职位描述: 1. 负责指定区域市场开拓，确保完成年度整体业绩任务及个人销售目标 2. 开发并整合客户资源，建立长期稳定的客户关系，开展市场信息收集与分析 3. 主动对接潜在客户，推进沟通进程，落实订单签署及相关后续工作 4. 定期实地走访客户，巩固现有客户合作，持续挖掘新增客户机会 5. 汇总市场动态与客户意见，开展竞品分析与数据研究，提供可行性优化建议 6. 协同总部推动各类市场活动的落地执行 7. 配合上级拟定营销方案，参与策略规划与具体实施过程 8. 协助部门主管对销售团队成员进行业务指导与日常管理 9. 推进跨部门协作，高效应对突发业务问题，保障流程顺畅 10. 负责销售相关数据的归集、统计与深度分析 11. 完成上级交办的其他工作任务 职位要求: 1. 大专及以上学历，年龄*****，具备3-5年销售团队管理经历 2. 了解法律行业基本知识，拥有较强的客户面谈与谈判能力 3. 具备强烈的进取意识、责任感以及积极主动的工作作风 4. 拥有优秀的表达沟通技巧和团队合作意识，抗压性强，执行高效 5. 遵守职业操守，踏实肯干，敢于追求高绩效与高收入 薪资待遇： 底薪6000+油补500+团队回款提成，综合薪资20000+ 团队奖金+团建经费+每两个月晋升考核+入职当月缴纳五险一金 上班时间： 9：15-18：00 午休1.5小时，法定节假日正常休

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、 负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、 结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事。

外贸主管/经理 岗位职责 1. 落实海外市场销售计划，达成既定销售指标； 2. 负责海外品牌塑造及市场推广工作的整体推进。 任职要求 1. 985本科或普通本硕学历，具备以英语为工作语言的能力； 2. 拥有2-5年TOB销售领域相关经验； 3. 可接受每年3-4个月海外出差安排（宁波定居者优先）； 4. 具备较强的学习能力、自我驱动力与高效执行力。

区域销售

岗位职责：（我们是一家律所，非催收，非贷款） 1.为客户提供专业化的债务优化咨询与服务 2.负责筛选并邀约符合条件的客户到店，后续由法务团队全程对接处理 3.公司每日提供5-10组精准客户资源，了解客户需求后对接法务制定解决方案 任职要求： 1.年龄25-43岁 2.具备良好的沟通表达能力，无经验者也可快速入门 3.有销售背景或综合能力突出者，条件可适当放宽 4.工作环境舒适，办公室内作业，无需外出 工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周日休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+社保（综合实际到手收入8千-2.5万）

工作职责 负责开拓和拓展国内外市场客户资源，制定并落实销售计划，确保销售目标的实现。 持续深化现有客户关系，识别客户深层次需求，提供个性化财务服务方案。 搭建并完善销售管理体系，带领团队完成业绩任务，提升团队整体作战能力。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、金融或财务相关专业优先考虑。 具备3年以上销售工作经验，有财务服务或企业服务领域经验者优先。 了解国内外市场开发路径，具备良好的商务谈判技巧与资源整合能力。 具有团队管理背景，能有效激励成员，保障销售目标顺利达成。

1. 带领15-20人业务团队，推进信用卡客户拓展及核心指标的完成。 2. 具有良好的风险管控与合规意识。

岗位职责： 1、负责辖区内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或相关培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并上报市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品专业知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场动向，提升区域市场响应效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广经验者优先； 2、拥有较强的销售实战能力及市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通技巧与客户服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，具备快速学习能力，能够持续精进专业素养； 5、抗压能力强，能适应较高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

薪资：6000-30000＋有能力者薪资无上限具体面谈 工作时间：上午8.30-11.30下午13.00-17.30 薪资面议 福利待遇： 五险 节假日放假 团建 岗位职责： 主要负责整体销售团队的管理，和个人业绩的提升 需要有电销团队经验和销售能力（有做过代账公司会计行业销售管理经验者优先考虑） 1．通过公司提供资料，收集整理意向客户，持续跟进 2．通过电销形式向客户介绍公司产品和服务，完成销售指标

25岁以下。男女不限。能干踏实。有一定的团队意识。日常发展客户。维护客户关系。无经验专人培训。底薪加提成加奖金。祝你月入10000+。多劳多得。上不封顶。有意者联系。

宁波市镇海石化招:工地学徒工，管工，监护 要求:24-45岁之间，无犯罪记录，身体健康 福利:入职缴纳社保，体检免费，包住，有餐补

宁波市镇海石化招:监护 要求:22-45岁，能接受室外工作，无犯罪记录，身体健康 福利:入职缴纳社保，，包住，有餐补，节假日福利等 时间:8-5点，7.5小时，加班另外算

岗位名称：压铸工（普工）;注塑工;修毛刺工。 岗位要求：1. 年龄20岁以上；有经验者可适当放宽年龄限制。2. 压铸工需接受两班倒工作制度。3. 注塑工和修毛刺工工作时间为8:00—20:00，修毛刺工长白班长白班制（每周一、三、五8：00—16：30）。 薪资待遇：1. 压铸工（普工）：前一周25元/小时，2元绩效，月工资范围7000—9500元。2. 注塑工：月工资范围6000—8000元（约7000元）。3. 修毛刺工：前一周19元/时，后计件制，月工资范围5000—7000元。福利待遇包括：包吃包住、生日福利、高温补贴等。注意事项：面试带身份证原件，承诺无套路，专业客服带队，保证在职率。

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

宁波市鄞州区招氩弧焊

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的市场推广与销售，完成销售目标及回款任务； 2、开发新客户，维护老客户，建立并保持良好客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、收集市场、客户及竞争对手信息，及时调整销售策略，提升产品市场份额； 4、与研发、生产等部门沟通协作，反馈客户需求与市场趋势，协助优化产品； 5、组织、参与各类推广活动，如展会、学术交流会等，宣传公司产品； 6、制定并执行区域销售计划，管理销售团队，提升团队整体业绩； 7、建立和完善客户档案，管理销售数据，定期向上级汇报工作。 任职要求： 1、23-40岁，大专或以上学历（优秀者可放宽），不限专业； 2、具有良好的团队管理能力和团队协作精神，能承受工作压力； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德和客户服务意识； 4、能适应出差，熟练使用办公软件； 5、具备较强的市场开拓能力、沟通能力和商务谈判能力。

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，牵头制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集国内外行业政策、竞争动态、客户资料等信息，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销目标，分解区域任务，制定竞争对策及阶段性的市场营销方案； 4. 主导市场开拓工作，开发销售渠道，落实公司渠道管理制度，达成区域销售指标； 5. 结合区域实际情况，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动； 6. 组织客户管理事务，维护重点客户关系，定期实施客户满意度评估，保持良好互动； 7. 负责投标文件质量审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判及签署相关工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，协同项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与结算款回收； 9. 推进部门团队建设，制定团队中长期发展计划，提出人员调配、培训、考核等相关建议； 10. 制定并落地执行区域培训方案，统筹人才培育与梯队搭建工作； 11. 监督所辖部门目标执行进展及费用使用情况，管理项目动态跟踪表、销售人员工作量统计、<>等工作。 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、工程类等相关专业； 2. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业5年以上销售工作经验； 3. 拥有3年以上团队管理经历； 4. 具备良好的团队领导力、决策判断力及沟通协调能力； 5. 熟悉市场营销策划，具备市场拓展与渠道运营能力； 6. 能够接受长期出差安排。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

岗位职责： （1）负责拓展行业客户资源（包括移动、联通、电信、广电及政企类单位），并维护良好的业务合作关系； （2）主导客户商务洽谈，推进合同签署流程，完成既定的市场开发指标； （3）持续跟进已签约客户的服务进展，保障回款流程顺畅，落实公司下达的各项任务目标； （4）完善客户资料归档管理，推动与客户建立稳定、互惠的长期协作关系。 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，专业方向为计算机、通信或电子相关领域； （2）拥有2年以上市场拓展或业务开发工作经验； （3）熟悉安防、智慧城市、通信运营商等领域市场运作者优先考虑； （4）具备较强的市场开拓意识和实战能力； （5）具备良好的团队协作精神，诚实守信，责任心强，沟通表达能力突出； （6）能适应出差及外派工作安排。

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖5000元—9000元

业务销售｜找搞钱搭子啦 拒绝画大饼拒绝内耗内卷 正经上班·正经开单·正经暴富 酒店业务经理·电话销售 全程室内办公不风吹日晒 对接酒店谈合作，开单即赚 薪资明牌不玩虚 无责底薪4200 提成10%-20%上不封顶 综合月薪5k-1w+，达标还有奖 工作时间 8:30-12:00 / 14:00-18:00 周末单休，不熬夜不卷班 我们希望你 18-35岁｜有销售热情 会沟通敢开单｜执行力在线 有电销/面销经验优先（没有也可！！！） 福利拉满 缴纳社保｜年轻团队氛围超赞 一对一带教+系统培训，小白也能上手 不定期团建+节日福利 没背景没关系 有能力就来搞钱 想拼想赚想搞事业的 速来占位，一起暴富！

对接店家，个人，完成自己的业绩

创业融资销售

一、高级业务人员岗位职责 1. 客户开发与维护 - 协助拓展区域内经销商、商超、餐饮等终端客户资源，达成既定销售目标； - 按计划走访客户，巩固合作关系，协调处理订单、退换货及售后服务事项。 2. 市场执行与推广 - 精通组织试吃、促销赠品等现场活动，有效加快新产品市场覆盖速度； - 联动经销商推进市场宣传工作； - 落地实施各类促销方案，优化产品陈列布局，提升终端展示效果； - 采集竞品价格、市场动向及消费者意见，整理形成分析材料。 3. 订单与账款管理 - 办理销售合同签署，跟进订单交付全过程； - 配合开展应收款催收，保障回款及时到账。 4. 数据记录与分析 - 准确提交销售日、周报，汇总销量与库存信息； - 研判销售走势，为管理层决策提供数据支撑。 二、高级业务人员能力要求 1. 专业技能 - 行业认知：了解冷冻食品流通渠道特性，包括农贸、商超、餐饮、电商平台等； - 数据处理：熟练操作Excel或CRM工具，进行销售数据与库存周转分析。 2. 基本素质 - 表达与协调：具备良好的客户沟通及跨部门协作能力（如对接市场、物流团队及内部上下级）； - 承压能力：适应高强度工作节奏，积极应对业绩压力与突发状况； - 高效执行力：对任务指令反应迅速，能独立推动问题解决。 3. 学历与经验 - 一般需大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责辖区内酒店客户的实地走访，挖掘潜在合作机会，拓展新客户资源； 2、定期回访现有酒店客户，确保公司产品在终端的稳定使用与推广； 3、为酒店客户提供专业服务支持，提供菜品搭配建议或调味方案，快速响应并解决客户提出的问题； 4、管理酒店客户信息，完善并更新区域内酒店客户档案资料； 5、在合作酒店落实陈列协议签署、特殊销售渠道筛选及明档宣传物料的布设工作； 6、维系区域重点厨师及餐饮关键人员的良好合作关系； 7、收集并整理区域内终端市场动态，及时向上级汇报酒店价格执行情况、竞品动向及客户反馈信息。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应出差安排； 2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有高度热情，有餐饮或销售相关实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法，具有市场洞察力，性格踏实、积极进取； 4、有调味品行业背景或餐饮渠道销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 战略开发与客户拓展： · 负责所在区域或行业的大客户（Key Account/KA）开发计划制定与执行。 · 敏锐地识别和挖掘潜在的大客户资源，通过多种渠道（如行业展会、商业推荐、主动陌拜等）建立初步联系。 · 深入分析目标客户的物流需求、业务模式和决策链条。 2. 解决方案制定与销售： · 针对大客户的复杂需求，协同产品、运营、技术等部门，设计具有竞争力的个性化、一站式物流解决方案（可能包括仓储、运输、配送、供应链管理、跨境物流等）。 · 准备并呈现专业的销售方案与商务报价，有效地向客户高层管理者展示方案价值。 · 主导商务谈判，完成合同签订，确保项目盈利性和风险可控。 3. 客户关系管理与维护： · 作为客户的单一对接窗口（Single Point of Contact），负责现有大客户的全程维护和深度经营。 · 定期拜访客户，保持高频有效沟通，及时处理客户投诉与突发事件，提升客户满意度和忠诚度。 · 深度挖掘现有客户的潜在需求，推动二次销售和交叉销售，提升客户份额（Wallet Share）。 4. 内部协调与项目落地： · 作为客户与公司内部（运营、客服、财务、IT等）的沟通桥梁，确保客户需求被准确理解和高效执行。 · 协调内部资源，推动新项目顺利上线和平稳运营，确保服务品质符合合同约定。 5. 市场分析与目标管理： · 持续跟踪行业动态、市场竞争格局及政策变化，并向上级提供市场洞察和策略建议。 · 负责年度/季度销售目标的达成，完成销售预测、预算制定及各项销售报表的填写与分析。 物流大客户销售经理任职要求 1. 学历与经验： · 学历： 大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 · 经验： 5年以上物流或供应链行业销售经验，其中至少3年及以上大客户销售或战略客户管理经验，有成功的KA客户开发案例和业绩证明。 2. 专业知识与技能： · 行业知识： 深刻理解物流行业（如快递、快运、合同物流、供应链解决方案等）的运作模式、产品体系和市场趋势。 · 销售技能： 掌握复杂销售（Complex Sales）技巧，具备出色的方案式销售（Solution Selling）和价值销售（Value Selling）能力。 · 财务知识： 具备基本的商务和财务知识，能独立完成成本测算、报价和利润分析。 · 语言与软件： 优秀的PPT和Excel技能，能独立撰写专业方案；英语熟练者优先（尤其涉及国际业务时）。 3. 核心能力与素质： · 卓越的沟通与谈判能力： 能够与客户高层进行有效对话，自信、清晰地呈现方案，并具备强大的说服力和谈判技巧。 · 客户关系管理能力： 具备高超的社交技巧和客户关系构建与维护能力，以客户为中心。 · 战略思维与解决问题能力： 能够从客户业务角度出发，洞察深层需求，并整合资源提供创新性解决方案。 · 强大的抗压性与自驱力： 能适应高强度的工作压力，目标导向，积极主动地寻找和把握商业机会。 · 团队协作精神： 具备优秀的跨部门协调能力，能够驱动内部团队共同为客户提供服务。 4. 附加要求（加分项）： · 拥有特定行业（如汽车、新能源、制造业、医疗器械等）的客户资源和人脉网络。 · 具备国际物流、跨境供应链相关知识和操作经验。 · 有知名第三方物流公司（3PL）或大型物流企业工作经验者优先。

1.电话销售，开拓需要设计业务的客户；2.工业设计专业优先；3.有保险业务电话销售经验者优先；4.底薪加提成，待遇面议；5.有激情，会开车者优先.6.公司双休，早9点晚六点，法定节假日休息

善于沟通，乐观上进主观意识较强，能处理应急突发事件，积极向上工作态度端正

岗位职责: 1. 搭建并维系与大客户的长期稳定合作，提供高效客户服务，深入挖掘客户需求并及时响应解决。 2. 策划并执行销售方案，达成公司设定的销售指标，主导招投标流程、商务谈判及合同签署，保障业绩实现。 3. 开展市场调研与数据分析，掌握竞争格局变化，优化销售策略，提出提升市场竞争力的有效建议。 4. 联动内部各部门整合资源，推动客户问题高效闭环，确保服务交付及时到位。 5. 为客户提供专业产品支持，解答技术或使用疑问，妥善处理客户反馈与服务诉求。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能与客户建立持久信任关系。 2. 能独立开展市场信息收集与分析，洞察竞品动向，动态调整销售应对策略。 3. 具有市场开拓主动性，组织协调能力强，表达清晰流畅。 4. 严格遵循公司销售管理规范与合规流程，确保业务操作合法合规。 5. 具备较强的客户导向思维，善于应对客户投诉并提供满意服务解决方案。

工作内容： 1，熟悉公司业务模式，为宁波地区客户推荐合适的企业推广解决方案； 2，对接本地中小型企业，挖掘其推广需求，提供专业的互联网营销服务； 3，负责区域内中小企业线上推广服务（包含360关键词首页展示、百度优化、抖音推广、阿里巴巴国内站代运营、企业官网建设等）； 4，通过电话联系宁波区域企业客户，预约沟通推广合作事宜，并安排线下拜访促成签约。 任职要求： 1：普通话流利，具备较强的语言表达与沟通能力者优先； 2：具备一定商务洽谈技巧，性格积极乐观； 3：遵守职业规范，具有良好的团队合作意识； 上班时间： 8:30--17:45，双休，福利待遇优厚 公司位置：距离1号线/4号线大卿桥地铁站400米，距离1号线西门口300米 公司管理年轻化，领导亲和，工作氛围融洽，支持带餐，设有食堂，定期组织团建活动，享受节日福利等多项员工关怀。

一、工作职责 1、公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通，负责将有装修需求的客户邀约到店，并协助对接设计师，推动完成销售转化。 2、积极达成公司下达的个人业绩目标，确保客户信息跟进及时、有效 二、薪资待遇 1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15万元起，公司提供优质客源，实行一对一师徒带教模式。 2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工持续成长。 3、企业氛围多元开放，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有14天超长带薪年假+员工国内/境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15日准时发放薪资。 5、晋升路径：客户经理—市场部经理—事业部经理—总经理—城市合伙人 楚邦上易装饰：现为浙江省装企前十强，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东十大设计机构，荣获“年度品质商家”称号、“五星口碑商户”。目前拥有30家分公司。