工作内容 1、制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2、开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应快节奏工作环境，能有效应对压力与挑战

工作内容 1、负责宁波力莱检测认证的销售运营，涵盖产品及服务相关的推广与销售执行 2、借助电话、线上平台等方式推进业务开展，积极开发新客户资源 3、维护既有客户联系，提升客户体验，保障销售指标顺利完成 任职要求： 1、具有企业对企业的销售经历，掌握电话营销与互联网销售方法 2、可独立进行线下对接销售，具备优秀的沟通协调与应变处理能力 3、拥有公关或传播类相关经验，能高效运作客户服务全流程

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

任职要求： 1. 具备工业品领域相关经验；自带产品资源或管理团队者优先考虑。 2. 有5-10人以上团队管理经验，且满两年及以上者优先。 岗位职责： 1. 负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2. 开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（能力突出者薪资可面议） 福利：五险一金 晋升通道：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备积极进取的精神 4.熟悉基本办公软件操作，能够高效完成数据整理与汇报工作 5.有责任心，执行力强，能适应快节奏的工作环境

【宁波志光塑业：招募高级业务工程师，共筑业务辉煌新篇章】 在数字经济蓬勃发展的当下，宁波志光塑业凭借行业领先实力，持续深耕塑料制品领域，依托1688平台优势，以优质产品与专业服务赢得市场广泛信赖。为进一步拓展市场版图，推动电商部业务项目快速发展，现面向社会诚聘英才，招聘高级业务工程师岗位，携手开启业绩增长新征程。 【职位名称】：高级业务工程师 【公司简介】： 宁波志光塑业是一家集研发、生产、销售于一体的专业化塑料制品企业，配备先进制造设备与严谨质量管控体系。专注于为客户提供高品质、高性价比的塑料产品解决方案，在1688平台拥有稳定的客户基础和良好的口碑。随着业务规模持续扩大，亟需优秀人才加入，助力企业迈向更高发展阶段。 【岗位职责】： 1. 询盘转化管理：负责1688店铺日常运营工作，高效响应客户咨询，运用专业沟通技巧与精准产品推荐，推动潜在客户达成成交，实现销售业绩稳步提升。 2. 客户关系运营：建立并维护长期客户关系，整理客户案例与市场应对方案，定期跟进老客户，掌握需求变化，提供定制化服务，增强客户满意度与复购意愿。 3. 市场洞察与策略支持：持续跟踪市场动向、竞品动态及客户需求，输出分析报告，为营销策略制定与业务发展规划提供有力数据支撑。 4. 团队协同与项目推进：与电商团队密切配合，参与业务项目的策划与落地执行，确保项目进度与质量，合力完成部门整体业绩目标。 【任职要求】： 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上B2B电商平台销售经历，有成功开发大客户案例者优先。 3. 技能要求：具备优秀的谈判能力与客户服务意识；熟练操作Office办公软件，可独立完成数据分析与文档撰写。 4. 语言表达：中文表达流畅，具备良好书面写作能力。 5. 综合素质：责任心强，具备团队协作精神与抗压能力；积极进取，乐于学习，富有创新意识，对销售工作抱有高度热情。 【我们提供】： - 具有竞争力的薪酬待遇与年度绩效奖金； - 广阔的职业发展通道与清晰晋升机制； - 系统化的培训体系与个人成长路径设计； - 融洽的工作环境与积极进取的企业文化； - 多样化员工福利，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。 【加入我们】： 若您志在电商赛道施展才华，若您勇于迎接挑战，若您愿与宁波志光塑业并肩前行、共享成长，欢迎即刻投递简历！我们期待您的加入，共同谱写公司电商业务发展的崭新篇章！

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

明天古林顶班名35计时现金

找一位能做简单kbg管的师傅，需要爬高，简单布线

宁波市鄞州区招空调安装/维修、水工

宁波市奉化区招强电(需要电工证)，附近的师傅

储备主管(卓越经理人)，5 工作地址:番禺地区 国家法定的工作日，工作日9:00-17:30 综合年收入20万+,综合月收入15000+(无责收入3000),管理收入 有商业五险 服务公司老客户，开发新保单，完成公司下发的业绩指标，搭建团队，有管理经验优先 25岁-45岁大专学历

温州移动 现面向社会诚聘【移动业务经理】！ 薪资待遇超有吸引力： * 有责底薪4500元：，底薪稳稳到手！ * 高额提成：业绩做得好，提成拿到手软，上不封顶！ * 综合收入：努力一点，月入过万不是梦！ 我们需要这样的你： * 年龄、学历不限，只要你肯学肯干！ * 热爱销售，有赚钱的欲望和动力！ * 有良好的沟通能力，性格开朗，积极向上！ 工作内容很简单： * 负责指定小区内的移动业务推广和服务。 * 让更多邻居用上更优惠、更好用的移动产品！ 加入我们，你将获得： * 完善的培训体系，小白也能快速上手！ * 广阔的晋升空间，能力决定你的位置！ * 团队氛围超棒，一起奋斗，一起拿高薪！ 别再犹豫，机会是留给有准备的人的！ 工作地点：鹿城新田园支局

兰州新区宴会厅急招 营销经理一名6000+ 面点一名5000+ 打荷一名4000+ 洗碗工一名3200 联系

为加快园区电商产业集聚，推进招商引税工作高效开展，现面向社会公开招聘电销团队主管，诚邀有梦想、有能力的人才加入，携手共建优质电商产业园区。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，本科及以上学历优先录取。 2.擅长分析数据，销售技能培训，以及团队的激励管理； 3.能够及时优化团队的不足，提供解決方案； 4. 两年以上团队管理经验，有电销团队管理经验者优先； 【岗位职责】 1负责销售团队的建设和发展工作，及时处理部门工作环节中出现的问题，给予下属工作上的指导和支持； 2、监督并落实团队业绩的完成，帮助团队完成销售技能的提升，提高销售团队的整体业绩； 3、根据团队的情况，针对性进行培训，建立完善的培训体系和激励方案； 4、定期分析团队工作情况，整合团队业绩，转化等数据，分析问题，优化销售计划和方案，并监督落地给出结果； 5、管理并考核销售人员，帮助选拔，培养销售团队，打造高产出氛围佳的销售团队； 6、持续为团队赋能，提高团队人效，不断提供新的测试方案，创新优化销售及活动形式； 【薪资福利待遇】 1、薪资待遇：底薪6500+园区管理费15%-25%+奖金不等+业绩提成+返税提成10%-20%+团队所有提成的2%-5%； 2、上班时间人性化：上午9：00 —12：00，下午13：30-18:00，单双轮休、节假日带薪休假； 3、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪。 公司地址：河南省郑州市管城区蓝佩路56号铭汇广场1号楼6层603室 公交路线：您可乘坐地铁2号线南三环站下车即到。

南宁市喜尚喜饭店 公开招聘 1、【楼面经理】1名 6000-8000元/月 （大型餐饮餐同岗位经验） 2、【销售经理】1名 5000-6000元/月底薪 （大型餐饮餐同岗位经验） 3、【楼面主管】1名 4000-4500元/月 （大型餐饮餐同岗位经验） 地址：南宁青秀区白云路8号 福利：包吃住+提成+全勤+带薪年假+工龄奖金+带薪培训 联系电话：卢女士 品牌背景： 喜尚喜饭店，营业面积3000多平方，大厅摆20多张桌，拥有20个商务配套豪华包厢，主营早茶、饭市、粤菜、海鲜、家庭聚餐、商务宴请等。 品牌始创于2012年，作为“凤岭北富人区”最早一批大型餐饮店，屹立十多年仍保持活力，已于2024年重装焕新升级华丽蜕变。老板实力雄厚按时出粮。

岗位职责： 1、负责公司业务与产品的宣传推广工作； 2、依据市场营销规划达成部门既定目标； 3、维护现有客户资源，挖掘潜在客户，提升公司品牌影响力与市场覆盖范围； 4、策划并落实销售区域内的各类推广活动； 5、管理客户关系，推动长期战略合作方案的实施。 任职要求： 1、市场营销、机械加工、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、有互联网、物流或零售行业从业经历者优先，无经验者可培养，公司提供完善培训体系； 3、具备良好倾听习惯、思维灵敏、表达清晰，拥有较强的沟通与人际交往能力； 4、具有一定市场分析能力和服务意识，责任心强，能承受一定工作压力； 5、具备优秀的团队合作精神，性别不限，年龄******，有销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30（双休） 法定节假日按照国家规定执行休假！

一、岗位职责 (一) 负责信用卡及相关配套产品的市场推广与客户拓展，精准识别客户需求，提供专业化的金融服务解决方案。 (二) 提供上门面签服务，协助客户完成信用卡办理流程，积极挖掘潜在业务机会，达成新客户开发指标。 二、岗位要求 (一) 具备大专或以上学历，不限专业背景 (二) 具有良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三) 遵守公司各项管理规定，具备一定的市场开拓能力，客户服务意识突出

喜欢自由，不拘束，00后居多，氛围好，上升空间大 工作内容： 1.学习推广新产品及开拓新市场。 2.主要是代表公司去开发客户，包括产品的介绍推广，报价，以及签单等相关业务流程。 3.每三个月到半年晋升一次，可以学习团队管理，发展前景非常广阔。 工作时间：上班8:30-18:00，每周一休息，国家法定节假日照休。 要求 1.年龄25岁以下 2.有无经验均可，学历不限，有人教有人带，直至能独立工作 薪资 底薪6000(固定底薪4000+有责底薪2000)+提成(15%-25%)+奖金+包吃住+年终奖 岗位福利： 每个月都有团建活动，生日庆祝，聚餐活动，每年有2-3次旅游机会； 丰厚的奖金：日奖，周奖，月奖，团队奖，年终奖等 晋升空间 销售新手-销售主管-销售队长-副经理-区域经理 每年都有4-5次晋升的机会，内部提拔，没有先来后到，能者居上

工作时间： 13:00-21:40月休7-8天。 薪资待遇： 底薪5000+补贴，转正10000+含绩效+提成，收入上不 封顶。 五险+下午茶+团建+年终奖，工作氛围轻松， 不内卷！ 岗位职责： 1. 利用公司现成优质资源，高效对接客户，解决产品应 用需求； 2. 独立开发新客户，拓展业务渠道， 完成业绩目标； 3. 维护客户关系，优化沟通服务流程。 任职要求： 1. 沟通能力良好，逻辑清晰，有责任心，敢想敢做；

岗位职责: 1、依据车间计划员的安排，制定并落实小组生产作业计划； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布局； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，纠正未按标准执行的操作行为；针对可优化环节提出效率提升建议，并协同IE验证可行性，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作状况，对违规操作行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经验，其中同岗位工作经验不少于2年； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理方法及相关沟通技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右

基础性文员岗位 踏实肯干，做事细致 工厂实行单休制，工作时间8:00-17:30 工作地点位于洞桥与方桥周边，应聘前请先确认通勤是否便利 线上仅接受预约面试，不作单独问题回复 收到回复即视为可安排面试，届时将约定具体面谈时间

对公客户经理（合同制+六险二金+双休） 【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，派驻至合作的企事业单位（如银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品解读与配置建议，推动客户成交； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，挖掘持续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限行业背景； 3、具备较强的团队协作意识与责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户核心需求，并输出专业的解决策略。 【甬分能给你带来什么？】 1、正式编制员工，非代理岗，签订劳动合同，享受六险二金保障 2、系统化培训：配备导师指导，结合线上线下的完整培训体系，助力新人快速上手 3、工作氛围：团队充满活力，氛围和谐，设有丰富多样的激励活动 4、职业发展： - 项目角色路径：从组员逐步成长为小组长、主攻手、指挥官等关键角色 - 组织晋升通道：由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期体检、带薪年假等

工作内容： 负责物料的出入库管理、与供应商核对账目、登记车间每日生产产品数据等 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作；工作细致认真，条理清晰；适应高强度工作节奏。熟练操作电脑办公软件，有ERP系统使用经验。优秀应届毕业生可考虑。须持有叉车操作证并具备实际驾驶能力

岗位名称：导购；业务经理（业务员）。 岗位要求：1. 相关家具、窗帘、墙布、艺术涂料等行业销售经验；2. 良好的沟通能力；3. 客户服务意识。 薪资待遇：底薪4000+，缴纳社保，年终奖，业绩提成，单休。

一、岗位职责 1. 业务推广：配合口碑团队在指定区域完成宣传物料的布置。在推广现场引导客户了解并体验公司产品或服务，解答基础咨询，协助收集潜在客户资料。 2. 市场信息采集：在日常出行及驾驶过程中关注周边市场变化，及时向上级汇报相关动态。通过与潜在客户沟通，获取其对公司产品或服务的反馈与建议。 3. 客源拓展：积极引荐新患者参与诊疗服务，协助开展各类市场宣传活动，提高公司服务的知名度和市场份额。 4. 接送服务：根据乘客所在位置规划最优行驶路线，负责上门接送患者往返医院接受治疗。 5. 客户对接：提前与患者进行电话联系，次日按时在约定站点接送，保持车厢整洁卫生，协助乘客搬运行李等物品。 6. 安全行车：严格遵守交通规则，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），保障出行安全。 7. 车辆管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 8. 其他工作：执行上级安排的其他临时性任务。 二、任职要求 1. 持有C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验； 2. 驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3. 无严重交通违法记录，无重大交通事故史，具备良好的安全行车意识； 4. 为人正直，形象良好，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5. 退伍军人背景或服务意识突出者可优先考虑； 6. 熟悉本地方言及乡镇常规线路者优先。

招聘人数：2人 工作内容： 1. 负责公司分配的政企类老客户（政府、企业、医院、银行等）关系维护与日常联络，提供售后咨询支持 2. 为VIP老客户提供礼品兑换、理赔协助、保单优化升级、增值服务、健康体检、养老规划、留学及旅游等相关服务对接 3. 无需自主开发客户，持续享受年度续期佣金 4. 非电话销售岗位！！ 要求： 1. 年龄要求29-45周岁 2. 大专及以上学历，持有毕业证书，学信网可查 3. 具备团队管理经验者优先，有同行业或金融领域从业背景者更佳 4. 有服务企事业单位、银行、医疗机构或商场经历者优先，金融、会计相关专业背景者优先 工作时间： 9:00-17:00 周末双休，午间休息两小时 其余休假安排遵循国家法定节假日规定 我们拥有： 1. 大型企业平台，发展空间广阔，晋升机制透明、公正，无裁员、调岗隐忧及不公开操作 2. 团队氛围年轻融洽，沟通顺畅，客户资源分配均衡，无需担忧客户争抢问题 3. 配备专业人力资源支持，协助完成团队体系搭建 4. 部门福利丰富：生日庆祝、每月工作日团建活动、下午茶等

招聘区域：宁波区域，湖州区域，嘉兴区域 业绩超百：跟进公司核心产品销售目标达成，落实产品铺货及新品上架进店；协同部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利品项，实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程管理：强化渠道建设以拉动销量增长，销量提升依托渠道覆盖能力；统筹大店所长推进区域内重点商超、学校门店、工厂店、特通网点等高势能终端的开发与维护；配合部长开展城市级DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长完成大店所长及新拓展城市助代团队的招聘；主持市场早会，跟踪各项业务数据；负责新城市团队日常效能管理，对未达标的业务人员实施优化调整