行。 负责培训课程的设计、开发与迭代，完善内部课程资源库与讲师人才库建设。 开展内训师的选拔、培养与日常管理，提升内部授课质量与教学水平。 跟进培训实施过程，组织实施效果评估、数据收集分析与项目复盘，形成培训总结报告并提出优化建议。 协调外部培训资源、合作机构及课程引进，统一管理外部培训项目的推进与执行。 配合人才梯队搭建与员工职业发展路径设计，助力学习型组织的培育与发展。 完成领导交办的其他与培训及人才发展相关的临时性工作。 二、岗位要求 大专及以上学历，具备2年以上培训主管或培训经理相关工作经验，有零售、连锁、快消行业背景者优先考虑。 熟悉培训体系构建、课程研发、培训交付及效果转化全流程管理。 具备较强的课件制作能力、讲授表达能力以及跨部门组织协调与沟通能力。 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT制作、培训方案撰写及数据报表整理。 工作认真负责，执行力高，具备良好的学习能力和抗压性。 具有较强的团队协作精神和服务意识，能够主动响应并对接业务部门需求。

岗位职责： 1 负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，塑造企业形象与品牌价值； 2 协同公司开展市场推广、产品说明及销售会议的策划与落地执行； 3 参与会议流程规划、前期准备、方案策划与现场实施，并承担主讲任务； 4 解答客户对企业及产品的各类疑问，消除顾虑； 5 引导客户认知转变，推动成交转化； 6 指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7 具备独立组织并主持销售会议的能力； 8 能够自主开发与设计销售培训课程内容； 9 完成公司安排的各项培训相关任务； 10 根据市场部门的培训需求，制定培训框架及执行流程； 11 编写培训所需课件材料； 12 组织并开展培训活动； 13 对培训成果进行跟踪与效果评估； 能适应全国范围出差，具备较强的执行力； 任职要求： （1）年龄28-42岁，形象气质良好； （2）外表端正，充满热情，具备优秀的表达与沟通能力，责任心强，具有良好的团队合作意识； （3）熟悉相关业务领域，熟练操作现代培训工具，精通办公软件使用；

岗位内容： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识体系的不断优化； 2. 策划并组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能提升及行业最新动态等内容，并采用多样化形式进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，依据实际反馈持续优化课程内容与教学方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关领域专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关岗位工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的相关流程与方法； 4. 具备出色的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心。

岗位职责： 1. 负责组织并执行新员工入职培训，在职人员日常培训及管理类培训的相关工作。 2. 借助数据分析与典型录音案例，完成培训课程的设计与落地实施。 3. 统筹合规与风险控制，确保培训流程及内容符合法律法规和行业规范要求。 4. 对培训成果进行持续追踪与评估，不断优化培训质量与实际成效。 任职要求： 1. 具备催收领域培训相关工作经验 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能高效开展培训授课与现场指导 3. 具备扎实的数据处理与分析能力，能够基于数据反馈调整培训策略 4. 熟悉业务运作模式，可根据员工个体差异制定针对性培训方案 5. 熟练操作各类培训所需软件工具，提升培训执行效率

一、岗位职责: 1. 协助店长开展门店日常运营管理，参与顾客接待及相关服务工作； 2. 向顾客详细讲解产品功能、使用方法及注意事项等内容； 3. 维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 4. 跟进并处理产品售后相关问题，提供持续服务支持； 5. 配合完成上级交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求: 1. 年龄28-40周岁，具备大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力，工作态度积极主动； 3. 拥有会销经验、大健康领域从业经历、保健品行业背景或社群运营实践者优先，具备大健康行业店长工作经验者更佳

主要对接学生。 培训学生

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

急招长白班小时工质检4名，长白班长白班！ 要求 40 周岁以下，有质检经验的优先 产品检验，看外观是否有不合格的挑出。 5000-6000，包吃住 上班时间8点 忙的时候需要加班，能接受加班的联系 工作地点: 秦皇岛开发区 有想法的联系:

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奶茶调饮师 1.至少门店工作6个月以上；2.五六日节假日可以在岗；3.年龄18 - 30岁左右；4.有责任心，爱干净，干活麻利，对待顾客热情礼貌。培训完成后全市就近分配 薪资福利:薪资到手3800--4200，月休2天，每天实际在岗9.5小时 应聘请注明来源()

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

过磅员 工作地址:灵寿县西孙楼村东侧（导航河北宇航化工有限公司） 长白班（需要轮流值夜班） 工资3000-3500 40周以内

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岗位职责：课程规划，督导，答疑 任职要求：踏实认真，全职兼职都可，初高中数学、英语、物理或化学，至少有一科占优势

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