1.硬性条件 ·学历与资质：全日制专科及以上，财务、会计、金融等相关专业背景；持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 ·工作经验：具备3年以上财务领域从业经历，其中至少1年担任财务经理或类似管理岗位；有制造业或项目型企业管理经验者优先。 ·外派背景：曾有异地派驻或子公司工作经历者优先，能接受长期驻外安排。 ·专业能力：熟练掌握中国会计准则及税务相关法规；精通金蝶、用友等财务系统，熟练使用Office办公软件（尤其Excel与PPT）。 2.综合素质要求 ·优秀的沟通协调能力：可在集团与下属公司之间有效衔接，妥善应对双重汇报机制，与内外部多方顺畅交流。 ·出色的抗压性与适应力：能迅速融入新环境，独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。 ·具备领导才能与影响力：拥有团队管理实践经验，善于指导和培养下属；能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协同。 ·高度责任感与职业操守：工作严谨，坚持原则，恪守财务规范，始终维护企业核心利益。 ·商业敏感度：具备财务分析与业务联动思维，善于从数据中发现经营问题并提出优化建议。 3.外派支持与待遇 ·薪酬标准：月薪8000-10000元，另享绩效奖金 ·津贴补贴：包含生活补助、交通补贴等 ·探亲安排：提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期 ·社会保障：依法缴纳五险 ·后勤保障：提供全面的入职支持服务（如协助落实住宿、办理当地手续等） （备注：原则上需长期驻地工作，出差频次根据实际业务需求调整）

财务主管要求： 1.主管会计需精通各类会计软件，了解并掌握财务相关制度与操作流程。 2.已获得初级会计职称证书 3.能够独立完成税务申报相关工作 4.年龄在20至40周岁之间

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用困难群体人数，解读并指导适用国家税收抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供匹配其经营特点的财务问题应对策略与建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，提供定制化税务优化方案； 6、辅导企业申请各级政府出台的补贴政策，助力企业增加合规收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答服务，类似顾问式客服模式； 3、利用个人空闲时段处理咨询任务，不影响现有全职工作的正常进行。 工作流程： 1、由AI系统初步筛选出有税筹需求或政策咨询意向的企业负责人或部门主管； 2、公司将潜在客户的问题摘要及联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体情况，通过电话回访或微信沟通，制定适配的税务筹划与补贴申领方案； 4、待企业确认接受并实施所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹思维与逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和目标导向意识。 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地各项政策补贴项目及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，成绩合格者签订合作协议，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训环节均不收取任何费用；若培训结束后未通过考核或选择不继续该项工作，亦不会产生任何成本支出，培训本身作为人才选拔机制使用。

1.熟悉建筑行业账务系统，5年以上建筑公司从业经验；2.熟悉银行融资业务流程；3.熟练准确的日常财务税务报表；4.男性年龄不超45周岁，女性年龄不超40周岁

一、岗位职责 1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测；监督其执行情况，对重大偏差进行差异分析，并提出改进措施。 2.负责公司整体的资金规划与管理，确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动，管理银行关系，开拓融资渠道，为运营和战略需求获取必要资金。 3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。 4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作，完全符合相关会计准则和内部政策。 5.确保所有财务报表（如：资产负债表、利润表、现金流量表）和管理报告的完整性、准确性和及时性，并向管理层提交分析报告。 6.监督所有内部和外部审计（如：年度审计、税务审计），确保其顺利执行，并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。 7.管理税务事务的各个方面（规划、申报、缴纳），以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。 8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。 9.建立并优化成本核算与控制框架，进行定期分析以推动成本节约和效率提升。 10.建立和维护内部控制框架，定期评估其有效性，以主动防范财务和运营风险。 11.对财务信息保密，未经许可不得向任何第三方披露。 12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估，以培养一支技能娴熟、高效能的团队。

1.硬性条件 ·学历与资质：全日制专科及以上，财务、会计、金融等相关专业毕业；具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 ·工作经验：至少3年财务相关从业经历，其中1年以上担任财务经理或类似管理岗位；有制造业或项目型企业管理背景者优先。 ·外派经历：曾外派至异地或子公司工作者优先，能接受长期驻外工作安排。 ·专业能力：熟练掌握中国会计准则及税务法规；精通金蝶、用友等财务系统，熟练操作Office办公软件（尤其Excel与PPT）。 2.综合素质要求 ·出色的沟通协调能力：可在集团与下属单位之间高效衔接，妥善应对双重汇报机制，与内外部多方顺畅交流。 ·较强抗压性与适应力：能迅速融入新环境，独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。 ·具备领导才能与影响力：拥有团队管理经验，善于指导和培养下属；能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协作。 ·高度责任感与职业操守：工作严谨，坚持原则，恪守财务规范，切实保障企业利益。 ·良好的业务理解力：具备商业思维，善于通过财务数据分析发现业务核心问题，助力经营优化。 3.外派支持与待遇 ·薪酬标准：月薪8000-10000元，另享绩效奖金 ·外派补贴：包含生活补助、交通补贴等 ·探亲安排：提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期 ·社会保险：依法缴纳五险 ·后勤保障：提供全面的入职协助服务（如租房支持、本地手续办理等） （备注：需长期驻地工作，出差频次依实际业务需求而定）

1.协助总经理开展财务管理体系的内控工作，全面识别与评估各类重大风险及合规风险，制定相应的解决方案或应对策略，确保风控措施有效实施；负责财务管理相关制度与流程的建立、优化及执行情况的自查与评价。根据公司发展战略与工作目标，分解财务各工作组任务，制定工作计划，统筹财务部工作总结，定期向上级汇报工作进展，提出改进方案，并主导财务部预算与决算相关工作； 2.负责财务团队建设，明确下属岗位职责，合理分配工作任务并给予指导；组织实施科学的绩效考核机制，对财务人员的调配、任免、奖惩提供专业建议； 3.指导部门员工的在职培训工作，推进绩效管理与考核工作的落实； 4.主导公司预算管理、会计核算、成本控制、税务管理等核心财务工作，组织并监督各岗位高效完成职责范围内的各项任务； 5.组织开展税收筹划，统筹纳税申报、税收返还申请等相关事务； 6.为公司重大经营活动提供财务预测与分析支持，针对业务模式提出优化建议，为管理决策提供数据依据；严格执行国家及上级单位发布的财会政策、法规及相关制度，组织制定公司财务管理的具体实施细则与操作办法； 7.协调财务部内部协作，推动财务与其他职能部门之间的高效配合，维护公司与税务、财政、银行等外部机构的良好关系； 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责 1、结合公司发展需求，拟定并组织实施各类培训计划，跟进培训执行过程，统筹组织培训后的考试与考核工作，开展培训效果评估； 2、建立并完善绩效考核机制，推进绩效管理落地实施，定期评估考核成效，持续优化绩效管理体系； 3、负责公司管理制度与业务流程的梳理与健全，强化成本管控，提升整体运营效能； 4、识别并分析企业在用工及运营中的潜在风险，制定相应防控策略并动态更新，妥善处理劳动纠纷事项； 5、关注市场变化趋势，主动收集客户需求信息，提升客户满意度；定期拜访客户，维护良好合作关系，获取有效市场情报，发掘潜在商机； 6、深化现有客户合作，巩固并扩大市场份额；借助既有客户资源与公司支持，积极开拓新市场领域； 7、深入员工一线，定期开展员工访谈，掌握人员思想动态，保障团队稳定性； 8、负责客户合同管理及商务结算等日常对接事务； 9、策划并开展员工文体活动，促进团队融合，增强企业凝聚力； 10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排，督促会议决议的执行与落实； 11、撰写公司重要事件和活动的宣传稿件，推动企业文化传播； 12、完成上级交办的各项任务，跟踪工作进展，确保执行到位并监督闭环； 任职要求 1.具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位管理经验； 2.熟悉员工培训体系搭建与绩效考核运作，具备实际操作经验； 3.性格开朗，善于人际互动，具备良好的沟通协调能力； 4.具备客户服务意识，乐于从事客户维护与市场拓展相关工作； 5.逻辑清晰，工作条理性强； 6.大专及以上学历，人力资源相关专业背景或从业经历者优先考虑； 7.形象端正，言行得体，具备良好职业素养； 8.身体健康，无纹身、无夸张染发，无不良嗜好； 9.有外包项目管理经验者优先录用； 福利待遇： 薪资6-8k； 双休，五险一金；

对工作认真负责。买五险。

全职会计，本科生可培训

过年不放假！过年不放假！过年不放假 招聘B证前四后八吸引压送车驾驶员6名，双证齐全。工作地点日照岚山区日照钢铁厂内，要求吃苦耐劳有责任心的老司机。驾龄3年以上，年龄55岁以内，新手不要。主要是厂内短倒业务，两班倒，工资待遇7000-10000元拿提成。交五险。长期业务打酱油的勿扰。不压工资每月20号打卡发放。何

高新区印象吟龙湾招聘.面食中工2人，切配2人，试活定工资，蒸车2人工资5000/6000.学徒工5人，每月带薪公休三天电话

莒县城北机械厂招工 长白班 焊工要求技术好240-270一天九小时 数控5人 工厂定工资 喷粉 3人 20一个小时 早七点半到下午五点半 年龄18-50岁工人 工资每个月30号准时发放 九点门口集合 ☎

日照市东港区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、水电、强电

招聘 启事 超市招聘面点师1名，小时工数名岗位报名要求： 吃苦耐劳、服务周到，服从安排，有团队合作精神。 地址市政小区路南优鲜来超市 有意向者请垂询电话☎：

一、财务战略与预算管理 1.战略规划：结合公司业务发展目标，制定相匹配的财务战略，涵盖资金运作、投融资规划及成本控制措施，重点关注保健品行业的税务合规与筹划需求 2.预算编制：牵头开展年度预算工作，跟踪预算执行情况，根据行业变动（如政策变化、市场需求波动）及时调整资源分配方案 二、资金与成本管控 1.资金管理：全面统筹企业资金运作，优化融资配置，保障研发、生产与营销各环节的资金供给，有效防范流动性风险 2.成本控制：通过流程改进与制度完善降低运营支出，重点把控原材料采购、生产损耗及销售费用等核心成本节点 三、合规与税务管理 1.内控建设：完善财务内部控制体系，确保满足保健品行业相关监管规范（如GMP认证、广告合规等）要求 2.税务筹划：充分运用行业税收优惠策略，配合税务检查工作，合理降低整体税负水平

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、全面统筹企业财务核算事务，保障账务处理的规范性与合规性，推进月结流程的优化与执行； 2、主导各部门日常费用报销流程审核，确保资金支付的及时性、合规性与数据准确； 3、审核各部门月度财务报表，评估财务执行成效与预算达成情况，归纳管理经验并提出优化建议； 4、负责团队日常运营及人员管理，实施指导、培训与绩效考核，提升团队成员专业素养与综合能力； 5、协助上级开展财务管理制度及相关专项制度的起草、修订、完善与落地工作，持续优化财务体系与操作流程； 6、定期或根据需要汇报财务收支状况及盈利亏损情况，为管理层决策提供支持，协同上级完成日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，掌握电商行业财务知识及账务处理实操经验； 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少2年电商财务管理工作经历，熟悉电商平台财务管理机制； 3、精通Office办公软件，熟练操作金蝶、旺店通等主流财务系统，具备快速学习与应用新系统的能力； 4、工作认真负责，具有敬业意识、严谨作风和清晰逻辑思维，对数据敏感，擅长数据分析； 5、拥有优秀的团队管理能力，能协助主管推动团队高效运转；具备良好的协作意识与沟通协调技巧，抗压能力强。

财务专业全日制本科毕业，具备扎实的财务管理实践经验。

岗位职责: 1.承担外派会计相关工作，涵盖账务核算、财务报表编制及税务申报等事项。 2.与客户保持顺畅沟通，保障会计服务的及时性与准确性。 3.严格执行当地法律法规及会计标准，确保财务操作合规运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应外派工作模式。 2.精通会计专业理论，具备独立完成财务工作的实操能力。 3.能迅速掌握不同国家或地区会计流程的差异并投入工作。 4.具有10年以上会计领域从业经历。 5.有跨境电商企业（年营收达1500万美元以上）或海外公司财务管理背景者优先考虑。 6.年龄不超过45周岁。 补充说明： 薪酬：基本工资+绩效+奖金（与所在国经营利润挂钩）+包吃住（餐补形式发放） 假期：每年可回国休假一次，南美地区享30天带薪假，东南亚地区享15天带薪假，并同步享有当地法定节假日福利。 我们是一家全球化跨境电商集团 •创立时间：1995年，2005年开启国际化布局，首站落地迪拜 •业务覆盖：全球35个国家，涵盖中东、拉美和东南亚市场 •团队规模：海外员工超3500人，深圳总部电商团队500余人 •业务形态：线上电商平台+线下实体门店+自建本地仓储体系 •主营平台：TikTok、Lazada、Shopee、eBay菲律宾站、BeautyMNL等 •产品矩阵：主打精品策略与主流品牌，覆盖小家电、手机通讯、美妆个护等品类 优势亮点：全球本地化运营、多品类协同发展、线上线下一体化、成熟本土管理体系

岗位职责: 1.协助开展日常财务核算工作，保障财务信息的真实与准确。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成各类财务报表的编制。 3.协助完成税务申报事项，并参与优化财务管理流程。 4.开展常规财务数据分析，为预算执行和成本管控提供支持。 5.完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与内部同事及其他部门顺畅配合。 2.熟悉常用财务软件及会计基本规范，可熟练使用相关办公及财务工具。 3.具有较强的计划性和责任感，能在多任务环境中保证工作质量。 4.具备扎实的分析判断能力，能够在压力下保持稳定的工作节奏。 5.学习能力强，能够快速理解并应用新的知识与技能。

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

任职要求：有会计证，1-3年工作经验

高薪诚聘人事专员，主要负责美团骑手的招聘工作。 一：任职要求 1：年龄*******，大专及以上学历（无需经验，提供带薪培训，专人指导） 2：具备基础电脑操作能力（如打字等常规操作），标准要求不高，性格外向，乐于沟通交流 3：办公环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及办公电脑 二：薪资待遇 1、底薪3000元+提成，综合收入4000-8000元以上，能力突出者月薪过万轻松实现，多劳多得，收入无上限 2：每月22日准时发放工资，额外设有不定期小额奖励激励 三：工作内容 1：通过各类招聘平台发布骑手岗位信息，协助企业完成人员招募 2：主要承担线上岗位咨询与沟通，完成候选人邀约 3：安排并通知面试人员按时到场参与面试流程 四：晋升通道 人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 五：工作时间 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每月休息4天，工作内容简单，班次稳定为长白班 法定节假日根据公司安排进行调休

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关制度，助力企业战略目标的实现。 2.主导招聘与选拔体系的建设与优化，提升人才配置效率与质量。 3.负责员工人事档案管理，涵盖个人信息、绩效考核及职业成长记录等内容。 4.统筹日常考勤监督工作，确保考勤信息的真实、准确与合规。 5.办理员工离职、岗位调整及晋升等相关手续，保障流程高效有序运行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与团队合作意识，善于协调人际互动。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 3.具备较强的组织协调能力，可高效整合资源推进任务完成。 4.对数据具有敏锐洞察力，能借助数据分析持续改进人力资源管理效能。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能针对实际工作挑战提出可行对策。

酒店会计经验，软件操作熟练

根据公司年度招聘计划及预算，与各部门对接招聘需求，开展招聘相关工作

记账统计发货成本核算工作认真负责责任心强

岗位职责: 1.协助企业拟定并落实人力资源相关制度，保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。 2.组织开展人员招聘及选拔工作，推动人才的科学配置与高效使用。 3.统筹管理员工人事档案，涵盖个人信息、绩效考核、职业成长等内容。 4.负责员工出勤管理，包括休假、加班等情况，确保考勤信息真实准确。 5.办理员工离职、调岗、晋升等相关手续，保障流程规范有序执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划统筹与协调能力，可高效推进各项工作任务。 4.对数据具有敏锐洞察力，能够借助数据分析提升人力资源管理效能。 5.具备扎实的问题分析与解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排与组织等环节 2.协助制定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率 3.与各业务部门保持密切沟通，精准对接用人需求，保障招聘目标顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.热爱招聘岗位工作，具备较强的学习意愿和专业能力提升潜力