没有底薪，跑业务，时间自由，月工资2w，工作内容：去村里面找自建房的房主，租赁客户的屋顶，推荐客户安装TCL太阳能光伏板，不用客户掏一分钱，装好客户有补贴（初装费）拿，三间房一次性补贴1万多，另外客户每年屋顶有租金拿，你也能拿1w左右

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（退伍军人可适度放宽条件） 2、年龄32周岁以下； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、负责代理商客户的开发与日常管理； 3、参与终端客户招投标事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与实施。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

没有底薪，时间自由，工作内容：鄞州，海曙，北仑地区的村里自建房，找房主推荐他安装TCL太阳能发电板，房东不用掏一分钱，公司免费安装，并且安装完之后，房东能拿到补贴，一般3间房能装36块板，房东一块板能拿300元补贴，36块一次性补贴10800元，另外每年屋顶租金1080元，你的话也能拿300一块板费用，36块板能赚10800元，用心跑，沟通，一个月跑几家没问题

一、岗位职责 1. 负责国内区域船舶配件的市场推广与销售工作，制定并执行区域销售方案，达成个人及团队业绩指标； 2. 拓展新客户资源（包括船舶制造企业、维修厂、航运公司及中间商等），建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 精准响应客户需求，提供船舶配件选型建议、报价支持及售后跟踪服务，提升客户满意度； 4. 收集行业信息（如竞争对手价格动态、客户需求变动、政策法规更新等），及时向公司反馈，助力产品优化与销售策略调整； 5. 配合完成销售合同签署、回款跟进等工作，确保销售流程合规、高效推进。 二、任职要求 经验要求： 具有1-3年及以上船舶配件（或相关船舶产品）销售工作经验，熟悉船舶配件种类（如柴油机备件等）及国内船舶市场运作模式； 资源要求： 具备国内船舶制造、维修或航运领域客户资源者优先，可快速开展区域业务； 能力要求： 1. 具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力及客户服务意识，能独立完成客户开发与关系维护； 2. 熟悉船舶行业相关标准与规范，能根据客户实际需求推荐合适产品，并解答基础技术问题（公司配备专业技术支持团队）； 3. 承压能力强，能适应区域内短期出差（如客户拜访、参展等）； 其他要求：年龄25-40岁，本科及以上学历，船舶工程、机械制造、市场营销等相关专业优先；具备良好职业操守和团队合作精神，认同公司销售文化。 三、工作地点 上海 或 宁波（可根据个人意愿及公司业务安排协调） 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+高比例销售提成（具体面议，上不封顶，业绩优异者收入可观） 薪资福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利等。

公司简介：与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 薪资福利待遇： 一、保底年薪20万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！

掌握行业发展趋势及竞争对手动态，挖掘潜在业务增长点； 负责渠道产品的宣传推广与销售工作，实现业绩提升并达成既定目标； 制定并落实工作计划，定期开展终端走访，维护良好的客户关系； 梳理渠道资源，推动促销方案的实施与执行落地； 管控费用支出，提供核销依据，并按时完成数据提报； 按月完成市场账务结算与清理，发起客户政策兑现流程； 统筹代理加盟客户的团队管理与培训，为团队提供支持与资源保障； 协调解决各类渠道终端问题，及时反馈并落实处理措施； 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 30-35周岁，大专及以上学历；五年以上同行业连锁运营管理经验； 具备优秀的客户管理、运营策划及组织协调能力，结果导向意识强。

经营不锈钢/不锈铁及各种特殊钢材料，可线上/线下同步推广销售，欢迎有敢闯敢干的年轻朋友加入！口才好，主动能力，网上销售创新能力强的！

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，提出销售策略优化建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

郭先生，

工作职责 负责开拓和拓展国内外市场客户资源，制定并落实销售计划，确保销售目标的实现。 持续深化现有客户关系，识别客户深层次需求，提供个性化财务服务方案。 搭建并完善销售管理体系，带领团队完成业绩任务，提升团队整体作战能力。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、金融或财务相关专业优先考虑。 具备3年以上销售工作经验，有财务服务或企业服务领域经验者优先。 了解国内外市场开发路径，具备良好的商务谈判技巧与资源整合能力。 具有团队管理背景，能有效激励成员，保障销售目标顺利达成。

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日常保洁需要一个人。

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岗位职责： 1.年龄最好在35岁以下，有相当多的客户资源的可以放宽。每周三至四天的外跑，一至两天的复盘，做工作计划和做表格。 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 前提是品德良好专一，如果是想干干就走，或者是干着玩的，就不要来了。因为我们想找一个长期的合作伙伴，自主性比较强，社交能力比较强，而不仅仅是一个被动干活的打工者，而是一个以主人翁精神共同打造一份事业的自主能力非常强的伙伴。所以我们不需要坐班，不需要打卡，不来虚的，只看业绩和能力，所以实习期过后，我们会有一个8000元的最低保障。 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：以北京为主，周边或全国都有可能偶尔出差，若愿意可以去上海。

年薪70-100w无压力 新公司新项目 选择往往比努力更重要，当下行业正处在红利风口，不少人人职半年就实现买车买房的目标 一:工作内容 主要通过电话，微信等线上方式，为用户提供咨询解答，问题处理等服务，工作简单易上手 二:工作时间 早九晚六，无夜班，不熬夜作息规律，兼顾工作与生活 三:福利保障 新人带薪培训，一对一师傅带教，快速上手，人职缴纳五险一金，带薪年假,产假，婚假。每年有调薪机会，晋升空间清晰，开年红包，节日福利，完善的内部成长体系，长期稳定发展。 四:任职要求年龄:25-48岁 具备基础的电话，微信沟通能力，态度认真踏实即可 我是公司内部直聘人事，每日面试名额有限，有意向欢迎直接私聊我/简历咨询均可投递，看到会第一时间回复

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

工作内容： 负责公司工业废水项目的销售工作，包括市场开发、客户维护、合同管理和项目回访等。 主要职责： - 负责公司医药，食品、煤化工、石油石化工业废水废气工程业务项目的市场开发和销售工作，确保实现销售目标； - 维护客户关系，包括定期联系客户、解决客户问题等； - 负责撰写项目合同，并对合同进行审核和修改； - 负责项目回访，对项目进行跟踪和管理； - 撰写项目报告，对项目进行分析和总结，并提出改进建议； - 参与销售项目的策划和执行，确保项目按照计划顺利进行。 职位要求： - 大专及以上学历，3年以上环保行业销售工作经验，有医药，食品、煤化工、石油石化、工业废水废气处理工程经验或污水站运维项目优先； - 熟悉环保行业市场情况，有较强的市场敏锐度； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作； - 具备良好的阅读、写作能力，能够阅读和撰写相关文件； -有一定的行业资源，如熟悉政府关系，环评单位，工业区管委会； - 熟练掌握销售项目管理工具，如CRM系统等。

金太阳教育集团高薪诚聘电销经理｜深耕教育赛道，给有目标的人实现财富自由的舞台【负责区域】湖南、贵州、川渝市场电销整体业务【工作内容】初高中学校客户开发，教育软件进校推广【任职要求】大专及以上学历，有销售经验者优先；善于沟通，目标感强，可接受短期出差。【薪酬福利】底薪+高额提成+年终奖+五险一金，提供完善的培训体系。工作地点：南昌经开区联系电话：有志销售精英欢迎致电，一起深耕教育蓝海！

宁波镇海招其他幕墙人员

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

宁波市招幕墙安装、电焊、玻璃安装

岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，推进区域市场发展计划及年度销售目标的实施落地； 2. 全面统筹宁波分公司及周边区域的业务拓展工作； 3. 熟悉本地市场环境，能够推动与本地弱电智能化核心企业的高层对接及战略合作关系建立； 4. 具备扎实的弱电智能化渠道开拓经验及项目执行能力； 5. 落实公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，促进团队高效运营，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-36岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场开拓能力、客户管理经验、商务谈判技巧及项目运作经验； 3、具有较强的组织领导能力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

宁波市余姚市招幕墙安装

岗位内容： 1. 带领团队开展业务拓展，持续提升业务能力与绩效水平。 2. 具备团队合作精神，能够有效激励团队成员发挥潜能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先考虑。 2. 具备三年左右货运代理或物流行业从业经历，含一年以上团队管理经验。 3. 熟悉物流与供应链运营流程，掌握仓储管理知识者更具优势。 4. 拥有较强的组织协调能力，工作耐心细致，擅长识别并解决实际问题。 5. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。

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项目背景 以 BrainCo 强脑科技为核心的科技教育项目。 该项目将 脑科学 + AI 技术 落地到 STEAM / 素质教育 / 教培场景， 通过课程体系、设备能力与赛事机制， 构建新一代科技教育解决方案。 该角色 不是传统意义上的岗位， 更偏向于： 城市级项目负责人 / 合伙人角色 你将负责在所在城市： • 对接本地教培 / 素质教育资源 • 推进示范点与合作机构落地 • 统筹城市级项目拓展与运营 我们更适合这样的人 • 有 教培 / 素质教育 / STEAM 行业经验 • 曾管理或对接 多家校区或机构 • 熟悉本地教育资源与行业生态 • 希望长期做一个“属于自己的城市项目” • 不满足于纯打工角色 该角色 不采用固定薪酬制， 而是基于 城市项目整体收益的分润机制。 项目跑起来后， 个人收益与城市规模、落地数量直接相关。 • 该角色需要对项目有一定的投入与责任绑定 • 更适合有合伙 / 创业 / 项目制经验的人 • 若你更倾向于稳定工资型岗位，请谨慎投递

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