职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
5. 整理汇总人力资源相关数据报表,支持部门日常运营分析
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 经验要求不限,有人力资源实习或助理经验者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.遵守职业操守,能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
5. 整理汇总人力资源相关数据报表,支持部门日常运营分析
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 经验要求不限,有人力资源实习或助理经验者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.遵守职业操守,能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
2026-03-01 06:54
IP属地:河北
职位福利
学历不限1年以下弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业

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工作地址

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人力资源专员/助理招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
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