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岗位职责:
1、根据公司实际需要拟定并落实招聘方案,清晰界定岗位任职要求。
2、开发并维护各类招聘渠道,完成简历筛选及面试安排工作。
3、协同业务部门开展录用决策,推动新员工顺利入职。
4、统计并评估招聘相关数据,为优化招聘流程提供支持。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备相关从业经历者优先考虑。
2、具有较强的沟通协调能力及数据处理分析能力。
3、工作积极主动,具备良好的责任心、学习意识和抗压性。
2026-01-14 09:20
IP属地:山东日照

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