职位详情
工作职责(零售女装):
1、依据公司发展战略,统筹人事部门与终端门店的协作对接,助力业务业绩提升;
2、为门店运营提供全流程人力资源支持,涵盖招聘配置、培训赋能、人才梯队建设、绩效管理及员工关系维护等;
3、推进HRBP职能体系化建设,优化并标准化相关工作流程;
4、建立畅通的员工沟通机制,及时了解员工状态,妥善处理各类员工关系事务;
5、有效传达并落地执行总部各项制度政策、管理规范及企业文化理念。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,有零售领域背景者优先;
2、精通人力资源各模块运作,掌握劳动法及相关法律法规;
3、熟练使用Excel等办公软件,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力。
1、依据公司发展战略,统筹人事部门与终端门店的协作对接,助力业务业绩提升;
2、为门店运营提供全流程人力资源支持,涵盖招聘配置、培训赋能、人才梯队建设、绩效管理及员工关系维护等;
3、推进HRBP职能体系化建设,优化并标准化相关工作流程;
4、建立畅通的员工沟通机制,及时了解员工状态,妥善处理各类员工关系事务;
5、有效传达并落地执行总部各项制度政策、管理规范及企业文化理念。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,有零售领域背景者优先;
2、精通人力资源各模块运作,掌握劳动法及相关法律法规;
3、熟练使用Excel等办公软件,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力。
2025-12-11 07:38
IP属地:浙江台州
职位福利
大专3-5年招聘线下零售人才发展hrbp人事经理女装HRBP经验业务部门

广州哥弟真的好贸易有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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