岗位职责： 1.制定公司财务战略规划及年度预算方案，确保财务目标与整体业务发展方向保持一致。 2.组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。 3.负责资金运作监管，优化现金流动结构，保障企业资金安全与运营流动性需求。 4.主导开展税务筹划工作，有效防范税务风险，保持与税务部门的顺畅沟通。 5.完善内部管控机制，提升财务运行效率与风险防控水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3.持有中级会计师职称或CPA资格证书，精通会计准则及相关财税法律法规。 4.具备优秀的团队领导能力，出色的沟通协调与应对复杂问题的能力。 5.深入理解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场环境。

岗位主要工作内容： 1.负责日常会计凭证的审核及账务核算工作； 2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况； 3.协助开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析； 4.完成税务申报及相关日常税务事务处理； 5.整理归集公司各类财务资料，配合外部审计工作的开展； 6.参与年度预算编制并跟进执行过程中的控制与调整； 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.具备5年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先； 3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制和税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳； 4.熟练使用Excel、Word或WPS等办公软件； 5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

工作职责： 1、全面统筹财务、资金及资产管理工作，确保资金高效运转，有效防范和控制财务风险； 2、推进税务筹划方案的落地执行； 3、审核项目年度、季度、月度财务报表及财务分析报告，监督并指导项目财务运营情况； 4、牵头开展公司年度预算编制、财务决算以及利润分配核算等相关工作； 5、为公司重大经营决策、股权运作等提供专业建议与支持，参与风险识别、评估、监控及应对。 任职要求： 1、具备会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先； 2、拥有3年以上财务总监岗位工作经验； 3、精通财务、税务、资金管理等业务流程，具备扎实的税务筹划实操经验； 4、擅长全面预算管理，具备出色经营分析能力者优先； 5、有上市公司财务管理实战经验者优先。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

岗位职责: 1. 负责企业日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升财务管理效率与内控水平。 3. 审核并统筹公司税务规划方案，保障各项税务操作合法合规。 4. 组织编制及复核各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据及时准确。 5. 策划并开展财务相关培训，增强团队专业能力与实操水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合。 2. 拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保持高质量输出。 3. 熟悉财务相关法规与操作规范，能妥善处理各类财务实务问题。 4. 具备扎实的数据分析与问题解决能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

该岗位为我司委派子公司财务总监，需要能接受省内外派，主要以杭州、台州、嘉兴、温州等地为主。 岗位职责： 一、财务资金制度体系建设 1.负责建立和完善公司财务管理、费用报销等管理制度与流程。 2.负责修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准。 二、全面预算管理 1.协助上级公司财务总监建立健全预算体系及相关机制。 2.组织、指导编制公司财务预算，并指导、跟进预算执行，分析结果，及时调整方案。 三、年审决算及报表管理 1.审核公司报表，编写财务情况说明书。 四、资金管理 1.按照资金收付款计划，统筹安排资金，合理筹划有息负债比例。 五、信用管理 1.协助上级公司财务总监拟定公司信用管理制度。 2.建立、健全客户资信数据库、信用评级工作、信用额度、信用期限，并进行日常监控。 3.审核业务人员提交的账期、额度； 4.管理、审批商业客户。 六、资产管理 1.配合运营部季度对存货进行盘点，财务监盘人员安排。 2.配合行政部对固定资产的盘点安排。 七、税务管理 1.搜集、整理税收法律、法规，并关注税收政策变化。 2.税收整体筹划与管理，督促按时完成纳税申报。 八、会计核算 1.建立、健全会计核算手册，进行会计核算，对当期的经营状况进行财务分析。 九、团队建设 1.管理财务部门员工，确保财务部门的顺利运转。 十、投标业务审查 1.对投标业务的投标保证金、履约保证金、税务风险、预算管理、盈利能力测算等财务事项进行审查。 2.对所属公司投标业务财务管理工作进行监督、指导。 3.与投标业务财务管理有关的其他事项。 任职资格： 1.学历及专业：大学本科及以上学历，财经管理类相关专业，须具备会计中级以上职称，党员优先。 2.经验：八年以上贸易企业会计工作经验，或五年以上同规模企业会计管理工作经验，过往有带领集团公司财务管理经验的、有合并报表经验的优先。 3.能接受省内外派，主要以杭州、台州、温州、嘉兴等地为主。 4.能力：熟练掌握会计及财务管理专业技能，熟悉国家财经政策法规，熟练使用金蝶、用友或JDE等财务软件以及各种办公软件；具备优秀的财务分析能力，统筹管理能力、团队领导能力。 5.其他：诚信、专注、坚韧、责任心强。 薪酬福利： 一、薪资组成 工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等 二、暖心福利 1、基本保障：足额五险一金 2、六必访：生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护 3、节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀 4、健康体检：定期福利体检 5、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等 6、政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴

招聘：财务总监 薪资：10000-15000 1、具有会计、财务、审计相关专业本科以上学历。具有中级或以上会计职称； 2、从事财务及管理工作五年以上工作经验； 3、熟悉财务、税务、资金等相关工作，具备丰富的税筹经验。 4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。品貌端正、性格开朗、有责任担当，抗压能力强，沟通能力强。 5、具有大型企业财务管理工作经验者优先考虑。

主要岗位职责： 1、全面负责公司财务、成本控制、预算管理、会计核算、内部监督及财务数据分析等工作； 2、主导建立健全财务管理体制与相关工作流程，制定并优化税务政策方案及执行程序； 任职要求： 1、精通复杂账务处理，具备较强的财务分析能力； 2、具有财务经理工作经验者优先考虑； 3、具备大型制造企业同类岗位三年以上工作经验者优先录用；

岗位职责： 负责公司日常财务处理，管理办公行政事务，审核各类票据及凭证 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业毕业

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责： 预算管理：构建公司整体预算管理体系，牵头组织年度预算编制及季度滚动预测工作，实施全流程审核；跟踪执行进度，开展预算与实际差异分析，提出风险预警及优化建议；定期向管理层反馈预算执行结果与预测调整情况。 经营分析与决策支持：开展财务经营状况分析（涵盖收入、成本、利润等核心指标及运营数据），识别关键驱动因素与潜在风险；输出战略性财务洞察并提供可落地的改进建议，助力管理决策；建立并持续完善业务指标体系与财务分析模型。 财务绩效管理：推进财务类经营绩效考核机制实施；监控各部门及项目绩效完成情况；协助进行结果解读，推动相关改进举措落地执行。 资金管理：负责日常现金流预测、动态监控与统筹管理，确保资金安全与流动性充足；优化资金配置结构，提升使用效能；维护与银行等金融机构的合作关系（如涉及）。 业务伙伴：深度理解业务运作模式，为业务单元提供财务分析、项目评估、投资回报测算等专业支持；协同提升业务团队的财务认知水平与经营效率。 团队管理（如适用）：负责财务分析/预算团队的组建、指导与人才培养工作。 招聘要求 教育背景：财务、会计、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历。 工作经验： 3年以上财务BP（FP&A）工作经验，或5年以上深入参与财务分析工作的经历。 具有工业制造行业经验，熟悉制造业成本构成、生产运营流程、供应链管理及相关财务特性。 职业稳定性良好，每段全职工作经历不少于2年。 主导或深度参与过预算管理、经营分析、绩效管理、资金管理中的至少两项工作。 核心技能： 具备扎实的财务分析与建模能力，擅长数据处理与敏感性分析。 熟练掌握全面预算编制与滚动预测方法。 拥有较强的商业意识与业务理解能力，能将财务数据转化为有价值的业务判断。 具备出色的沟通表达与跨部门协作能力，能够有效影响决策过程。 逻辑清晰，结构化思维强，能独立应对复杂问题。 精通Excel（包括高级函数、数据透视表等功能）和PPT；有金蝶云星空系统操作经验者优先。目标导向明确，责任心强，抗压能力强。 优先证书：持有中级会计师、CMA、CPA等专业资质者优先。

1、负责日常账务处理及会计核算工作； 2、负责各类账簿的登记，并开展账账、账实核对； 3、负责月度结账、编制财务报表，统筹各项税费申报事务； 4、协助财务经理开展经营计划、预算编制及相关考核管理工作； 5、办理银行往来、税务、工商等对外相关业务事项； 6、负责各类纳税申报及财务报表的编制与报送； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，具备主办会计岗位经验，持有中级会计师职称，具有制造行业5年及以上主办会计工作经历 2、年龄要求：25-45岁 3、学历要求：大专及以上 4、专业要求：财会类相关专业 5、性别要求：不限 6、职称要求：取得中级会计职称或以上 7、优先条件：具备危化品物流运输领域财务管理经验者优先考虑 8、工作地点为东渡路总部，因工作需要需能前往各分子公司履职

薪酬福利专员 • 按月及时收集、核对与薪酬核算相关的原始数据（如考勤、绩效、奖惩记录、调薪信息等），并与数据提供部门保持高效沟通，确保各项数据完整、准确、按时提交 • 负责工资计算、个税系统批量导入及薪资发放全流程操作 • 快速响应并处理薪酬发放中的异常情况（如漏发、错发），跟进问题闭环并完成修正 • 办理员工社会保险与公积金的增减员、缴费基数申报、补缴或停缴等相关事务 • 对薪资与考勤数据进行常规统计与分析，输出相关报表支持管理决策 • 参与公司薪酬福利体系的建设、制度完善及流程优化工作 • 完成上级交办的其他相关工作 基本要求 • 全日制本科学历，数学、统计、财会类专业优先考虑 • 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 核心能力要求 • 具备较强的数据处理与统计分析能力（熟练运用EXCEL函数、数据透视表、图表制作等） • 良好的沟通与跨部门协作能力 • 工作严谨细致，责任心强 • 具备持续学习与适应变化的能力 • 遵守合规要求，严守信息保密原则

办公地址：浙江省台州市路桥区路北街道腾达路半岛花园1幢2505-2507室 工作职责： 1、依据公司发展战略，统筹人事部门与各门店之间的协同对接； 2、为业务单元（门店）提供人力资源日常支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等工作模块； 3、协助业务团队构建人才梯队体系，制定继任者计划及人才储备机制； 4、建立有效的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系事务； 5、推动公司各项管理制度、规范流程及企业文化的落地实施与持续宣导。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有零售行业门店HRBP背景者优先； 2、熟练掌握至少三个核心人力资源模块，了解劳动法及相关法律法规； 3、熟练使用Excel等Office办公工具，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力以及较强的自我驱动力。

找回你的童心，成为孩子心中的超级英雄！少儿体适能教练火热招募中** 你是否坚信，运动能真正改变孩子的成长轨迹？ 我们并非在招聘一名普通的教练，而是在寻找一位“孩子王”、一位擅长设计趣味运动游戏的创意达人、一位陪伴孩子快乐成长的守护者。

工作内容： 1. 负责财务核算的整体统筹，保障账目真实、准确、完整 2. 承担税务合规相关工作，确保纳税申报按时、准确完成 3. 编制财务报表并开展分析，为管理决策提供有效数据支撑 4. 落实内部控制监督及财务制度的执行 5. 配合相关部门完成协同支持及其他交办任务 任职要求： 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级会计职称 2. 经验要求：具有3年以上主办会计岗位经验，熟悉中小企业财务运作流程，有电商/制造业/本地产业经验者优先（如台州黄岩地区的模具、塑料行业） 3. 专业能力：熟练掌握会计准则及税法规定（尤其了解浙江地方税收政策），能熟练操作财务软件（如金蝶、用友）及Excel工具（含数据透视表、常用函数） 4. 素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和风险防控意识，能够独立完成全盘账务处理

岗位职责: 1.负责公司日常财务收支事务，确保账目记录准确、条理分明。 2.配合会计完成每月末的账务核对，保障账目一致无误。 3.承担发票的开具及相关管理工作，确保发票使用符合规范要求。 4.协助开展日常银行对账任务，及时跟进并处理账务相关事项。 任职要求： 1.具备良好的职业操守。 2.工作细致、有耐心，具有较强的责任意识和进取精神。 3.拥有良好的沟通能力与团队协作能力。 4.熟悉财务软件及常用办公软件操作，如Excel等。

岗位职责： 1. 负责培训活动的统筹规划与具体实施； 2. 推动公司体系文件在内部的有效传达与培训落地； 3. 持续完善培训机制，设计并开发培训内容，涵盖员工通用技能及管理类课程； 4. 组织开展培训效果评估与考核，确保过程可追踪、结果有记录； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1. 具备1年以上相关工作经验； 2. 具备视频剪辑能力者优先； 3. 具有良好的沟通表达能力和跨部门协作能力； 4. 工作地点：浙江台州

负责内账

双休 缴纳五险一金 一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体发展战略，参与组织架构的搭建与持续优化，明确岗位编制与职责划分，制定人才梯队建设与发展策略。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘资源，主导各类招聘工作的落地执行，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施实施。 3. 培训与开发：围绕集团人才成长与业务发展目标，协助建立培训管理体系，开展培训需求分析，设计开发培训课程，统筹培训活动组织实施，监督培训过程，评估培训效果，助力员工与企业协同进步。 4. 绩效管理：依据公司绩效管理框架，协助制定绩效管理制度，分解设定绩效指标，推进绩效考核实施，组织绩效反馈沟通，分析绩效数据，输出改进建议，为人才培养与激励机制提供支持。 5. 薪酬管理：参考行业薪酬水平及公司薪酬体系，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准设定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。健全福利机制，适时推动薪酬福利方案的迭代升级。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司规章，构建和谐劳动关系。持续精进员工入转调离等流程管理，妥善处理劳动争议，策划组织员工关怀活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构相关证照的申报与年审，安排放射类岗位人员参加培训、体检及证件申办事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）与共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度，主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。 HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块专业知识，提供针对性解决方案。 SSC 作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、精准的服务保障各模块顺畅运行。 三大支柱协同联动、相互赋能，形成专业化、系统化的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维能力、问题洞察力，性格亲和，沟通协调能力强。