岗位职责： 1、协助培训总监制定公司培训战略及相关的制度、政策与流程。 2、落实并推进各项培训工作的具体执行与实施。 3、参与部分培训课程的设计，组织讲座、研讨活动，并开展培训成效评估。 4、搭建新员工入职、岗位技能提升及综合能力发展等培训体系，完善员工培训档案管理。 5、统筹培训资料的收集、整理、编辑与制作，构建企业培训资源库。 6、承担专业课程教案的开发与撰写，独立完成教学讲义的编制（电子版）。 7、协同外部培训项目的落地，对接教育、培训及咨询机构，跟进培训成果的分析与总结。 8、推动企业文化理念的宣导与落地（包括塑造、维护、发展与传播）。

主要负责教学员理论，实操

岗位职责： 1. 负责培训体系的规划与执行，涵盖新员工入职培训、在职人员技能进阶、产品内容讲解、销售能力强化及合规风控教育等模块； 2. 承担课程内容的设计与迭代工作，涉及车险条款解析、险种搭配策略、理赔基础要点、客户获取方法、沟通成交技巧及行业最新政策等内容； 3. 组织并推动团队培训实施，开展线上线下的实操训练、案例复盘会、经验交流会等多元化培训形式。 任职要求： 1. 核心条件：具有1-2年及以上车险领域培训相关工作经验，或具备寿险团队管理背景者优先； 2. 专业素养：掌握车险主要险种内容、理赔操作流程及相关监管合规要求； 3. 大专及以上学历，对于车险培训经历突出者可适当放宽学历要求。 岗位福利： 早10晚7，纯白班，底薪+绩效，五险，单双休，法定节假日休息，下午茶，节日礼品，团建聚餐…

岗位职责： 1、具备出色的PPT制作能力，负责产品培训资料的撰写、优化与更新 2、具备良好的现场把控能力，承担面向外部客户及内部员工的产品知识培训工作 3、支持各类销售活动，确保培训内容贴近实际、易于落地执行 4、定期面向公司内部团队、代理商及客户开展我司产品（玉米油、二酯油等）营养知识讲解，提升动销人员专业素养与团队协作精神，助力打造高效能、高标准的动销队伍，达成公司下达的动销目标 5、参与相关运营工作会议，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、营养学、医学、食品科学、健康管理等相关专业背景，持有医师资格证、营养师资格证或健康管理师证书者优先 2、能够适应出差安排 3、熟练掌握办公软件操作技能 4、具备优秀的沟通协调能力，对服务类工作有积极投入的热情 5、具备持续学习与自我提升的意识

1. 仪容仪表达标，化淡妆，按时到岗，积极配合并执行上级分配的工作任务。 2. 在指定区域内保持良好精神状态，热情接待来访宾客。 3. 主动倾听客户反馈意见，并及时向上级汇报沟通情况。 4. 积极参与公司组织的日常培训活动。 5. 负责讲解酒厂的企业文化、发展历程、核心优势及相关荣誉。 6. 根据公司品牌战略推进各类品牌活动，深入介绍主推产品的品牌亮点，提升消费者对品牌的认知与认同。 7. 为增强消费者对企业历史积淀的理解，系统性地开展酒厂参观讲解工作。 任职要求： 形象良好，普通话流利标准 具备旅游管理、播音主持相关专业背景或有相关从业经验者优先

一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 依据公司发展战略与业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划及经费预算，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效开展。 2、培训项目实施与管理 统筹全公司范围内的培训项目策划、组织与执行，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等关键项目； 跟进培训全过程，通过效果评估与意见反馈机制，不断改进培训方式，推动培训成果转化落地。 3、文化活动策划与组织 主导企业文化类活动的方案设计与落地实施，如技能竞赛、多技能资格认证、区域业务交流轮训等，增强员工参与感与组织归属感。 4、课程与师资管理 推进内部课程体系标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。 负责内训师队伍的选拔、培养、激励与考核，系统提升讲师团队的教学水平与授课质量。 5、课程开发与讲授 独立承担部分核心课程的研发与结构设计，具备微课制作能力，善于运用多元化教学工具提升学习体验。 参与部分课程的现场讲授，保证培训过程的互动性与实效性。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有培训体系搭建或大型培训项目成功落地经验者优；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。 3、技能要求： 熟悉培训全流程管理，包括需求调研、计划制定、组织实施及成效评估。 具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作与微课设计。 具有较强的组织协调与项目推进能力，能够高效协同跨部门协作。 表达清晰流畅，具备良好的演讲与授课表现力。 熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、工作地点： 石家庄总部办公，需接受全国范围内出差参与巡回交流 五、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助

有销售经验 带过团队 培养过人才

1. 按照项目培训计划组织实施日常培训，承担岗前、岗中培训任务，完成课程讲授、考核执行及培训全流程工作； 2. 保障培训成果落地，并对培训效果进行跟进与评估； 3. 负责课程资料的维护与更新，配合培训部门开展考试安排、实施及结果分析工作； #岗位要求# 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验； 2. 具备课程准备、自主学习、培训运营及基础数据分析能力； 3. 有互联网、客服等行业从业经历者优先考虑

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训，帮助其快速适应公司文化及工作环境 2. 面向在职员工开展技能与知识提升培训，支持业务发展及个人成长需求 3. 策划并执行培训计划，涵盖定期技能提升、职业态度培养、领导力发展及团队协作活动 4. 评估培训成效，持续优化培训策略与实施流程，提升培训质量与员工参与积极性 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训成功案例 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能熟练应用于实际工作场景 3. 拥有出色的演讲与沟通能力，能够清晰传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的人际互动能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训工作

一、岗位职责 1. 根据公司战略目标制定培训规划与预算，建立并持续优化培训体系及相关制度。 2. 主导核心课程与课件的研发，整合内外部优质培训资源，构建并维护培训资料库。 3. 统筹管理新员工入职、专业技能等各类培训项目，全面负责培训的策划、实施及现场组织保障。 4. 运用考核、调研等方式多维度评估培训成效，结合数据分析提出改进策略与优化建议。 5. 协同业务部门与人力资源各模块，推动人才发展计划落地，支持组织能力建设。 6. 负责培训团队日常管理，合理分配任务，提供业务指导，并组织实施定期绩效考评。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源或教育类相关专业优先，具备5年培训工作经验，其中至少2年团队管理经验。 2. 熟悉培训全流程运作，能够独立完成课程开发，具备大型培训项目的组织与执行能力。 3. 具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，工作积极主动，抗压能力强，擅长数据收集与分析。 工作时间：8:00-17:30（双休-冬令时）、8:00-18:00（双休-夏令时） 公司福利： 五险一金；食堂三餐；每年一次全员体检；丰厚的节日福利：中秋节、春节发放各种福利；工龄工资每年增加100元；工龄满5年国内7日游；话补、交通补、出差补等多种补助。

现找替班司机一名

沽源招几个长期打包的工人，香菜6元一件十公斤，老板电话，

明天卢龙蛤泊用100人出土豆，装吨包，包活，产量低，有人的联系我

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招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

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又有好工作了！！【沙河本周最新招聘汇总】。

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任职要求： 1. 拥有本科或更高学历，专业基础扎实，知识体系完整。 2. 具备丰富的授课经历，教学成果显著，教学质量优异。 3. 教学热情充沛，沟通能力突出，擅长与学生、家长等各类对象进行有效互动。

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