职位要求： 1、具备3-5年及以上国内公路整车物流行业经验，拥有广泛的客户资源网络及充足的运力资源整合能力； 2、客户资源主要覆盖当地知名物流企业，包括物流运输公司、快递快运企业及第三方供应链服务商等； 3、能够对省区销售负责人下达的销售指标进行细化分解，并制定切实可行的销售执行方案； 4、开展对竞争企业及区域市场动态的调研工作，组织实施业务推广、宣传及公共关系活动，提升公司业务渗透率； 5、持续维护现有客户关系，建立稳定合作机制，在维护企业形象的同时完善异常情况的响应与反馈流程； 6、具备敏锐的商业机会捕捉能力与较强的资源协调整合能力，能根据客户需求提供个性化的供应链服务方案； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有物流行业从业背景者优先考虑。 2、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉所在区域物流市场环境，自带客户资源，具备独立开发市场的能力； 4、熟悉各类业务应用场景，可灵活调配工作安排； 5、具备团队管理经验，能按时完成日常客户拜访任务，并服从上级工作部署。 工作地址：成都全域，业务覆盖范围广，拥有云贵川地区资源者更佳。 行业方向为物流领域，工作地点灵活，个人物流资源丰富者不限具体区域，涵盖三方物流、大宗物流、快递快运等多类场景。

目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分支机构，并稳步推进上市进程，欢迎各位积极投递与咨询。 ⼯作时间： 早9晚6，中午休息2小时，周末双休，节假日正常休假，享有节日福利、员工生日礼遇、团建活动及年终奖，每年提供20余天带薪假期（含春节16天长假，入职满一年享9天年假） 工作内容： 1. 通过企业QQ、企业微信等线上渠道与客户沟通，推动合作达成。 2. 无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并积累业绩。 3. 定期跟进维护老客户关系，促进持续签单。 薪资待遇： 1. 底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+节日生日福利+年终奖金+团队建设+出国旅游机会+五险+外派培训机会 2. 享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、年假、病假、产假等； 5. 提供带薪岗前培训，入职后即享系统化培养，涵盖进阶营销技巧与专业能力提升课程。 岗位要求： 1. 年龄18-32岁，具备3-5年相关行业经验（无经验者请勿扰！！！！！） 2. 工作认真踏实，有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神； 3. 性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责教育类产品销售，完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 3. 独立组建销售团队，推进团队架构与制度建设 4. 根据市场动态及时优化销售方案，确保目标达成 5. 持续收集客户意见，推动服务流程与质量提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识 2. 可独立开展销售工作，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热爱教育行业，能快速响应市场变化 4. 具备拼搏精神，踏实肯干，接受公司统一管理安排 5. 善于规划时间与任务，高效推进工作以实现销售成果 岗位福利：五险一金，底薪+个人提成+额外激励 6. 公司已建立完善客户资源体系，期待积极进取的你快速转化创收 7. 业务涵盖全科文化课培训、出国留学辅导、多元升学规划、中外合作办学项目、择校申校专项服务，整合成都本地多所优质名校资源 8. 现有成熟校区运营一年以上，在读学员超600人，高新校区筹建中，同步储备核心人才

岗位职责: 1、负责辖区内的渠道拓展、网点开发、动销支持及客情维护; 2、根据公司的月度销售任务，进行指标分解并保障完成; 3、相关团队成员的组建、培训、指导、追踪、管理; 4、相关市场动态的监控、分析、汇总、整理。 要求: 1、有茶楼客户资源者或快消品销售经验者优先; 2、男女不限，18-45岁; 3、遵纪守法，严于律己，纪律性强; 4、吃苦耐劳，能打硬仗。 薪资待遇: 底薪3k+开发奖励+销售提成+月绩效奖+年综合奖(综合5000+，上不封顶)。

有房产工作经验，独立自主工作意识，能吃苦想挣钱

集团销售经理岗位： 1、部门为新成立团队，主要负责开拓全国范围内的大型客户（如娃哈哈/统一/怡宝/红牛、天味/洽洽/达利/鲁花、恒安、海信、唯品会/京东、顺丰等企业）的业务合作，工作直接向集团总裁汇报。 客户拓展方向以上述类型客户为主，符合背景者欢迎沟通接洽！ 2、该职位仅面向从事过纸箱包装、精品包装、标签、胶带、各类瓶罐容器等工业品销售的人才，需具备电子电器、食品饮料、矿泉水等行业大型制造企业，以及大型电商平台、物流快递类客户的现成资源，可实现快速转化。 3、具备团队管理经历，熟悉集团与子公司联动的销售管理模式，拥有统筹协调能力。 筛选条件： 1、学历要求：统招本科及以上，专业不限。 2、必须具备工业品类销售背景。 3、薪资待遇：与集团总裁面议，根据个人综合价值评估，合作方式可灵活协商。

就近分配减少通勤压力 薪资结构： 底薪+高额团队提成+团队分红，综合收入1.5w以上，提成比例最高达70%！ 月度绩效奖金+季度奖励+年度超额激励 年薪展望：踏实肯干，20万以上年收入轻松实现 【福利保障】 1.年终发放13薪，缴纳成都本地社保 2.提供国内外旅游奖励，工作与生活平衡，拓展眼界 3.节假日精美礼品赠送，更有宝马大奖等你赢取 工作内容 1.分析周边市场情况，按交易规模进行分级，锁定有效业务来源 2.推动团队能力提升，组织专业培训，落实绩效激励机制，全面提升团队战斗力与业绩表现 3.优化配置公司资源，精准支持成员解决业务瓶颈，助力关键成交达成 4.同步开展个人业务，开发客户资源，匹配合适房源，完成销售任务目标 上班时间 上午10点上班，每日8小时工作制，无需加班

轮胎市场开发，维护，品牌推广，销售达成等

本公司招聘销售公司待遇好欢迎你的加入了解一下

职位描述（我们提供的舞台）： 负责公司核心业务（校园文化设计项目）的市场开拓与销售目标达成。 独立跟进从线索挖掘、客户拜访、方案呈现、商务谈判到合同签署的全流程。 深度对接中小学、幼儿园等教育单位决策者，建立并维护长期稳定的客户关系。 作为项目核心协调人，联动内部策划与设计团队，为客户提供最佳解决方案。 不仅仅是销售，更是教育文化的传播者和学校品牌的共建者。 任职要求： 经验资深：拥有3年以上B2B大客户销售或项目销售经验，有教育培训、文化传媒、设计服务、校产设备等行业背景者优先。 能力卓越：具备出色的客户开拓能力、方案销售能力和商务谈判能力。 特质契合：拥有强烈的自驱力、责任心以及出色的沟通协调能力。 内核匹配：对教育行业有热情，具备良好的学习能力和深厚的共情能力，能深刻理解学校客户的痛点与需求。 学历门槛：本科

急需住家月嫂，在双流。有的请给我联系

不送外卖！只送菜，380一天+有住宿 日结（零食店送零食）350/天 吃的苦中苦，来年开路虎~380一天 十点上班送水果蔬菜，380/天，家门口上班 急招！月薪9000 招两个短期工到过年 提供吃住 急招3人！枸杞和天下专送320/天 急！招工360/天包住长短期都要 短期过渡日入300+想赚钱的来 轻松自由薪资高月入9000+ 身无分文的来，一天300+可预支工资 找俩个踏实的，能做一个月就行 桶装水配送（无需装卸）日结400 日结/十点上班不早起，一天380 干到过年拿3万/留年奖励5000/人走账清

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工(工地小工)

新能源汽车试驾员招聘 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄：18-49/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可，三年内无重大交通事故，毒驾、酒驾史。 底薪＋加班费平时1.5，周末2倍，节假日3倍＋夜班 补 贴＋+各种津贴，综合薪资7000到8000/月，月度正常购买五险一金。

三岔来一个长期轮挖师傅。

岗位职责： 1. 全力达成个人所负责的销售任务与回款目标，对自身业绩承担全部责任； 2. 积极开拓客户资源，独立完成客户接待、项目介绍、实地带看及商务谈判； 3. 深入了解客户需求，有效化解客户顾虑，独立推进成交、签约以及后续催款、换签等全流程操作； 4. 维护个人客户的长期关系，提升服务体验，推动老客户推荐新客户； 5. 定期提交客户分析总结，及时反馈市场一线信息及竞争情况。 任职要求： 1. 具备2-3年房地产现场销售经验，有稳定成交记录和良好业绩表现； 2. 熟练掌握客户开发、需求洞察、产品价值传递、谈判技巧与客户维系全流程，具备独立闭环成交能力； 3. 高度聚焦目标与结果，自我激励性强，对完成个人业绩指标有强烈责任感和进取心，适应高强度工作节奏； 4. 优秀的沟通表达与客户交往能力，擅长谈判与引导，能与不同类型的客户建立信赖关系； 5. 熟知本地楼市动态、竞品项目、按揭政策及房产交易流程。

工作内容： 1、根据上级下达的计划与执行方案，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、熟悉农贸市场及经销商运营模式，主动拓展新客户资源，优化销售渠道布局与经销体系管理； 4、维护市场品牌统一形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报相关市场信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下； 2、具备大专及以上学历，专业不限； 3、拥有2年以上销售岗位经验，有食品、调理品、农牧或商超渠道开发背景者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，对销售工作富有热情； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销 薪资待遇：6000+提成+年度奖金=18W+

任职要求： 1. 负责公司环保水处理设备及智慧水务软件产品的市场推广与销售工作； 2. 开展渠道商网络建设，与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，支持渠道商识别客户需求，牵头组织技术交流会、客户考察等各类市场拓展活动； 3. 独立获取项目线索，全程跟踪项目进展，为客户制定产品解决方案、提供报价，参与招投标流程，推动合同签约，协调项目执行进度，并落实项目回款管理； 4. 严格执行公司销售管理制度与业务流程，确保各项操作符合合规要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验，有建筑类或软件类产品渠道拓展经历者优先； 2. 了解政府招标采购的基本知识及相关项目运作流程； 3. 具备良好的学习能力，能够快速掌握供水系统工艺及智慧水务专业知识，可独立面向水利行业客户进行技术方案的沟通与讲解。

岗位职责 1. 负责制定营销人员日常管理规范及激励政策，并推动执行与落地； 2. 统筹应收账款管理工作，包括台账维护、回款计划编制、过程跟踪预警及诉讼项目进展跟进等； 3. 对营销团队日常运作情况进行监督与分析，形成报告提交营销中心负责人，辅助其开展团队管理； 4. 协调对接公司内部相关部门，推进关键任务执行，保障重点工作按时闭环； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备应收账款或营销管理相关经验者优先考虑； 2. 掌握基础财务知识，具备良好的数据分析能力，可独立审阅应收款报表并识别潜在回款风险； 3. 熟练使用CRM等销售管理工具，有效推动KPI指标达成； 4. 具备出色沟通协调能力，执行力突出，拥有较强的自我驱动与管理意识。

岗位职责： 1、推进乐屋美嘉门窗品牌在全国四大区域（东北、华北、华东、华南）非华润系甲方的入库工作； 2、实现产品销售目标并确保回款完成（回款达成率100%）； 3、建立客户需求跟踪台账，提升客户导向服务意识，有效解决客户痛点； 4、推动乐屋美嘉合作工厂在华东、华南、华北各落地1家，提供技术与品牌支持； 5、6月底前完成不少于3个试点项目签约（华北、华东、华南各1个），并跟进订单交付（交付准时率≥98%）； 6、落实乐屋美嘉国内ToB门窗业务目标，聚焦东北第四代住宅门窗项目，实现至少4个销售案例； 7、保障产品生产与交付进度（交付准时率≥98%），建立专项沟通机制； 8、在东北区域设立第四代住宅项目专属沟通机制； 9、在东北区域完成2家非华润系优质地产商品牌入库。 任职条件： 1、学历要求：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先； 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位工作经验，同时拥有5年以上本行业从业经历，具有丰富的实战管理能力； 3、婚姻状况：不限； 4、知识要求：熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律相关知识，系统掌握现代企业经营模式并具备实际应用经验； 5、能力要求：熟练掌握品牌推广策略，具备优秀的沟通、协调、组织、指挥、管理及营销策划能力； 6、其他要求：为人正直、坦诚，性格成熟、豁达，自信进取，富有责任感与担当精神

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活

配备了，饮水机，微波炉，冰箱 工作轻松，老板随和，气氛融洽，待遇优厚，写字楼办公不外出！ 薪资福利： 新人综合保底5000+绩效提成+奖金，月薪8500+， 绝大多数薪资8000+，优秀的也是每个月拿1w+非常稳定发展！ 每季度涨薪+可跨级晋升（优秀有能力的一个月可直接申请管理层岗位） 工作内容： 在线为客户处理业务，室内办公，接受小白，带薪培训！ 工作时间： 早9晚6，双休节假日带薪休假带薪年假15天 任职要求： 年龄18-34周岁，中专及以上学历，工作态度认真，想挣钱！ 接受小白，晋升快，机会多多 工作简单，无考核 快快乐乐工作，开开心心挣钱啦~

岗位职责： 1、为客户建立健康档案，持续跟踪其身体状况，通过电话回访或实地拜访，协助客户完成慢病管理目标。 2、策划并组织实施公益性社会活动，收集、整理及分析服务对象信息，做好资料归档，主动提出专业服务建议； 3、维护客户关系，提供个性化、专业的健康咨询支持，确保服务的连续性与满意度； 4、负责客户后续转化及报名相关工作； 5、完成公司安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、学历不限，需具备3年以上工作经验。 2、富有爱心，诚实守信，性格平和，具备耐心与良好的服务意识。 3、亲和力强，善于倾听，具备团队协作精神，擅长人际沟通与关系协调。 4、有社工、志愿者经历或医疗行业从业背景者优先考虑。 工作地点：成都市金牛区二环路北一段2号 员工福利： 1、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 2、员工体检：每年享受一次公司提供的健康体检。 3、交通补贴：每月发放固定额度的交通补助。 4、带薪假期：依法享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休假权益。 5、培训发展：提供入职培训、在职提升培训、项目专项培训及主题学习机会。 6、其他福利：端午节、中秋节等传统节日，公司将根据实际情况发放节日慰问品。 公司不定期组织员工活动，如户外拓展等，丰富员工业余生活，增进团队凝聚力！

工作内容超简单，只需做一件事—打电话邀约！ 工作内容： 1.通过企业微信与客户建立联系并进行沟通 2.根据公司提供的资源，执行电话沟通与活动邀约任务 我们希望您： 1.沟通表达清晰流畅，具备良好的服务意识 2.能熟练使用办公软件及电脑操作 3.坚持兼职至少15天起 我们提供： 1.弹性的线上工作方式。 2.明确的绩效激励方案。 3.简单的岗前培训与工作支持。 期待你的加入！

工作内容 1、为客户提供专业的咨询服务，确保服务质量 2、根据客户需求，制定个性化的解决方案 3、维护客户关系，促进长期合作与发展 业务板块 1、债务市场业务 2、诉讼业务 3、非诉讼业务 任职要求： 1：要求有强烈的挣钱欲望 2：有一定的创业思维 3：年龄25岁——60岁之间 4、具备出色的沟通技巧和问题解决能力 5、能够快速理解客户需求，提供有效的咨询建议 6、对咨询行业有热情，能够承担工作压力，具有良好的团队合作精神 我司运用：产品业务+团队发展，两条腿走路模式月入1-10w，期待看好法律赛道的你一起合作共赢！ 尤其欢迎保险，微商，直销，大健康，美业，房地产行业精英参与了解！

岗位职责： 1.通过电销+网销+面销的黄金组合（抖音/快手/微信全矩阵）对接全国600万家美容院老板，引进公司眼部抗衰项目，目前已合作4万多家。 2.前期美容院老板0投资，O风险，公司先帮他们做出10-30万业绩再谈合作，帮他们免费拓客200人，颠覆了行业先收费后合作的模式。 3.公司提供成熟资源，教练带教，小白最快一周出单，一单提成1万多，24小时给员工结账。 4.工作时间为早9点半至晚6点半，不加班，单休，两个月不请假可以连休6天。 5.晋升快车道：总监一总裁一全球股东一联合创始人。 任职要求： 1.具备当冠军的基因，有强烈的成功欲望和责任心。 2.能带兵持续打胜仗，具备优秀的团队管理和领导能力。 3.年龄20-45岁，学历经验不限。 4.敢挑战，要结果，渴望改变命运。 5.有销售经验/美业背景者优先（非必需）。

一、岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务。 2、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并联系有需求的企事业单位，促成合作达成。 3、深入了解业务方向与客户需求，持续拓展老客户合作深度，完善客户信息管理与档案维护； 4、保持客户关系良性互动，定期回访已合作客户，确保建立稳定且长期的合作关系。 二、任职要求： 1、具备销售工作经验者优先； 2、具有积极进取的态度、强烈的责任感、自我驱动力，具备良好的团队协作意识与职业素养； 3、沟通表达能力强，性格外向开朗，学习能力突出，是否具备标准化领域知识不影响，公司提供系统培训； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求20-36岁，性别不限； 6、晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休！！！ 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）； 2、阶梯底薪4800-7300元+业绩提成，综合月收入8000-20000元不等； 五险一金齐全，设有开单奖励、绩效奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游，福利丰富多样~ 办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，公司地处地铁口50米范围内，出行便捷，晋升机制公开透明。

公司环境氛围好招销售期待你加入

贷款行业电销部门经理：最近一段工作经历需具备同行业管理背景，具备带领2-3人团队入职的能力 薪资详情 薪资范围：30000元以上/月，月入十万不是梦 底薪：底薪10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成；面谈 奖金补贴：全勤奖，绩效奖金，年终奖，季度奖金 团队自带人员优先考虑、资源详谈 行业经验：2年以上相关经验者优先 工作内容: 1、依据公司目标，组织并推动团队达成各项考核指标。 2、负责团队业务培训，提升成员的业务水平与谈判技巧。 3、参与重点客户洽谈，协同后台跟进订单，协助完成客户放款流程。 4、维护客户关系，跟踪部门客户变化，洞察客户需求并提供个性化解决方案，提升客户满意度； 5、参与新员工培训及人才选拔环节，积极反馈并提出建设性意见； 6、维护现有业务渠道与客户资源，积极开拓新的合作机会； 7、关注行业发展趋势及相关政策信息，及时解读并应用于实际工作中。

针对餐饮客户销售米面粮油，以及生鲜类产品