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【岗位职责】 1. 搭建3C零售业务培训体系，覆盖新人入职、在岗提升、管理进阶全链路，统筹年度培训计划落地执行； 2. 主导新品上市、大促备战等关键培训项目的方案设计与现场交付，负责一线人员销售技巧、产品知识、服务标准培训； 3. 建立标准化课程体系与讲师体系，开发适配业务场景的培训课程与工具包，推动经验萃取与知识沉淀； 4. 管理培训团队，制定分工与绩效标准，培养内部讲师队伍，协调业务部门确保培训资源高效配置； 5. 建立培训数据分析体系，追踪覆盖率、完课率、考核通过率、业务转化等指标，输出效果分析报告并持续优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-10年零售行业培训经验，其中至少3年培训管理/团队管理经验； 2. 独立搭建过培训体系（课程+讲师+评估），有从0到1经验者优先； 3. 具备优秀的课程开发与现场授课能力，有丰富的零售一线培训实战经验； 4. 具备数据分析能力，能用数据驱动培训优化与业务转化，自驱力强，能适应快节奏业务环境； 5. 有3C数码/家电/新零售行业培训经验者优先；有连锁零售（100家门店以上）经验者优先；持有TTT等专业认证者优先。