岗位职责: 1.建立并落实公司财务管理制度与流程，确保运作合规并符合相关法规要求； 2.组织编制年度财务预算，实施预算监控，开展定期财务分析，为管理决策提供依据； 3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金运用效益； 4.统筹现金流管理，保障资金安全，优化资本配置，减少财务风险； 5.统筹税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，有商贸行业从业背景者优先，具有扎实的专业能力及团队管理经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3.熟练掌握数据分析方法，具备敏锐的市场判断力； 4.恪守职业操守，坚持诚信原则； 5.具备风险防范意识，能识别财务风险并制定应对措施。

1、岗位职责 1.建立完善公司财务管理政策和制度，全面负责公司财务管理规划的制定和实施； 2.编制公司财务预算并监督实施，进行财务风险评估，提出风险预警； 3.监督公司财务活动的全过程，包括资金管理、银行业务、财务报表编制等； 4.负责公司的资金筹措和资金运用，优化公司资产结构； 5.组织、指导、监督会计工作，审核会计账务和财务报表； 6.负责公司税务管理工作，包括纳税申报、税务审计等，协调公司与税务机关的关系； 7.负责公司内部审计和外部审计工作，进行风险管控； 8.维护公司与银行、股东、投资者等各方面的关系，承担与金融机构谈判、协商等工作； 9.负责公司财务报表的编制和审核，并及时向上级领导汇报公司的财务状况、经营情况等； 10.参与公司经营决策，提供财务分析和建议，为公司的发展提供有力支撑； 11.及时完成领导交办的其他工作。 2、任职要求 1、大专以上学历，会计、财务管理或相关专业。有会计上岗证，具备中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑。 2、具备5年以上建筑、房地产业或相关行业的财务会计工作经验，熟悉建筑行业的财务管理流程，包括成本核算、资金管理、预算编制与执行、财务报表编制与审计等方面。同时，要求能够独立完成账务处理、税务申报和财务分析等工作。熟悉会计准则与税法等法规法则，具备财务软件操作和财务分析能力。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门密切合作，共同推动公司财务管理工作的顺利进行。工作细致认真，责任感强，能够适应高压和快节奏的工作，并按时按质完成工作任务。 4、年龄不限。工作地点为浙江嘉兴，工作时间为单休，介意者勿投。年薪15-20w

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁 3、技能要求：精通财务核算流程，了解共享服务平台运作，具备一定的团队管理经验 4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作 5、出差要求：能接受按需出差，出差频率适中 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务事项的审核工作； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表及财务分析； 4、按照投资者需求，对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、培训及会计岗位的专业技能提升； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

职位描述： 1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作； 2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案； 3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况； 4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确； 5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告； 6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险； 8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务； 9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验 2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范 3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力 4.持有中级职称者优先考虑

岗位职责： 1、全面负责财务条线的运作，涵盖预算管理、会计核算、财务管控、资金运作及税务统筹等工作，对财务部门各项事务进行整体规划与监督； 2、持续优化和完善内部控制制度与业务流程，推进财务团队建设及管理体系的健全； 3、组织编制资金预算并实施动态监控，主导公司税务筹划方案的设计与执行； 4、统筹税务、统计、工商等对外申报事务，牵头高新技术项目及其他政策扶持类项目的申报工作； 5、对仓储管理工作实施监督与指导，确保账实相符与流程合规； 6、负责生产型企业的出口退税操作及相关事项处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上财会领域工作经验，有制造业财务工作背景者优先； 2、具有研发费用加计扣除实际操作经验； 3、具备出色的数字洞察力和数据分析能力，同时拥有良好的书面撰写与沟通表达技巧； 4、熟悉国家财税法律法规，能熟练运用办公软件及财务信息系统； 5、了解高新技术企业认定中研发费用加计扣除政策，有高企项目申报经历者优先考虑。

招聘：会计主管4000-5500 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：负责日常会计处理、账务核算，负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿

招聘：财务经理5000-9000 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：全面负责财务部的日常工作，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析等。 工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿 联系电话：

1、将公司战略目标拆解为可落地的部门级关键任务，运用VGA框架推进执行与追踪，保障各项业务举措与战略方向保持一致。 2、牵头组织年度全面预算的编制工作，完成目标分解、细化及下达，构建系统化预算管理机制与标准化流程。 3、参与制定预算考核指标体系，审核月度绩效反馈数据，动态监控预算执行全过程，开展执行情况分析，编制偏差分析报告并及时发出风险预警。 4、依托税财部提供的基础财务信息，开展多维度深度经营分析，主导输出公司层面的经营分析报告。 5、主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则设计，确保规则符合行业竞争实际，支撑销售端定价策略决策。 6、通过数据洞察识别业务运行中的潜在风险与问题点，推动业务优化，强化效率管控与风险防控，并形成“整改措施点检表”进行闭环管理。 7、负责搭建业务数据分析模型，聚焦关键指标监控，跟踪业务方案落地进展，参与业务复盘，助力指标持续改善。 8、带领财务BP团队融入业务前端，为各业务单元提供高效、精准的财务支持与解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会议，输出具备前瞻性和实操性的财务建议。 10、针对现有信息化系统，评估其对业务需求的匹配度，提出功能优化与完善建议。 12、开展年度工作总结与系统性评估，结合团队成员表现与能力现状，依据岗位职责和发展需要制定个性化发展规划与培养方案，提升团队专业水平。 13、持续优化部门相关管理制度、作业流程与执行标准，保障ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在本部门的有效运行与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、材料分析、价值工程等相关专业背景； 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理经验，其中至少3年跨部门协同工作经验； 3、需持有会计中级及以上职称，同时具备CMA认证，或持有高级工程师、高级经济师资格之一。

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或同等水平； 2、具备销售内勤相关工作经历者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，能够运用EXCEL开展数据整理与分析工作； 4、反应迅速，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，学习与适应能力突出。 岗位职责： 1、滚动预测输出：结合市场预判、新项目导入进展，参考当前订单及历史数据进行动态预测。 2、订单管理职能优化：维护客户关系，及时获取客户最新的市场动态与需求信息。 3、高效订单响应机制：构建符合现代企业“快”、“准”标准的订单处理体系。 4、订单交付统筹：按产线责任制执行，精准把握客户需求并协调资源保障交付进度。 5、送货单管控：送货单作为具有法律效力的“合同”，需确保每批次发货均有回单，回单为合同履约的关键凭证。 6、对账与开票管理：确保当期财务损益真实准确，账务处理规范无误。 7、逾期订单跟踪：每月定期清理，与对应采购保持沟通，核实订单内容，根据客户计划调整交期，保障交付顺利。 8、成品库存控制：依据客户库存要求、产品特性、预测与计划，制定并执行库存补货策略，并对过程实施有效监管。 9、首次量产订单交付：保障新产品订单顺利下达并如期交付。 10、关联贸易订单跟进：追踪物料进度，确保最终成品按时出货。 11、客户投诉处理：提升客户满意度，同时推动内部品质与交付流程持续改进。

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纯白班大小休，节假日放假。办公品质招聘执行资料导入素质考核细心。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招聘：审计助理 薪资：4000-8000元/月 【你将负责】 协助团队完成审计项目全流程：收集整理企业财务资料、核对凭证与报表数据、填写基础工作底稿，全程有专人指导； 参与审计现场工作：配合完成资料盘点、访谈记录等任务，及时反馈问题，确保项目有序推进； 学习审计报告撰写：整理数据结论、核对报告格式，逐步掌握规范流程； 参加公司系统培训：从Excel实操、审计基础到行业法规，快速提升专业技能，为独立承担任务打基础。 【我们希望你】 24届、25届本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业优先，非相关专业对审计行业有兴趣也可投递； 无工作经验均可，公司提供从0到1的培训，小白也能快速上手； 具备基础Excel操作能力，学习能力强、认真细致，有责任心； 仅限，能接受1-4月旺季出差（），愿意长期在审计行业发展。 【为什么选择我们】零经验友好：一对一带教+系统培训，应届生无压力入门；成长空间大：接触上市企业规范项目，积累优质经验，助力考取注会证书；福利有保障：公司配工作电脑，转正后底薪4000+绩效+年终奖，多劳多得；工作有节奏：旺季出差学技能，淡季（8月、10月）可能休半个月至一个月，平衡工作与生活。

日常资金管理，财务处理及报表编制，费用报销与工资管理，票据印章及税务等

岗位职责： 1、全面负责区域人力资源各模块工作的规划与落地实施； 2、主导项目人员配置，组织开展岗位空缺的招聘引进工作； 3、依据公司管理标准，优化区域人力资源管理体系，落实各项人力资源管理制度； 4、定期推进人才盘点工作，精通人才识别与选拔，推动人才梯队搭建与储备机制完善； 5、统一协调并监督区域行政后勤相关事务的日常管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，****以内； 2、3年以上人力资源相关工作经验，具备物业行业招聘或HRBP背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协作能力与执行能力，抗压性强，心理素质稳定； 4、熟悉所在地关于人力资源管理相关的劳动法律法规。

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

工作内容】 -负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作； -组织并实施财务预算、成本控制及资金管理； -协调与税务、银行等外部机构的沟通与对接； -参与公司经营决策，提供财务支持与建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业； -具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； -熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务分析能力； -拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

1、负责集团财务规范化工作，建立健全集团内部财务核算体系和财务管理规章制度； 2、组织编制集团的经营预算、财务规划、业务拓展规划、并配合落实相关工作； 3、定期汇总并出具月度、季度和年度财务报告，为集团经营决策提供财务数据支持，向集团董事长汇报集团财务工作，为集团提供业务发展策略建议； 4、负责管理集团总部及全国各地区子公司、分公司财务团队，组织内部培训，提升财务团队专业水平； 5、对集团重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、金融类等相关专业，具备中级及以上职称，注册会计师优先； 2、10年及以上财务工作经验，5年以上集团化民营企业财务管理工作经验； 3、擅长财务规划、分析、决策，较强的风险控制意识； 4、具备出色的组织协调能力、沟通能力、领导能力。

1.品行端正，踏实肯干，工作积极，执行力强，能承担责任，具备良好的职业素养； 2.负责日常账务处理，开具票据，编制销售合同，统计员工出勤情况； 3.核对往来应收应付款项，提交付款申请流程； 4.组织并记录会议内容，办理新员工入职手续，处理劳动合同续签等相关事务； 5.完成上级交办的其他工作任务； 6.工作时间安排：上午8点至下午5点，单休制，提供午间工作餐；法定节假日均享受带薪休假； 7.试用期为1个月，缴纳五险，入职需提供体检报告，转正后体检费用可凭票报销； 8.特别说明：本岗位需具备相关经验，所列职责须熟练操作，有同类岗位工作经验者优先考虑！

岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备2-3年培训岗位实操经验。 2.掌握现代人力资源管理方法，了解职业培训相关理论与实践。 3.熟知企业内部及外部培训的组织实施流程，熟悉岗位培训执行环节。 4.能熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 5.工作态度积极主动，踏实肯干，具有进取心和敬业意识，具备良好的团队协作能力。 岗位职责： 1.组织实施新员工入职前的岗前培训工作。 2.落实公司整体培训计划，协调内外部讲师资源，审核课程内容并推动培训执行。 3.统筹开展公司层面及项目层级的内部培训活动。 4.跟进内外部培训成效评估，负责内部讲师与导师的招募、课酬核算及评优管理。 5.配合上级完成培训采购事项，协助办理员工外派培训相关工作。 6.协助推进企业各类文化或发展类活动的策划与落地。 工作地址：嘉兴桐乡市朝晖过滤370号

1、负责制定公司人力资源年度规划，完善相关制度流程。 2、负责公司招聘、培训、薪酬绩效、员工管理等人力资源管理。 3、定期开展人才盘点及组织架构优化。 4、指导与考核人力资源专业人员的日常工作。 5、公司文化宣导与相关制度督查。

1、负责公司各项发票的核对和开具工作； 2、协助上级进行各类数据统计、票证整理； 要求： 财会或文秘类大专以上学历，办公软件熟练，数据敏感责任心强。