岗位职责: 1、结合公司各岗位用人需求，及时发布招聘信息，并高效完成简历筛选工作； 2、负责招聘渠道的筛选与日常维护，持续开拓新型招聘途径，投放招聘广告，组织参与各类招聘会； 3、对投递简历进行初步评估，识别符合岗位标准的候选人并发起面试邀约； 4、向求职人员提供详尽的职位说明与企业信息介绍； 5、在候选人确认录用后，协助完成岗位对接流程，确保顺利到岗； 6、按时完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备招聘、RPO或人力资源相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，责任心强，富有职业追求，沟通表达出色，性格耐心细致，逻辑思维严密； 3、能熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘工具及平台的操作与应用。 职位福利：五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：4000-6000元/月 2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 4、免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用 岗位要求： 1大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑 4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

工作内容： 1. 按照公司标准开展人员招聘相关工作 2. 负责招聘全流程管理，包括面试安排、入职办理及离职手续等 工作时间： 8：30-17：30 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3k+绩效提成

工作职责 1. 主导公司全周期招聘工作，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 2. 结合制造行业岗位特点，运用数据洞察优化招聘方案，提高人岗匹配精准度与入职转化率。 3. 持续运营候选人资源池与招聘合作渠道，构建并更新行业人才分布图谱，助力企业人才战略规划。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上制造业招聘实操经验，了解技术类职位（如自动化工程师、研发工程师等）的人才标准。 3. 具有完整的招聘闭环管理思维，可独立应对招聘中各类挑战（如薪酬协商、背景调查等）。 4. 熟悉常用招聘系统工具（如直聘），具备良好的数据整理与分析能力。 5. 拥有出色的跨团队协作能力和压力适应力，能高效响应业务端紧急用人需求。

有招聘相关经验者优先考虑 具备理解组织需求的敏锐度 善于分析并解决实际问题 具备方案执行及推进落实的能力 拥有良好的自我认知与判断力 具体薪资可面谈 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求：年龄24-35岁，性别不限，大专及以上学历 工作职责：负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等 周一至周五工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 9. 薪酬待遇与个人能力匹配

招聘业务员：为公司招募游戏代练群体（属于人事岗）纯线上聊天即可主要工作软件Boss，鱼泡，不需主动找人不打电话，有无经验均可入职公司有员工培训！要求善于沟通思路清晰有条理，语言组织能力强，具备协作意识，能与团队成员共享信息，年龄要求18-28周岁，工作时间早九晚五双休法定节假日休息，员工福利：奶茶零食员工团建及餐补话补。月薪：3000-5000元。公司地址：定州市和天下写字楼B座！联系方式:吴经理

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

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办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

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阜平县泰福春养老服务有限公司 招聘名额 员工 2 名 任职要求 1.持有有效机动车驾驶证，驾驶技术娴熟; 2.养老服务、护理、大数据操控相关专业者优先考虑; 3.统招本科及以上学历，养老服务专业学历可放宽至大专; 4.品行端正踏实，有责任心，热爱养老事业，能够服从工作调配: 薪资福利 薪资面议，待遇优厚，岗位稳定;员工。 联系人:齐经理 联系电话: 工作地址:阜平县

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岗位职责： 1. 编制业务需求预算并推进合同签署工作； 2. 梳理项目人力配置需求，明确人员标准与薪酬福利方案，协同招聘团队开展人员引进； 3. 统筹外包人员日常运营事务，涵盖员工关系管理、薪酬发放、社保缴纳及绩效评估等协调工作； 4. 审核项目费用结算信息，保障回款进度顺利达成； 5. 按期开展项目复盘，向管理层及客户方汇报项目执行成效； 6. 持续维护客户合作关系，提升服务体验与满意度； 7. 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，取得相应学位，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 熟悉现代人力资源管理体系，具备较强的落地执行能力； 4. 了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利等相关法律法规与政策规定； 5. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及组织协调能力； 6. 具有良好的团队协作意识，能够推动多环节项目高效实施； 7. 具备一定的商务对接及客户关系维系能力； 8. 有IT行业背景或服务国项目经验者优先考虑。

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岗位福利：包吃包住、月薪3500 工作地点：保定北二环路6690号 工作内容：定期巡逻、访客登记及应对紧急状况。 任职要求： 1.年龄30岁－45岁，身体健康。 2.具备保安工作经验者优先。 3.良好的口头和书面沟通能力，以便在必要时与外部机构或人员交涉。 4.高度的责任心及团队协作精神。 5.能干长期，短期兼职勿扰。

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