岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包含岗位发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估。 2. 承担员工考勤管理、社保异动办理以及薪酬核算相关事务。 3. 统筹员工人事档案的建立与维护，确保信息真实、完整且及时更新。 4. 负责部门各类文件的整理归档及动态维护，保障资料准确可查。 5. 协助开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备两年以上在劳动密集型行业从事人力资源工作的实际经验。 2. 熟练操作Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 3. 对人力资源领域有持续热情，具备主动学习和提升专业能力的意愿。 4. 拥有良好的责任心和协作意识，能够积极配合团队完成各项工作任务。

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

底薪2700给各大厂招人单双休假期多多福利多多

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职、离职办理 协助销售同事热饭、考勤管理、销售数据统计 及其他日常事务 工作内容简单清晰 需至少一年人事相关工作经验！！！

工作模式：早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 高效运作主流招聘渠道，精准锁定优质候选人，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划密室测评互动环节，让招聘流程如闯关般有趣 构建人才私域网络：运营3000+行业精英的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：提供系统化招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业资深人士，表现优异者有机会晋升为部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与团队旅行活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领项目团队 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才布局战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据模型分析行业薪资走势趋势图 【我们想要这样的你】 20岁及以上，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社恐也不怕，我们有专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜欢研究星座/MBTI/职业性格分析者更受青睐） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才雷达探测仪（智能简历筛选工具使用权） 高管午餐会直通资格 （备注「人才星探」可优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成为行走的行业人才图谱 练就5秒快速识别优质简历的“火眼金睛” 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三项核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天内搞定紧缺岗位招聘的实战秘诀！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

最新的风口项目来了，没有地域限制，全国可做。 我们的工作内容很简单，每天只需要和线上老师对接就行了，求职者当天会去面试，你当天就能拿到佣*,我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多，正常做一个月2-3w，做的好的6w+，线上人力资源目前是风口期，永不过时，全国市场，你只管去对接前端，剩下的所有事情交给我们就行了，我们需要不甘于现状，有执行力的你加入。 1.因公司快速扩张，提供场地，全方位的系统培训，欢迎有志之士加入! 2.欢迎有负债的，迷茫的，有还款压力的伙伴大家一起报团搞事业快速逆袭，不需要经验，你只要有执行力就行! 3. 已有模式，全国各地都有分公司，战略方向一切可聊! 4. 可兼/全职、可居家办公！如果想赚钱加入我们，顺势而为一起搞事业! 5.重点说一下，上班心态的人我们不要，这个职位针对创业合伙人，创业型创业型创业型！

岗位职责： 1、使用新媒体方面工具（抖音、快手、小红书等） 接受无经验的小伙伴，入职会进行培训教学。 2、传统招聘网站的运营（58同城、boss直聘等）沟通投递简历少选合适的人选进行邀约面试 3、负责现有渠道资源的维护 4、完成上级布置的其他事务性工作任职要求： 5、熟悉基本的办公软件 6、良好的沟通能力以及表达能力 7、做事严谨执行能力强 8、有销售人资经验的优先考虑 9、可接受实习生、应届生（半年以上） 薪资待遇： 9：00-18：00 上六休一 月到手5000-10000根据能力上不封底

本公司专业生产投光灯，太阳能路灯，球泡，现招聘以下岗位： ● 装配工/包装工 ● 外贸业务员/跟单 ● 人事文员 ● 电商采购 ● 移印 ● 残疾工 电话： 范小姐 地址：古镇海洲胜利二路24号（导航高照光电）

1、出纳，和我配合兼人事行政，工资6000 2、清洁兼前台接接电话 3600-4000 3、销售，文教用品工资5000有提成 全年13-14薪 4‘招聘2个外贸业务跟单员 条件:英语4级，有经验，无经验都可以，薪资从5500-8200有提成，薪资根据自身条件及经验认定，最好是应届毕业生，英语好即可 工作地点:上海宝山区沪太路2751号 地铁7号线上大路地铁2号口2分钟步行 联系灵稞

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略与制度，确保与业务发展目标协同一致； 2、全面负责招聘体系运作，引进高素质人才，打造高绩效团队； 3、统筹员工培训与职业发展计划，持续提升组织能力与工作效率； 4、维护员工关系，推进企业文化建设，妥善处理各类劳动争议； 5、跟踪分析人力资源关键数据，优化人力成本，提高资源使用效率； 6、促进企业文化的传播与深化，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟练掌握招聘、培训、绩效等模块操作，拥有扎实的实战积累； 4、具备出色的沟通协作能力及领导才能，能够有效激发团队活力； 5、了解国家劳动法律法规，具有处理复杂人事事务的判断与应对能力。

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【岗位要求】 1.招聘计划执行：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，制定科学合理的招聘方案，并高效落地实施，确保招聘工作按期保质完成。 2.简历筛选与候选人沟通：收集并甄别简历，对符合条件的候选人开展初步交流，掌握其基本背景、职业诉求等信息，确定面试人选，同步介绍公司概况与岗位职责，回应疑问，发出面试邀约。 3.面试组织与协调：统筹安排面试时间与场地，对接用人部门面试官，准备相关材料；面试过程中配合支持，做好过程记录；面试结束后及时收集反馈，推动后续流程进展。 4.招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，形成分析报告，为优化招聘策略提供有力依据。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘经历者优先。 3.技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据整理与分析；熟悉主流招聘平台的操作流程。 4.能力素质：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与候选人及业务部门顺畅对接；抗压能力强，能在高强度下保持积极工作状态；学习能力突出，能快速适应新环境与新任务；具备一定的判断力，能够精准筛选简历并评估候选人匹配度。 5.其他要求：工作态度端正，责任心强，具有敬业精神；具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作。

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岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9:00-18:00 月休六天（周末实行大小休），法定节假日休息，缴纳五险 要求：大专及以上学历，具备抗压能力，求职意愿强烈，有招聘相关工作经验者优先