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人力资源助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制客服人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务,确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程 任职要求: 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
人事招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专社会招聘
岗位内容: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效,挖掘并测试高效的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护 任职要求: 1. 掌握基础招聘理论,了解主流招聘路径与操作流程,对人才选拔有热情 2. 具备实际招聘操作经历,拥有成功招聘实例及人才资源管理实践者优先 3. 具备较强的行业敏感度与革新思维,能熟练运用数据工具及招聘系统 4. 拥有良好的人际互动、组织协同与执行推动力,适应高强度多线程工作节奏
招聘专员文员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人力资源文员 岗位职责: 1.负责日常人事事务处理,包括员工入职、离职、转正等手续办理 2.管理员工档案及劳动合同,确保资料完整、更新及时 3. 协助招聘流程,发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈 4.统计考勤数据,制作薪资报表,配合财务完成工资核算 5.协助组织员工培训、企业文化活动及行政支持工作 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.工作细致负责,有较强执行力和保密意识 5.有HR相关实习或工作经验者优先
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
有招聘相关经验者优先考虑 具备理解组织需求的敏锐度 善于分析并解决实际问题 具备方案执行及推进落实的能力 拥有良好的自我认知与判断力 具体薪资可面谈 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求:年龄24-35岁,性别不限,大专及以上学历 工作职责:负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等 周一至周五工作时间:8:30-12:00,13:00-18:00 9. 薪酬待遇与个人能力匹配
人力资源专员/助理经验不限高中客服不接受居家办公可兼职招聘与配置
工作内容: 1、负责公司人力资源方面的招聘事务; 2、通过线上各类渠道搜寻并筛选求职者信息; 3、联系并邀请求职者参加公司面试,协调安排入职相关事宜; 岗位要求: 1、是否具备招聘经验均可,无经验者可享受带薪培训;具备销售、客服或招聘背景者优先,能熟练使用办公软件。 2、了解招聘工作流程,可独立完成招聘、面试及入职等相关环节的处理; 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识; 4、有招聘或行政类相关工作经验者优先考虑; 5、年龄在28至38周岁之间
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作时间早10点至晚6点 中午午休一个半小时 周末双休,法定节假日正常休息 要求: 1. 主要职责为负责公司人员招聘相关工作 2. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识
人力资源专员/助理1年以下学历不限
新公司刚成立,现诚聘人事、前台、实习运营等多个岗位! 周末双休,法定节假日照常休息 工作时间上午10点至下午6点,午休一个半小时 团队氛围融洽,日常提供小零食,定期组织团建活动 工作节奏轻松,欢迎各位加入我们!
带单员
100-150元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公互联网运营培训实施互联网从业经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求: 1. 人力资源、会玩手机,有脑子,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
河北保定找大量8.28.6的新能源渣土车车队优先有资源的自己打电话联系
渣车司机
保定找大量8.2 8.6的新能源渣土车 车队优先 有资源的自己打电话联系
保定
5月8日 17:10拨打电话
工地学徒工强电工长期包住包吃6-10人月结
保定市雄县招10kV高压电工10名,架空线路、安装变压器,接线等基本工作。要求年龄20-45岁均可报名,有高压电工证优先考虑。身体健康、有责任心、具有上进心的人员。8000-11000元。 另招聘高压学徒工要求年龄20-35岁,6000-9000元, 包吃包住。 工作地址;河北省保定雄县
保定 雄县
5月8日 17:10拨打电话
工长月结
居然装饰招聘: 1、工长一名,木工经验十年以上,熟悉各个工种流程,规范,能合理安排工作,工资面议 2、设计师一名:五年以上工作经验,能独立谈单。熟悉每项的工作流程,节点。能交底。 3、设计师助理一名:会操作设计软件,工资面议 4、业务员两名:有销售经验,肯学习,有较强的上进心,保底加提成。 电话 地址清苑
保定 清苑区
5月8日 17:10拨打电话
保安队长月结
雄东人力资源服务中心为您推荐岗位啦! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 企业名称:河北雄安宇伯人力资源服务有限公司 岗位名称:保安班队长 薪资待遇:面议 岗位职责:保安班队长 岗位要求:年龄25-38周岁,,175以上,无明显纹身,无案底,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,有工作经验,退役军。 联系方式: 工作地区:河北省/雄安新区/容城 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 如有就业、招聘需求欢迎致电雄东人力资源服务中心 服务时间: 上午8:30-11:30 下午13:30-17:30
保定 雄县
5月8日 17:09拨打电话
光伏安装1-2人
光伏小EPC 200兆瓦,92万一兆瓦,甲供4大件,乙方采购的就是基础 轻质钢结构 直流线,剩下的就是劳务。有能力的速来,农光互补,钢结构大棚光伏,搞过的赶紧来。
招聘专员
1-1.1万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事前台
6000-8000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验
急招综合人事一名,急需尽快到岗。要求有服务行业招聘经验,做过门店店长、懂基础财务优先。 负责人员招聘、入离职办理、考勤档案管理,兼顾简单财务对账、票据整理及日常行政事务。 做事细心踏实、沟通能力强,执行力好,适配门店快节奏工作,薪资福利面议,合适可立即面试入职。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.有HR实习或助理经验者优先
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/
岗位职责: 1、制定并实施公司人力资源战略与制度,确保与业务发展目标协同一致; 2、全面负责招聘体系运作,引进高素质人才,打造高绩效团队; 3、统筹员工培训与职业发展计划,持续提升组织能力与工作效率; 4、维护员工关系,推进企业文化建设,妥善处理各类劳动争议; 5、跟踪分析人力资源关键数据,优化人力成本,提高资源使用效率; 6、促进企业文化的传播与深化,增强团队凝聚力与归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3、熟练掌握招聘、培训、绩效等模块操作,拥有扎实的实战积累; 4、具备出色的沟通协作能力及领导才能,能够有效激发团队活力; 5、了解国家劳动法律法规,具有处理复杂人事事务的判断与应对能力。
风电安装20人以上
风电纯小白招聘需服从全国分配 200人 年底调回户籍片区 薪资5500+ 三个月后7500+ 持有低压电工证,高压电工证,高处作业证。
保定
4月29日 16:38拨打电话
设备调试员(高频)
5000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限焊接设备
能适应短期出差,具备基础电工知识,负责设备的生产调试及售后技术保障工作
绩效培训主管
7000-11000元/月
培训3-5年本科培训计划制定优化培训实施需求调研分析培训效果评估PPT制作技能
1. 负责培训与绩效管理相关事务 2. 结合公司发展战略,针对不同岗位员工设计课程体系,并协调讲师资源,构建系统化培训架构 3. 依据培训体系,制定贴合实际运营情况的培训管理制度 4. 编制年度培训规划及经费预算,在既定预算内有序推进培训实施 5. 根据培训安排,拟定实施方案,科学配置培训所需的软硬件支持资源 6. 拟订公司年度薪酬、绩效与福利整体方案 7. 协助制定并优化薪酬绩效及福利相关政策 8. 建立公司统一的绩效管理体系,明确管理权限、考核方式、周期及相关流程规范 9. 设计绩效激励机制及量化指标,制定奖惩细则,清晰界定各部门考核标准 10. 完成其他与培训及绩效管理相关的日常工作
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理
岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,包含劳动合同签署及档案归档管理 2.考勤管理:每月核对员工出勤记录,确保数据准确无误 3.社保操作:掌握现行社保政策,按月提交参保人员费用信息,熟练执行社保增员减员流程 4.人事档案维护:建立并完善员工人事档案体系,动态更新个人信息变动情况 5.数据汇总:定期整理并上报各类人力资源相关统计报表 7.员工关系维护:畅通内部沟通渠道,妥善处理员工反馈、投诉及劳动争议事项 8.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.具有较强的组织性与工作计划性 3.熟练使用Office办公软件 4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定
培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科培训计划制定优化培训实施制度制定及落地优化
岗位职责: 1、主导构建企业培训管理机制。 2、统筹开展培训需求调研,解读调研数据,拟定年度培训规划与执行方案。 3、推进新入职人员、骨干员工、管理人员等各类人员的培训落地实施。 4、推动课程体系设计,讲师资质评估,优化培训资源配置。 5、搭建员工职业成长通道。 6、健全培训管理规范及相关流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景。 2、有培训体系规划与落地实践经验者优先考虑。 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、抗压性与学习力,富有挑战精神,目标感强。
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风电安装
找风力吊装的师傅,有证的,有感兴趣的来电咨询
保定 竞秀区
12月27日 08:34拨打电话
多劳多得+无需经验+办公岗
4000-6000元/月
组织发展经验不限高中
上班时间:8:30 — 17:30 周末双休 感兴趣可进一步沟通
自媒体招聘专员包吃包住7000+
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
负责找简历、聊候选人,约面试、跟进入职,对接企业招人需求,维护求职和企业资源。包吃包住
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专客服五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验互联网产品人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关薪资核算制度制定及落地优化精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与
岗位职责: 1. 负责开展招聘全流程工作,根据业务需要实施简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调等环节; 2. 运用多种高效招聘渠道满足用人需求,能在人才选拔、培养、使用和保留方面为业务团队提供专业建议,并具备一定推动力,助力人才引进与配置; 3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试体验; 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣; 2. 熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力; 3. 抗压能力强,能适应企业快速发展带来的业务变化与挑战; 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
高碑店 人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
不加班不加班!!! 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8:30-17:30 主要负责招聘、面试、培训、入职离职办理、协助销售用餐、考勤管理、销售数据统计及其他日常事务,工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验!!!
员工关系专员
3000-4000元/月
员工关系经验不限学历不限人事档案管理
岗位职责: 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。 负责员工日常考勤数据的统计与管理。 协助处理员工关系相关事务,完成领导交办的其他工作内容。 工作所需手机、手机卡、微信账号均由公司统一配备 岗位操作简单,新人入职有专人带教 无责任底薪3000+全勤奖200+提成+奖金上不封顶,综合薪资3000-4000元 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,每月公休4天 公司缴纳五险,办公环境舒适,管理方式人性化 晋升通道畅通,表现优异者可晋升为人事主管 提供员工礼品、生日福利、节日福利、下午茶,定期组织团建聚餐活动 公司发展稳定,适合长期稳定发展
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供保定招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘保定风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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