岗位概括：负责储能车间工艺全流程管理，统筹新品导入、制程工艺、质量管控、测试管理与 IE精益改善，带领工艺团队保障产线稳定量产，持续提升良率、产能，控制制造成本。 【岗位职责】 1. 统筹户储 PACK新品导入，组织 DFM评审、试产跟进，完成设备工装验证，识别并改善制程风险。 2. 制定并优化产线工艺流程、SOP，监督现场工艺执行，快速处理量产工艺异常；负责工艺团队管理、绩效考评与人员培训。 3. 管控全制程质量，联动质量部推进质量改善项目，组织现场巡线，闭环生产不良问题。 4. 管理车间测试团队，制定产品产线测试方案，对测试缺陷做根因分析，推动问题整改验证。 5. 主导 IE精益改善，优化产线布局、产线平衡，控制车间制造成本，减少生产浪费，提升产能良率。 6. 对接研发、生产、质量等部门，跨部门协同解决工艺、测试及量产相关技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械 / 自动化 / 电气 / 储能等相关专业。 2. 10年以上制造业工艺经验，5年以上白色家电/消费电子/储能行业经验，3年以上工艺团队管理经验。 3. 熟悉户储 PACK装配、测试全流程；会 CAD/UG，掌握 FMEA、8D、5Why等分析工具。 4. 具备较强团队管理、跨部门沟通与项目推动能力。 具体待遇进一步沟通。

1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源梳理、规划布局与开发目标拆解，持续跟进区域开发进展，针对未达标客户组织述职并推动整改落实； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁支持方案，参与门店谈判及产品进场事宜； 3、协助重客经理开展婴童连锁运营管理工作，包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判执行； 4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与终端打造； 5、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉婴童连锁系统运作模式，具备婴童连锁相关工作经验或业务对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化打造等方面的综合能力； 3. 拥有成熟的销售管理实践经验，掌握全面的营销管理专业知识。

【岗位职责】 1. 统筹全司招聘，制定并执行月度/季度招聘计划，确保关键岗位及时到岗； 2. 开拓、维护招聘渠道（线上、内推、猎头、校招等），控制招聘成本； 3. 负责简历筛选、面试、薪酬谈判、录用跟进全流程，主导核心人才寻访； 4. 建立人才储备库，定期输出招聘数据报表，优化流程提升效率； 5. 指导招聘专员工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，至少2年专职招聘； 2. 熟悉招聘全流程及主流渠道，具备较强的面试甄选能力； 3. 沟通协调能力强，抗压，能适应快节奏； 4. 有科技/制造行业经验者优先，熟练使用办公软件及招聘系统。

1.懂钣金各种工艺。 2.懂激光，折弯数冲，冲压，能对工厂各工艺全方面管理 3.三年以上管理经验。 4.一线做起，欢迎 5.半脱产，全脱产勿扰，小厂车间主任优先

1、具备3年以上光伏行业从业经历，全面统筹技术部与品质部的产品管理事务，组织检验员和技术员落实企业品质控制方案，推动达成公司质量目标，确保产品品质稳定可靠，致力于零缺陷管理，优化成本结构，完成各项产品质量相关的工作指标与任务。 2、主导公司新产品开发、试验、试产及批量生产全过程，每月根据企业品质管理需求更新产品资料与技术参数，编制相应的产品程序文件与规范文档，为管理层决策提供有效支持。 3、针对质量检测中发现的问题开展沟通协调，深入分析根本原因并迅速实施改进措施。 4、策划并组织各类质量检验工作，推动质量管理体系认证进程，持续提升产品质量水平。 5、熟悉TUV认证、ISO9001质量管理体系、CCC认证、生产许可证及相关验厂流程。 6、掌握行业内主要竞品信息，能够开展竞品分析（包括检测对比、成本评估），熟知线缆制造工艺标准、产品测试规范及各类认证要求。 任职要求：1、具有3年以上光伏线缆领域工作经验；熟悉竞品动态，能进行竞品检测与成本分析，掌握线缆生产工艺、产品检验标准及相关认证规范

宁波西泽智能装备招聘简章 岗位：生产厂长助理 本公司主营智能装备、自动化设备研发、生产与组装，因业务拓展，现诚聘生产厂长助理一名。要求兼具技术能力、实操能力与现场管理能力，既能上手干活，也能统筹安排工作，欢迎实干型人才加入！ 【岗位职责】 1. 协助生产厂长统筹车间日常生产，制定、分解生产任务，合理给班组/员工安排工作，跟进生产进度，保障订单按期交付。 2. 精通设备技术，具备实操能力：熟悉智能装备机械结构、装配、调试流程，可亲自上手作业，能独立排查设备故障、处理生产现场技术问题。 3. 监督生产工艺、作业标准落地，把控产品质量，管控物料损耗、生产成本。 4. 负责车间设备巡检、维保管理，梳理设备台账，跟进维修、保养计划执行。 5. 管理车间人员考勤、现场纪律、5S及安全生产工作，协调各岗位、各部门对接事务。 6. 汇总生产数据、制作各类报表，记录会议内容，传达并督办各项工作指令落地。 7. 完成厂长交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 年龄28-48周岁，机械、机电、自动化相关专业优先，学历不限，实干经验优先于学历。 2. 有3年以上机械/智能装备车间工作经验，熟悉设备装配、调试、维修，动手能力强，可亲自上手作业。 3. 能看懂机械图纸、电气原理图，熟练使用各类工具、量具，精通车间生产全流程。 4. 具备现场排班、人员调度能力，会合理安排日常工作，沟通协调能力强。 5. 做事踏实负责，执行力强，能吃苦耐劳，服从管理，有安全生产意识。 6. 有同行业厂长助理、车间组长、技术骨干管理经验者优先；持有电工、钳工等相关证书加分。 7. 拒绝眼高手低，要求技术过硬、能深入一线解决实际问题。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

一、岗位职责： 1.负责生产区域的安全与环保工作管理； 2.编制生产计划，统筹协调采购、仓储等环节的衔接运作； 3.组织实施产品制造，科学调配人力与物资资源，确保交付时效、产品质量及成本控制目标达成； 4.推进现场管理，落实生产现场5S执行标准； 5.及时处理生产过程中的各类异常问题，推动生产流程持续优化； 6.建立健全生产管理体系，完善管理制度与标准作业流程，提升现场布局合理性； 7.协同研发部门，推进新产品、新工艺及新设备的导入与实施。 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、化工等相关工科专业优先； 2.8年以上工作经验，其中具备5年以上大型企业同类管理岗位经历，有标准化自动生产或材料制造行业背景者优先，具备扎实的现场管控经验，良好的团队管理、沟通协调及抗压能力； 3.熟悉现代制造业生产管理模式，具备出色的领导力、计划组织能力、执行力及成本管控意识，善于推动流程改进与创新。

1、主导模具制造部生产管理体系与品质管理体系的规划、组织、执行及持续推动； 2、全面负责模具部门各项管理制度的建立与落地实施； 3、编制并管理本部门预算，强化成本管控，提升运营效益，持续优化加工工艺与制造流程； 4、统筹模具加工、品质控制、钳工管理、生产计划（pmc）、工艺技术、设计开发、项目推进及试模作业，定期开展系统化维护并提交管理报表；完善模具质量管理体系，确保产品符合既定质量标准； 5、牵头团队人才梯队建设，组织实施生产与维修人员的专业培训、考核评估；主导模具标准化文件的编制、更新与优化，制定加工与维修作业标准，汇总典型问题并推广解决方案； 6、全面管控模具制造运营过程，提升产品质量稳定性，有效控制制造成本； 7、按月开展部门关键KPI数据复盘分析，组织对下属人员进行绩效考评与工作督导。 1、大专及以上学历，具备5年以上模具行业管理经验（模具/制造/生产技术经理方向），有日化类产品（如塑料水杯、奶瓶奶嘴、梳子等）配套模具背景者优先； 2、熟练掌握CNC、EDM、编程、注塑成型等模具全流程加工技术，具备现场工艺改善能力，能准确识别并解决产线瓶颈问题； 3、曾主导至少1项核心工艺优化项目（如CNC、EDM或编程效率提升），需具备产能提升、废品率下降或周期缩短等可量化成果； 4、具有标准工时（ST）制定与优化经验，具备自动化设备（如机械臂、智能温控系统、MES系统）导入或升级的实际操作经历； 5、精通UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件，可独立完成图纸审核与模具结构优化； 6、熟悉5S、TPM等精益生产工具，有降本增效、产能爬坡、流程规范化等项目成功落地经验，擅长通过数据分析驱动持续改进。

宁波市宁海县招地坪/自流平/固化

杭州湾至金华线路招聘B2驾驶员一名。

五年驾驶，双证齐全，服从安排

招聘：招聘装卸工薪资：面议泗门镇快运公司招聘岗位：装卸工要求：40岁以下，需要搬货装车薪资待遇：6000元每月

宁波宁海县奔跑家居有限公司招聘焊工2名，工资计件，

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

副车间管理8人

祁连山中湖盐宁波代理诚找慈溪，余姚，江北，海曙，鄞州，奉化，镇海，北仑，象山，宁海市场代理商，和推销员，

本店为本地人气烧烤中餐综合门店，客源稳定、口碑良好，因门店业务扩张，高薪诚聘销售经理一名，有餐饮资源、会做门店营销、能拉客锁客的优先！ 岗位职责 1. 负责门店客源开发、老客维护、会员锁客、回头客盘活，提升门店整体营业额与宴席、团建、包场订单量。 2. 策划执行门店日常营销活动、节日活动、引流活动，配合线上美团、短视频、朋友圈推广，提升门店曝光与到店客流。 3. 对接企业团建、生日宴、朋友聚餐、商务简餐等各类订桌、包场业务，全程跟进对接、回访、维护客情。 4. 收集顾客反馈、优化到店体验，联动前厅后厨提升服务与出品口碑，降低差评、提升复购。 5. 统计每日、每周销售数据，复盘活动效果，优化销售方案，完成门店月度经营目标。 6. 配合门店日常运营，协助接待大客户、维护高端客群，打造门店稳定私域客源。 任职要求 1. 有餐饮销售、前厅管理、餐饮营销相关经验优先，熟悉本地市场，自带客源资源者高薪优先录用。 2. 情商高、沟通能力强，擅长谈单、维护客情，抗压能力强，有目标感。 3. 做事主动、责任心强，不混日子，能落地执行营销与拓客工作。 4. 年龄25–45岁，形象端正，有团队协作意识。 5. 有无经验均可，能力大于学历，肯干能出业绩就高薪！ 薪资待遇（真实透明） • 底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 节日福利 + 月休 • 综合薪资 7000–15000+，业绩上不封顶 • 稳定老店，客源扎实，只要你会做，收入非常可观 • 长期稳定岗位，晋升透明，待遇从优

需要有经验的，无经验的勿打扰。 【岗位职责】 1. 接收客户订单并确认产品规格、数量、交期等关键信息； 2. 协调生产部门制定生产计划，跟进生产进度，确保按时交付； 3. 处理订单执行过程中的异常情况，及时沟通解决各类问题； 4. 维护客户订单档案，确保数据准确完整； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接客户与生产团队； 2. 熟悉生产流程及订单管理流程，有较强的执行力； 3. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；

岗位职责 1. 依据公司战略方向与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售目标顺利达成。 2. 负责指定区域内的产品销售及客户拓展工作，积极开发新渠道，挖掘潜在客户资源，推动业绩持续增长，并做好客户关系的建立与长期维护。 3. 实时跟踪市场变化与竞争态势，结合数据分析结果，提出切实可行的优化策略与应对措施。 任职要求： 1. 具备销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，拥有一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力以及任务执行能力。

江口中信云谷车间管理约15人团队 熟悉电子厂基本运作流程及岗位要求，具备PCBA行业相关认知，掌握团队组织、人员调配、安全生产管理及薪资结构设计等方面的实际经验。 需精通插件、补焊、测试等工序的流程衔接与人力配置，能够高效协调各岗位运转。 熟练操作波峰焊设备、贴片机，并具备设备日常维护与保养能力，熟悉电子厂常用设备的运行原理。 要求具备较强的动手能力和现场问题处理能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据统计、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与商务洽谈 5.具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力佳

招聘塑料原料销售，有工作经验优先，会开车。待遇面谈。

岗位职责： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话或微信精准挖掘客户需求，建立初步信任关系 2.高效邀约客户到店咨询，配合团队完成后续转化支持工作 3.按照标准化流程了解客户资质条件，无业绩考核压力，重在学习与成长 4. 积极参与公司组织的一对一带薪培训，快速掌握销售技巧与产品知识 5.遵循规范话术与服务标准，确保客户沟通专业、友好、有温度 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操指导 3.具备良好的沟通意愿和学习态度，有责任心和团队协作意识 4.能适应电话/微信等线上沟通方式，工作认真细致、积极主动 5. 认同公司文化，重视职业发展，具备稳定从业意愿

招全国代理

一、岗位职责 (一)带领15-20人的业务团队，开展信用卡客户拓展及相关业务推进工作 (二)具有良好的风险识别与合规管理意识 二、岗位要求 (一)学历要求本科及以上，能力突出者可放宽至大专 (二)具备优秀的市场开拓实力以及团队协作与组织协调能力

【岗位职责】： 1. 利用电脑对目标客户群体进行精准定位与分析 2. 通过电话沟通进一步确认潜在客户的需求与意向，并完成有效邀约 3. 策划销售方案，实地拜访客户，开展商务接洽与合作探讨 4. 具备处理异议问题的能力，拥有良好的商务谈判技巧（可学习，公司提供系统培训，只要愿意学） 5. 能够协同公司其他部门完成相关协作任务 【任职资格】： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2. 形象良好，普通话流利，责任心强 3. 积极进取，具备一定抗压能力，目标明确，集体荣誉感强 不限性别，年龄20周岁以上，大专及以上学历 4. 有相关工作经验者优先考虑 工作时间：早上8:30—12:00 下午 13:40—18:00