关于我们：宁波精驰科技，深耕工业智能赛道 扎根宁波智能制造产业核心区，宁波精驰科技以 “精研AI、驰骋有道” 为核心理念，聚焦工业清洁机器人与工业搬运机器人两大核心品类，专为工业企业、制造业工厂及企事业单位提供高效智能的场景解决方案，通过技术革新替代传统人工，助力工业生产降本增效、升级转型，是长三角地区工业机器人领域的专注型创新企业。现诚邀深耕工业赛道、怀揣产业热情的销售精英，共拓智能工业AI新蓝海！ 你将肩负的核心使命： 1.工业市场智研与策略破局：深度调研工业清洁机器人、工业搬运机器人的市场趋势，精准洞察工业企业、制造业工厂、企事业单位的生产痛点与需求，定制针对性销售策略，扛起销售指标，驱动业绩持续增长； 2.全链路工业项目赋能：主导售前工业场景方案编制、项目投标攻坚，结合客户生产流程设计适配的机器人应用方案，跟进售中设备交付、安装调试与实施落地，统筹售后客户操作培训、问题响应及销售回款，协调内外部技术、供应链资源，高效处理项目突发情况，确保工业项目全流程闭环高效； 3.工业客户生态深耕：搭建并维护高粘性工业客户网络，深度挖掘老客户生产线升级、扩产等潜在需求，拓展新客户合作场景（如工厂车间清洁、生产线物料搬运等），以 “精驰式工业服务” 提升客户满意度与复购率，助力销售目标超额达成； 我们期待这样的你： 1.学历与背景：大专及以上学历，理工科背景优先（计算机、自动化、工业工程等相关专业加分），对机器人或者智能硬件类产品感兴趣。 2.行业经验：1 年以上工业自动化设备、工业机器人、仓储物流设备或工业软件（MES/WMS）销售经验，熟悉工业清洁或工业搬运场景者优先； 3.资源与视野：深耕长三角区域工业企业、制造业工厂、企事业单位领域，具备可落地的工业客户资源与合作渠道，了解工业生产流程、技术痛点与采购需求； 4.能力硬核：掌握先进的工业产品营销技巧，擅长从客户生产效率、成本控制角度挖掘需求、呈现方案价值，商务谈判与跨部门协调能力突出，以客户生产价值为导向解决问题； 5.心态与格局：拥有强烈的工业市场开拓欲与目标感，工作充满激情，能承受工业项目高压挑战，愿意在工业机器人赛道长期深耕； 6.愿景同频：认同宁波精驰科技 “AI赋能工业” 的理念，渴望在长三角智能制造浪潮中实现职业价值突破。 加入精驰，你将收获： 1.赛道红利：站在工业机器人替代人工的爆发风口，依托公司工业清洁、工业搬运机器人双核心产品矩阵，共享长三角工业AI升级带来的市场机遇； 2.成长赋能：接入宁波 “未来产业” 资源平台，定期参与工业领域前沿展会、工业技术培训及头部制造企业交流活动，助力个人工业行业视野与专业能力双重提升； 3.激励体系：高弹性薪酬（底薪 + 高额提成 + 绩效奖金）+ 工业项目超额奖金 + 年度评优福利（如工业机器人技术研修、行业峰会参与资格），业绩优异者可快速晋升至区域销售主管、经理岗位； 4.团队氛围：年轻化、专业化工业团队，拒绝内耗，倡导 “以结果为导向、以工业AI价值驱动”，定期组织行业沙龙、户外拓展，工作与成长并行。

一、职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责对接区域内政府单位、行业主管机构及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护； 3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧 3、具有较强的责任意识与团队合作精神，品行良好，工作踏实，积极进取

岗位职责： 1、依据公司整体业绩目标，带领团队达成各项任务指标； 2、结合个人经验，针对团队成员特点开展销售技能与方法的指导与提升； 3、定期复盘团队成员销售表现，系统化培养高绩效销售人才； 4、持续整理与维护客户数据，高效整合公司资源以实现产出最优化； 5、负责业务团队日常管理，助力销售业绩增长，带团队入职可面议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网B端行业经验且有3年以上团队管理经历，具有管理实操能力者优先； 2、至少两年以上电销、网销及面销复合经验，善于洞察客户真实需求，推动合作落地； 3、具备较强抗压能力，富有团队协作意识，逻辑清晰，执行力强。 任职要求： 4、年龄******，（经验丰富者条件可适当放宽）。 公司为未来的你提供： 1、入职即享多项职业培训支持，零基础也可快速上手，无需担心经验问题； 2、提供管理能力进阶培训、专业能力提升课程及广阔晋升通道； 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日按规定休假。 薪酬福利： 薪酬：6000元底薪+绩效+团队提成，入职三个月后平均月薪超2万元！！！表现优异者收入上不封顶。入职即缴纳五险一金 福利：五险一金、大小周休假、节日福利、奖金激励、法定节假日正常休息等

1、负责所在区域市场的客户关系维护，包括日常拜访、补货、结款、终端包装落实等基础工作; 2、负责区域销售目标的达成，执行公司针对市场情况制定的销售政策和主题活动方案，落实终端客户的销售达成; 3、负责新客户的拓展和开发； 4、能对所负责产品进行简单的培训，市场导入，充分了解市场状态，及时收集并反馈客户信息和市场情况； 5、有具有竞争力的薪酬和福利;(底薪+月度奖金+提成，六险一金）综合薪酬 6、有广阔的任职和晋升空间 岗位要求： 1，对销售行业感兴趣，具有挑战自我提升自我的强烈意识; 2、沟通、表达能力强，有进取心，有较强的团队精神，责任心强，计划执行力强，踏实稳定。 3，年龄22-35，大专以上学历，有过保健食品、快销品、OTC、器械、药品销售经验

区域销售

岗位职责: 1. 负责家装市场客户的开发与关系维护，保障客户需求有效落地； 2. 整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势； 3. 带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行能力； 4. 主动参与团队日常运营，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1. 具备3年以上家装领域管理经验，沟通协调能力强，拥有团队管理实操经验，能高效对接客户及内部成员； 2. 热爱家装行业，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动； 3. 拥有扎实的市场调研能力与客户资源拓展实力； 4. 具备出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜能以实现业绩目标； 5. 可独立应对突发状况并妥善解决，适应性强，学习意愿强烈。 三、薪资待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖 2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工长期成长。 3、提供公开透明的晋升机制，构建健全的薪酬结构，晋升路径清晰： 市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理 4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。 5、节日福利（重要传统节日礼品），生日庆祝，下午茶点，蜜桃节活动，公司运动会，团建聚餐，集体出游，超长带薪年假。

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自主外拓或电话开发，全程室内办公，工作环境舒适，呵护你的精致状态！ 【简简单单挣钱】专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松实现月薪2万+ 【轻轻松松上班】不画大饼！不搞洗脑！团队氛围超棒，福利丰富看得见！ 团队年轻有活力：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌帅气的小鲜肉，还有搞笑担当的开心果……让你真正体验什么叫“快乐星球”，快来加入我们吧～ 我们坚信，优秀的你值得匹配同等出色的回报。不空谈愿景！不强行灌输！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、畅饮啤酒配小龙虾，精彩生活不间断～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已～ 我们为你准备的是这些～【丰厚薪资】 轻松上岗﹣-10000左右（含试用期） 积极投入﹣-15000以上（多重激励：现金红包、spa放松、哈啤畅饮统统安排） 全力以赴﹣-30000以上（远超行业水平的收入体系，专为不甘平庸的你打造！) 【社保】：按时足额缴纳，从不拖欠，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+一样担重任！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o  【补贴】：各类贴心补贴不断，加餐福利享不停，节日礼品准时送达～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 直接点，我们在招人，你想赚钱，就来了解下，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班～

岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，推进区域市场发展计划及年度销售目标的实施落地； 2. 全面统筹宁波分公司及周边区域的业务拓展工作； 3. 熟悉本地市场环境，能够推动与本地弱电智能化核心企业的高层对接及战略合作关系建立； 4. 具备扎实的弱电智能化渠道开拓经验及项目执行能力； 5. 落实公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，促进团队高效运营，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-36岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场开拓能力、客户管理经验、商务谈判技巧及项目运作经验； 3、具有较强的组织领导能力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

【福利待遇】 1、薪资5000+ 20%~30%提成，综合月薪1W-3W，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制； 2、带薪年假+年终奖+公平发展平台，经常组织员工活动，包含员工生日会、k歌、聚餐、户外烧烤、拓外等等 3、写字楼办公、环境舒适、生活交通便利（钟公庙D出口，步行5分钟） 【上班时间】 9:00～12:00 14:00～18:00（午休2小时） 早九晚六 七小时工作制 周末双休 节假日全部休息 【岗位介绍】 这是一个专注客户沟通与服务的优质岗位。公司提供精准客户资源，您只需通过专业沟通了解客户需求并邀约，后续服务由专业团队承接。 【销售模式】直销（工作内容简单，不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 【核心优势】 1、线下人工审核，沟通性强 2、入职带薪培训，系统培训 3、每月都有额外奖励方案 4、周五福利，提前半小时下班 5、公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 6、工作轻松，公司氛围好，精准数据海量老客户，新人98%开单率＋一带一 【任职资格】 1、想挣钱 2、为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 【晋升通道】 1.客户经理-渠道经理-渠道总监-分公司负责人 2.客户经理-团队主管-团队总监-分公司负责人 万客融大家庭，欢迎你的加入～

月综合工资6000元 男女不限，18-45岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，包吃，不体检 20号发上月工资，可以预支

鄞州区小区招聘 监控 岗位要求：年龄18-50周岁，持有中级消控证 工作时间：夜班19:00-7:00，夜班月休四天 薪资：5600/月 招聘:绿化师傅1名年龄50岁以下，修剪浇水养护。八小时4500/月，月休四天。 工作地点：鄞州潘火街道附近。 联系方式：

浙江宁波维保招起重工1名 1、身体健康，无妨碍从事起重作业的疾病（心脏病、高血压、癫痫、色盲等），具备良好的体力，能适应石化厂区高温、高空、户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强； 2、持有有效的《特种设备作业人员证》（起重工相关，如Q1起重指挥证、Q2起重机司机证），证书在有效期内。 3、具备2年及以上石化行业起重作业经验，熟悉石化设备（塔罐、压缩机等）吊装技巧，了解石化厂区作业安全规范，能独立完成常规吊装作业，有大型静设备吊装经验者优先。 4、熟练掌握起重设备的操作、检查及日常保养方法，了解吊具、索具的报废标准及安全载荷知识，具备基本的吊装方案识图能力和力学常识。 5、具备较强的安全意识和应急处理能力，能严格遵守安全操作规程，杜绝超载、斜吊等违规操作，遇到突发情况能迅速采取正确措施并及时上报。 6、服从管理，听从指挥，具备良好的团队协作能力和沟通能力，能配合检修团队高效完成各项作业任务，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先。 工作地点：浙江宁波，长期驻场维保

宁波市慈溪市招水电

宁波市北仑区招装修木工，有没有在附近的师傅上门量一下尺寸

电销，公司提供资源，每天聊聊天，一单提 200，平均每天 3 单 5 单

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

企业介绍: 1.科技型企业，业务聚焦于新能源、电子元器件、AI算力等前沿领域； 2.研发与制造：工程和技术研究、合成材料制造、电子专用材料销售。 新能源：光伏设备及元器件销售、太阳能发电技术服务。 IT与电子：软件开发、信息系统集成、电子元器件批发/零售、计算机软硬件销售 招聘岗位:客户专员/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位要求: 1、男女不限，国有企业及事业单位、政府单位工作经验的和退伍军人优先。 2、具备良好的社会阅历，具备较强的沟通能力和团队合作能力。 薪资组成:底薪+绩效薪资+提成 项目合作伙伴为合作制，非薪酬制，不坐班，详情面谈。 岗位职责: 1、面向中小企业和自然人的服务器销售任务； 2、接待客户，讲解公司产品。 3、拓展市场份额。 员工福利： 双休 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等

招聘业务合伙人啦！！！提成通提50%啦！！！ 公司主做业务: 公司主要做企业贷大额抵押贷款(个人消费贷，经营性贷款，企业税贷，信用贷、房产抵押贷等)，公司提供精准化开发的客户资源，精准率达到 95%，转换率60%，新人开单周期短。 职位描述 公司几大优势： ①10几年老店，稳定性强，大平台员工近200人 ②精准化资源，不用海量电销（精准资源，大数据统计，相比较同行业公司开发出意向客户有效率达3倍以上）。 ③培训管理专业：不断提供系统化专业知识培训，零经验也能很快上手。 ④多元化展业：有电销、网销、直销等模式，可自行选择。 ⑤合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 一、岗位职责： 1、（公司提供资源，主要针对深圳有房产或者企业有纳税的高质量客户群体）对有贷款、融资需求的中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题；（不考虑这个行业的勿打扰） 2、策划方案，主要为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案； 3、客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 4、公司提供：业内专业培训，节省时间、极速上岗、快速成长，前提你需要用心。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可； 2、意愿金融行业发展； 3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、不需要你有多少经验，态度要好，头脑要快，说话会转弯； 5、良好的个人素养，抗压能力高； 三、薪资待遇： 1、业务合伙人，提成通提50%+年终奖金+团队奖励+开单奖励+绩效奖等，薪资均在15000-30000元/月 2、不定时下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动，以及生日会、节假日福利、红包雨等 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放 4、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，工作资源完全由公司提供 面试时间安排: 周一到周五上午9:00-12.00，下午14:00-18:00，到了找人事小阳 工作地点: 深圳市南山区大冲商务中心B座23楼AB(前台 logo华融普惠) 地铁:1号线高新园B出口招商银行上面

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

我公司启动25年度人才储备梯队建设，面向社会诚邀各类销售精英加入，公司为类似【叮咚买菜】的第三方供应平台，专注于为烧烤店、夜宵店提供冻品及生鲜食材配送服务，本岗位系公司直聘，信息真实可靠，欢迎广大优秀求职者踊跃加入。 工作内容： 1、负责开拓和挖掘有【烧烤食材】需求的新客户渠道（需实地拜访各类门店），推进新客户合作落地 2、与客户建立并维持稳定合作关系，深入理解客户实际需求，提供针对性服务方案，完成签约 3、快速响应客户咨询与问题反馈，提供高效售后支持，提升客户满意度与长期粘性 工作要求： 1、具备较强抗压能力，自我驱动意识强，可独立开展客户拓展工作 2、性格积极外向，善于沟通，以客户需求和问题解决为核心导向 3、拥有烧烤店、夜宵店、商超等相关行业资源，或具备相似领域工作经验者优先录用 工作时间： 1、工作时段：下午5:00至凌晨12:00-1:00 2、单休制，无需坐班打卡，可灵活安排客户拜访，注重结果达成 3、每月额外增加1天内部团队建设活动 工作区域：杭州萧山 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+新开户奖励+业绩提成，综合月收入实发1-2万元 2、缴纳五险 3、每年组织2-3次带薪旅游团建活动

岗位职责： 1. 负责区域内外骨骼机器人、辅助行走机器人的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩指标 2. 熟悉产品核心功能，能熟练运用网络工具识别潜在客户，通过定向拜访促成合作并实现销售转化 3. 汇总行业动态及竞品情况，洞察用户需求，为产品迭代和营销方案优化提供有效建议 4. 主动参与或策划多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力并促进产品销售 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判水平，可独立完成客户开拓与维护工作 2. 了解康复设备或老年用品领域，具备相关销售背景者优先，拥有医院科室、康复中心、养老院等渠道资源者优先 3. 抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力和明确的目标执行意识 4. 善于团队配合，能与团队协同推进销售任务的落地与完成

福利优势：吃住免费 不限经验学历 晋升空间大 工作时间 8:30-18:00 午休 1.5 小时，节假日正常休息！ 工资：4500+提成+奖金 综合 7-8k 转正 6000+提成+奖金 综合 8-10k+上不封顶 工作内容: 线上线下结合销售模式 主营范围快消品类 ，简单易上手 市场不饱和 2-3 天即可上手 (一对一师傅全程带) 地址:鄞州商会大厦北楼 16 楼 感兴趣 点击 立即沟通了解详情！

岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具有较强的服务意识及问题处理能力； 岗位职责： 1、协助市场经理开展企业客户的运营与维护工作； 2、为企业客户办理银行产品的下载、激活及相关咨询服务； 3、组织开展所辖网点周边“商户”及零售客户的品牌推广类营销活动； 4、协调对接相关部门，推动跨部门协作联动； 5、持续学习产品知识、营销方法及风险管理相关规定。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、提供健康体检+定制行服； 4、薪酬结构为：基本工资+绩效奖金等（根据当年政策执行） 晋升发展： 有机会转为正式行编（发展空间广阔） 在职期间可免费参加部门组织的各类业务与技能培训 银行平台工作优势明显，一是平台稳定，二是收入与业绩挂钩可控，三是晋升通道畅通，职业前景可观。 注1.以上岗位与汇合发展有限公司宁波公司签订劳动合同，工作地点为招商银行宁波分行 2.本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人代收任何费用

薪资待遇：底薪加提成模式，转正后月收入可达7000元以上，具体细节需面议。 岗位要求：中技及以上学历，销售相关专业背景（包括市场营销、国际贸易、心理学、数据分析、数据科学、电子账务、物流管理等），能熟练操作电脑，具备较强学习能力，性格开朗外向，有1年以上销售经验（行业不限）。年龄22至30岁者优先考虑。 公司福利：缴纳五险、设有全勤奖、提供餐补（公司配有食堂，不提供住宿）。 岗位优势： 1、每周单休，每日工作8小时，办公环境舒适。 2、入职即分配客户资源，工作压力相对较小。 3、提成随每月工资一同发放，无上限激励。 4、公司拥有自建10亩生产基地，专注产品细分领域，市场竞争力强。 5、客户拓展渠道丰富，涵盖阿里巴巴、淘宝等线上平台及线下展会等多种方式，新客户开发较为便捷。

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工作内容 1、开展企业客户的开发与销售工作，涵盖电话沟通及实地拜访等多种形式 2、持续维护并深化客户合作关系，推动销售目标的达成 3、深入挖掘客户需求，提供专业的企业服务支持与定制化解决方案 任职要求： 1、具有面向企业或机构的丰富销售经验，熟悉先进制造、批发及零售行业运作 2、能独立策划并执行销售任务，具备较强的现场销售及陌生客户开拓能力 3、拥有良好的语言表达能力和客户服务思维，善于建立长期稳定的客户网络 4、需自行配备交通工具 5、具备机加工行业客户资源，或有工业油品、设备、劳保五金、小工单、刀具智能柜等相关领域经验者优先考虑 6、不接受仅以务工为目的的求职者 7、工作区域覆盖浙江省内各地区，可根据实际情况就近分配工作地点

岗位职责： 1、负责科技项目的市场调研与客户需求分析，挖掘潜在销售机会； 2、制定并执行项目销售计划，完成销售目标； 3、建立并维护客户关系，提供专业的项目咨询与服务； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进并按时交付。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户沟通能力； 2、熟悉科技项目领域，有相关销售经验者优先； 3、具有较强的项目管理能力和团队协作精神； 4、能够承受工作压力，具备优秀的谈判技巧。

1. 客户开拓：依据上级指导，遵循团队战略方向推进客户开发任务，实现目标客户的有效积累 2. 需求分析：协助客户识别知识产权领域相关问题，提供匹配度高的解决方案 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位工作经验 2. 全日制大专或以上学历 3. 具备较强的抗压能力 4. 具备良好的客户拓展能力 5. 执行力突出 6. 优秀本科应届生亦可考虑

拒绝内耗，专注搞钱！ 东融宁波 A 类分公司，头部助贷平台，团队年轻有活力，工作氛围轻松舒服。 公司提供客户资源，带薪系统培训，月入过万是常态。 √ 人均月薪 2W+，销冠月入 10W+，上不封顶 √ 免费优质客户资源，无需自己拓客 √ 带薪培训 + 一对一师徒带教，上手快，帮助你快速拿结果 √ 季度竞聘晋升，不看资历只看能力，优秀者半年可带团队 √ 下午茶、团建、各类激励福利拉满 工作内容：公司提供资源，电话筛选 + 邀约面谈 任职要求：统招大专及以上（本科优先），有野心、肯拼搏、执行力强。

岗位职责 1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店营销活动执行，精细管理终端销售流程，监督各环节落地情况，确保活动成效符合预期。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在服务风险并制定预防机制，减少客诉频次。 4.负责门店人员招募与梯队建设，实施人才培养计划，及时应对人事异常状况，保障一线销售队伍稳定充足。 5.督导区域门店终端形象维护，确保运营规范符合标准，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手情报，为公司经营决策提供有效数据支持。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上家电或建材行业销售工作经验，有直营店管理背景者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与判断力，客户服务意识突出。