可以居家办公的人事 无需任何经验 只负责招人 工资日结 日入100

[庆祝][庆祝][庆祝] 招募要求:  1、岗位：人事助理（2名）售后服务专员（2名）销售（2名） 2、年龄：25周岁至45周岁 3、学历：专科及以上文化程度，（特别优秀放开） 4、有销售，经营管理经验，有学习力，具有良好的个人修养及责任意识， 5、工作时间： 周六日双休，法定节假日休息， 工资： 大专以上：2300+绩效＋提成 联系方式: 刘主任:（微信）

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

招聘人事！！！！

岗位职责：招聘执行 1. 需求对接与分析：与业务部门深入沟通，准确掌握招聘需求（包括岗位职责、任职条件、招聘人数及到岗时间等），明晰岗位关键胜任要素。 2. 招聘渠道管理：在各类线上招聘平台、企业官网及社交媒介发布并维护招聘信息，确保信息及时更新；拓展并运营多元化招聘渠道，如校园招聘、员工推荐、行业交流群等资源。 3. 简历筛选与初筛：依据岗位标准高效完成简历甄别，锁定符合要求的候选人；通过电话或在线方式开展初步沟通，了解候选人的基本适配情况、职业意向及薪酬预期。 4. 面试协调与安排：统筹协调候选人与面试官（含业务负责人及HR）之间的面试时间与场地（线上或线下），保障面试流程有序推进，并跟进收集面试评价意见。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、企业管理、统计学等相关专业优先考虑。 2. 经验与技能 · 工作经验：具有一年以上招聘实操经历，熟悉招聘全流程各环节操作。 · 能力素质： · 逻辑思维与学习能力：具备快速理解业务逻辑的能力，能适应不断更新的政策与法规环境。 · 抗压能力：可在阶段性高强度工作节奏下保持高效与准确输出。

全城招募宝妈岗。 人事岗位1名 招聘增员经理 委托报酬：2500+ 售后服务经理5名 薪资3000+ 工作时间：上午8:30-11:30 下午2:00-4:40需要接孩子的课可根据实际情况调整 年龄：25周岁-45周岁 薪资待遇：3000+，上不封顶 工作内容： •参与公司会议及培训，提升专业能力 ·为客户提供专业的保单服务、理赔协助及其他咨询 •维护客户关系，做好后续服务 并根据客户需求，定制合适的保险规划 工作时间： 上午8:30-11:00 下午2:00-4:30，工作日方便接送孩子 周末双休，可以陪孩子 福利待遇：各种津贴+奖励+补助++定期组织旅游+周末双休等 联系电话： 岗位已就位，只等你来，加入我们，成就自己！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招板车司机一名，开五桥高低高，有意者电缆

[福][庆祝][庆祝][庆祝]，快递分拣工，能立即上岗，能干体力活，细心负责工作时间上午6.30-10.30下午1.30-5.30地址清苑区立博洗车大院里面(快递分拣库房)工资月薪2500（半个月一结）电话（同）[OK]

清苑张登永丰冷库招工冷库装卸5500-6000/月C本厢货司机5500-6000/月电话：

雄安新区地质大学用两个力工，220一天！体检办入职电话

招聘暑假工年龄要求22周岁以上，年龄小的勿扰！！！要求：沟通能力强，高中或大学暑假工电话：

主要从事是人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要是负责 公司招聘工作，发不职位，邀约求职者到公司面试 负责员工关系工作。 底薪3000+邀约提成+入职提成

日常全权负责公司全渠道招聘事宜，熟练操作招聘平台，根据各部门用人需求整理、编辑并精准发布各类岗位信息，主动筛选匹配简历，细致讲解岗位薪资、工作内容、上班时间等相关信息，高效邀约合适人选到公司参与线下面试。 全程跟进招聘对接流程，做好求职者登记、面试提醒等基础工作，维护良好沟通，提升到面率。薪资采用稳定底薪+高额提成模式，招聘业绩越好提成越高，完全多劳多得，上不封顶，付出和收入直接挂钩，适合想靠自身努力增收、踏实肯干的求职者。

工作职责： 主管助理，要求年龄25-48岁。负责人员招聘、报表整理、考勤管理，办理新员工入职资料及绩效相关事务。 统筹公司回馈客户的各类活动安排，活动内容包括水果采摘，以及制作蛋糕、披萨、月饼、饼干、雪媚娘等手工体验类项目。 公司福利： 每月组织一次团建聚餐，每年安排两次集体旅游，节假日期间提供丰富节日礼品。 工作时间： 8:30—17:00，中午休息2小时 职位福利： 绩效奖金、全勤奖励、弹性工作制、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年底双薪

招聘网格员。年龄要求为25-45周岁，学历要求为大专以上，能力突出者可适当放宽。要求沟通能力强，有亲和力，有无经验均可，需参加统一培训，择优录取。薪资福利为综合薪资2500-8000元。此为直招，非中介。每天上班4个半小时，周末双休。工作时间为8：30—11：00以及14：30-16：30。工作地址为保定市七一中路。

新店开业·火热招聘店长2名年龄：25-40岁，男女均可要求：待人耐心、工作热情、踏实肯干、积极上进薪资：3000-10000元，上不封顶，收入无上限验光师6名训练师6名宣传员10名地址：河北省保定市清苑区电话：同微

招聘蔬菜分货兼职小时工。工作地点位于保定市莲池区长城南大街蔬菜批发市场院内1厅B区27-31号。招聘人数为2名。薪资为每小时15至18元。

西广场夜班晚7点到7点，年龄36到63岁，身体健康，能无犯罪证明，工资2200元，找王队

[烟花][烟花]易县本地临时工削柿子皮7.30-下午6.30，管饭吃饭休息1小时工作时间10小时，110一天，易县车站集合车接车送

1、负责售楼处到访客户的接待引导、安排就坐及茶水饮品服务，维护案场专业服务形象； 2、保持洽谈区、水吧台、休息区等区域整洁有序，及时清理桌面并补充所需物料； 3、配合置业顾问开展客户接待工作，协助完成沙盘讲解及样板间参观的引导支持； 4、准确登记来访客户信息，做好基础资料记录，协助完成日常数据汇总工作； 5、回应客户基本咨询事项，遇投诉或突发状况须第一时间上报处理； 6、严格执行案场管理规范，注重个人仪容仪表，展现良好职业礼仪。 任职要求： 1、年龄28岁以下，身高168cm以上，空乘、服装表演等相关专业优先，大专及以上学历；具备2年以上高端项目案场服务经历或大型活动接待经验者优先； 2、形象端正，气质亲和，具备良好的服务意识与沟通能力；持有礼仪师、客户服务专员等相关证书者优先考虑 福利待遇： 1、单休，轮岗制； 2、入职满一年享受免费体检、带薪年休假、过节补贴、节日实物福利等； 3、薪资可面议

不收手机！零经验！无经验要求！接受短期兼职！接受在校生！ 薪资：4000+ 岗位职责：通过线上文字沟通方式接待客户，解答并处理客户咨询问题； 任职要求：熟练使用电脑基本操作； 上班时间：八小时工作制

招工:王福村招毛巾搭配工一人，有意电话联系

岗位职责： 1. 制定并执行所辖项目客服部门的年度工作规划，开展员工的业务指导、培训及绩效考核，持续推进团队专业化建设； 2. 组织实施各项物业服务工作，及时处理客户投诉事项，进行投诉数据统计与分析，制定改进方案并跟踪落地，持续提高客户满意水平； 3. 推进项目多元化经营运作，统筹物业费催缴管理任务，确保达成年度收费指标； 4. 维持与业主客户的顺畅沟通，巩固客户关系，树立企业良好服务形象，积极提出优化与创新服务举措； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备3年以上商业办公、城市综合体等业态客户服务管理相关工作经验； 2. 熟知物业管理领域的相关政策法规，具备较强的统筹协调能力及复杂事务应对能力； 3. 具备扎实的文字表达能力，擅长策划与执行客户文化类活动。

招发人员5名 我给你内容，发到你即可：每条2块钱（同步）