【岗位职责】 1. 统筹编制、更新全流程品质文件、品质管控要点、不良判定标准。 2. 统一图纸、BOM、样品，管控新旧版本切换，避免因标准不清导致批量不良。 3. 建立、落地、维护质量管理体系，适配产品出口认证要求；定期内审、迎接第三方审厂、海外客户工厂审核，闭环所有不符合项整改。 4. 定期汇总制程不良、客退、退货数据，运用8D、QC七大手法等做根因分析，输出改善方案，联动生产、技术、PMC落地验证效果，持续降低产线不良率、客诉率。 5. 建立品质目标：良率、来料不良率、客诉、报废金额月度追踪，输出品质月报、改善复盘会议。 6. 统筹品质技术部门人员排班、岗位分工、工作分配；制定岗位职责、绩效考核标准。 【岗位要求】 1. 精通体系，熟悉产品出口认证标准；会独立应对客户审厂、第三方审核。 2. 熟练使用品质工具：8D报告、QC七大手法等，能独立做不良根源分析与改善验证。 3. 异常处理能力：批量不良、客诉、来料异常可快速停线、组织跨部门改善、闭环跟进。 4. 沟通协调能力强，能平衡生产、采购、业务、客户多方诉求，不推诿质量问题。 5. 会人员排班、绩效考核、新人培训、岗位统筹；具备团队激励与管理能力。 6. 有光伏电缆经验者优先。

【1】根据业务发展规划与目标，明确项目工作方向，设定具体目标，涵盖项目开发数量、覆盖范围、人员规模、产值、员工收入及毛利等关键指标。 【2】统一团队对业务目标的认知，制定清晰的执行路径与行动策略，确保上下协同一致。 【3】主导项目开发与交付标准的对接，统筹调配点位的开发与运维，设计科学的调配机制与物流方案，保障经营目标实现及业务长期稳定发展。 【4】全面跟进与管理项目调配与交付各环节，包括项目培训、实操支持、交付前质量检查、成本控制、物料出入库管理、员工薪酬核算等内容，推动核心业务高效落地。 【5】强化资源整合与协同效率：维护辖区内的政府关系，加强各调配点日常联络与能力提升，优化调度安排与物资统筹，持续改进作业流程，提升内外部协作效能。 【6】推进所辖调配中心团队建设，营造积极进取、持续学习的组织氛围。 【7】按时整理并上报日常运营数据，完成上级交办的各项临时任务。

【岗位职责】 1. 全面负责 SMT 工艺技术管理，建立并完善工艺标准体系。 2. 主导新产品导入（NPI），负责 SMT 段工艺方案制定与试产跟进。 3. 优化印刷、贴片、回流焊等核心工序参数，提升良率与品质稳定性。 4. 牵头解决重大工艺异常（锡珠、虚焊、立碑、桥连等），输出 8D 报告。 5. 负责钢网设计、炉温曲线优化、贴片程序编制与优化审核。 6. 推动工艺改善项目（DFM、DOE、FMEA），降低生产成本与不良率。 7. 协同品质、生产、设备部门，推进持续改善与技术升级。 8. 负责工艺工程师团队培养与技术能力建设。 【岗位要求】 1. 5 年以上 SMT 工艺经验，3 年以上团队管理经验。 2. 精通 SMT 全流程工艺原理，熟练运用六西格玛 / SPC 等质量工具。 3. 熟悉 FUJI/YAMAHA/松下等贴片机编程与工艺参数调试。 4. 熟练使用 AOI、SPI、X-Ray 等检测设备，能独立分析不良。 5. 有汽车电子等高可靠性产品工艺经验优先。 6. 具备较强的问题分析能力和项目推动能力。

岗位职责： 1、统筹现场设备团队的日常运作，涵盖安全管理、应急响应、人员调配、质量控制及成本优化等各项事务； 2、组织并推动现场各类工作的执行，包括设备故障处理、定期维护、现场改善项目，以及跨团队、跨部门协作任务； 3、制定设备操作规范与维修技术标准，并为团队成员提供专业技能培训支持； 4、规划现场团队的工作排班，监督任务落实进度，实施员工绩效考核并给予定期反馈； 5、协助生产部经理完善维修管理体系，参与管理流程的优化与落地执行； 6、协同推进新项目导入及现有设备升级改造工作的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关岗位工作经验； 2、精通机器人设备的维修与编程技术； 3、具有汽配行业设备主管工作经历者优先考虑； 4、熟悉发那科、ABB、KUKA等品牌设备的管理、维护保养及编程操作者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责研发部日常工作的全面管理，协调各项产品开发、工艺技术、模具设计制作工作的顺利开展。 2. 负责建立新产品开发流程，并确保新品开发按流程实施（汽车品按APQP要求实施）。 3. 负责制定新产品开发计划，并组织新品开发计划的实施落实。 4. 负责组织新产品开发过程中的设计评审、验收、确认等工作的落实。 5. 负责新产品工艺、模具设计，不能自行完成的设计与相关部门协调沟通，确保开发计划按时完成。 6. 负责新产品开发过程中成本、质量、进度等指标的控制，及时向总经理汇报。 7. 负责新产品开发设计输出文件的策划和编制，包括产品BOM表、物料采购标准文件、（汽车品含PFMEA、CP）、作业指导书、包装文件等。 8. 负责新技术、新工艺、新设备的应用推广，并建立数据库、经验库。 9. 负责制定技术类文件的编号规则，对产品图纸、模具图纸以及其他技术、工艺类文件进行规范管理、使用和保存。 10. 负责老产品的改进及落实实施，并建立改进文件和档案。 11. 负责设计更改、工程更改的管控，建立规范的更改流程并落实实施。 12. 负责更新ERP系统的产品编码、物料编码并进行维护。 13. 完成上级领导交代的其他工作任务。 【福利待遇】 1. 每年提供员工旅游。 2. 企业为求职者提供专业的培训，助力求职者个人发展，提供成熟的晋升通道。 3. 节日礼品。 4. 享有五险。 5. 月休至少四天。 加分项有以下行业经验：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化

岗位职责： 1. 负责五金件的切割、焊接、铣削等基础加工操作，确保尺寸精度与工艺标准 2. 按照作业指导书和图纸要求完成工序流转，做好自检与记录 3. 协同班组完成日常生产任务，配合质检人员进行过程检验 4. 保持设备清洁与日常点检，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能识图、懂基本量具使用优先 2. 有五金加工相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 服从管理，适应车间工作环境及倒班安排 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营管理工作，统筹计划、调度、质量、成本及安全等各环节 2. 主导五金加工全流程工艺管理，熟练掌握切、铣、焊接、图纸识读及装配工艺技术 3. 优化生产流程与工艺标准，推动精益生产与效率提升，确保交付及时率与产品合格率 4. 组织编制并落实生产计划，协调采购、仓储、设备及人员资源，保障产能稳定 5. 带队开展现场6S管理、安全生产监督及团队技能培养，打造高效协作的制造团队 任职要求： 1. 具备五金制造或自动化设备行业生产管理经验，熟悉智能工厂运作模式 2. 精通机械加工工艺及图纸理解，能独立审核与优化工艺方案 3. 具备较强的跨部门协同能力与团队管理能力，责任心强、执行力突出 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先，持相关管理类证书者更佳 5. 认同工业4.0发展方向，适应宁波本地工作，愿与企业共同成长

【岗位职责】 1. 统筹电磁阀新品开发全流程，负责方案设计、图纸输出、样品试制验证、问题闭环、转量产。 2. 管理研发小组，制定开发计划，管控项目进度。 3. 规范技术图纸BOM文档。 4. 对接客户、生产、品质，解决量产技术难题。 5. 团队管理与人才培养。 【岗位要求】 1. 本科学历，机械机电相关专业。 2. 5年以上汽车电磁阀零部件研发经验，2年团队管理经验。 3. 熟练三维CAD，熟悉APQP/DFMEA。 4. 有新品成功量产项目经验，懂项目管理，抗压能力强。

生产管理

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识

宁波余姚招泥瓦工，贴砖，两个卫生间地砖和墙砖

宁波市鄞州区招空调安装/维修

宁波市海曙区招工地小工/杂工

宁波市东钱湖有28包瓷砖需要背楼。楼梯房四楼。楼上有16包垃圾需要背下来.半天活260元。有空的师傅联系。

职位描述:宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司，工资有二二公司发个人账户，招工，2O0人，(工期三年)木工，泥瓦工，钢筋工，小工/杂工，工年龄20一54周岁，年龄20一49周岁，《每工种9小时1工》木工330一340元，钢筋工320一330元，泥瓦工320一330元，小工260-280元，小工280一300元，本月15一20号入厂，开无犯罪记录，十天左右，，苹果手机不能带，

岗位职责: 1. 负责电捕焦油器生产车间的日常运行与现场管理 2. 焊接质量管控，确保生产安全与效率 3. 协调车间人员完成生产任务 4. 设备与物料管理提高效率，控制成本 5. 生产计划分解、工序衔接、进度跟踪 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 能判断焊缝外观质量、知道关键质检点 3. 看懂图纸，能按图纸组织生产 4. 管理物料，质量问题处理

职位描述 我们在寻找一位有激情、有才华的厂长，一起带领我们的工厂创造奇迹！ 你将负责管理食品加工工厂的全面运营，包括制定生产计划、管理团队、优化流程等。我们希望你能带领我们的工厂走向新的高峰！ 如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，食品、制造、电子、管理等相关专业； 5年以上食品工厂管理经验； 擅长团队管理和领导，具备良好的沟通能力和问题解决能力； 对食品行业有深入了解，熟悉生产流程和工艺。 期待你的加入，一起创造美好的未来！

【工作内容】 - 全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划高效执行，达成产能、质量、成本及交付目标； - 制定并优化生产流程与管理制度，推动精益生产与持续改进，提升整体运营效率； - 统筹生产、设备、物料、人员等资源，协调跨部门协作，保障生产稳定性与连续性； - 负责安全生产管理，落实各项安全规范与环保要求，杜绝重大安全事故； - 建设与培养高绩效团队，制定人才培养计划，推动组织能力提升； - 定期分析生产数据，编制经营报告，向总部提供决策支持。 【任职要求】 - 年龄35-45岁，大专及以上学历，机械、工业工程、自动化或相关专业优先； - 5年以上制造行业工作经验，至少3年工厂管理经验，有大中型制造企业厂长/经理岗位经历者优先； - 熟练掌握Excel、Word等基础办公软件 - 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备较强的体系落地与整改能力； - 具备出色的统筹规划、问题解决与抗压能力，能有效应对突发状况； - 拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，能激发团队积极性并推动目标达成； - 有数字化转型或智能制造推进经验者优先。

【岗位职责】-负责生产流程管理，确保生产计划按时完成-监控生产进度，协调各部门保障产能效率-控制生产成本，优化资源利用，降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验，熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力，有团队协作意识-工作年限3-5年及以上，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-7000元/月

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

岗位职责: 1. 参与生产运营管理，保障产品品质与作业效率 2. 配合团队共同推进并达成各项生产目标 3. 持续改进工作流程，提升个人及团队整体效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事务 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 拥有团队协作意识，可快速融入跨部门协同工作环境

象山蒙牛克元商贸公司招聘业务员及司机若干名： 1、有驾驶经验，年龄20至50岁 2、从事过牛奶及饮料业务的优先 3、有责任心，吃苦耐劳 4、司机工资：6000元至8000元，每月休息两天 5、业务员工资：基本工资十提成 5、地址：爵溪街道振瀛路6号克元商贸有限公司 联系电话： 联系人：周总

岗位职责： 1. 按照组长或主管的项目规划，科学设计实验方案并规范执行； 2. 协同组长推进具有一定挑战性的新项目或重复高难度实验任务，确保按时达成目标； 3. 仔细记录实验过程，严格遵守操作规程，获取可靠有效的实验数据； 4. 对实验过程中出现的问题进行系统分析，提出可行性优化建议或形成合理结论； 5. 按时完成电子实验记录、日常报告及项目总结报告的撰写； 6. 根据公司规定，及时整理并提交相关工作成果与实验资料。 任职资格： 1. 化学类相关专业本科及以上学历，或具备相当的理论与实验能力，欢迎应届毕业生应聘； 2. 精通有机合成技术，熟悉产物分离提纯及结构表征方法； 3. 熟练运用文献查询工具，具备良好的英文阅读与书面表达能力； 4. 具备较强的团队意识，责任心强，工作作风细致严谨、踏实认真。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、周末双休、全额公积金

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行与持续改进（ISO 9001/TS16949等），主导内外部审核； 2. 统筹来料、制程、成品全环节质量管控，制定检验标准与作业指导书； 3. 主导质量异常分析（8D/5Why），推动纠正预防措施落地，降低客诉率； 4. 管理质量数据统计（SPC、FMEA等），定期输出质量报告，提出改善方案； 5. 负责品质团队建设与人员培训，提升全员质量意识； 6. 对接客户品质要求，处理客诉及退货分析，维护客户满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先； 2. 5年以上品质管理经验，其中至少2年主管岗位，有大型制造企业背景； 3. 精通ISO体系及QC七大手法，熟悉APQP/PPAP等工具； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，沟通协调能力强； 5. 抗压，能适应生产现场工作节奏，有内审员证书优先。

1、具备礼品行业相关从业经历者优先 2、经验特别突出者可直接竞聘厂长职位；若有运营或生产背景，可先从原有专业岗位切入，后续视表现提供向厂长岗位晋升的机会 3、企业为工贸一体化的外贸外资性质，物流主要采用空运方式，因此空运操作经验较为关键，海运经验不作重点要求 4、英语能力佳，尤其口语流利者，将作为加分项重点考量 5、若自身条件优异，薪资福利等具体待遇可另行协商

【岗位职责】 1. 制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2. 保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养，确保工程顺利完成； 3. 定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4. 组织或参与重大设备事故的处理； 5. 组织审定技措、检修方案，参与竣工验收； 6. 负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。

岗位职责： 1、负责客户资源的开发、建立与日常维护管理； 2、向客户推介公司相关产品与服务方案； 3、保持与客户的及时沟通，处理咨询反馈并推进客户跟进工作； 4、客户来源：主要由公司提供：咨询客户+CRM系统精准资源+少量自主拓展； 5、销售方式为电话及网络对接，无需陌生拜访，非传统电销模式，面向企业级客户服务，客户群体素质较高。 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿长期在销售领域发展； 2、具备一年以上销售经验，对互联网行业具备一定兴趣； 3、拥有良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持长期稳定的关系。 福利待遇： 五险一金 双休 1、稳定收入=5000元底薪+高额提成（无上限）+额外奖励奖金 2、全面培训体系=专业带薪岗前培训+实用在职提升+阶段性系统培训 3、人性化休假福利=周末双休无加班+法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假，团队稳定性高 4、明确发展路径=以业绩为核心考核标准+氛围简单和谐+晋升机制公开透明

45周岁以下，高中及以上学历，具备基础电脑操作技能，拥有良好沟通能力，执行力佳。 工作内容：负责裁线车间的日常管理，协助主管制定并落实车间工作计划，审核每日裁线报表，记录并汇总考核相关数据。 郑女士***********

岗位简介： 您将担任药代动力学研究员，主要开展药物在动物或模拟人体环境下的吸收、分析与代谢等相关研究；可接触当前先进的技术平台，参与推动药物发现的前沿进程；并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行面对面交流学习。 体外岗位职责： 1. 采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液）模拟人体生理条件，评估药物的吸收、分布、代谢及排泄过程； 2. 运用LC/MS/MS（高效液相色谱-三重四级杆质谱联用技术）对药物进行定性与定量分析； 3. 汇总实验结果，撰写并归档实验记录与报告。 体内岗位职责： 1. 开展体内药代动力学实验，并完成数据整理与分析； 2. 使用液质联用技术检测生物样本中药品及其代谢物浓度，配合药理团队推进PK/PD关联性研究； 3. 借助分析仪器（如HPLC、LC/MS/MS）监测药物在动物体内的动态变化，包括血液和组织中药物浓度的测定； 4. 归纳实验数据，完成实验报告的编写与存档。 任职资格： 1. 药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的药物代谢与动力学理论基础； 2. 熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操流程； 3. 掌握常用药代动力学软件及数据计算方法； 4. 具备液相色谱-质谱联用等分析技术的实际操作能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 您将获得的培训： 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2. 在岗专业技能培训：实行导师制培养模式，帮助迅速胜任岗位职责； 3. 英语能力提升课程：由专业机构提供外籍教师执教的口语培训； 4. 月度或年度学术分享会：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 通过系统化、专业化培训，逐步成长为药代动力学领域的专业技术人才。

岗位职责： 1. 负责扫地机器人产品的市场推广与客户销售，完成个人销售目标 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升复购率与口碑推荐 3. 熟悉产品功能与技术优势，为客户提供专业咨询与解决方案 4. 参与线上线下营销活动，配合团队完成展会、促销等销售支持工作 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 对智能家电行业有热情，具备销售意愿与服务意识 2. 沟通表达能力强，具备良好的客户洞察与谈判能力 3. 学习能力强，能快速掌握新产品知识与销售工具 4. 工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神 5. 有物业、产业园、高校、景区等资源的优先