工作内容 1、负责顾问团队的日常运营、激励机制及培训工作，带领团队达成销售业绩目标； 2、对上级下达的各项任务指标承担直接执行与管理责任； 3、开展电话端现场管理工作，涵盖客户接待流程、销控安排、制度落实、日常检查及客户回访执行情况监督等； 4、组织实施销售人员的绩效评估，审核月度任务完成结果，并结合实际表现进行分析与反馈； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电话销售团队管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的服务意识，能够适应高强度工作节奏； 3、具备较强的主动性与高效执行力； 4、有法律或销售管理领域从业背景者优先考虑； 5、对收入有强烈追求意愿。 薪资待遇 1、薪资8000＋个人提成 ＋团队提成＋奖金＋年终奖＋免费培训＋社保；平均月薪20000-50000+； 2、公司提供五险一金＋周末大小休＋绩效奖金＋带薪年假＋员工旅游＋月度奖励＋团建＋终生免费培训（国家法定日休息） 3、每月固定员工生日趴以及入职周年庆祝 4、公司不定期的水果奶茶供应 5、享受节假日礼品 6、多元化培训,带薪岗前培训，在职个人提成计划，职场素养培训，专业技能培训 7、90后团队，氛围轻松，环境舒适 工作时间 9：00-18：00，中午休息（12：00-13：30），周末大小休，国家法定节假日均休息。

薪资：6000-30000＋有能力者薪资无上限具体面谈 工作时间：上午8.30-11.30下午13.00-17.30 薪资面议 福利待遇： 五险 节假日放假 团建 岗位职责： 主要负责整体销售团队的管理，和个人业绩的提升 需要有电销团队经验和销售能力（有做过代账公司会计行业销售管理经验者优先考虑） 1．通过公司提供资料，收集整理意向客户，持续跟进 2．通过电销形式向客户介绍公司产品和服务，完成销售指标

外贸主管/经理 岗位职责 1. 落实海外市场销售计划，达成既定销售指标； 2. 负责海外品牌塑造及市场推广工作的整体推进。 任职要求 1. 985本科或普通本硕学历，具备以英语为工作语言的能力； 2. 拥有2-5年TOB销售领域相关经验； 3. 可接受每年3-4个月海外出差安排（宁波定居者优先）； 4. 具备较强的学习能力、自我驱动力与高效执行力。

岗位职责:【上班地点】就近安排 【工作亮点】 1）高底薪，高提成：保底6k，收入上不封顶！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产bp）共同协作推进工作 3）师徒制带教：专人指导-一对一教学辅导，快速掌握业务流程与产品模式 重点：最公平的成长平台——收入多少看业绩，晋升机会看实力，无空降人员，能者居上，平者退出！ 【我们为你提供】 1）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+导师带教+荣誉宴+精英社 2）发展空间：横向发展（业务方向）：职级提升，级别越高，底薪越高 纵向发展（管理方向）：资管经理--商圈负责人--储备区经--区域总负责人--资管总监 岗位职责： 1.收房，进行房屋评估并制定收房方案，完成合同签署，上线房源，发起业主付款及解约后续处理等； 2.装配，负责所收房源的配置下单与验收确认； 3.出房，包含维护房源信息，推广展示，接待咨询、协助看房，库存管控，下架处理，签约执行，物业交接，租金收取并录入财务系统，租客退租及相关后续事务； 4.租后服务，包括租金催缴，生活费用核验，房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全），租务问题处理（纠纷协调、维修安排等），租期费用清算等工作。 任职资格： 1.具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交动态； 2.大专及以上学历优先； 3.有房产经纪或置业顾问从业经历者优先

时间，自由，工作自由，只要恳吃苦，就能实现财富自由

公司为员工提供五险一金，及国家规定的法定节假日安排假期。 上班时间：早九晚五点半，大小周。 薪资待遇：无责5-8k+提成10-20%，面试结合经验定薪 职位详情: 1、为广大中小企业提供一站式企业咨询服务，积极开展软件产品的销售活动和法律咨询服务。 2、通过电话以及陌拜等形式开展销售工作； 3、维护和增进与客户的业务关系，定期进行沟通回访； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对软件行业有一定的了解，能够快速掌握软件产品的特点和优势； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通； 5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

一、岗位职责1.1 人员招聘与布局优化：依据镇镇通业务模式，结合实际运营需求制定区域人力资源布点方案，全面负责招聘各环节工作（含岗位发布、简历初筛、面试安排等）。实地确认候选人居住情况，科学调配人力分布，确保服务网络覆盖广泛、响应迅速。 2. 市场拓展与品牌推广：积极开拓新客户资源，拓宽人才推荐渠道，助力业务规模增长；策划并执行市场宣传动作，增强品牌影响力与认知度。 3. 客户服务与关系维护：监督司机服务表现，处理客户反馈与投诉事项，推动问题闭环整改，不断提升客户满意水平；提供细致周到的接送支持，保障用户出行品质。 4. 团队建设与新人带教：主导人员的选拔、培养、使用和保留，组织开展业务知识、操作流程、服务礼仪等培训，落实试用期评估及人员优化机制。 5. 车辆运营与管理：协同设计高效合理的接送线路，确保服务对象安全准时到达；定期检查车辆核心部件（如刹车系统、轮胎状况），落实车辆清洁、日常维保及行车记录管理，保障运行合规、安全可控。 6. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 持有C1或以上级别驾驶证，熟练操作手动挡汽车，具备5年以上实际驾驶经历，熟悉本地区域道路情况；有公交驾驶员或商务接待驾驶经验者优先考虑。 2. 无不良驾驶信用记录，未发生过重大交通事故，无严重交通违法情形，具备强烈的安全行车意识。 3. 表达清晰，作风正派，形象得体，能承受工作压力，掌握基本接待规范，具有良好的服务理念与职业操守，无不良生活习惯；退伍军人或具备团队管理、销售相关经验者优先录用。 4. 本地户籍人员或可熟练使用本地方言交流，自有固定停车位并具备安装充电桩条件。

年薪：12万+，具体面议 福利：五险一金 带薪年假 提供食宿 年节礼品 高温津贴 培训深造等 任职资格： 1、市场营销、机械工程或相关专业大专及以上学历； 2、接受过市场营销、民法典等相关培训； 3、具备三年以上重型机械行业营销工作经验； 4、熟练掌握办公软件，能识读产品图纸，英语四级以上，具备良好的听说读写能力； 5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于提升团队成员业务水平，能接受长期出差安排； 岗位职责： 1、负责海外市场的开拓及客户资源的维护与管理； 2、分析产品市场竞争格局与发展动态，定期开展产品信息调研； 3、按时提交市场分析报告，为公司营销战略制定与新产品研发提供决策支持与建议； 4、组织实施产品市场推广与品牌宣传，拟定并执行市场促销活动方案； 5、负责回款管理及年度费用预算的编制与日常管控； 6、参与产品合同评审，落实执行过程中的监督与风险预警工作。

岗位职责： 依托个人自带的客户资源，快速导入新项目，主导新能源汽车零部件、压铸模具及压铸件大客户的开发与跟进 • 负责建立和维护与主机厂（OEM）或一级供应商（Tier 1）采购、研发高层的深度客情关系 • 从前期询价、商务谈判、合同签订、到内部评审和定点及量产交付，协同公司技术、生产部门，确保项目高质量落地 • 收集同行业竞争对手信息、价格体系及最新技术动态，为公司经营和定价策略提供市场依据 • 承担并完成公司下达的年度销售指标及回款任务

招摘四季豆，，管吃管住，工期二十天左右，要四角一斤，干完付款不诚信勿扰，联系方式

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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✅高薪招聘： 一、餐饮销售经理（2名） 1. ，年龄35-40岁，形象好气质佳，沟通表达能力强，有餐饮销售、客户维护经验者优先。 2. 薪资：8000-10000+ 二、传菜员（1名）保底4500全勤300＋提成，到手6000左右（提成+工龄工资） 包吃包住，月休3天，每月免费团建，每月凭选优秀奖、宿舍俩步地工资按时发放，员工福利待遇优厚，氛围好，工作轻松、按时发工资。 地址：东万达附近 联系电话：（同号） 有意者可联系详谈，期待优秀人才加入！

招聘：直播助理（社保+餐补） 薪资：3000-6000元/月 1. 拆单员：负责订单拆分与核对，确保发货准确。有责任心，能适应快节奏工作，熟练使用办公软件者优先。 2. 营业员：协助客户完成购买流程，维护店铺秩序，保持商品陈列整齐。沟通能力好，服务意识强。 3. 导购员：为顾客提供产品介绍与选购建议，提升购物体验。有销售经验者更佳，态度热情主动。 4. 销售经理：带领团队完成销售目标，制定执行销售计划，定期复盘分析数据。具备一定管理能力和抗压能力。 5. 包装工：负责商品打包、贴单、装箱，保证出货效率和质量。细致认真，能接受重复性工作。 6. 网络销售：通过电商平台或社交平台推广产品，跟进客户咨询与订单处理。熟悉线上运营工具者优先。 7. 办公室文员：处理日常文件整理、数据录入、会议记录等工作。办公软件操作熟练，细心踏实。 8. 设计人员：根据需求制作宣传图、海报等视觉内容，配合营销活动。会使用设计软件，有创意表达能力。 9. 直播助理：协助主播准备直播物料，后台支持互动、上架商品，保障直播顺利进行。反应快，配合度高。 10. 主播&主播学员：参与直播带货，介绍产品卖点，与观众互动。愿意学习，有表达意愿，形象端正。

招聘：导购，销售经理，直播助理，主播，主播学员(社保） 薪资：3000-15000元/月 1. 拆单员：负责订单拆分与核对，确保发货准确无误。有耐心、细心，能适应快节奏工作。 2. 营业员：在门店接待顾客，提供产品介绍与服务，协助完成销售流程。沟通能力强，主动积极。 3. 导购员：为顾客推荐合适商品，提升购物体验，维护店面整洁有序。有服务意识，愿意学习。 4. 销售经理：带领团队完成销售目标，指导员工工作，协调日常运营。有管理经验者优先。 5. 包装工：按要求打包商品，保证包装质量与效率。动手能力强，能接受重复性任务。 6. 网络销售：通过电商平台或社交平台推广产品，跟进客户咨询与订单处理。熟悉线上销售流程。 7. 办公室文员：负责文件整理、数据录入、日常行政事务等支持工作。熟练使用办公软件，细致认真。 8. 设计人员：根据需求制作宣传图、海报等视觉内容。具备基本设计能力，有作品可展示。 9. 直播助理：协助主播准备直播物料，把控直播流程，后台数据记录与反馈。反应快，责任心强。 10. 主播&主播学员：参与直播带货，介绍产品特点，与观众互动。有表达欲，愿意尝试新事物，学员可边学边做。 欢迎有志于零售、电商、新媒体领域发展的朋友加入，共同成长。

招聘：网络销售，销售经理（社保+餐补） 薪资：3000-10000元/月 1. 拆单员：负责订单拆分与核对，确保发货准确。有责任心，能熟练使用电脑，做事细致。 2. 营业员：在门店接待客户，介绍产品并完成销售。沟通能力强，有服务意识，能适应轮班制。 3. 导购员：协助顾客挑选商品，提供咨询建议，维护店面陈列和卫生。性格开朗，工作主动。 4. 销售经理：带领团队完成销售目标，协调日常运营，定期复盘数据。有管理经验者优先，具备抗压能力。 5. 包装工：按要求打包发货，保证包装质量与效率。吃苦耐劳，手脚麻利，能接受重复性工作。 6. 网络销售：通过线上平台推广产品，跟进客户咨询与订单处理。熟悉电商平台操作，学习能力强。 7. 办公室文员：处理文件归档、资料录入、会议记录等日常行政事务。熟练使用办公软件，认真负责。 8. 设计人员：根据需求制作宣传图、海报或详情页设计。会使用PS/AI等工具，有审美基础。 9. 直播助理：协助主播准备直播流程，后台操作、互动管理及场控支持。反应快，细心踏实。 10. 主播&主播学员：参与直播带货，介绍产品并与观众互动。有表达欲、镜头感，愿意学习成长。 以上岗位均提供稳定工作环境，具体待遇面议，欢迎有志之士加入。

成都锦尚·牛仔港 1、服务员3300+18至18-40岁，初中及以上，身高158以上 2、收银员3500+18至38岁，初中及以上，身高160以上。 3、传菜员3000+18岁至45岁，初中及以上， 4、销售经理5000+ 25至38岁；高中以上文化程度。具备大型酒店餐饮营销工作五年以上，熟悉线上推广，短视频拍摄剪辑发布。 5、刨肉师3200+ 18至50岁；初中及以上文化程度 6、厨房灶台 3300-3800+ 18至45岁；初中及以上文化程度，身高160以上。 7、后厨主管5000+ 18至45岁；初中及以上文化程度 8.（一类）前厅领班3500+ 18至45岁；初中及以上文化程度。 （二类）前厅领班3200+18至50岁，初中及以上文化程度。 9.前厅主管4500+ 18至45岁；初中及以上文化程度 联系方式 陶经理 工作地点：彭州、都江堰

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的对接工作，提升公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前检查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经验（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有销售或客户开发相关经验者优先（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

工作职责 1、开展体系认证客户的市场渠道拓展工作； 2、积极与客户沟通，深入了解其需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格 1、大专及以上学历；具备2年或以上认证领域工作经验，有IATF相关经验者优先，熟悉体系认证者优先； 2、语言表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力； 3、形象得体，具备出色的沟通技巧与判断能力； 4、思维逻辑清晰，擅长与客户建立并维持良好互动； 5、性格稳重、大方，学习能力强，富有团队协作意识； 6、执行力强，责任心强，能适应一定工作压力。 安诺尔认证服务(上海)有限公司（AENOR CN）是AENOR经中国国家认证认可监督委员会批准的在中国设立的认证机构（批准号：CNCA-RF-2019-86），主要从事IATF 16949汽车质量管理体系，FSC COC森林-产销监管链认证，ISO 9001质量管理体系，ISO 14001环境管理体系，ISO 45001职业健康安全管理体系，CE等第三方认证服务。AENOR CN自成立以来，秉持严谨的工作特色,用高标准的质量要求为客户提供全方位的认证服务。

岗位内容： 1、负责产品销售及订单的全流程跟进； 2、开发新客户并维护现有客户关系； 3、开展品牌宣传与推广工作； 4、收集市场动态与行业相关信息。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，具备敬业精神和团队协作意识； 2、积极进取，踏实肯干，愿意接受工作安排与指导； 3、性格开朗，待人礼貌热情，能长期在指定区域开展业务拓展工作。 （工作地点为华东地区业务覆盖范围，例如：江苏省、浙江省、上海市。仅作参考） 福利待遇： 底薪加提成（提成无上限），公司提供五险一金、全勤奖励、年资奖励、带薪年休假、节日福利等。

岗位职责： 统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于： 1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地 2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护 3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户 2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先 3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑 4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力 福利待遇： （做六休一、五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定） 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

2025-2028风口项目，轻创业项目，月入轻松破万元!没有加盟费，没有代理费，没有押金。它就是: 全国免费旅游卡--全国40+条线路免费旅游，云南，四川，贵州，张家界，等全国20多个省线路一·工作时间: 不用打卡，时间自由，地点自由，无业绩要求二:任职要求: 1.无需经验 2.有创业想法，有干劲，有执行力 3.有地推，网推经验或有客户资源 4.一对一线下或线上教学。三:工作内容: 地推:地推商户，广场，商场等人口密集点摆网推:微信朋友圈，小红书，抖音，等线上 渠道拓展:如健身房，美容院，婚纱店餐饮业，足疗店，等或与保险公司，物业公司，装修公司驾校等合作。 四:薪资待遇: 1.送卡提成:保底每张200元 2.出行补贴:每人200-2500元 3.团队发展:每月5000-30000元不等 五:该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 六:免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。欢迎来了解。

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客系统精准定位本地电商客户资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接B端企业关键决策人，推进洽谈、持续跟进并实现转化，推广公司电商SAAS软件产品； 2、聚焦电商公域/私域及直播、视频号领域，深入分析行业动态与市场痛点，准确把握客户需求与核心问题，为客户提供定制化的数字营销解决方案； 3、设定可执行的销售目标，组织、督导、审核团队实施销售计划与策略，激发团队活力，提升整体作战能力，推动成员成长，参与陪访促成签单回款，保障既定业绩目标达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销或软件类相关专业优先，具备企业级SaaS服务经验者优先考虑； 2、有顶尖销售业绩背景或金牌团队管理实战经验者更优； 3、熟练掌握B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效对话，拥有敏锐的商业洞察力、机会捕捉能力以及出色的谈判技巧和应变能力； 4、责任心强，积极进取，具备强烈事业心和感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【产品信息】 1、产品-垂类电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&私域SCRM， 全域电商+智能体+其他持续迭代的新功能，产品竞争力突出！ 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 3、销售模式：面销； 4、月薪=基本工资＋业务提成+月度奖励+补贴；

职位描述: 1. 负责指定区域市场开拓，确保完成年度整体业绩任务及个人销售目标 2. 开发并整合客户资源，建立长期稳定的客户关系，开展市场信息收集与分析 3. 主动对接潜在客户，推进沟通进程，落实订单签署及相关后续工作 4. 定期实地走访客户，巩固现有客户合作，持续挖掘新增客户机会 5. 汇总市场动态与客户意见，开展竞品分析与数据研究，提供可行性优化建议 6. 协同总部推动各类市场活动的落地执行 7. 配合上级拟定营销方案，参与策略规划与具体实施过程 8. 协助部门主管对销售团队成员进行业务指导与日常管理 9. 推进跨部门协作，高效应对突发业务问题，保障流程顺畅 10. 负责销售相关数据的归集、统计与深度分析 11. 完成上级交办的其他工作任务 职位要求: 1. 大专及以上学历，年龄*****，具备3-5年销售团队管理经历 2. 了解法律行业基本知识，拥有较强的客户面谈与谈判能力 3. 具备强烈的进取意识、责任感以及积极主动的工作作风 4. 拥有优秀的表达沟通技巧和团队合作意识，抗压性强，执行高效 5. 遵守职业操守，踏实肯干，敢于追求高绩效与高收入 薪资待遇： 底薪6000+油补500+团队回款提成，综合薪资20000+ 团队奖金+团建经费+每两个月晋升考核+入职当月缴纳五险一金 上班时间： 9：15-18：00 午休1.5小时，法定节假日正常休

公司简介：与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 薪资福利待遇： 一、保底年薪20万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！

岗位描述： 1. 负责CMC芯片及配套自动化控制类产品的市场推广与销售工作； 2. 掌握所在区域行业内的控制领域发展趋势，开发潜在客户与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3. 配合研发部门推进项目执行，及时掌握客户在项目实施中的实际需求与问题，整合内外资源推动问题解决； 职位要求： 1. 学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉国内PLC应用市场，对三菱、西门子等主流PLC产品有一定认知； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力和市场洞察力； 4. 有较强的责任意识和语言表达能力，能够适应短期出差安排。

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岗位职责： 1、负责销售团队的业务拓展与日常管理 2、具备2年以上汽车销售领域从业经历 3、对汽车销售工作具有高度热情 4、年龄不超过40周岁