职位描述： 岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2. 负责员工考勤管理、社保异动办理以及薪酬核算相关工作。 3. 统筹员工档案的建立与维护，确保信息真实、完整且及时更新。 4. 负责部门各类文件的整理归档与动态维护，保障资料准确性。 5. 协助开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1. 具备两年以上劳动密集型行业人力资源岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与吸收新知识的意愿。 4. 具备良好的责任心及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落地执行与组织实施； 2. 参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作； 4. 协助团队推进人力资源战略规划与发展目标的实施； 5. 维护和谐的员工关系，处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 熟悉人力资源各模块流程，能独立开展相关工作； 3. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力； 4. 工作积极主动，责任心强，适应一定工作压力； 5. 遵守职业操守，工作态度严谨细致。

岗位职责：招聘执行 1. 需求对接与分析：与业务部门深入沟通，准确掌握招聘需求（包括岗位职责、任职条件、招聘人数及到岗时间等），明晰岗位关键胜任要素。 2. 招聘渠道管理：在各类线上招聘平台、企业官网及社交媒介发布并维护招聘信息，确保信息及时更新；拓展并运营多元化招聘渠道，如校园招聘、员工推荐、行业交流群等资源。 3. 简历筛选与初筛：依据岗位标准高效完成简历甄别，锁定符合要求的候选人；通过电话或在线方式开展初步沟通，了解候选人的基本适配情况、职业意向及薪酬预期。 4. 面试协调与安排：统筹协调候选人与面试官（含业务负责人及HR）之间的面试时间与场地（线上或线下），保障面试流程有序推进，并跟进收集面试评价意见。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、企业管理、统计学等相关专业优先考虑。 2. 经验与技能 · 工作经验：具有一年以上招聘实操经历，熟悉招聘全流程各环节操作。 · 能力素质： · 逻辑思维与学习能力：具备快速理解业务逻辑的能力，能适应不断更新的政策与法规环境。 · 抗压能力：可在阶段性高强度工作节奏下保持高效与准确输出。

1、负责公司内部招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、有人事岗位经验人员优先考虑； 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成+季度奖金，综合薪资6000-7000，社保齐全； 工作时间： 8:30-6:00；午休一个半小时；节假日休息。 其他福利： 公司提供免费早餐+下午茶+女性日常用品 节日福利、生日福利、团建等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

人事助理5名，25-45周岁，大专学历，底薪提成，双休法休，福利待遇好

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理； 2、参与招聘工作，负责简历筛选及面试安排； 3、管理员工关系事务，含人事档案维护与福利制度落实。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对和处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理专业知识及相关法律法规。

主要是负责给公司进行招聘，如果发朋友圈或者社区群，小红书也行 薪资700元，

招聘业务员：为公司招募游戏代练群体（属于人事岗）纯线上聊天即可主要工作软件Boss，鱼泡，不需主动找人不打电话，有无经验均可入职公司有员工培训！要求善于沟通思路清晰有条理，语言组织能力强，具备协作意识，能与团队成员共享信息，年龄要求18-28周岁，工作时间早九晚五双休法定节假日休息，员工福利：奶茶零食员工团建及餐补话补。月薪：3000-5000元。公司地址：定州市和天下写字楼B座！联系方式:吴经理

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招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

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需求专业：人力资源管理、工商管理等相关专业 岗位要求：2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历 职位福利：六险一金、住房补贴、节日福利、年度健康体检等多项员工福利 晋升路径：培训生—班组长—经理—分公司副总经理—总经理 培训生—初级—中级B—中级A—高级B—高级A—资深级

六日小时工（君悦广场自助餐厅）若干|15元/小时|涿州市范阳中路君悦广场|

工作时间：早9:00-18:30 不加班 休息时间：单双休 法定节假日正常休息。 薪资：5500-6500，每个月15号发薪。 工作内容：hrbp主要负责给企业人员补充 调整店铺招聘方向 有食堂 免费停车位。

招长期工！小时工！若干名！45岁以下！

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