销售经理（团队长）5名年龄22-55岁性别不限学历初中及以上有带团队经验者优先 工作地点成都薪资待遇9000-15000元工资日结结账方式灵活工作时间灵活自主，按促销计划安排，每次促销时长8小时以内性格开朗外向谈吐清晰顺畅擅长人员管理并具有挑选布置产品销售摆放场地的能力。

1、本公司主营泸州博学多才与陈藏原窖青花瓷系列白酒，代理丰谷、盛将酱酒及部分进口红酒产品，长期与央企保持稳定合作关系。 2、负责特殊渠道客户的策划、开发、服务支持、协同执行及专项培训工作。 3、定期组织各区域合作客户开展品鉴会、答谢会及订货活动。 4、制定节假日营销方案，并推动促销活动的落地实施。 5、负责辖区内的渠道规划与招商布局，完成公司下达的业绩目标；管理区域内产品、价格及费用执行；统筹团队人员管理与建设，维护渠道客户关系。 6、任职要求：大专及以上学历，形象良好，年龄28-38周岁，性别不限，热爱销售工作，了解白酒市场运作规律；具备积极进取的工作态度和高度热情；拥有会议营销经验或团购客户资源者优先考虑。 一经录用，待遇优厚，具体薪资可面谈。 本公司持续招聘团购经理、大客户经理，诚邀有志之士加入！ 上班时间：早九晚六，周末双休

工作地址就近分配！！！ 有意向者可直接电话咨询，带团队加入享受优厚待遇！ 工作内容： 1.负责整理新客户信息并开展沟通，拓展客户资源。 2.熟悉公司主营业务，协助经理完成商务洽谈及合同对接。 3.汇总并研究客户情况、竞品市场数据及相关行业动态，提供可行性建议。 4.定期回访合作客户，维护稳定关系，促进长期合作。 5.参与基层人员的管理与培训相关事务。 职位要求： 1.具备两年以上房地产销售经验，其中至少一年担任管理岗位 2.语言表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 3.拥有良好的学习能力与人际沟通技巧 4.意志坚定，逻辑清晰，具备出色的应变能力和抗压素质 5.具备敏锐的市场感知能力，富有进取心、责任感及积极向上的工作心态 我们将为您提供： 1.薪酬结构：底薪【面议】+25%-70%提成+多重奖金激励（日奖、月奖、年终奖等） 2.晋升机制：依据个人能力，每月开放晋升通道，所有管理岗均通过内部选拔产生，过程公开透明，完全凭实力晋升 工作时间： 周一至周六上午9:00-18:00，中午休息两小时，国家法定节假日正常休假，享有15-20天带薪年假

主要负责陌拜美容店家，邀约来公司考察，促进成单！ 后期跟进店家发展促进复购！ 有一定的皮肤知识优先！ 公司统一培训专业知识，销售技巧！ 年龄26-42岁 保底工资5000

负责团队的人员管理选拔和配置，确保团队成员具备所需的能力和素质。 制定团队的工作计划和目标，明确各成员的职责和任务。 ‌激励与监督‌： 激励团队成员，提升团队士气，确保团队成员保持积极的工作态度和高昂的工作热情。 监督团队成员的工作进展，及时发现并解决问题，确保工作按计划进行。 ‌培训与培养‌： 组织团队内部的培训和交流活动，提升团队成员的专业技能和综合素质。 为团队成员提供职业发展规划和晋升机会，促进团队成员的个人成长。

邛崃中国人寿现招募： 区域经理，25-45周岁，收入：2000元-2500元+服务津贴＋学习津贴+销售提成＋方案奖励（转正匹配养老，医疗，意外，伤残保险）。周末双休，法定假日休息。 工作内容：主要做政策性保险收取，协助老客户理赔，整理保单，资料变更，服务通知等售后服务及二次开发。 招聘热线：

职位职责： 1.负责项目招商工作，制定并落实招商方案，确保达成既定目标。 2.开拓合作渠道，对接潜在客户，推进项目宣传与商务接洽。 3.引入产业相关资源，持续维护和扩展政府、招商渠道及企业合作关系； 4.研判市场动态，分析竞争格局，为公司市场发展提供可行性建议； 5.保持与合作伙伴的高效沟通，保障合作项目的顺利落地与执行； 6.参与重点招商项目的谈判及合同签署工作； 7.定期向上级提交工作进度汇报及数据统计分析，提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上招商经验，拥有一定代理商资源及成功招商案例； 2、熟悉招商全流程操作，具有招商管理、计划实施、流程把控与指导能力； 3、具备良好的公众表达能力，可独立组织并完成小型招商宣讲会的转化成交； 4、抗压能力强，擅长人际沟通与商务谈判； 5、具备敏锐的市场感知力、分析能力及团队协作意识，责任心强，客户关系维护良好； 6、对银发经济领域有一定认知和理解； 我们是一家全国连锁社区养老服务机构，秉持“离家不离亲”的核心理念，深耕社区养老服务赛道。 整合医疗康养、文化娱乐等多维资源，为长者提供生活照护、健康管理和休闲社交于一体的一站式服务。 未来将持续加快全国布局步伐，致力于成为社区养老模式的创新引领者，助力长者享有温暖、体面、有品质的晚年生活。 工作地址：成都温江

积极寻找潜在客户，拓展酒水销售渠道；有散酒或者酒类销售从业经验者优先。

工作岗位：联通营销经理，人数：5名； 工作职责: 1、负责企业客户的开发与关系维护，确保完成既定销售目标； 2、结合行业动态进行深度研判，积极发掘潜在企业客户资源； 3、整合协调内部支持资源，保障项目高效落地，提升客户体验。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、年龄40岁以下，具备1年以上销售或客户服务经验，有通信或互联网领域从业背景者优先，条件优异者可适当放宽要求； 薪资与福利:4k+高额提成（多劳多得，上不封顶）外加补贴 有冲劲、渴望高收入的来！！！！！ 工作时间: 实行双休制，早九晚五 工作地点：新都 加入我们，与中国联通共同连接未来！ 中国联通期待您的加入，携手推动数字化服务创新！

A2副驾一位，成都到义乌一边物流一边快递点对点，驾龄满1年。

岗位职责: 1.按酒店标准完成客房清扫、铺床、物品摆放，确保整洁。 2.补充客房物资，检查设施完好性，故障及时上报。 3.清理垃圾、分类布草，维护工作区域卫生。 任职要求: 1.18-55周岁，身体健康。 2.有无经验均可。 3.吃苦耐劳，有服务意识，服从安排。

招聘快递员，7000-12000上不封顶，多劳多得

节后上一个单元16层加2层地下室。

公司直招司机，可以短期做。8500左右一个月，不拖欠工资，人走帐清。 入职要求:驾龄3年以上，无酒驾醉驾记录，bc照都可以。

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

岗位职责： 1.负责面向政府单位、国有企业、大型企事业单位及商用车领域B端/G端客户的充电桩业务拓展，制定并落实客户开发方案 2.具备政企类项目实操经验（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告撰写、招投标文件编制、项目整体规划及政府融资相关事务 3.配合售后团队及时响应客户需求，提升服务协同效率，减少客户流失 4.熟悉所在区域新能源产业相关政策，包括但不限于政府补贴政策、充电基础设施建设布局等 5.与技术、产品、运营等部门高效协作，确保客户诉求准确传达并有效落地执行 6.定期整理销售数据，分析客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7.达成公司下达的年度或季度销售指标（含合同签约金额、回款完成率、项目覆盖范围等） 8.确保业务开展过程符合公司管理规范及相关法律法规要求，防范商务合作中的潜在风险 9.负责订单款项的跟进与回收工作 任职要求： 1、新能源、机电、测绘、工程、电力等相关专业背景，应届或往届毕业生均可； 2、有志于在新能源或充电桩行业发展，具备基础销售能力者优先考虑； 3、掌握CAD软件操作，具有一定的图纸绘制能力； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和执行力，抗压性强； 5、工作态度认真负责，能接受一定频率的出差安排及高强度工作节奏。 （工作地：南通、徐州、南京）

岗位职责： 1、负责公司健康体检项目的市场推广与销售工作； 2、落实公司制定的销售策略及市场营销方案； 3、推进市场拓展计划，建立并维护客户关系，深入了解客户需求，探索行业延伸机会； 4、依据客户需求及公司规范开展商务洽谈，推动合同签署，达成公司下达的销售指标； 5、按照标准清晰准确地向客户介绍公司及产品信息，收集详实的客户反馈并及时传递至相关部门； 6、在合同执行过程中，做好客户与公司之间的沟通协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上面向客户的销售工作经验； 3、具备渠道开拓能力及品牌运营意识； 4、有医疗健康领域从业经历者优先考虑。 岗位福利： 带薪年假、定期体检、节日福利、五险、员工旅游、周末双休、弹性工作

我们更适合这样的人： 想做副业/转型，但不想再被平台、老板卡死 能接受学习、执行、长期主义 对公司产品，个人IP、团队收益感兴趣 不排斥“先搭体系，再放大收益” 不适合这样的人： 只问“多久能赚快钱” 不愿意学习、不执行 想躺着、等别人喂结果

【岗位职责】： 1.负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，直接对接开市客、山姆、盒马等核心零售系统； 2.开展经销商拓展工作，并实施全流程管理； 3.主导各销售系统的合同协商与签订，统筹促销方案的策划与落地； 4.跟进销售指标完成情况，监督终端活动执行效果，确保回款及时； 5.规划并审核经销商及终端相关费用，确保合规核销； 6.收集市场动态信息，及时整理并反馈至相关部门。 【任职资格】： 1.熟悉各大线下零售系统运作规则，掌握现代渠道合作机制，具备新零售及线下渠道管理经验； 2.拥有冷冻食品领域经销商管理及直营系统运营实操经历； 3.结果导向，具备良好的沟通协调与谈判技巧，自主学习能力强，积极主动； 4.具备品牌营销活动的策划及现场执行能力； 5.统招本科及以上学历，具备5-8年线下销售岗位工作经验。

1.底薪最高可达5700元，业绩提成48%，缴纳五险一金，享节日补贴或礼品、团队建设经费、银行返佣、年终奖2%-4%，另设多项绩效奖金（500-3000元） 2.工作时间：上午9:05-18:05，午休两小时！！！无需加班，周末双休，法定节假日全部休息。享有国家规定带薪休假，包括年假、婚假、产检假、产假等各类正常假期 3.岗位职责：公司提供客户资源名单，通过电话等方式对接客户，为其提供金融贷款咨询服务，协助客户与银行达成合作 4.新入职销售人员可享受带薪培训，系统学习高端营销技巧与金融专业知识 无需相关经验，只要具备能力，即可实现高收入！ 公司定期组织团建活动、下午茶、节日福利等多项员工关怀项目 有意向者请立即提交简历

电话或微信邀约客户

【岗位职责】 1.提供专业的建筑行业、个人学历提升咨询服务，理解并满足客户需求，负责建筑类人才证书的筛选和合作，为建筑企业寻找合适的人才证书，负责人员证书管理及调配，建设人才资源库，维护等。 2.开拓建筑网络销售市场，建立并维护良好的客户关系 3.维护老客户，进行二次开发，达成长期合作关系 【薪资】 底薪4k+绩效提成（1000-2500）前三个月平均综合薪资：6000-8000，转正之后收入稳定，月均薪资在12000-15000 【上班时间】 八小时工作制，周末绝对双休，节假日正常休息，超长春节假期 【关于培训】 1.完善的入职培训：专业知识+渠道开发+沟通技巧+售后维护+储备管理 2.完善的培训周期：入职培训+提升培训+管理培训 3.公司有高薪聘请的培训老师，随时提供专业的培训课程及体系，让你更快的提高赚钱的速度 【广阔的晋升渠道】 专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-老板合伙人 最快1-3个月可晋升到储备主管，3-6个月可晋升到主管，最快一年可晋升到分公司经理岗位

三农水产种业销售，公司提供客源，通过微信电话进行沟通维护。接受无经验，接受宝妈，接受居家办公，公司培训上岗

通过渠道拓客，开发新客户，回访老客户，邀约客户到店，组建自己的团队，带领团队，培训团队，开发更多的销售渠道！

1、我们是一家专注于自动售货机销售与运营的企业，提供设备免费铺设至合作场地服务。 2、薪酬结构：无责任底薪+高额绩效提成，收入上不封顶。 3、诚邀拥有资源或相关行业背景的个人及团队加入合作。 4、公司拥有良好的工作氛围与团队环境。

工作认真细心聪明勤劳开朗，等等

一、岗位简介 1、从门店基层开始深入学习销售与运营管理，通过实际岗位历练及标杆导师指导，实现从【单店操作】到【多店统筹】的跨越，快速成长为管理亿元级流水业务的零售管理人才。 2、在门店实践中持续积累并优化标准化运营流程，涵盖团队管理、商品运营、线上流量转化等核心模块，全面提升综合零售管理实力。 二、管培生培养计划 【明确的成长路径】（遵循721培养原则） ·70%实战：扎根一线，在真实业务场景中积累经验 ·20%辅导：由资深导师全程带教，陪伴成长全过程 ·10%培训：定期参与行业专家授课，系统化提升认知 【高效晋升机制】助力实现“加速度”职业发展 ·培养方向：3年内成长为亿级体验店管理者或省级零售职能专家 ·发展路径：入职→集中培训→销售轮岗→单店管理兼职能工作→区域多店统筹→定岗（体验店管理/中后台职能方向） 三、我们期待你 1、25届应届毕业生，23、24届优秀人选亦可申请，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好审美，形象良好，熟悉网络热点，对营销有敏锐感知力 3、沟通表达出色，善于公众表达，性格积极外向 4、关注细节，对数据敏感，具备较强责任心 5、目标感强，积极进取，敢于面对挑战，抗压能力强 6、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践、活动组织经验者优先 此岗位为管培生薪酬序列，无责任固定底薪6-7K+

【公司介绍】 企业服务领域，专注为企业提供资质办理、政策咨询及员工管理等专业服务，行业口碑良好。 【工作内容】 通过电话或线上方式对接客户需求，提供免费的专业咨询与服务支持。 客户资源由公司统一提供，岗位操作简单，快速掌握。 非催收类工作！！！非贷款类工作！！！ 【工作时间】 1、夏季作息：08:30-18:00，午休2小时 冬季作息：08:30-17:30，午休1.5小时 2、每周双休，法定节假日按规定休息 【任职资格】 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2、对销售工作有积极兴趣 3、性格开朗，做事认真负责 欢迎应届毕业生加入！！！ 【薪资福利】 1、试用期两个月，月薪3000+服务提成，转正后依据能力定薪（底薪4000-5600），在职表现优异者月收入可达两万以上； 2、福利丰富，包含员工生日会、生日礼品、节日福利、优秀员工可享孝道金发放、年度带薪旅游等。 【工作地址】 一号线锦城广场地铁口

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，经营类合作客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取便捷。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪与绩效合计起薪4800元，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在10K-25K区间；入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展新客户，推广智能零售设备 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围覆盖成都主城区五大区域，外勤制灵活打卡，就近分配负责区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周工作5天 【岗位要求】 1、大专及以上学历，无硬性经验要求，愿意踏实做事、有强烈赚钱意愿者均可加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备带教导师，全程指导，结合组内培训助力快速成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

主要职责： 1.负责在指定社区进行直饮水卡的宣传、推广与销售工作。 2.深入社区，通过地推、活动、拜访、社群营销等方式开发新客户。 3.建立并维护良好的客户关系，解答用户咨询，处理售前问题。 4、负责所辖区域内社区直饮水设备的日常巡检、维护保养等工作，确保设备稳定运行。 5.完成公司下达的销售任务和业绩指标。 6.收集市场信息和客户反馈，助力服务优化。 我们期待这样的您： *年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可培训，只要您热情、肯学！）。 *性格开朗外向，亲和力强，沟通表达能力强，有良好的服务意识。 *热爱销售工作，目标感强，抗压能力强，有韧劲，渴望通过努力获得高收入。 *熟悉社区环境，有地推、快消品、社区服务或相关行业经验者尤佳。 *诚实守信，责任心强，具备团队协作精神