岗位职责： 1、全面负责公司日常财务运营，保障财务工作流程的标准化与高效执行。 2、组织财务报表的编制与审核工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。 3、统筹成本预算管理，监控各项费用支出，持续完善成本管控机制。 4、负责税务相关事务，包括申报、筹划及风险防范，确保企业税务操作合法合规。 5、对接内外部审计工作，及时提供完整准确的财务资料，增强财务信息披露质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计师资格证书者优先。 2、具备5年以上财务领域工作经验，有独立负责全盘账务经历者优先考虑。 3、精通国家财务、税收政策法规，具备扎实的财税分析与实务操作能力。 4、具备出色的沟通协作能力和团队管理经验，能独立应对复杂财务事务。 5、责任心强，工作作风严谨，具备较强的保密观念与风险防控意识。

1、组织开展财务会计核算及纳税核算相关工作； 2、组织财务数据的统计与分析，提供收入利润、成本支出等相关数据支持； 3、协调部门间以及银行、税务等外部单位的工作对接与沟通； 4、开展预算执行情况分析，编制预算分析相关报告； 5、负责财务部门内部日常管理工作。 任职要求： 1、具备国家认可的财经类中级及以上专业技术职称； 2、熟悉国家财税法律法规，拥有良好的专业判断能力及财会分析处理经验； 3、具有6年以上中型制造企业会计岗位工作经验，其中3年以上财务管理岗位经历； 4、熟练使用U8财务软件及Office办公软件。

1、组织开展财务会计核算及税务核算相关工作； 2、组织财务数据的统计与分析，提供收入利润、成本支出及费用相关数据支持； 3、协调部门间以及银行、税务等外部单位的工作对接与沟通； 4、开展预算执行情况分析，编制预算分析材料； 5、负责财务部门内部日常事务管理。 任职要求： 1、具备国家认可的财经类中级及以上专业技术资格； 2、熟悉国家财税法律法规，具有较强的财务判断力及会计分析处理能力； 3、6年以上中型制造企业财务岗位工作经验，其中3年以上财务管理实践经历； 4、熟练使用U8财务系统及Office办公软件。

1.专科及以上学历，会计学、财务管理、工 程管理等相关专业。 2.5年以上工程行业财务管理经验，熟悉工程 预算、成本控制及税务处理。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精 岗位职责： 1.负责工程财务核算工作，依据专业准则编制各类财务报表，为项目财务状况提供清晰呈现。 2.严格审核工程费用支出，运用专业方法把控成本费用，确保资源合理利用。 3.积极参与工程预算编制，凭借财务专业知识提供精准财务建议，助力项目规划。 任职要求： 1.专科及以上学历，财务、会计相关专业，具备扎实的专业知识基础。 2.持有建筑/工程会计从业资格证书，这是进入本岗位的关键资质。 3.熟练掌握财务软件及办公软件，具备良好的沟通能力，以便高效开展工作。 4.拥有5年以上建筑/工程财务工作经验者优先，丰富经验将为工作带来更多优势。 工作时间：8:30~18:00，享受法定节假日，单休。本岗位为工程财务主管，提供具有竞争力的薪酬待遇与职业发展空间，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开启财务职业生涯新篇章。

1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署； 2、组织预算编制并推进预算执行，参与拟定资金筹措与使用方案，保障资金高效运用； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部提交的会计报表，编制财务综合分析及专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务、会计管理制度及工作流程，经审批后组织实施，并监督落实； 6、统筹编制并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职资格： 1、财会类专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，勤奋踏实，具有良好的职业道德； 4、反应敏捷，学习力强，能够独立分析问题，善于归纳总结经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有会计职称者优先考虑。

1、财务管理与监督：负责公司日常财务核算及账务处理的审核，编制各类财务报表，确保数据及时准确，并定期出具财务分析报告。监控企业资金流动情况，提升资金使用效率，按期提交资金运作分析材料。审核各项费用报销、付款凭证，确保符合公司财务制度及内部控制规范。 2、预算管理与成本管控：协助完成年度财务预算的编制工作，持续跟踪预算执行进度，分析差异并提出优化建议。参与成本核算与成本分析，制定切实可行的降本增效措施。 3、税务管理：统筹税务申报工作，开展合理的税务筹划，维护良好的税务关系，保障税务合规，有效防范税务风险。 4、流程管理：建立健全进销存管理制度并监督执行，指导相关业务部门规范操作流程。 5、团队建设与流程改进：带领会计人员开展日常工作，提升团队专业水平。持续梳理财务流程，推动流程标准化与财务信息化进程。 6、其他工作职责：参与公司经营管理决策，提供财务数据支持与风险提示。完成上级安排的其他财务事务。 7、定期赴市内外项目现场巡查财务运行情况，评估内控执行效果，提出改进建议和实施方案。 任职要求： 1、教育背景：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历；具备中级会计师资格，持有税务师资格者优先考虑。 2、工作经验：3年以上财务主管岗位经验，全面掌握企业财务管理体系，涵盖账务处理、税务规划、成本控制、进销存管理及资金安排等方面；有制造业或商贸行业从业经历者优先。 3、专业能力：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（特别是Excel），具备较强的数据处理与分析能力；熟悉国家财经法律法规、税收政策及相关财务管理制度。 4、职业素质：具备良好的职业操守和责任意识，工作认真细致，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；沟通协调能力强，能与各部门高效协作。

任职要求： 1、大专学历，财务类相关专业，具备一年以上工作经验，持有初级证书者优先。 2、能够独立完成凭证审核，具备处理日常账务中复杂问题的能力。 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有责任心。 4、熟悉国家财经法规及会计、税务相关政策，掌握小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理及报税流程。 5、持有初级会计师职称或具有同行业工作经历者优先考虑。 工作时间：周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00（无需加班），周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、深入理解制造业的业务流程与运营机制，协同生产、采购、销售等职能部门，提供专业化的财务支持及决策辅助。 2、配合业务团队开展年度预算编制与月度滚动预测工作，跟踪预算执行进度，实施差异分析并提出优化建议，助力业务财务目标实现。 3、主导成本核算与管控工作，搭建成本分析模型，持续监控成本波动，识别降本空间，推进成本优化项目落地。 4、对制造类投资项目进行财务可行性评估与风险研判，参与项目前期研究，为管理层决策提供有力支撑。 5、参与供应链环节管理，协助优化采购策略与库存结构，降低采购支出，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6、开展产品盈利性分析，支持定价策略制定，增强产品市场竞争力与整体盈利水平。 7、构建并完善财务分析框架，定期输出准确、直观的财务分析报告，揭示运营中的关键问题与潜在风险。 8、参与财务相关流程及内控制度的设计与优化，确保财务信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。具备5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年从事财务BP或财务分析相关岗位。 2、精通制造行业成本核算、财务分析、预算管理等核心模块，具有扎实的财务理论基础与实操能力。 3、熟练操作各类财务系统及办公工具，如ERP系统（如SAP、Oracle等）以及Excel高级功能。 4、具备出色的數據分析能力，能从复杂数据中提取有效信息，支持业务决策。 5、拥有良好的沟通协调能力，可与各层级人员高效互动，推动财务方案有效执行。 6、具备团队协作意识，能在多任务并行和高压环境下稳定工作。 7、学习能力强，富有创新意识，能够紧跟产业趋势与政策动态，提供前瞻性财务洞察。 持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等专业资质者优先。

1、财务管理及监督：负责公司日常账务核算的复核工作，审核各类会计凭证及财务报表，确保数据准确及时，定期出具财务分析报告。监控资金流动情况，提升资金使用效率，按期编制资金运作分析材料。严格审核各项费用报销、付款等单据，确保符合公司财务规定与内部控制要求。 2、预算与成本管控：配合完成年度财务预算的制定，持续跟踪执行进度，开展差异分析并提出优化建议。参与成本核算过程，深入分析成本构成，推动实施有效的降本增效措施。 3、税务管理：统筹税务申报工作，开展合理的税务规划，维护良好的外部税务关系，保障税务操作合法合规，有效防范税务风险。 4、团队协作与流程改进：指导会计人员开展日常工作，促进团队专业水平提升。持续梳理财务流程，推进流程标准化与信息化建设，提高工作效率。 5、其他职责：积极参与企业经营决策，提供关键财务数据支持与风险提示。按时完成上级交办的其他财务事务。 6、全面主持所辖区域的财务管理工作，针对内控薄弱环节提出改进建议和具体实施方案。 7、熟练操作各类财务软件及办公应用软件

1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的会签工作； 2、组织预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金运用的合理性与效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料，确保其真实性与合规性； 4、负责审核公司本部提交的会计报表，编制财务综合分析及专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实； 6、统筹公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与执行。 任职资格： 1、财会类相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上财务工作经验； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 4、思路清晰，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等系统实操经验者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，具备会计职称者优先考虑。

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

我们正在寻找一位充满激情的人力资源专员人士加入我们的团队。您将负责支持公司的人力资源日常运营，确保人力资源策略与业务目标对齐。 主要职责：协助进行月度考勤、薪酬数据核算和整理 办理员工入职、离职、转正等手续。维护员工档案。 具有优秀的沟通协调能力、服务意识和保密意识。 支持上级完成其他人事相关工作。

1. 具备3年以上工业会计岗位经验，可独立完成企业全套账务处理工作。 2. 大专或以上学历，持有初级及以上会计职称证书。 3. 在成本管控、财务风险防范及数据分析方面具备扎实能力。 4. 熟知会计核算流程，能熟练操作办公软件及金蝶财务系统。 5. 思维灵活、学习迅速、工作细致认真，具备良好的归纳总结习惯。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

我们正在寻找一位细致、负责且富有经验的坐班会计加入我们的团队。您将负责管理公司的日常财务活动，包括账务处理、成本核算、税务申报和财务报告等，确保财务工作的准确性、及时性和合规性，为公司的稳健运营提供坚实的财务支持。

熟练使用表格，有会计基础

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足各部门用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 2. 熟知国家有关人力资源管理方面的政策法规及相关规定。

蓝领会人力资源服务有效公司 荆州头部人力公司，目前正在扩招，欢迎志同道合的朋友加入！ 一、【招聘要求】： 1、年龄24-36周岁，不限学历，可小白，一对一老带新。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、学习能力强，接受新鲜事物！ 二、【薪资待遇】： 五险一金是基础！底薪加提成6000-10000上不封顶 三、【工作内容】： 纯办公室办公不外出，公司提供工作设备+平台账号等资源，在各大平台上发布招聘岗位信息，与求职者沟通介绍，邀约面试 四、【上班时间】： 08:30-12:00,中午休息1.5小时 13:30-17:30,下午3:30免费下午茶 绝不加班，同事到点就走。 公司规定固定周六休，实际执行是休一天半，周天下午上班 优势1、公司有良好的发展前景成长，注重培养员工，有充足的上升空间。 优势2、工资可观，提成高，月收丰厚，多劳多得，更有干劲！ 优势3、晋升空间大，急缺优秀管理人才。 优势4、底薪提成都高于市场水平。 优势5、团队工作氛围好，凝聚力强。

岗位职责： 以招聘为核心工作；通过多种渠道发布并维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案及信息更新等全流程招聘相关事务。 任职要求： 1.具备招聘工作经验，熟练操作各类招聘工具与系统 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.具备较强抗压能力者优先录用 岗位福利： 底薪＋提成＋奖金＋晋升空间

工作内容： 1.回复所有客户的消息 2.客户需要开发票的要进行发票的转发核对 3.客户的银行流水要及时跟进 4.客户的做账申报情况及时的跟进 5.客户续费和转介绍沟通 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，有相关工作经验优先考虑； 2、工作认真负责，性格坚韧目标明确，对工作有热情，乐于学习不断提升自己； 3、具备良好的团队协作和敬业精神，能承受工作压力，愿意挑战自我，公司老员工会1对1帮带新人; 4、有丰富经验或能力突出者，能够快速完成目标，公司给予支持快速晋升管理岗。 福利待遇： 1、上班时间：8：30-12：00，1：30-18：00，午休1.5小时，真正的周末双休，国家法定节假日同步休息； 2、良好的自我成长平台，荆州市场目前处于爆发期！新人带教、岗前培训、在职培训、跨公司及跨区域学习交流，助力你的成长； 3、公平的晋升机制：内部提拔人才，从基层销售到分公司负责人逐步晋升，只要你有能力就有你的位置； 4、便利的交通，白领的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，丰富多彩的团队活动，还有热情似火年轻充满活力的伙伴； 5、有保障的高额薪资：无责底薪+绩效+提成+开单奖励+奖金，多劳多得月薪轻松过万，提成上不封顶，有意者面谈！

任职要求： 1、掌握人力资源相关的法律规范，具备扎实的人力资源管理基础理论； 2、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调和维护员工关系； 3、精通常用办公软件，具备出色的数据分析与文件归档处理能力； 4、做事严谨认真，富有责任感，具备良好的统筹协调能力及团队协作精神；