职位详情
岗位职责:
1. 负责组织并执行新员工入职培训,在职人员日常培训及管理类培训的相关工作。
2. 借助数据分析与典型录音案例,完成培训课程的设计与落地实施。
3. 统筹合规与风险控制,确保培训流程及内容符合法律法规和行业规范要求。
4. 对培训成果进行持续追踪与评估,不断优化培训质量与实际成效。
任职要求:
1. 具备催收领域培训相关工作经验
2. 拥有良好的表达能力和协作意识,能高效开展培训授课与现场指导
3. 具备扎实的数据处理与分析能力,能够基于数据反馈调整培训策略
4. 熟悉业务运作模式,可根据员工个体差异制定针对性培训方案
5. 熟练操作各类培训所需软件工具,提升培训执行效率
1. 负责组织并执行新员工入职培训,在职人员日常培训及管理类培训的相关工作。
2. 借助数据分析与典型录音案例,完成培训课程的设计与落地实施。
3. 统筹合规与风险控制,确保培训流程及内容符合法律法规和行业规范要求。
4. 对培训成果进行持续追踪与评估,不断优化培训质量与实际成效。
任职要求:
1. 具备催收领域培训相关工作经验
2. 拥有良好的表达能力和协作意识,能高效开展培训授课与现场指导
3. 具备扎实的数据处理与分析能力,能够基于数据反馈调整培训策略
4. 熟悉业务运作模式,可根据员工个体差异制定针对性培训方案
5. 熟练操作各类培训所需软件工具,提升培训执行效率
2026-01-12 16:27
IP属地:河北石家庄
职位福利
本科3-5年内训

深圳前海海力资产管理有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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