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一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的对接工作，提升公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前检查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经验（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有销售或客户开发相关经验者优先（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

岗位职责： 1.战略开发与客户拓展： ·制定并落实所负责区域或行业大客户（KeyAccount/KA）的开发策略与执行计划。 ·主动发掘潜在大客户资源，通过行业展会、商业合作、实地拜访等多种方式建立有效联系。 ·深入研究目标客户的物流运作模式、业务需求及内部决策流程，精准定位合作机会。 2.解决方案制定与销售推进： ·针对客户个性化需求，联合产品、运营、技术等团队，设计具备市场竞争力的一体化物流解决方案（涵盖仓储、运输、配送、供应链管理、跨境服务等）。 ·编制专业化的提案材料与商务报价，面向客户管理层清晰传递方案价值与实施优势。 ·全程主导商务谈判进程，推动合同签署，确保项目收益合理且风险可控。 3.客户关系维护与深度经营： ·作为客户唯一对接人，全面负责现有大客户的长期服务与关系深化。 ·定期开展客户走访，保持密切沟通，快速响应投诉与突发情况，持续提升满意度和信任度。 ·挖掘存量客户的新增需求，推动续约、增购及跨品类合作，扩大客户贡献占比。 4.内部协同与项目执行保障： ·扮演客户与公司各职能部门（运营、客服、财务、IT等）之间的关键纽带，确保信息畅通与执行一致。 ·统筹内外部资源，保障新项目高效上线与稳定运行，服务质量严格符合约定标准。 5.市场洞察与业绩达成： ·持续关注行业发展趋势、竞争态势及政策调整，向上级提供有价值的市场分析与应对建议。 ·负责完成年度及季度销售指标，准确进行销售预测、预算规划，并按时提交各类销售数据报告与分析结果。 物流大客户销售经理任职要求 1.学历与经验： ·学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。 ·经验：5年以上物流或供应链领域销售工作经验，其中至少3年专注大客户或战略客户开发与管理，具备成功落地的KA客户案例及可验证的业绩成果。 2.专业知识与技能： ·行业理解：熟悉物流行业（如快递、快运、合同物流、综合供应链服务等）的运作机制、产品结构和发展方向。 ·销售能力：精通复杂销售流程，擅长方案式销售（SolutionSelling）和价值导向型销售（ValueSelling）。 ·财务基础：掌握基本商务财务知识，能独立完成成本核算、报价设计及盈利评估。 ·工具与语言：熟练使用PPT和Excel制作专业文档；英语流利者优先，尤其适用于涉及国际业务场景。 3.核心素质与能力： ·出色的沟通与谈判技巧：能够与客户高层顺畅交流，逻辑清晰地展示方案，具备强说服力和谈判掌控力。 ·客户导向意识：善于建立并维系长期客户关系，具备良好的人际交往能力和同理心。 ·战略思维与问题解决能力：能从客户业务本质出发，识别深层痛点，整合资源提出创新解决方案。 ·抗压能力强、自我驱动力高：适应快节奏工作环境，目标明确，主动开拓市场机会。 ·团队协作能力：具备跨部门协同推动力，能有效调动内部资源共同服务客户。 4.加分项（非必需但优先考虑）： ·在汽车、零售、电商、制造、医疗器械等行业拥有客户资源或人脉积累。 ·熟悉国际物流流程，具备跨境供应链操作经验。 ·有知名第三方物流公司（3PL）或大型物流企业从业背景者优先录用。

今晚17:30慈东工业区招临时员工5名！预计4-5小时！30元/小时！联系电话：金先生

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集仕港需要临时员工1名（26＿50岁）工资记时17元一个小时包吃（不扣吃饭时间）。工作时间：7点＿17点半左右工期10天左右，工资（）做3天以下走了的按16元一个小时结工资。活简单轻松。手脚麻利、踏实做事的、素质好的能服从安排的联系（）放鸽子的绕道

长期马路协管员1名【工作内容】：负责马路上，逆行，没有戴头盔等一些道路指挥工作工作要求：男女不限。18周岁-58周岁，身高165厘米以上，无犯罪记录，必须服从管理，识字会使用智能手机。工作地点:高新区杨木碶路附近早晚高峰期必须站岗薪资结算：150一天。上班时间7:30到11:00下午3:00到6:30每月29号发上个月工资。备注：长期工明天上班联系方式：

岗位职责: 1、负责带领销售团队开发并维护区域内的餐饮终端与批发渠道客户； 2、协助团队成员开展市场网点拓展，并对销售人员提供业务培训支持； 3、按公司要求完成月度及年度销售目标； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的各类需求； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上快消品行业销售从业经历； 2、具有较强的沟通能力与销售管理能力，熟悉市场营销及渠道扩展工作； 3、了解经销商运营模式及区域终端市场运作，具备较强的市场开拓意识； 4、性格积极乐观，富有责任感。

招白班兼职人员一名，需持中级证，时间周一到周五7.30-下午5点，200一天，位置在东钱湖安石路学校，工作轻松，包午餐，联系电话:

邱隘，沈家村招夜班临时工1名。电话

岗位职责： 1、开发潜在客户资源，维护长期稳定的合作关系，拓展并构建广泛的客户网络，达成部门下达的业绩目标； 2、结合客户需求，提供涵盖人力外包、招聘流程外包等在内的综合性服务方案，并完成招投标文件编制等工作； 3、推动客户人力外包及招聘流程外包项目的落地执行，包括沟通对接、需求分析、方案制定、系统操作、人员协调及应急问题处理，确保项目顺利推进； 4、按时整理并提交业务相关的PPT材料、工作报告、周报、月报等文档资料； 5、协同公司内部相关部门，开展客户日常运营与维护支持工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上在或大型民营企业从事招投标销售的工作经历，有人力资源外包领域销售背景者优先； 2、了解人力资源服务行业及其相关产品体系，具有服务于或大型民企（如物业、快消品、汽车后市场、医疗等行业）人力外包项目谈判与执行经验者更佳； 3、具备出色的产品宣讲能力与公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作； 4、对销售岗位充满热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维，善于交流与思考； 5、因公司业务持续快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、拥有优秀的分析判断与问题解决能力，能敏锐识别工作中存在的问题并及时有效应对； 7、具备良好的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能够快速响应环境与业务需求的变化； 8、可接受短期出差，能对接并响应全国区域客户的各类需求！

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