生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
有房建、公路工程项目五年以上施工管理经验
9000-13000元/月
生产经理5-10年大专及以上
主要从事公路工程、市政房建类项目三集中大临设施建设（土建、钢结构、活动房、临水临电），钢筋集中加工，机电安装工程的方案优化落地及过程给予现场技术和生产支持，懂对应过程预决算成本管控和现场管理经验。懂机电安装施工及预算造价实际现场施工经验的优先～
数控机床生产调试
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验
岗位职责：
1.熟练掌握数控机床的编程与调试操作。
2.负责工厂生产管理，保障生产流程顺畅及产品质量达标。
3.监控生产现场作业情况，确保高效运作与安全生产。
4.承担生产设备的日常维护任务，保障设备稳定运行。
5.控制生产成本，提升工厂整体运营效益。
6.组织并参与生产相关培训，持续提升团队专业能力。
任职要求：
1.具备相关岗位工作经验，拥有较强的组织协调与领导能力。
2.熟悉生产流程及质量管控标准。
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
4.有一定设备维护与保养实操经验。
5.工作认真负责，具备较强抗压能力。
车间管理
300-800元/天
车间主任1-2人月结1-3年大专及以上全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验压力设备经验机器人经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验半导体经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
生产负责人
服装生产车间主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限服装生产团队管理
任职要求：
负责外贸童装缝纫车间的生产统筹与全面管理工作，及时处理并落实各项生产环节中的问题；
1、主要承接外贸订单，实行自产自销模式，产品以童装为主，涵盖T恤、卫衣、卫裤、裙子等系列品类。
2、熟悉义乌周边地区生产成本及工人招聘渠道，能独立组织工人并合理安排生产任务，具备小单快返生产经验者优先，拥有稳定工人资源者更佳。
3、精通生产运营及现场管理，具备扎实的车间管理、成本管控、质量把控等相关经验！
4、熟练掌握童装服装制作全流程，熟悉各工序车位操作，对版型、工时、成本核算、单价评估等有清晰认知！
5、具备良好的协调与沟通能力，有成熟的管理思路，工作有规划、有条理、能高效推进任务执行！
6、特别说明：本岗位为急采模式，主打小单快返，要求当日下单当日出货，需适应高强度工作节奏，能吃苦耐劳者方可胜任
1、薪资待遇：月薪12000元—150000元，根据能力与经验面议！
包装车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上团队管理包装/印刷
岗位职责：
1、日常统筹包装车间运作，保障包装生产流程的稳定性和连续性。
2、持续优化生产工艺流程与作业指导文件，完善标准化作业体系，推行首件检验机制，改进产品组装环节，提高整体生产效能。
3、巡查各工序质量执行情况及工艺纪律落实，及时处理异常问题，动态调整制约产能的关键环节，提升产线平衡率，实现人员作业效率***化。
4、审核各班组生产计划完成情况，分析未达标原因并推动改善措施，严格管控包装过程品质，全面落实品质检验相关制度。
5、负责车间生产设备（如吸塑机等）的日常点检与保养工作，制定并执行设备安全操作规程，确保现场安全生产。
任职条件：
1.年龄30-48岁，具备三年以上50人以上规模生产团队管理经验，沟通协调能力强，应变能力佳，具备系统性思维和强烈质量意识，能承受较大工作压力。
2.熟练使用电脑办公软件
3.具备现场6S管理实践经验
6.有吸塑包装管理背景者优先考虑
饮品生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
饮料厂长/副厂长
一、公司介绍:
民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工；
此岗位由董事长及集团董事亲自带教，如果您志在突破，欢迎加入。
二、岗位职责：
1、全面统筹生产体系运作，涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的日常监管；
2、组织制定生产排程，主导品质管控与产品质量全流程管理；
3、搭建并优化部门管理架构与职能分工，负责各级人员的招聘甄选、培训发展、岗位配置优化及绩效薪酬管理；
4、组织建立各项管理制度，并推动执行、检查、监督与持续改进；
5、主导生产工艺优化，统筹推进安全生产与环保合规专项工作；
6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理；
7、牵头制定部门年度目标计划，并在实施过程中提供指导、协调、监督与优化支持；
8、协同政府及企业参观接待相关工作；
三、岗位要求：
1、大专及以上学历，身体健康，具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先；
2、熟练掌握生产数据核算及产能产量评估方法；
3、具备良好的组织协调能力，牢固树立食品安全与生产安全意识；
4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神；
5、具备敏锐的饮品市场趋势判断力与商业思维。
四、福利待遇：
综合薪资10-16K，五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红
风控垂域大模型高级算法专家
4-8万元/月
大模型算法3-5年硕士及以上风控算法
职位描述
1、构建面向业务风控（作弊、欺诈、账号安全、垃圾注册、恶意行为等）领域的下一代智能风控基座大模型。从底层开始设计、训练和优化专属于风控领域的“最强大脑”，利用大模型技术从根本上提升识别和对抗黑灰产的能力，为公司的核心业务安全保驾护航。
2、设计和构建高质量、多模态的（文本、行为序列、图数据、设备信息等）风控领域训练数据集；
3、开展领域自适应预训练，让通用大模型深度理解风控概念（如欺诈模式、作弊行为、爬虫特征、账号养号等），探索大模型与图神经网络、异常检测、时序分析等传统风控技术的融合创新。
职位要求
1、硕士研究生及以上学历，计算机、人工智能、软件、信息安全、统计和数学专业优先；
2、3年以上 NLP/大模型相关研发经验，深刻理解Transformer、BERT、GPT等模型的原理。具备至少一次从0到1参与大模型预训练或大规模领域自适应微调的成功项目经验。
3、扎实的编程基础，对数据结构、算法设计基础有深度了解，熟练掌握Python/C++等主流语言一种或多种
4、3年以上业务风控领域（作弊、欺诈、账号安全、垃圾注册、恶意行为等至少一个方向）的实战经验，深刻理解黑灰产的攻击链路、作弊手法和商业模式，对风险数据（日志、行为序列、图数据）有敏锐的洞察力和处理经验。
5、具备强大的分析和解决复杂问题的能力，能够将模糊的业务问题转化为明确的技术课题。
6、拥有出色的沟通能力和团队协作精神，能够与业务方、策略团队、工程团队高效合作。
杭州余杭区明天要一车木工师傅。要求包工休息的那种。一个两个散人也行！半山要六七个师傅，小工
综合承包小工建筑木工
明天余杭要一车木工师傅。要求包工休息的那种。一个两个散人也行！
半山要六七个师傅，小工，木工勿扰
生产经理
9000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付
3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工工艺与质量标准
4. 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：大专及以上
2. 具有3年以上建筑施工现场管理经验
3.持有建筑工程二级建造师资格证书（建筑工程专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和工程建设强制性条文
5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作
房建生产经理
1-1.2万元/月
生产经理生产负责人5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期优质交付
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量与工艺标准
4. 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：大专及以上
2. 5-10年施工现场管理经验，至少2个完整房建或公建项目生产负责人经历
3. 持有建筑工程一级/二级建造师资格证书（必备），具备中级及以上职称者优先
4. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文
5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。
生产经理
8000-10000元/月
生产经理5-10年大专及以上
工程项目生产经理招聘条件
一、基础任职要求
1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、市政工程、机电安装等工程相关专业；
2. 5年及以上大中型工程项目现场生产管理工作经验，2年及以上同岗位任职经验，有EPC总承包项目经验者优先；
3. 能长期驻项目现场，适应工程施工行业加班、倒班及户外作业节奏。
二、核心专业能力
1. 精通工程施工工艺、国家及行业施工规范、验收标准，能独立编制施工组织设计、生产进度计划及现场施工方案；
2. 具备现场进度、质量、安全、成本的综合管控能力，能精准调配人、材、机等施工资源；
3. 能快速识别现场施工技术难题、安全隐患，具备独立解决现场施工问题和应急处置的能力；
4. 熟悉工程施工资料编制、整理及项目竣工验收全流程。
三、管理与协调能力
1. 具备优秀的团队管理能力，能搭建并带领施工班组开展工作，做好现场人员的培训与考核；
2. 擅长统筹协调总包、分包、监理、业主、质监站等多方关系，保障施工顺利推进；
3. 具备强执行力和目标感，能按项目节点要求推进生产，对施工工期严格把控。
四、必备证书与资质
1. 持有二级及以上建造师注册证书（对应工程专业，如建筑、市政、机电等）；
五、综合素质要求
1. 熟悉工程建设相关法律法规及项目管理流程，具备较强的成本意识和风险把控能力；
2. 沟通表达、逻辑思维能力优秀，抗压能力强，能应对项目现场突发状况；
3. 具备良好的！
项目经理（土建） (MJ011434)
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上工业建筑工业建筑经验国内派遣施工单位一级注册建造师构筑物工程经验
（一）岗位职责：
1、搭建并统筹项目部运作，全面主导施工现场管理，对项目的进度、安全、质量及成本管控负总责；
2、牵头编制项目管理规划文件，包括施工组织设计、专项施工方案等技术文件；
3、负责分包单位的遴选及相关管理事务，组织学习总承包合同及各分包合同条款内容；
4、推进工程形象进度实施，牵头制定进度偏差分析报告及后续调整计划；
5、监督工程合同履约情况，并参与项目竣工验收相关工作；
6、组织实施团队建设、内部培训、绩效辅导等日常部门管理工作；
7、全面协调处理项目执行过程中各类问题与矛盾；
8、统筹外部关系对接及关键事项的计划安排；
9、按项目节点跟进工程款项回收。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理或项目管理等相关专业，具有一级建造师（建筑工程专业）执业资格及高级专业技术职称；
2、五年以上大中型建筑企业或专项工程公司同类岗位工作经验，或累计十年以上大中型建筑企业相近岗位从业经历；
3、具备大中型建筑工程施工管理经验者优先考虑；
4、具备优秀的领导力、原则性突出，拥有良好的组织协调能力、执行力、职业操守及团队管理能力；
5、年龄***以上，熟悉国家及行业相关法规政策与发展趋势。
项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上连锁品牌装修可以长期出差或外派内装连锁店面
1、具备一线知名连锁快装装修品牌从业经历。
2、拥有较强的项目统筹与执行能力。
3、具备良好的沟通与协调技巧。
4、具有团队管理实践经验，能有效带领团队运作。
5、善于应对并解决各类突发或复杂问题。
6、统筹全国各区域工程项目的管理与人员培训工作。
7、愿意在郑州总部办公，适应集中化工作安排。
8、主导公司各项标准的制定与落地实施：实现标准统一、策略统一、价值观统一、战略方向统一。
9、持续优化施工品质、工程周期及客户服务体验。
10、推动公司成本控制与运营效率提升。
电商服装技术经理
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责：
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，主导内部各项工作流程的协调与执行；
2.搭建技术规范体系：包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程，并推动实施与持续优化；
3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期的技术问题处理，协同外发/品质部门提供专业技术支持；
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样准确性，监督、检查各岗位履职情况，并记录相关工作数据；
5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质；
6.依据公司下达的生产目标与质量要求，审核制单尺寸及特殊工艺细节，确保制单、样衣与纸样三者一致，高效完成每月生产任务；
7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门间的协作沟通，落实上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先；
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺标准与流程规范；
3.精通服装加工工艺，了解工艺编排及各工序工价核算；
4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力；
5.具有职业素养与团队协作意识，诚实守信、踏实肯干，积极主动，传递正向工作态度。
助理/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1年以下大专及以上不需要出差单休ERP系统经验五险仓管经验
岗位职责：
1.熟悉计算机操作，具备ERP系统使用能力
2.协助主管完成文件归档及数据统计相关工作，执行上级交办的其他任务
3.有仓库管理相关经验者优先
任职要求：
大专及以上学历，工作细致认真，责任心强
车缝组长（提供食宿、缴纳五险）
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上生产计划与物流控制团队管理服装生产
1. 跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务；
2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作；
3. 严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标；
4. 全面负责缝制车间管理，推动团队建设与产能提升，组织车工招聘；
5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运行。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验；
2. 具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。
杭州萧山区箱包厂招聘车间经理：要求会单独制作双肩包，工具包，休闲包等，有车间管理经验，待遇
7000-14000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年高中及以上全职
箱包厂招聘车间经理：要求会单独制作双肩包，工具包，休闲包等，有车间管理经验，待遇包吃住，7000-14000（具体面议）工作地址杭州，热情。欢迎有志同道合的加入我们团队，联系：同步
跟单员
3000-5000元/月
跟单文员1-2人月结经验不限中专及以上全职不需要出差
会一般的办公软件，主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州生产主管招聘信息在线招聘信息，主要招聘杭州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
