主要负责招聘相关事务，以及员工入职、离职等手续的办理 具备招聘工作经验或销售岗位经验者优先考虑 每日工作时长7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工关怀待遇

工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时），每日工作7.5小时； 固定双休，法定节假日按规定休假 综合薪资5500以上 负责前端接待咨询，入职有专人带教

只招1人，就要这种全能型HR（别招错） - 主要任务：招装修工人/设计师/文员 - 兼做：入离职、劳动合同、社保、考勤、简单行政 - 不招：只做白领招聘、不会跑工人渠道的 【岗位职责】 - 负责招聘：装修工人、项目经理、设计师、内勤等 - 办理员工入离职、劳动合同、社保、考勤核算 - 员工档案管理、日常行政辅助 - 配合公司完成其他人事相关工作 【任职要求】 - 有1年以上人事/行政经验优先，无经验肯学也可 - 会用电脑，沟通利索，做事细心负责 - 能接受多岗合一，稳定性强 - 蠡县本地、长期稳定优先 工作地点：蠡县县城 需要我帮你把工人招聘文案也一起写好吗？

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岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落地执行与组织实施； 2. 参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作； 4. 协助团队推进人力资源战略规划与发展目标的实施； 5. 维护和谐的员工关系，处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 熟悉人力资源各模块流程，能独立开展相关工作； 3. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力； 4. 工作积极主动，责任心强，适应一定工作压力； 5. 遵守职业操守，工作态度严谨细致。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 活跃于主流招聘渠道：高效挖掘优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划趣味测评环节，让招聘流程如闯关般精彩 构建人才私域网络：运营3000+行业人才的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：免费提供专业招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业精英，表现优异者可晋升部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与旅游团建活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领团队运作项目 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才争夺战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据洞察绘制行业薪酬趋势图谱 【我们想要这样的你】 20岁及以上，网感敏锐（擅长玩梗的Z世代优先） 沟通能力出众（社恐？我们提供专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜爱研究星座/MBTI/职业性格分析者加分） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才识别辅助工具（智能简历筛选系统） 高管面对面交流直通资格 （备注「人才星探」优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成长为行走的行业人才图谱 练就5秒速判简历的精准眼光 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天搞定紧缺岗位的实战秘诀！

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，包含劳动合同签署及档案归档管理 2.考勤管理：每月核对员工出勤记录，确保数据准确无误 3.社保操作：掌握现行社保政策，按月提交参保人员费用信息，熟练执行社保增员减员流程 4.人事档案维护：建立并完善员工人事档案体系，动态更新个人信息变动情况 5.数据汇总：定期整理并上报各类人力资源相关统计报表 7.员工关系维护：畅通内部沟通渠道，妥善处理员工反馈、投诉及劳动争议事项 8.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.具有较强的组织性与工作计划性 3.熟练使用Office办公软件 4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定

招水工，做给排水，.非诚勿扰

保定市容城县招二次结构钢筋绑

保定市涿州市招钢筋绑扎、钢筋制作 岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋下料、调直、切断、弯曲等制作工作 2.独立完成梁、板、柱、基础等部位的钢筋绑扎与安装，确保节点符合设计及验收标准 3.配合施工员完成钢筋工程自检、报验及整改工作 4. 负责作业区域材料整理、余料回收及现场文明施工管理 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.具备钢筋绑扎或钢筋制作相关工作经验，能独立完成常规结构钢筋施工 2.熟悉平法图集（如16G101系列）及钢筋加工绑扎质量验收规范 3.身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境 4.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证者优先 5. 学历不限，具备基本识图能力和沟通协作意识

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保定市高碑店市招工地小工/杂工

一、招聘要求：  1. 生手/熟手皆可，男女不限，会电脑打字，有师傅一对一带教 2. 负责工厂招聘工作，在招聘网上发贴，回复信息，约面试等 3. 语言沟通能力强，要善于沟通表达，能接受微信聊天 4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责，想在这个行业发展的 5. 我们主要从事为甲方网招的工作，不用外出，办公室空调办公 ————————— 二、薪资待遇：（）    1. 不满10人：无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励4000-6000 2. 招10人：直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000 3. 超过10人：5000保底+300*（10-人数）+厂牌奖励≈6000-40000 4. 转正后全部提成自己拿，平均每个人提成1000以上 5. 新员工一个月基本能招10~15人，老员工一个月能招20人以上  7.实习期一般收入5000～8000/月，转正后一般收入15000～40000/月 ↑  ————————— 三、其他事项：      1. 工作时间早上09：00～17：30 2. 上六休一，年假25天，法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理) ————————— 注意事项：想来过渡一下的勿投，没看招聘信息的勿投，谢谢！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 普通话标准，具备基本的公文写作与表达能力

1. 协助开展招聘、培训及员工关系相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 4. 及时解答员工各类相关咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，应届生或无经验者也可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

一、招聘要求：  1. 生手/熟手皆可，男女不限，会电脑打字，有师傅一对一带教 2. 负责工厂招聘工作，在招聘网上发贴，回复信息，约面试等 3. 语言沟通能力强，要善于沟通表达，能接受微信聊天 4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责，想在这个行业发展的 5. 我们主要从事为甲方网招的工作，不用外出，办公室空调办公 ————————— 二、薪资待遇：（）    1. 不满10人：无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励4000-6000 2. 招10人：直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000 3. 超过10人：5000保底+300*（10-人数）+厂牌奖励≈6000-40000 4. 转正后全部提成自己拿，平均每个人提成1000以上 5. 新员工一个月基本能招10~15人，老员工一个月能招20人以上  7.实习期一般收入5000～8000/月，转正后一般收入15000～40000/月 ↑  ————————— 三、其他事项：      1. 工作时间早上09：00～17：30 2. 上六休一，年假25天，法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理) ————————— 注意事项：想来过渡一下的勿投，没看招聘信息的勿投，谢谢！！

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职位描述 该岗位为约2个月的短期用工，按实际出勤工时结算薪酬，夜班享有额外津贴，平均每月休息8天，项目结束后根据表现可考虑转为长期岗位。 早班：8:00-17:00 晚班：15:00-24:00 1) 负责京东、天猫等主流电商平台的客户服务工作； 2) 通过线上渠道接待客户，快速、专业、妥善地解答客户咨询，推动订单达成； 3) 汇总并整理客户反馈内容，深入理解客户需求，提供针对性的产品推荐方案； 4) 准确识别客户意图，通过高效沟通确保客户享受顺畅、满意的购物过程； 5) 定期归纳客户常见问题与需求，协助团队优化知识库建设与数据积累。 任职要求： 1、有天猫、京东、抖音、拼多多等电商平台客服工作经验者优先； 2、具备3C类商品售前服务经验者更佳； 3、熟练使用电脑，打字速度不低于50字/分钟； 4、性格积极乐观，能适应高强度工作节奏，对电商行业动态有一定敏感度； 5、具备良好的服务意识和协作能力，沟通顺畅，富有亲和力，抗压能力强； 6、掌握基本的沟通技巧，能够有效应对各类客户场景。

吕家烤鹅熟食店招零时工，8点到凌晨2点，一天100，工资日结，电话同步

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处理租车平台用户在用车过程中遇到的突发情况，如车辆抛锚、刮蹭等问题，协助用户与租车公司沟通对接，推动问题快速解决。工作内容专注服务支持，无销售任务，职责明确，操作简单，压力较小。 薪资范围：4000-4500（试用期一个月，薪资3000） 上班时间：8-5 / 9-6 / 10-7 / 12-9 / 1-10 / 2-11，实行8小时排班制，无需加班，夜班占比约10% 休息安排：每周双休，每日工作期间设有短暂休息时间，中午提供一小时用餐时间。无固定法定节假日休假，若在法定节假日出勤，薪资按三倍标准计算 【公司福利】： 五险，双休，定期团建，生日会，日常小福利等。团队年轻化，员工平均年龄20-24岁，办公氛围轻松融洽

工作内容：日常查看数据，进行简单的电话技术交流并添加微信办理相关业务，无业绩考核压力，收入与积累成正比 福利待遇：综合薪资（5-8k） 工作时间：早8.30-11.50 中午1.30-5.30 双休法定休假+五险+可带娃上班

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户沟通信息及跟进状态，及时录入CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4.定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化销售策略与话术流程 5.协同售后及运营团队，保障客户签约后服务衔接顺畅 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习与自我提升意愿 4.无经验者可接受带薪培训，有电销、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

-负责通过电话、网络等方式与客户及候选人进行沟通，了解招聘需求并匹配合适人选； -独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进工作； -维护和拓展客户资源，提升客户满意度与合作粘性； -协助团队完成招聘目标，推动项目顺利落地。

周一至周五 8:30-11:50 13:20-17:30 午休1.5小时，每日工作7.5小时 每周固定双休，法定节假日正常休息，无需加班 1.通过微信、电话与客户保持良好沟通（无需外出，客户资源由公司提供） 2.为客户提供专业咨询服务 3.整理客户资料，持续维护客户关系 不要求工作经验，具备基础办公软件操作能力即可