要求有上课培训经验 不要小白 至少带飞100小时以上

本单位主要开展两项业务：消防安全知识培训；中级消防设施操作员证报考及培训（国家认证，全国通用，含金量高） 工作内容： 面向各类企事业单位员工开展消防安全知识宣讲，播放消防安全宣传视频，普及消防安全意识，讲解并演示消防器材的正确使用方法。 我们的企业文化：服务社会，成就自我。 职位要求： 1）表达清晰流畅，思维敏捷，具备吃苦耐劳品质，富有团队协作精神。 2）退伍军人、有教师或保险行业从业经历，具备公众演讲能力者优先考虑。 薪资福利待遇： 转正后保底5000元 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 每月公休6天，法定节假日正常休息，工资按月准时发放。 提供五险、团建活动、节日福利

工作地点：张家口怀来/石家庄 岗位职责 1. 负责业务团队系统化入职培训，制定培训方案、维护培训资料，传达市场执行规范与政策要求。 2. 协同内部讲师队伍建设，组织培训落地、考核执行及培训成效分析。 3. 承担厂区与市场展厅解说任务，主导客户参访全程接待并进行生动讲解。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上培训管理或接待讲解相关工作经验。 2. 普通话流利，讲解富有热情与感染力，善于引导现场节奏与氛围营造。 3. 可独立构建培训体系、开发培训课程，拥有带教团队及组织管理经验。 4. 形象良好，服务意识突出，能胜任区域展厅接待及阶段性外派任务。 5. 有酒类、快消行业背景或导游、主持经历者优先考虑。

工作内容： 1. 负责培训方案与课程内容的规划与制定 2. 针对参训人员提出的问题与实际需求，提供准确解答与有效指导，发现问题及时反馈 3. 准确接收并传达相关信息，确保被培训人员及时掌握所需资讯 4. 持续完善和优化培训资料，确保课程内容贴合当前阶段的实际要求 5. 按时高质量完成员工入职前及在职期间的授课任务，并对上岗后人员保持持续跟进 班次福利： 长白班9点-18点，月休8天，综合薪资5K左右，本地五险，完善的晋升机制，团队福利待遇优惠，生日会，福利日，法定三薪

岗位职责： 1、全面了解公司品牌项目与业务内容，熟悉培训体系、制度及相关操作流程； 2、组织开展内部培训、外部培训及销售团队培训，涵盖心态建设、技能提升与知识传授等方面； 3、配合完成各类培训课件的开发与优化，确保培训目标清晰、资料完整规范； 4、负责公司项目与产品的市场宣传推广，落实教育培训相关内容的传播与执行； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有美容行业工作经验，具备私密项目背景或培训经历者优先考虑； 3、精通生殖健康领域专业知识，能够对门店员工开展专业知识、项目结构及实操案例等方面的培训； 4、了解门店运营与渠道管理，能协助进行课程资料的制作与整理； 5、表达能力强，具备大型会议培训经验，如招商大会、沙龙活动等者优先。

负责景区导览解说工作，通过富有感染力的表达传递企业品牌理念、酒文化内涵及景点独特魅力。 策划并完善景区讲解文案，结合游客偏好与品牌推广需求，增强内容趣味性与传播效果。 组织开展景区内文化体验项目（如酒文化互动活动），提升游客参与度与沉浸式体验感。 整理游客意见与建议，持续优化讲解内容与服务流程，提高整体服务品质与满意度。 协同市场团队完成景区宣传素材的拍摄支持与内容制作，助力品牌形象传播与影响力提升。 任职要求 大专及以上学历，旅游管理、播音主持、历史文献等相关专业优先考虑。 具有一年以上景区解说或企业内部培训经验，了解文旅行业服务标准与流程。 具备出色的语言表达与现场组织能力，能根据受众特点灵活调整讲解方式。 熟悉快消品行业基本特征，对酒类文化有一定了解者更佳。 具有良好的协作意识，可与景区运营、市场营销等团队紧密配合。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

1、负责全国范围内产品的培训工作 2、独立挖掘产品优势，具备准确传达产品核心价值的能力 3、熟练操作办公软件，独立完成培训资料的制作与优化 岗位要求： 1、具备中医、药学或保健品行业从业经验者优先考虑 2、学历不限，具备较强的学习能力、良好的性格特质及语言表达与理解能力 3、能适应公司安排的外派任务，接受驻外工作安排 4、性别不限，年龄在25至45周岁之间

有销售经验 带过团队 培养过人才

邢台市广宗县招水电、强电、工地小工/杂工

邯郸市永年区招工地力工、工地小工/杂工，做屋面瓦小工，能去外地工作，

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启动区明天加一个粘砖的瓦工，日结.手艺好的联系，

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续优化培训流程与内容质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力提升与梯队建设 5. 参与内训师培养、学习平台运营等组织学习能力建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与沟通协调能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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招聘：英文交流员 薪资：8000以上 职位详情： 英文交流人员 来个能用英文交流的。 要求：年龄35以下的。 地址：晋州市朝阳路镜湖公园西行500米 招聘人数：3人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 英语老师（兼职）招聘 现诚聘一名专业扎实、教学热情充沛的英语教师加入我们的教学团队，携手助力学员实现语言能力突破与成长！ 一、岗位职责： 承担成人或青少年英语课程授课任务，涵盖听、说、读、写各项技能的系统提升； 依据教学大纲规划课程安排，开发兼具互动性与实际应用价值的教学材料； 灵活采用多样化教学手段（如情境模拟、任务驱动、项目实践等）增强课堂参与度与学习成效； 持续关注学员学习进展，开展阶段性测评、个性化反馈及课后答疑，帮助学生巩固提升； 参与教研交流、课程优化调整以及线上授课等相关教学支持工作（视需求而定）； 协助组织各类教学延伸活动或语言实践项目，丰富学习体验。 二、任职要求： 本科及以上学历，英语、教育学、翻译、师范等相关专业背景者优先考虑； 普通话表达清晰，英语发音标准，具备出色的英语综合能力（尤其口语流利）； 拥有良好的课堂组织能力和教学表达技巧，善于激发学生积极性； 态度严谨负责，热爱教学工作，具备较强的职业操守和协作意识； 每周可提供至少2个授课时间段，能接受晚间或周末排课者优先。 三、行业经验（优先录用条件）： 具有一年以上英语教学经历（线上或线下），了解不同年龄段学员的学习特点； 持有教师资格证、英语专业四级/八级证书、雅思/托福培训经验或TESOL/TEFL类教学资质者优先； 有海外留学、境外工作、国际学校任教或讲授国际课程经历者更受青睐； 能够胜任口语专项、雅思托福辅导、新概念英语、少儿英语启蒙等课程讲授者予以加分。 四、薪酬待遇： 按课时计酬，薪资水平具有竞争力，具体细节面议； 配备完善教学资源与专业培训支持，助力打造个人教学影响力； 表现突出者可参与长期教学项目、录播课程开发、品牌联名合作或晋升为签约讲师。

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教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与发展前景 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，美术教师、助教，班主任等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：薪资待遇优厚。基础薪资+教学绩效+提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年 亮点四：晋升周期短，每半年晋升一次。每三个月调薪一次，每次月增1000元 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴

小时工 年龄25 - 45之间。工作时间：上午9点左右至下午2点左右。 薪资福利:工资面议 工作地址:定州信誉楼西行10分钟左右。

主要工作内容: 1. 培训需求分析与规划： ① 参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。 ② 结合企业战略方向、发展目标及实际挑战，识别关键岗位的能力标准与现状差距。 ③ 依据调研结果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2. 课程设计与开发： ① 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 ② 制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③ 编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④ 确保课程内容契合公司文化导向与核心价值观。 3. 培训授课与实施： ① 核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ② 灵活运用多种教学工具与授课技巧开展培训。 ③ 统筹培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利推进。 4. 培训效果评估与改进： ① 设计并落实培训成效评估方案。 ② 汇总、整理并分析学员反馈、测验成绩、行为表现等相关数据。 ③ 编写培训评估总结报告。 任职要求: 1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2. 具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3. 具备出色的表达能力和课堂掌控力。 4. 熟练操作Office办公软件（尤其PPT）。 5. 具备一定培训项目执行与管理经验。 6. （若综合能力突出、履历优秀、匹配度高，学历条件可适当放宽）