工作职责： 1、配合经理，全面协调业务二部的日常运营事务； 2、参与月度业绩计划制定，主导团队目标的达成； 3、负责业务二部资源拓展及重点客户的持续维护； 4、承担业务合同的初步审核任务； 5、组织并推动业务员的专业知识培训与技能提升； 6、统筹安排部门日常工作会议； 7、协助销售经理应对和处理部门内突发情况； 8、落实公司管理层下达的各项任务指标。 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备3年以上团队管理经验，有从0到1组建团队的实际经历； 3、拥有较强的规划能力、分析判断力及市场开拓能力； 4、执行力强，善于协调，具备良好的沟通表达能力； 5、具备优良的职业操守和工作责任心； 6、可接受短期出差，持有5年以上有效驾驶证件； 7、综合能力突出者，条件可适度放宽，择优录用； 8、公司提供舒适的办公环境及清晰的晋升机制。 工作时间： 1、夏令时：08:30-12:00；13:30-18:00。 2、冬令时：08:30-12:00；13:00-17:30。 3、单休，法定节假日正常休假。 社会保险：依法缴纳五险一金。 综合工资：7-15K。 工资发放：每月11日发放上月薪资。 团队氛围融洽，定期开展丰富多样的团建活动。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

1.教育背景 大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息工程、自动化或通信工程等相关专业。 2.工作经验 2年以上IT软硬件、弱电智能化或系统集成行业销售经验。 3.优先条件：有知名IT/软硬件厂商（如华为、海康、大华、浪潮、深信服等）渠道销售或代理商工作经历者优先。 4.专业技能 具备基础的计算机及网络知识，了解弱电智能化（如安防、综合布线、楼宇自控）或软件系统的基本架构；能够看懂CAD图纸或理解软件逻辑者优先。 5.综合素养 抗压能力：具备强烈的目标感和进取心，能够承受销售业绩压力，适应短期出差。 沟通协作：具备优秀的语言表达能力和跨部门协调能力，善于处理复杂的人际关系，注重团队合作。 职业素养：具备良好的职业道德，诚实守信，能够保守公司商业机密。

岗位内容： 1. 带领团队开展业务拓展，持续提升业务能力与绩效水平。 2. 具备团队合作精神，能够有效激励团队成员发挥潜能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先考虑。 2. 具备三年左右货运代理或物流行业从业经历，含一年以上团队管理经验。 3. 熟悉物流与供应链运营流程，掌握仓储管理知识者更具优势。 4. 拥有较强的组织协调能力，工作耐心细致，擅长识别并解决实际问题。 5. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。

岗位：储备主管 要求：25-50岁，大专及以上，工作认真负责，学习能力强 薪资福利待遇： 一、保底年薪20万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间，约见客户不坐班。 三、部门业绩优异，奖金福利多 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动 五、年底部门业绩分红，奖金、现金等！ 六、福利：每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等等），下午茶，员工旅游，员工小游戏 八、免费且完整的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况及复购意向 4. 参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，提出销售策略优化建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

无责底薪4000，转正5000，交五险一金，做得多拿得多，老人平均收入2-5万

职位：新车营销经理 工作职责 一、线下营销活动策划和执行 1、协同集团及银行体系内各子公司，如私行、对公业务、分支行、寿险、产线等部门，整合内部客户资源，组织实施试乘试驾类营销活动； 2、联合外部广告合作方，推进大型车展及深度试驾项目，统筹内外部宣传推广工作； 3、监督团队落实线下营销动作，达成总部下达的月度线下营销目标。 二、客群运营与线索管理 1、负责小红书、抖音等线上平台账号的日常运营与内容维护； 2、配合总部开展社群运营，制定社群管理规范，策划社群互动内容，及时响应客户咨询； 3、指导团队完成线索外呼任务，组织话术培训与技巧提升，高效利用总部线上引流资源； 4、按时完成每日既定的线索拨打指标； 三、协助总部优化营销流程 1、跟踪竞品市场动向与营销数据，定期提交本地汽车市场调研分析报告； 2、收集一线团队在营销过程中遇到的问题，及时向总部反馈流程优化建议； 3、参与新营销功能的测试验证与内部培训落地； 4、协助完成线上门店信息更新、营销活动上线、消保合规流程推进及其他营销支持事务。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、熟悉线上线下社群运作模式，能独立主导运营方案策划与执行； 3、具备2年以上相关工作经验，有小红书、抖音、快手等平台直播运营经历者优先； 4、具备数字化营销实践经验者优先； 5、形象良好，有直播或主持经验者优先考虑。 薪资待遇：职级底薪+绩效奖金+福利 公司名称:深圳市橙信发展有限公司 上班地址:宁波市-鄞州区海晏北路123号宏泰帝标大厦A座20-3

一、工作内容 1、对接并拜访辖区内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系。 3、收集区域内新建工程项目、客户动态及竞品信息，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作常用办公软件。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成无上限。 2、提供油费补贴、电话费补贴、学历补贴及地区津贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

本地稳定好厂，全部长白班不用熬夜，走动式岗位不用久坐，干活轻松不累！ 男女不限，年龄18-50周岁，不限文化、不体检，直接入职 岗位核心优势 1. 零门槛入职：不用体检、不看学历，零基础直接上岗 2. 纯长白班岗位：走动活动岗，不用熬夜倒班，作息规律 3. 入职即安排公寓宿舍，工时充足稳定，每月工时300+，收入有保障 4. 无押金无任何套路，薪资详情 保底17元/小时+超产计件，综合折算约20元/小时 月工时稳定300小时以上，综合月薪6000-8000元，工资准时发放 每月可预支工资，周转不愁 食堂餐标9元/餐，厂里补贴6元，，刷脸就餐， 公寓式宿舍，水电平摊；每月商业保险100元，发薪时扣除 重要须知 1. 工作未满7天，旷工、急辞等后果自负 2. 正常离职需提前申请， 3. ，解决日常开销 本地跑步机大厂订单充足，常年稳定不缺活，想找长白班稳定工作的抓紧报名，当天面试当天安排宿舍入住。

宁波市鄞州区招工地小工/杂工

下午12点半左右，日常保洁32/小时。

万寿路附近宾馆招聘面点2名6000-7000要求：男女都行勤快能干，手法利索长期合作，鸽子勿扰，在岗别聊，四十到五十五岁身体健康，无犯罪记录，月休四天，节日补休，电话：

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本公司招销售主管多名，有意联系

本公司招聘销售主管多名，有意联系

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市场市场部营销员经理岗位组建团队。互联网加消费者联盟，加万店联盟。参与公司分红，轿车大奖，团队分红。全国旅游。奔驰，宝马奥迪S6。公司奖项

JD：海外仓/头程/国际物流 销售主管 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，制定海外仓及国际物流业务的中长期销售战略、年度/季度销售目标，分解目标至销售团队，建立闭环跟踪与复盘机制，动态调整策略，确保团队顺利达成销售额、利润、客户拓展等核心指标，推动业务规模化增长。 2、主导海外仓、国际物流全品类业务（头程运输、仓储管理、尾程派送、等）的市场拓展，重点开发跨境电商大卖家、工贸一体工厂、外贸公司等优质客户，挖掘客户核心需求，定制个性化物流解决方案，推动客户签约与长期续约，搭建优质客户资源体系。 3、搭建并管理销售团队，明确团队架构与岗位职责，制定绩效考核与激励机制；负责销售团队的招聘、培训与培养，提升团队成员的业务能力、谈判技巧与客户服务水平，打造高绩效、高凝聚力的销售团队，同时建立人才储备机制，保障团队稳定发展。 4、深度维护核心客户关系，定期开展高层拜访，及时响应客户需求，处理客户投诉与服务问题，协调内部运营、售后等部门，保障服务履约质量，提升客户满意度与忠诚度；建立客户分层管理体系，监控客户合作全周期。 5、持续调研海外仓及国际物流市场动态、竞品策略、运价趋势、政策变化（如海关政策、物流法规），输出市场分析报告；结合公司资源优势，制定差异化销售策略与产品推广方案，优化报价体系，保障业务竞争力，推动产品与服务迭代升级。 6、拓展行业合作渠道（如行业协会、生态伙伴），搭建多元化获客网络，助力业务持续拓展。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上国际物流、跨境物流或海外仓相关销售工作经验，其中至少3年销售管理经验（带领过5人及以上销售团队）；有海外仓（欧美等区域）相关销售经验、成熟客户资源（跨境大卖、外贸企业等）者优先，具备千万级及以上销售业绩案例者优先。 3、精通海外仓全链路操作（存储、分拣、、退换货）及国际物流核心业务（海运、空运、专线、清关等），熟悉目标市场物流法规、海关政策及运价体系；具备优秀的战略规划能力、市场洞察能力、大客户谈判能力，能独立主导大客户开发与复杂项目攻坚，擅长定制化物流解决方案。 4、具备出色的团队领导力、目标拆解能力与绩效管理能力，擅长招聘、培训与激励团队，能激发团队积极性，推动团队达成业绩目标；有从0到1搭建销售团队经验者优先。 5、结果导向，抗压能力强，具备强烈的进取精神与业绩意识；诚信正直，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作能力与问题解决能力；工作严谨，善于复盘总结，能快速适应市场变化与公司发展需求。

家电空调类目销售，口齿伶俐，交流无障碍，有驾照，有车。有销售经验最好。

没有底薪，跑业务，时间自由，月工资2w，工作内容：去村里面找自建房的房主，租赁客户的屋顶，推荐客户安装TCL太阳能光伏板，不用客户掏一分钱，装好客户有补贴（初装费）拿，三间房一次性补贴1万多，另外客户每年屋顶有租金拿，你也能拿1w左右

宁波奉化，招临时工，

有没有闲着的，8点需要一个人帮我在桥上放拦河网，一个小时收一次，到明天5点，包吃包水果，20一小时，收完网就结工资，要来的联系我

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