岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估，通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动人才梯队建设，支持组织发展与绩效改进目标达成 任职要求： 1.具备培训相关工作经验，熟悉企业培训全流程管理 2.具有良好的课程开发与授课能力，能独立完成从设计到交付的全过程 3.熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4.沟通表达清晰，具备较强的逻辑思维与跨部门协作意识 5.学习能力强，关注行业动态与先进培训方法论

进行无人机驾驶员培训，需有教员资格

公司属于智能制造领域，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训。具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们。 职责： 1. 熟悉工业PLC及自动化相关技术，负责优化并维护现有成熟培训体系； 2. 开发PLC与自动化技术类培训课程，组织编写培训教材与教学方案（已有完善教案基础）； 3. 协调并推动各部门落实各项培训任务，确保项目执行进度； 4. 为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效； 5. 主导公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统设计工作，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等环节。 任职要求： 1. 具备扎实的行业实践经验； 2. 5年以上非标自动化设备电气设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型； 3. 精通西门子smart-1200-1500系列及三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程与硬件配置，能独立完成项目设计，掌握电机、传感器等关键零部件的应用选型； 4. 熟练操作EPLAN及HMI相关软件； 5. 具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，表达能力强，拥有培训授课经验者优先； 6. 工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具有敬业精神和团队协作意识，认同技术传承与教育培训价值。

职位描述 负责业务人员的系统化入职培训，同步承担市场与厂区的讲解支持工作； 负责人力资源培训手册的编制与持续更新，推动市场策略及政策内容的传达与落实； 协助内部讲师团队的组建、日常管理与能力提升，强化整体培训实施水平。 岗位职责 搭建并持续优化业务人员入职培训体系，设计标准化课程内容与评估机制，助力新员工高效融入岗位； 承担市场及厂区接待讲解任务，制定统一的讲解话术与执行流程，向客户、合作伙伴及内部人员传递品牌理念与业务模式； 负责人力资源培训手册的撰写与迭代，将市场动态、政策要求转化为可执行的培训资料，并组织宣贯与落地实施； 参与内部讲师团队建设，开展讲师选拔、培养与绩效评估，促进课程优化与培训质量提升； 监控培训实施效果，收集各方反馈并持续改进培训方案，为业务增长提供人才保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 具备3年以上培训管理或相关领域工作经验，有快消品、制造业从业经历者优先；

，管住不管吃，有教员经验，

岗位职责: 1. 承担电控类课程的教学实施与授课任务 2. 保证培训内容满足行业规范及技术标准 3. 与学员保持良好互动，保障教学效果 任职要求: 1. 具备较强的表达能力与授课能力 2. 可独立开展教学工作，同时具备团队协作意识 3. 熟悉电控专业技术领域，能持续优化和提升教学方式

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人才群体（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长； 5、构建培训效果评估机制，借助数据工具分析培训成效与回报率，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并具备全流程运作能力（如人才盘点项目）； 3、具备授课实战经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力。

性格良好，具备较强的控场与应变能力，拥有丰富讲台授课经验，年龄在45周岁以下，男女均可

有销售经验 带过团队 培养过人才

1. 仪容仪表达标，化淡妆，按时到岗，积极配合并执行上级的工作安排。 2. 在指定区域内以良好状态迎接宾客，保持服务热情。 3. 主动倾听客户反馈，并及时向上级汇报相关信息。 4. 按要求参与公司组织的日常培训活动。 5. 负责在酒厂内讲解企业的发展历程、文化内涵、核心优势及所获荣誉。 6. 根据公司品牌战略，在系列品牌活动中深入介绍主打产品优势，提升消费者对品牌的认知与认同。 7. 为增强消费者对企业历史积淀的理解，提供详尽的酒厂参观讲解服务。 任职要求： 五官端正，普通话流利 具备旅游管理、播音主持专业背景或相关工作经验者优先

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用测评工具开展培训需求分析、效果评估与持续改进 4. 协同HR及业务部门制定年度培训计划并推动实施 5. 持续更新行业知识与教学方法，提升专业授课能力与影响力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3. 能熟练运用PPT、在线教学平台等工具开展教学设计与交付 4. 有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.大专学历，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作精神

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

招零工4名，六十岁以下，工资4500元，地址，油坊加油站西200米路南，联系电话

招聘2名，年龄要求28至40岁，需有责任心且不爱请假，不招聘短期工。薪资为6000元以上，具体面议。

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合同大专以上学历工资3500以上五险一金年龄35以下周一上班。

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英语老师 一、招聘人数:若干名 二、岗位职责: 承担英语学科的授课任务，完成备课、教研及课后辅导工作；负责学生作业批阅与学习情况跟踪；参与年级教学会议及升学备考规划，协助班主任开展班级日常管理，确保教学有序进行，促进学生成绩稳步提高。 三、任职要求: 1. 本科及以上学历，所学专业为英语或相关方向，应届毕业生优先考虑 2. 高考成绩达到570-580分以上，具备扎实的专业知识基础 3. 热爱教育行业，具有较强的责任心，表达清晰，善于沟通，能够有效组织课堂教学 4. 认同学校办学宗旨，踏实肯干，遵守校方管理规定 四、薪资待遇: 月薪8000-13000元，提供广阔晋升机会；薪酬待遇优厚，具体细节可面议 五、工作地点: 邢台市追光中学 六、应聘方式 有意向者请拨打电话联系: *********** (微信同步，添加时请注明: 高中英语老师应聘) 岗位职责： 岗位职责：

学习能力强，有无经验均可