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校长助理
9000-14000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.协同校长推进集团战略落地,参与校区发展规划制定,助力实现校区经营目标; 2.配合校长开展校区日常运营管理工作,跟踪重点任务进展,协调解决业务运作中的问题; 3.协助校长推进团队组织建设,参与人才招聘与培养计划,促进校区人才梯队构建; 4.组织并统筹校区各类会议,做好会议纪要及后续事项跟进,保障集团政策贯彻执行; 5.汇集教育行业资讯、政策动态及竞争对手信息,为校长决策提供有效支持与建议; 6.协助建立并维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系,增强校区品牌声誉; 7.协助监督校区合规性运营,关注税务及政策调整,及时识别并规避经营风险; 8.保障校区正常运转,妥善应对和处理校内突发情况; 9.落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 学历/专业:本科及以上学历,3年以上教育行业或管理相关领域工作经验; 工作经验:5年以上同级别岗位工作经历; 年龄要求:28周岁以上; 职业资格: 1、思维条理清晰,具备良好的分析归纳能力,拥有一定的行业敏感度; 2、责任心强,抗压性能好,能够适应高强度、快节奏的工作环境; 3、熟悉校区运营管理全流程,执行力强,具备独立解决问题的能力; 素质能力: 1、情绪管理能力强,能保持心态稳定; 2、以身作则,面对问题主动担当,不推卸责任,界限明确; 3、职业操守良好,认同公司企业文化与核心价值观; 4、服务意识突出,对待客户热情周到、真诚耐心; 5、具备团队管理经验,可有效处置一般性突发事件。
校长/副校长5-10年本科及以上k12初高中线下一对一团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生电话营销培训机构升学规划
【岗位介绍】 我司专注于初高中阶段线下一对一课程教学,现招聘校区管理储备合伙人,诚邀具备教培行业背景、沟通亲和力佳的教育从业者加入!通过初筛后可直接进入与负责人的一轮面试并现场定薪。 【薪资待遇】 1、无责任底薪8-13k面议(实际在职收入),年综合收入30w+,若有成熟团队或资源可单独沟通;预计第一年年薪18~25W,第二年25~40W; 2、缴纳五险一金,享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假(含陪产假)、生育礼金、节日福利及生日福利; 3、配备系统化培训支持,提供公开透明的晋升通道。 【办公地址】 公司总部:建邺区金基广场 校区分布:河西、大行宫、仙林(可根据意愿选择) 【岗位描述】 1、依据公司下达的业绩目标,制定短期与中长期招生运营策略; 2、全面负责校区招生团队的成果达成; 3、统筹校区人员配置管理,优化组织架构,保留核心成员,培育骨干人才; 4、科学管控校区运营成本,提升课时消耗率,保障校区健康持续运转; 【任职资格】 1、本科及以上学历(全日制),具备5年以上教育领域销售团队管理经历; 2、认同企业使命、文化理念与价值导向,对教育行业有热忱; 3、拥有自主学习与创新意识,持续完善个人专业能力体系; 4、具备突发事件应对能力,能灵活处理校区各类紧急情况; 5、服务意识突出,能适应高强度工作节奏,以结果达成为导向。 【企业福利】 1、由管理层亲自指导培养,半年度开放述职竞聘机会,年度合伙人竞聘成功者可参与新分公司利润分配; 2、定期组织团建活动,包括聚餐、派对、外出旅行等多种形式; 3、营造积极进取的工作氛围,人际关系简单融洽;新校区持续规划拓展,晋升机制公开、公正、公平。
教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上k12行业经验团队建设
目前在招岗位: 1、教学校长(仙林校区) 2、教学校长实习生(大行宫校区) 3、全职教师——语数英物化(仙林、大行宫、河西校区) 感兴趣可投递简历。教师岗位无销售任务,享受双休。 【关于岗位】 专注中高考文化课辅导,以线下一对一教学为核心,该岗位需承担个人教学任务及全职教师团队的管理与组建工作。 【工作地点】 河西庐山路;市区大行宫;仙林学则路 【工作时间】 周三 10:00-19:30,周四五 13:00-19:30, 周末早班 8:00-19:30,晚班 10:00-21:40, 周一二休息。寒暑假工作时间为 9:00-18:00,周末休息。 【岗位职责】 1、常规工作 履行教师基本职责,主动提供学员服务,在团队中发挥引领示范作用; 2、教研活动 1)主导学科教学标准与流程的制定; 2)组织并主持教研会议,推动教师认真备课、试讲与课程优化,共同研讨教学难点; 3)持续优化课程体系,包括教材选用、授课计划与教学方式,探索切实有效的提分策略; 3、教师团队建设 1)制定并落实教师考核机制; 2)策划并开展教师培训,助力教学人员专业成长; 3)关注教师动态,把握思想状态,及时沟通疏导并向负责人反馈情况。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,具备5年以上教学团队管理经验,其中3年以上同类岗位工作经验; 2、具备出色的团队管理能力,善于激发成员积极性,具有良好的影响力与领导力; 3、恪守职业规范,富有热情,责任心强,具备强烈的进取心与发展意愿。
校长/副校长3-5年大专及以上
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务; 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作; 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排,建立管理流程并推动实施; 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持服务; 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈; 6、掌握学生及家长实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题; 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议,督导、协调、核查与改进各部门运作。 【我们的期许】 1、学历与专业要求:本科及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景; 3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展推动力; 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门管理,具备销售业务及团队管理实操经历; 5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
校长/副校长3-5年大专及以上
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务; 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作; 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排,建立管理流程并推动实施; 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案; 5、指导、监督并审核下属部门及人员的工作执行进度,并进行绩效评估; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题; 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会,督导、核查、协调并推进各部门工作改进; 【我们的期许】 1、学历与专业要求:本科及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品领域销售管理背景; 3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力; 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经验; 5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
校长/招生副校长
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源公立学校团队管理经验营销/管理类背景私立学校大型教育机构经验行业稳定向上中学生培训机构学前儿童/小学生
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,规划校区年度及月度运营计划,统筹团队资源,确保业绩达成 2、设计科学的运营管理机制,完善管理流程,并推动有效实施 3、结合校区发展实际,提出可持续发展的战略建议,落实各项操作流程并持续优化升级 4、搭建高效的服务支持体系,保障学员享受优质教学服务体验 5、协助员工制定职业发展方向,组织开展业务技能提升培训,推进团队人才梯队建设 6、督导下属部门工作执行情况,审核工作计划落实进度,并进行绩效评估与反馈 7、掌握学生与家长的核心需求,提供课程体系说明与专业咨询,准确回应各类疑问 8、组织召开校区日常会议及部门专项会议,统筹监督、协调改进各部门运作 【我们的期许】 1、学历与专业要求:大专(非五年制)、全日制四年本科及以上学历,同行业经验丰富者条件可适度放宽 2、行业经验要求:具备教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先 3、管理能力要求:具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队建设能力 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营管理经验,熟悉职能部门运作,具备销售团队管理实战经历 5、综合素质要求:具备良好的数据分析意识,擅长归纳总结与系统思考
校长或副校长
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成年度经营指标; 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化; 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立标准化管理流程并推动实施; 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案; 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题; 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会,督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求:本科及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景; 3、管理能力要求:具备组织领导、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展能力; 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门管理,具备销售团队管理实操经历; 5、综合素质要求:具备良好的数据分析意识,善于归纳总结与深度思考。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区
教育机构合伙人
1-1.5万元/月
校长经验不限学历不限
1、本人是一名独立英语老师,硕士学历,拥有相关资格证书(比如TESOL高级),熟悉了解KET、PET、新概念、自然拼读、stem课程及剑桥体系的相关课程,有充足的带课经验。 2、如果你是一名想要创业的成熟独立老师,不想独立奋战,和我一样想要找到志同道合的小伙伴,欢迎联系我~~ 3、如果你已经拥有一家成熟的机构,想要加入新的英语项目,那么我也愿意和您共同探讨合作的方案。
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
【岗位职责】 1、全面统筹校区咨询团队的管理工作,落实目标管控机制,确保完成集团总部下达的月度及年度销售任务; 2、负责咨询部门的人才梯队建设,包括人员招聘、培养与发展,优化组织架构。制定并实施员工短期、中期和长期在岗培训方案,监督执行过程,提升团队稳定性与整体效能,降低流失率,提升人均业绩产出; 3、主导团队日常运营,涵盖部门例会组织、基础工作督导、奖惩机制落地、流程制度执行、信息上传下达,以及跨部门协作支持,保障部门高效有序运转; 4、统筹各渠道客户资源分配与管理,策划关键节点的营销策略与服务话术培训,指导并协助咨询师解决复杂客户问题,推动高难度客户的转化与签约; 5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项运营管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备2年以上同行业销售管理经验(条件优异者可适当放宽); 2、熟悉教育行业运作模式,了解咨询服务流程,拥有丰富的招生实战经验; 3、具备较强的市场敏感度与应变能力,判断力佳,沟通表达顺畅; 4、抗压能力强,执行力突出; 5、注重团队协作,具有良好的协调组织能力; 6、职业素养良好,敬业负责,认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金;综合月收入平均25000-35000元,表现优秀者可达40000元左右。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先安排境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强归属感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长:每月管理培训、精英进阶训练营、读书交流会,各级管理者亲自设计与主持培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更卓越的自己; 2、外部赋能:与君里畔学院、世华教育等知名企业管理培训机构深度合作,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全方位塑造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他 2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
校长/副校长3-5年本科及以上教务/学管-经理销售经理
三.岗位职责 1.续费与转介绍推进: 1.1制定并落实续费计划,结合学员学习阶段、学习成效及家长意见,准确把握续费关键时机,策划并实施续费专项活动,如专属优惠方案、学习成果汇报展示等,提升学员续课意愿; 1.2搭建转介绍激励体系,设计具吸引力的奖励机制,激发学员及家长主动推荐意愿,通过开展老生带新生项目、积分奖励等方式,拓展招生来源,提高转介绍转化率; 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据,评估策略执行效果,针对薄弱环节及时优化调整,保障目标顺利达成。 2.客户服务管理: 2.1严格执行总部制定的服务标准流程,带领团队完成学员从首次咨询至课程结束的全流程服务跟进,确保各服务节点顺畅衔接,保障学员及家长咨询即时响应、问题高效解决; 2.2定期开展学员及家长回访,主动收集意见建议,持续改进服务细节与质量; 2.3妥善应对客户投诉,落实首问责任制,深入调查投诉根源,积极联动相关部门,制定可行解决方案,及时反馈处理进展,全力提升客户满意度。 3.学习服务优化: 3.1联动教学部门组织学习成果评估活动,包括月度测试、季度测评、年度展演等形式,多维度呈现学员进步情况,增强学员学习积极性与自信心; 3.2执行总部学习服务标准化流程,完成学员成长档案及相关资料的整理与制作,全面展现学习成效,助力续报和口碑传播。 4.团队建设与培训: 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作,明确岗位职责,建立科学绩效考核机制,推动团队成员提升服务质量和工作效率; 4.2定期组织团队内部培训与经验分享,强化成员沟通技巧、服务意识与应急处理能力。 5.日常职能管理: 5.1依据总部运营规范体系,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务的协调与处理; 6.跨部门协作: 6.1与校区教学团队密切协作,充分呈现教学成果与学习成效,协同提升课程续保率与口碑传播效果; 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑; 2.工作经验: 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管类岗位经验,含至少一年团队管理经历,有青少年教育培训领域经验者优先; 2.2熟悉教育服务运作流程,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能高效处理各类客户诉求; 3.专业技能: 3.1掌握教育心理学基础知识,了解青少年心理特征与学习规律,可提供个性化学习支持与服务建议; 3.2具备较强的数据分析能力,能运用数据分析工具对学员服务数据进行统计分析,为服务升级提供决策支持; 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),能够高效维护学员信息与服务记录; 4.通用素质: 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能与学员、家长、教师及其他部门保持良好协作; 4.2具有较强的组织协调与问题应对能力,能快速响应并妥善处理服务过程中的各类突发状况; 4.3具备良好的团队领导力,善于激励与指导团队成员,提升整体服务水平; 4.4富有创新意识和服务思维,能持续探索服务优化路径,提升客户体验感; 5.职业素养: 5.1热爱教育服务事业,具备高度责任感与敬业精神,关注学员全面发展; 5.2遵守职业道德,具备团队协作意识,诚实守信,严守公司商业秘密,维护企业形象与利益; 5.3具备较强的学习能力与自我提升动力,持续精进专业知识与综合能力。
南京江宁区招聘一个炉头厨师,配菜一名,凉菜师傅一名杨总
凉菜1-2人
江宁招聘一个炉头厨师,配菜一名,凉菜师傅一名 杨总
南京 江宁区
2月24日 04:43拨打电话
强电工月结
【高压值班电工】: 55岁左右,男女不限,高压证 上一休二 3000元。交接班上午8:30。本月2类推的班次。必须会倒闸操作。 地址:三岔河渡江胜利纪念馆 联系人:赵女士
南京
2月24日 04:41拨打电话
餐饮收银凉菜餐饮学徒
马年大吉 中餐连锁餐饮诚聘: 炒锅尾炉:5600-7000 案板配菜:4800-6000 尾炉学徒:4800-6000 档口大姐:4800-6000 面点厨师:4800一6000(会擀皮) 凉菜厨师:4800-6000(会斩鸭子) 打荷、凉菜厨师学徒:4800-5600 服务员收银:4600-6000(男女不限另有提成) 月休四天、包吃包住、可交五险社保,空调热水器,后期可以考试加工资,考领班厨师长。不会可以教。 满一年有带薪年假晋升空间大 平台。
南京
2月24日 04:39拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
冷菜包住社保
招聘:(淮扬菜) 炒锅、切配、冷菜、点心 月休4天 交社保,法定节假日三薪,夏天有高温费地址南京新街口 国金IFCX具体、电话沟通!宿舍5分钟 很方便 没上班的可以联系我
南京
2月24日 04:34拨打电话
校长3-5年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
该校长就职地点为简阳,能接受的来聊! 岗位职责: 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务; 2、熟悉在读学员的学习情况,并对存在的问题提出合理化建议和解决方案; 3、监督教师团队的教学工作,对课程安排进行跟进和优化,确保教学质量; 4、完成分析日常教学工作进度报表,并针对要改进部分提出相应的意见和建议; 5、协助校长,咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周,月季度和年度销售任务。 任职要求: 1、热爱教育事业,本科以上学历,良好的读写能力,持有教资证书优先考虑; 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验;3、有经营观念和较强的统筹规划的能力; 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力; 5、有创新意识,对新事物有探索欲和求知欲,对事物有深入思考的能力; 6、高度主动性,精力充沛。服务意识强。
校区执行校长
5000-10000元/月
校长3-5年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
岗位职责: 1.全面负责学校日常管理与运营,统筹教学、德育、行政及后勤工作,确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度,推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设,组织教研培训、绩效考核与人才引进,提升师资整体水平 4. 加强家校社协同,拓展教育资源,提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制,保障校园安全稳定,依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求: 1.具备教育管理相关专业背景,持有校长任职资格证书,熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验,其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力,认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀,无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求:本科及以上(特别优秀者可放宽至大专,需具备高级职称或突出管理实绩)
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W 岗位职责: 1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验; 2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部; 3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先; 2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。 3、热爱教育行业,善于倾听; 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂(民族广场) 【机构优势】 自主权限大,业绩为王。
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课续费大型教育机构经验线下教育学管师排课系统经验
【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进度,提供及时反馈与高品质服务,针对学生出现的各类问题,迅速响应并有效解决; 2、保持与学员家长的定期沟通,构建长期、稳定、互信的良好关系,为学员提供全程优质支持,助力后续推荐工作顺利开展; 3、合理安排学员课程,确保教学计划有序执行,保障上课流程顺畅; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类推广活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关协助工作。 【我们的期许】 1、年龄******,本科及以上学历; 2、普通话标准,具备良好的亲和力与沟通表达能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识; 4、认同团队协作,责任心强,执行力高,工作积极主动,能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,综合月薪8K-12K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程); 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5. 节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假; 【其他】 南京共设有23家校区,覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁,根据住址就近分配工作地点。
教务管理1年以下中专及以上大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验教育学相关专业
薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,春节假期15天,节日礼品关怀 3-旅游:团队建设形式多样,全年组织2次及以上集体旅行 4-团建:每月灵活安排聚餐活动 5-培训:实行导师制,老员工带新人,提供一对一系统化指导 6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力说话 7-地址:多个校区可就近分配 岗位职责: 客户服务 1-负责校区来访接待工作,对接家长与学员,完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留跟进 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案,跟进并记录学习进度情况 2-根据学员学习表现,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理,汇总教务运营数据 2-通过优质服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-协助完成校区日常人事行政事务对接 2-负责校区固定资产登记,物资采购及库存出入管理 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极,热情主动,责任心强,具备良好亲和力与沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校21家,专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京,同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽,人际关系简单,诚邀优秀的您加入!
三角洲招线下打手
8000-15000元/月
游戏代练包住有提成6-10人月结假期工全职兼职
基本要求 游戏理解:精通游戏机制,精通所有地图,包括但不仅限于出生点位,物资点位,战术路线等 沟通能力:能带领老板熟悉游戏,能引导老板如何操作 服务精神:能提供情绪价值,尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练,游戏主播,游戏陪玩经验者优先 服务行业,不摆烂,不敷衍,照顾客户情绪 三角洲护航:黑鹰以上段位,绝密Kd3.0以上。
江苏南京招聘钟点工,工作时间为11点至12点和5点至8点,每小时薪酬20元。
20元/时
临时工
南京招聘钟点工,工作时间为11点至12点和5点至8点,每小时薪酬20元。
南京
2月22日 19:02拨打电话
班主任经验不限大专及以上学员维护培训机构线下教育一对一教学
工作主要职责: 1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的问题,给予及时疏导和解决; 2、及时与学员家长沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为推荐做好铺垫; 3、协调好学员的课程,保证课程的正常进行。 注:岗位不带课,没有教资要求 属于半服务半销售工作(续费) 任职资格; 1、本科及以上学历; 2、有亲和力、沟通能力良好; 3、有团队合作精神,执行力好,富有责任心。 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识 福利: 1、完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训) 2、广阔晋升空间(每年3--4次竞聘机会) 3、五险一金;每月10号发放工资,若10号在周六日,会提前发放; 4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。 工作地址:多家校区就近安排 鼓楼区:清江路、龙江、福建路、湖南路、五台山、汉中门、滨江 秦淮区:月牙湖、水游城、解放南路、新街口 玄武区:珠江路、迈皋桥 建邺区:黄山路、恒山路、清润路 江宁区:竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区:仙林湖、大学城 六合区:晓山路、新华路
临时工
现在上门喂猫 换个猫砂 产猫 (5-10分钟活)50元 地址:建邺区江东路锦上公馆 养过猫不怕猫的来。
南京 建邺区
2月17日 14:11拨打电话
江苏南京武定门老菜谱,明天需要兼职二名,10点到10点钟30元一小时,最少10小时。联糸电
30元/时
兼职1-2人
武定门老南京菜谱,明天需要兼职二名,10点到10点钟30元一小时,最少10小时。联糸电话
南京
2月21日 22:06拨打电话
教务管理1年以下学历不限续费熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线上教育学管师排课系统经验教育学相关专业班主任中学生学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问
上班地址可就近安排(均包食宿) 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面) 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区 南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫 薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费提供食宿,春节假期15天,享受节日福利 3-旅游:团队拓展丰富,每年组织两次及以上集体旅行 4-团建:每月不定期开展聚餐活动 5-培训:实行师徒制,一对一指导培训 6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展 7-地址:多个校区可灵活选择,就近分配 岗位职责: 客户服务 1-负责校区前台接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案,跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理,整理教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进销存管理 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格积极外向,热情主动,责任心强,具备良好沟通表达能力,富有亲和力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营校区21家,专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
职业指导师
8000-13000元/月
就业老师1-3年大专及以上成人教育就业培训坐班小班教学(3-25人)培训机构大学生就业培训机构就业服务经验线下教育猎头服务经验人力资源招聘经验
1、审核校区保就业学员的资格情况,建立并管理学员个人档案; 2、为学生提供面试技巧辅导、试用期适应支持以及长期职业规划建议; 3、开展学员就业后的后续跟踪服务,汇总整理企业合作部门的相关数据与报表; 4、搜集有效的就业案例信息,为市场推广提供可用的宣传素材支持; 任职资格:  1、具备大专及以上学历,年龄范围在25至40周岁之间;  2、熟悉专业的人才面试与选拔方法,掌握企业人力资源管理相关知识;  3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力,可独立承担课程讲授任务;
临时工日结
2月17-21号 10:00-11:30 13:30-17:30 ,西游乐园给游客放放礼花,计游客敲锣次数,工资200一天,能做的人打我电话
南京
2月14日 22:35拨打电话
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