【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.6000底薪（具体面议），公司商务经理平均月收入3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘人员入职，每单奖励600元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 4.开单即享提成，奖金当日发放 5.晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

负责区域的客户管理和服务，开发

岗位职责： 1、负责基金、证券、保险、信托、银行等渠道金融机构渠道拓展、提供综合金融服务方案、建立商务合作； 2、开拓和维护客户的综合理财需求，帮助机构客户制定资产配置方案； 3、负责对银行、证券、三方财富公司、信托等渠道的开发和维护； 4、协助完成其他部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关从业经历； 2、具备期货从业、基金从业证优先； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强； 4、有一定的机构背景及客户资源者优先。

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：专科及以上（表现优异者条件可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、综合素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作态度，自律性强，具备持续学习能力 薪资详情 ·薪资构成：底薪+业务提成+多项奖金与津贴 ·月收入参考：10000-40000元，业绩突出者上不封顶 ·底薪范围：3000-40000元/月 ·提成机制：不同产品对应不同佣金比例，整体提成比率约30%，部分产品最高可达80% 工作内容 ·邀约公司分配的潜在客户前往连锁社区实地参观体验，并进行二次跟进 ·协同讲师完成接待讲解，在服务过程中解答客户疑问，挖掘实际需求并制定个性化解决方案 ·合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 ·非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪同 上班时间 ·上午9:00-11:00，下午用于客户陪同或客户关系维护（空闲时段可处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年内有机会成为合伙人 2、可报名参加讲师专项培训，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源整合能力者，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专属方案及补贴政策 3、部门配备高质量客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高达9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优秀者，学历条件可酌情放宽 7、设有两轮面试及系统化专业培训，欢迎跨行业有志之士加入！

注意：培训学习3-6个月后，上岗区域经理岗位 -前期需拓展市场业务，熟悉保函行业现状，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 -外派至区域后，负责管理所在区域的销售团队 -对营销团队成员进行业绩跟踪、指导与考核，通过绩效管理机制，助力公司整体经营目标实现 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持与职业晋升通道 -全面掌握保函业务运作流程及相关风控要点 -接受系统化培养，深入理解区域运营管理规范与执行标准 -通过各项阶段性考核，作为储备干部参与分公司日常运营管理工作 -从销售数据分析中识别问题，指导下属优化工作策略与执行计划 -按时提交周报、月度总结与计划、销售任务进度等文档材料 PS：须接受为期3-6个月的集中培训，培训地点为“武汉”；培训合格后外派至成都、长沙、济南等城市担任区域经理职务 应聘要求： -具备国家统招本科学历（表现优异者可适度放宽学历条件） -工作态度积极主动，具备良好的客户服务意识 -性格热情开朗，反应灵敏，拥有出色的表达与沟通能力 -热爱销售工作，责任心强，具备较强的自我推动力，专注并深耕所从事领域 -具备敏锐的市场洞察力和语言表达能力，能将工作压力转化为持续进步的动力 -能够融入集体，认同企业价值观，愿意通过协作实现共同成长 -有2年以上销售相关工作经验 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 -团队成员整体素质高，管理氛围人性化，工作效率突出，无复杂人际关系干扰 -若您期望月薪过万，加入我们是理想之选 -若您志在长远发展，这里更是施展抱负的理想平台 福利待遇： -入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、产假、婚假，周末双休 -收入结构：固定底薪+月度绩效奖金+业务提成 -正式入职签订劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期组织员工关爱活动 -提供节日福利、员工旅游、带薪休假等多项福利 我们提供一对一导师带教机制。从保函业务基础知识入手，逐步学习带教方法、管理技能、团队搭建、高效辅导、目标设定与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，通过最终考核后，分配至全国任一区域分公司担任团队负责人 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）→区域团队经理（派驻全国各分公司带队）→分公司区域经理→大区总监→销售公司总经理

工作上手简单，朝九晚六，不加班!月休6天起，也可周末双休! 不限学历，不限经验，客户自己找你! 只需要在手机聊聊天，公司氛围非常好，很多年轻的小哥哥小姐姐! [职业发展] 最快两个月升智能店长; 四个月升店长(拿项目提成和每月分红) 两年即可拥有一个自己年薪50W的房产公司 [职位详情] 1、上班时间9:00-18:00(不加班)，工作时间自由 2、线上平台多渠道获客，根据客户需求匹配房源，带客 户实地看房，签署租赁合同。公司房源武汉三镇最多，一百多万套! [任职资格) 1、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主 动，乐观开朗; 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但回报更更加丰厚; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;具有良好的团队精神; 赚钱可以累点，但花钱必须要爽.......!! [我们的薪酬] A、市场专员(业务合伙人)收入组成:业务提成4500以内业绩提成22%。4500以上业绩提成100%。做1万业绩收入6500元做2万业绩收入16500元 做10万业绩收入96500元，上不封顶B、店长(海居合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门店分红 底薪1万到3万5，综合收入轻松40万一90万，上不封顶 C、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建 [海居公司] 海居租房成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域13年，为广大客户提供品质的租房服务。每1分钟就有一套房子通过海居租房租出去。全武汉最大的租赁公司 [TOP1]，业务范围覆盖全武汉!现公司旗下有200多家门店，在职人数超6000人。 【为什么要加入海居] 1、武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几 十万大学生都得出来找工作租房子 2、我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方 3、公司基本上都是95、00后年轻人，团队氛围很好，轻 松活跃!客户也都是同龄人。 我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入! 人生选择大于努力!!海居租房理想事业诚邀您的加入!! 员工福利交通补助生日福利节日福利高温补贴 住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品的知识和特点，负责销售各类产品和工程服务； 2、负责制定销售计划，制定销售策略及方案，实施销售计划，全力实现销售目标； 3、负责拟定工程合同，对合同条款进行谈判，确保合同签订，并履行合同所规定的义务； 4、积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，为客户提供专业、高效、优质的服； 5、跟进客户的售后服务，并适时提供售前和售后技术支持； 6、完成公司规定的销售任务和KPI指标。 任职要求： 1、大专学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上化工、食品、制药、机电工程等相关行业的EPC工程营销经验，熟悉化工、食品、制药等相关行业领域市场情况，熟悉特种设备压力容器类产品。

岗位职责: 1.制定销售策略，以满足市场需求和公司目标； 2.监控销售活动，确保销售目标的实现； 3.分析市场趋势，对产品进行定位和推广； 4.维护客户关系，建立长期合作伙伴； 5.组织和参与行业展会，扩大产品市场影响力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力； 2.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 3.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理客户关系； 4.有责任心，能够在压力下工作并达成销售目标； 5.具备团队合作精神，能够激励团队达成共同目标。

岗位职责： 1、负责团队人员的成长辅导、经验分享及心理状态关注； 2、应对团队工作中出现的突发状况，保障现场工作有序进行； 3、制定并落实每月工作目标，带领团队达成业绩指标； 4、营造积极向上的团队氛围； 5、定期组织阶段性技能提升培训，激发员工主动性，增强团队协作力； 6、结合数据报表，跟踪、评估成员催收表现，适时优化催收方案，并 工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班绝对不加班 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上催收从业经历，1年以上催收管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，较强的分析判断力和逻辑思维能力，责任心强，具有团队管理意识和协作精神，敢于迎接挑战； 3、执行力突出，业务功底扎实； 薪资情况： 底薪5500-6500+基本绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w上不封顶，具体面议，能力决定待遇，录用即享优厚薪酬，

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今天(12月31 日)尽量不敲地砖，有专业热熔工具的大师联系我本人 蔡

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招聘：西厨主管（上市公司包住） 薪资：8000元以上/月 工作内容：岗位职责1.在总厨的领导下，按菜式规定，烹制各式西餐菜式，保证早餐及日常出品质量；2.根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量；3.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种菜品原材料，合理用料，降低消耗成本；4..检查每日餐后的原料消耗，及时申购。岗位要求1.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求；2.3年以上同星级同岗位工作经验；3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级；4.工作有责任心，做事认真负责。职位要求：工作时间：

我司生产销售儿童液晶手写板，国内许多大型连锁商超均在卖我司产品，为了扩大销售规模，让更多的连锁商超卖我们的产品，现特招聘连锁商超销售专员： 1、有国内连锁商超人脉者 2、对国内连锁商超采购流程熟悉者 欢迎加入我们！

销售产品

岗位职责: 1.制定并执行保险业务发展策略，满足客户在保险配置与财务规划方面的综合需求； 2.带领团队提升专业素养与服务水平，保障各项业务指标顺利达成； 3.维护客户关系，保持高效沟通与协作，提供专业的保险方案与服务支持； 4.参与各类市场推广活动，挖掘潜在客户资源，增强企业品牌的市场影响力； 5.确保所有业务操作遵循行业监管要求及公司内部管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力，能与客户及团队成员实现顺畅互动； 2.对保险领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，持续追求个人业绩突破； 3.具备较强的市场开拓能力，可独立完成客户拓展与业务宣传工作； 4.拥有较强的客户导向意识，能够提供高水平的售后服务与支持； 5.具备良好的学习适应能力，能及时掌握行业动态并融入实际工作中。

岗位职责： 1.市场开拓与销售任务执行 根据公司产品特性制定销售策略，规划年度及季度销售方案，确保完成公司下达的业绩目标。 深入挖掘目标行业客户的潜在需求，积极开发新客户，同时维护并深化现有客户合作关系。 跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，及时优化销售策略，提升市场覆盖范围与占有率。 2.客户拓展与关系运营 聚焦核心客户群体，构建稳定持久的合作机制，推动产品在实际场景中的应用落地。 协调技术团队为客户提供个性化解决方案，满足多样化业务需求。 主导项目投标全过程，负责商务洽谈与合同签署，保障回款计划顺利实现。 3.渠道布局与合作方协同 拓展并管理区域内的代理商、系统集成商等合作资源，打造高效协同的渠道体系。 为合作伙伴提供产品培训与技术支持，增强其市场运作与推广能力。 4.市场数据整理与决策支持 定期收集客户反馈、行业动态及销售进展信息，汇总形成分析报告，助力公司战略规划与决策优化。 任职要求： 1.具备一年以上销售工作经验，机械工程、自动化、市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.结果导向，具备较强抗压能力，能适应高频次出差（客户遍布全国）。 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作精神，能够高效整合内外部资源协同推进工作。

岗位职责： 1.主要负责国内专项市场的拓展，承担客户沟通、合同协商、生产对接及售后支持等工作 2.能通过网络平台、行业展会等途径获取业务与客户信息，并完成信息的汇总、整理与分析，积极挖掘潜在客户资源 3.根据展会具体要求及上级制定的策划方案完成布展任务，协调参展期间的各项事务 4.熟悉本行业特性，掌握市场竞争格局，了解行业内的销售模式与运作特点 任职要求： 1.具备1年以上相关销售领域工作经验 2.大专及以上学历，营销类相关专业优先，具备一定社会经验与职业积累，熟悉基础销售理论 3.思维创新，具备较强的统筹规划能力以及敏锐的市场感知能力 4.为人正直，处事公正，具备奉献精神和抗压能力 5.拥有良好的团队协作意识，能够有效维护人际关系

岗位职责： 1、负责拍摄房源视频，并将视频发布在抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台 2、接待线上咨询的客户，了解其需求后精准推荐匹配房源，并持续跟进服务 工作内容： 1、日常与房东及客户保持沟通，维护良好关系 2、定期更新和整理房源信息，及时录入新增房源数据 3、朝九晚六，月休8天，支持灵活调休 4、工作流程清晰易上手，零经验也可胜任，入职初期由资深员工一对一指导 5、无需长期固定坐班 岗位福利： 每月组织短途团建旅游，每年安排一次省外旅行，提供年度全面体检、新人奖励、月度绩效奖金、下午茶点、生日庆祝活动 不设学历门槛，重视踏实肯干的态度。欢迎有意者投递简历！ 25年千店万人计划，期待你的加入！

接受应届毕业生，欢迎无经验新人加入！精准客户群体，需求旺盛，公司提供充足客户资源！ 主营账号及店铺代运营服务，本岗位主要为意向客户制定运营方案并完成签约，全程配备标准化开单话术与流程，快速上手无忧！ 岗位福利：无责任底薪4.5k＋阶梯式提成＋开单奖励＋绩效奖金＋节假日正常休假＋每月不少于5次下午茶福利＋社保缴纳 无需外出，不强制加班，团队氛围融洽，入职带薪培训，新手综合收入可达7-8k

岗位职责： 1.负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作 2.日常进行房源信息发布，发布渠道包括58、安居客、小红书、咸鱼等平台，并及时在线与客户沟通，必要时配合实地带看 3.定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段主动更新新增房源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信 2.能独立应对和处理租房服务过程中出现的问题 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 工作时间： 每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间自由掌握，无固定下班点，无需加班，强调时间灵活性 本土强势品牌（海居、快租） 优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效。 岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长 武汉海居租房拥有42万+在租房源，经纪人4500元以上业绩全提，平均月收入1万+，连续两个月达标即可晋升智能店长。 薪资结构：提成+奖金+分红，比例区间为22%~100%，收入上不封顶 公司深耕租房领域14年，现团队规模达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业 企业文化： 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户成就伙伴 发展历程： 2011年5月11日，海居租房成立 2012年开设首家门店，团队规模十人 2013年总部搬迁至世界城广场，团队发展至30人 2014年设立11家门店，团队达60人 2015年团队人数突破100人 2016年总部迁入国际企业中心，团队扩至200人 2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模达1000人 2020年疫情期间逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队人数突破6000人 2025年团队规模达8000+ 获得荣誉： 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

1.依据公司及部门销售目标，制定并实施销售策略，积极开拓与维护目标市场，确保销售任务的达成； 2.定期与合作客户保持沟通，深化客户关系，构建稳定持久的合作模式； 3.负责销售计划与目标的编制，并推动各项执行工作有效落地。 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备2年以上销售工作经验，有物流、快递或供应链领域销售背景者优先； 2.具备独立开发市场的能力，对市场动态具有较强洞察力和反应能力。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，提供专业的租房咨询支持； 2、结合客户实际需求匹配合适房源，推动销售任务达成； 3、持续维护客户关系，进行定期回访，提升客户体验与满意度； 4、汇总市场一线信息，为团队提供有效的市场趋势参考。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达及谈判能力，能高效响应客户问题； 2、热爱销售工作，结果导向，能在快节奏中达成业绩目标； 3、了解房地产行业或拥有相关销售背景者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的学习与适应能力。

租房管家双休+朝9晚6工作轻松可接受零经验 准时下班无业绩压力公司提供充足资源 只需手机沟通客户月入过万很轻松不限学历不限背景 我们拥有全武汉丰富房源客户主动联系你！ 新人享两个月保护期资深主管亲自带教快速开单 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源包资源包资源 提成全额发放：客户通过你租到4000元的房子你就拿到4000元 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收益，租金多少到账即多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（目前团队人均实收过万） 2.公司免费配发电动车使用平台端口费用报销 3.新员工入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心无单可做 4.员工在全武汉范围内租房均可享受中介费全免优惠 5.设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖项表现突出者有机会参与利润分红

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.06.30 找工作如同谈恋爱，不交流怎知是否契合？团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公环境令人向往！你期待的轻松无压工作，这里快乐满满！ 零经验者亦可加入 节假日享受带薪休假，工作内容简洁明了，快速上手，薪资普遍10000+起步，不加班的生活值得拥有！ 老板反感加班文化，自身也坚持不加班原则 下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金，福利一应俱全 如此兼顾待遇与作息平衡的机会已不多见，速来了解 薪资构成:无责任底薪+高比例提成+定期团建+职业发展通道 注:无需电话沟通，无需电话沟通，工作压力小！！！

岗位职责： 1、通过电话为线上客户解答疑问，提供专业化的咨询服务； 2、借助电子商务平台与客户保持高效沟通，及时了解并响应客户需求； 3、负责客户信息的整理归档，并进行后续跟踪与回访工作； 4、按时完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、性格开朗积极，具备良好的人际互动意识，有服务意识和亲和力，工作认真负责； 2、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，耐心细致，善于倾听； 3、学习能力强，执行力高，富有责任心和团队协作精神； 4、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘；具有客服、咨询、销售或医疗相关背景者优先考虑

农垦集团武汉运营中心先大力发展需要，开辟省外市场，特诚聘有志之士：见习经理，部长，销售精英，待遇从优！欢迎咨询了解 保健行业、大健康产业有经验者优先

居家办公、客户拜访、五险一金、带薪年假、超高提成 一、岗位职责 1、完成部门下达的销售任务指标； 2、对接客户并开展商务沟通与谈判，推动成交达成； 3、收集、整理及分析相关业务数据； 4、根据客户需求制定解决方案并提供报价支持； 5、配合完成投标文件编制等辅助工作； 6、挖掘客户后续需求，跟进耗材使用情况； 7、开拓新客户资源，并建立完整的客户信息档案； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备光通信仪表领域销售经验者优先考虑； 3、市场营销、商务策划、贸易类相关专业背景优先； 4、掌握方案书、招标文件及策划文案的撰写方法； 5、具备商务信息采集与数据整合能力； 6、有光电行业从业经历者优先 公司特点： 高新技术企业、 2021年被成都市高新区授予“雏鹰”计划企业， 入选“高新区瞪羚企业”

会员部经理 岗位职责： 1.热爱三农，愿意全身心投入工作。 2.积极主动拓展会员。 3.积极主动了解收集会员需求。 4.积极主动帮助解决会员需求。 5.积极主动协调各种社会资源解决会员需求。 6.积极对接政府反应行业情况。 任职要求： 1.有目标意识，有抗压能力。 2.有解决问题的能力，能协调调动资源。 3.语言逻辑清晰，擅长电话及线上沟通工具应用。 4.文字能力强。