岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 年龄：25-45周岁 面试时间：每工作日下午2:30 上班时间：上午8:30—11:30 下午2:00—5:00（不耽误孩子家庭） 联系方式：

招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先， 负责给各大企业招聘，邀约面试。 待遇:长白班，年假，单双休 。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.00 13.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长 感兴趣欢迎咨询

1、主要负责人员招聘及员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理； 2、有员工关系处理经验者优先；具备2年以上相关领域工作经验。 职位福利：五险一金、节日福利、子女学费减免、带薪年假、绩效奖金、全勤奖

公司亮点 我们是涿州市政府参股的重点跨境电商企业，依托政企资源优势深耕国际市场，既有的稳定保障与规范体系，又兼具跨境电商的创新活力与发展机遇，为人才提供靠谱平台与广阔成长空间！ 岗位职责 1. 统筹公司日常行政运营，打造整洁高效的办公环境，精准对接办公物资采购与调配，保障各部门顺畅运转； 2. 全程协助策划执行员工培训、重要会议及各类企业文化活动，让团队凝聚力与工作幸福感双向提升； 3. 负责招聘全流程推进，搭建优质人才梯队，妥善处理员工入离职、劳动关系等事务，助力完善人事管理制度与流程优化。 任职要求 1. 沟通协调能力突出，责任心强，能高效对接内外部事务，成为团队的“润滑剂”与“定心丸”； 2. 熟练运用Office办公软件，具备扎实的文字处理能力，可高效完成文档撰写与数据整理； 3. 工作细致严谨，服务意识敏锐，善于团队协作，能快速适配跨境电商行业节奏； 4. 有行政、人事相关工作经验者优先，熟悉跨境电商行业或政企合作项目流程者加分。

协助开展简历筛选、电话邀约、面试接待等招聘辅助工作； 负责员工档案整理、考勤登记、办公用品管理等基础事务； 协助办理入职、离职、社保等简单人事手续； 完成上级交办的其他人事、行政工作。 任职要求 性格开朗，善于沟通，做事踏实细心，学习能力强； 会基础电脑操作，有无工作经验均可，公司一对一带教。

人事专员，负责招聘面试

周一至周五早八点半至十一点半下午两点半到五点周六周日休息法定节假日全休

报酬收入:服务津贴绩效津贴 3000+，上不封顶。 年龄要求:25-45岁，男女不限。 经验要求:经验不限，大专及以上学历，。 工作时间周一至周五，上午8：00至11：30，下午2点到5点，可双休，环境干净舒适，冬暖夏凉。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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岗位职责： 1.负责招聘员工 安排面试，通过各种平台招聘公司需要的人才，要求性格开朗，不会做会有人带 有意直接投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 处理公司行政日常事务等 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责线上员工入职、离职、异动等基础人事流程支持与数据维护 2. 协助开展招聘简历初筛、面试邀约及入职材料整理归档 3. 日常解答员工关于考勤、假期、社保等基础HR政策咨询 4. 配合完成月度人力报表统计与简单数据分析 5. 保障居家办公期间信息安全与工作交付质量 任职要求： 1. 熟悉Office办公软件，具备基本数据处理与文档撰写能力 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与服务意识 3. 能够独立安排工作节奏，适应远程协作模式 4. 有人力资源相关实习或兼职经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人应聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.统计分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等制度执行 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

变频器选型，调试，售后，维修，为客户提供技术支持。

风电叶片维修工程师是保障风力发电机组安全、高效运行的关键技术岗位。该岗位主要负责对风机叶片进行检测、故障诊断、维修和技术改造等工作。 岗位职责 风电叶片维修工程师的核心工作通常包括以下几个方面： * 巡检与故障诊断 * 负责风电叶片的日常巡检，包括外观和内部腔体检查，识别裂纹、侵蚀、雷击损伤等缺陷。 * 使用无人机、内窥镜等专业设备进行数据采集和深度检测。 * 对叶片故障进行排查和根本原因分析，评估损伤程度，并制定相应的维修方案。 * 维修与技改实施 * 执行叶片的维修作业，具体工艺包括打磨、表面处理、复合材料铺层（手糊/真空灌注）、填充、涂装等，以恢复叶片的结构完整性和气动外形。 * 负责或参与叶片的技术改造项目，如前缘保护、增功、除冰等方案的实施。 * 对维修后的叶片进行质量检查和性能评估，确保其满足并网运行标准。 * 技术文档与团队协作 * 编写详细的巡检报告、维修报告、技术方案和工作总结，确保所有记录完整、可追溯。 * 与现场运维团队、客户及技术部门保持沟通，协同工作以提升整体运维效率和设备可用率。 * 参与对新人或现场服务人员的技能培训和指导。 招聘要 * 学历与专业 * 学历： 一般要求大专及以上学历，部分技术或管理岗位可能要求本科及以上。对于经验丰富的技工，学历要求可适当放宽。 * 专业： 优先考虑复合材料、材料科学、高分子、机械工程、电气自动化、新能源等相关专业。 * 工作经验 * 多数岗位偏好有1-3年风电行业或大型设备维修相关经验的候选人。 * 部分企业也招聘无经验的“小白”，但会提供系统的入职培训和导师带教。 * 具备复合材料修复、无人机操作等特定技能者会是显著加分项。 * 技能与证书 * 必备证书： 通常要求持有有效的高处作业证（登高证）和低压电工证。 * 优先证书： 持有高压电工证、急救证、海上作业相关证书（如出海证）、GWO（全球风能组织）认证或IRATA（工业绳索作业协会）认证者更具竞争力。 * 专业技能： 熟悉风力发电机组结构和运行原理，了解叶片材料特性及常见故障类型。 * 个人素质与身体条件 * 身体要求： 身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等职业禁忌症，能适应高空、户外及艰苦环境作业。 * 适应能力： 能适应长期出差和不固定的工作地点，服从项目调配。 * 综合素质： 具备良好的沟通能力、团队协作精神、强烈的安全意识、责任心和独立解决问题的能力。

岗位职责： 按要求招聘所需人员 本岗位是兼职，按劳分配，多劳多得，认干的来，想糊弄基本工资的绕个道。 高提成！ 每天不占用上班时间，下班个把小时，月入3000很轻松 任职要求： 1.尽量做过招聘工作，有相关经验 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责: 1. 策划并执行企业人才引进方案； 2. 负责招聘体系的搭建与持续优化； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道； 4. 组织开展面试评估及相关流程推进； 5. 统筹员工招聘、培训、绩效考核及离职管理等工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 能够独立开展工作并妥善处理各类问题； 3. 工作积极主动，有强烈的责任感和执行力； 4. 可在规定时间内高质量完成招聘目标； 5. 具备良好的统筹规划能力，能有效应对招聘过程中的各项挑战。

1、负责项目现场施工的监督、协调及验收工作，对接水电等相关职能部门； 2、根据项目各分项部位的需求量和时间节点，编制水电工程所需工具、管材、线管等材料的使用计划； 3、确保施工进度按计划推进，并组织已安装管道、给水及排水系统的闭水验收工作； 4、依照施工规范要求，落实各项安装作业，负责安全、质量、成本等方面的计划执行，实施技术交底，并开展检查与复核工作； 5、完成领导及项目经理交办的其他临时性工作任务。

要求：大专以上学历 年龄：25周岁—45周岁 1. 负责公司招聘信息发布、简历筛选、候选人电话邀约、面试接待及后续跟进工作，协助完成日常人员招聘任务，保障岗位人员补给。 2. 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，整理员工档案，完成人事资料归档、录入与更新，确保人事档案规范完整。

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

保定市定州市招风电安装

人力资源文员 岗位职责： 1.负责日常人事事务处理，包括员工入职、离职、转正等手续办理 2.管理员工档案及劳动合同，确保资料完整、更新及时 3. 协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈 4.统计考勤数据，制作薪资报表，配合财务完成工资核算 5.协助组织员工培训、企业文化活动及行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，有较强执行力和保密意识 5.有HR相关实习或工作经验者优先

岗位要求： 1、负责公司行政事务及日常运营工作，审核并完善公司各项管理制度，组织、协调日常行政事务的开展，推动制度优化及落实执行。 2、统筹员工招聘、员工关系管理、培训安排、社保办理等相关人力资源工作。 3、承担会议组织与安排，包括会前准备、会议记录撰写及会后资料整理，协助开展团队建设等集体活动。 4、具备较强的抗压能力，以及良好的沟通技巧和学习意识。 5、具有建筑行业相关企业工作经验者优先考虑。 教育背景： 统招大专及以上学历，具备5年以上同行业或相同岗位工作经验。