中山行政经理招工

招聘：产品评价中心部长薪资：10000-12000工作内容：我们的产品评价中心正在招聘一位部长，负责领导团队，确保产品在推出后获得良好的用户评价。部长需要具有不限工作经验，卓越的沟通能力和协调能力，以及对产品的热情和敏锐的商业嗅觉。主要职责：* 领导产品评价中心的团队，确保中心的运营高效有序；* 负责中心的日常运营，包括管理和培训员工；* 与中心各成员合作，制定并实施产品评价中心的策略和计划，以确保产品取得良好的用户评价；* 定期收集和整理产品反馈信息，进行分析和改进产品；* 与其他部门的同事合作，了解产品开发的整个过程，提供反馈并支持产品的发展；* 保持敏锐的商业嗅觉，对市场动态和竞争对手进行分析和研究，为产品改进提供建议。职位要求：* 3年以上产品经理相关工作经验，有成功的产品经理项目经验；* 不限工作经验，有在大型公司或初创公司工作的经历；* 熟悉常用的产品评价工具和数据分析方法，如Net Promoter Score等；* 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；* 对产品有浓厚的兴趣，有极强的热情去了解和改善产品；* 具备较强的领导和管理的技能，有领导产品经理团队的经验。工作内容：我们的产品评价中心正在招聘一位部长，负责领导团队，确保产品在推出后获得良好的用户评价。部长需要具有不限工作经验，卓越的沟通能力和协调能力，以及对产品的热情和敏锐的商业嗅觉。主要职责：* 领导产品评价中心的团队，确保中心的运营高效有序；* 负责中心的日常运营，包括管理和培训员工；* 与中心各成员合作，制定并实施产品评价中心的策略和计划，以确保产品取得良好的用户评价；* 定期收集和整理产品反馈信息，进行分析和改进产品；* 与其他部门的同事合作，了解产品开发的整个过程，提供反馈并支持产品的发展；* 保持敏锐的商业嗅觉，对市场动态和竞争对手进行分析和研究，为产品改进提供建议。职位要求：* 3年以上产品经理相关工作经验，有成功的产品经理项目经验；* 不限工作经验，有在大型公司或初创公司工作的经历；* 熟悉常用的产品评价工具和数据分析方法，如Net Promoter Score等；* 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；* 对产品有浓厚的兴趣，有极强的热情去了解和改善产品；* 具备较强的领导和管理的技能

招聘：行政管理薪资：4000-70001. 负责公司行政管理工作，包括办公室日常运营、设施管理、供应商协调等；2. 管理行政团队，协调各部门间的协作，确保公司运营顺畅；3.熟悉ERP系统使用， 负责ERP系统资料的录入，入库等1.负责公司行政管理工作，包括办公室日常运营、设施管理、供应商协调等;2.管理行政团队，协调各部门间的协作，确保公司运营顺畅;3.熟悉ERP系统使用，负责辅导各部门ERP系统正规资料的录入，元器件编排入库

招聘：法务主管薪资：6000-100001. 负责起草、审核公司合同、协议等法律文件；2. 负责公司法律事务的处理和咨询工作；3. 负责公司知识产权保护工作；4. 参与公司重大法律事务的处理和应对。1. 法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书；2. 3年以上法务工作经验，有家具/家电行业从业经验者优先；3. 熟悉公司法务管理流程，具备较强的法律风险识别和应对能力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

中山宏旭物流1.配载经理，工作地点中山。要有2年以上专线配载经验。工资8000-9000。2.仓管1名，工资5000-6000。中山3.文员1名，熟手工资6000-6500。中山4.搬运工1名，工资7000-8000，包吃住，工作地点上海。 联系电话：刘。 工作地点：中山市东凤镇。

招聘：业管专员薪资：5000-8000/月任职要求:1.本科以上学历。2.学习能力强，有责任心，较好沟通及表达能力地址：木林森大道一号

招聘：体检分院院办主任薪资：7-10K元/月岗位职责：1、在院长、副院长的领导下，负责体检中心的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。2、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与体检中心的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。3、组织调查研究，负责协助领导汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等。4、安排各种院内会议，做好会议记录。5、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。6、负责院长、副院长临时交办的其它工作。教育水平：大专及以上学历，医学类专业工作经验：2年以上管理工作经验，良好的沟通协调能力，执行力强年 龄：无招聘人数：2名

招聘：产品经理薪资：9000-160001.熟悉小家电产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程；2.负责市场调研，洞悉客户需求，竞争状况及市场力量，发现创新或改进产品的潜在机会，撰写调研报告；3.负责项目管理，带领团队开发产品，制定计划并监督跟进；4.负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作，总结同类产品优缺点，整理竞品分析报告；5.具有独立设计能力、设计产品原型、完成需求撰写、梳理产品逻辑；6.具有良好沟通表达能力，较强的抗压能力，工作积极主动，善于创新，富有工作激情；1.大专或以上学历，3年以上家电产品经验，参与过产品设计，具有卓越的产品策划、设计能力；2.了解市场行情发展动态及竞争对手最新动态，具备良好的业务理解能力，需求转化能力和产品设计能力；3.具有良好的产品原型制作、需求文档PRD及技术功能文档撰写能力，熟练使用Axure、Mindmanager、Visio、Project等工具软件；4.良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应企业的工作压力。

招聘：法务主管薪资：6000-100001、全面负责公司法律事务并控制法律风险，完善公司法律事务规章制度和流程；2、按公司要求完成各类合同的起草和审核；创建合同模版，规范合同审批；3、负责公司各类法律事务的协商、调解、诉讼和仲裁，给各部门提供相应的法律支持；4、对公司运营中存在的法律风险进行预警，提供有效的法律意见；5、参与公司合作项目的商务谈判及合同履约监控；6、其他上级交办的工作。1、 大学本科及以上学历，法学相关专业毕业；2、 有过大型购物中心、综合体等法务工作经验；3、3年以上工作经验；4、 已获取司法从业资格证书者优先。

招聘：体检分院院办主任薪资：7-10K元/月岗位职责：1、在院长、副院长的领导下，负责体检中心的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。2、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与体检中心的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。3、组织调查研究，负责协助领导汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等。4、安排各种院内会议，做好会议记录。5、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。6、负责院长、副院长临时交办的其它工作。教育水平：大专及以上学历，医学类专业工作经验：2年以上管理工作经验，良好的沟通协调能力，执行力强年 龄：无招聘人数：2名

招聘：互联网产品经理薪资：12000-200001、负责公司项目的产品规划，包括产品业务流程的设计、功能设计以及产品的优化等，主要面向设备端产品，如自助机、手持机等智能设备；2、紧跟行业市场趋势和用户需求，定义产品核心价值，幵独立完成产品设计，分析用户需求，具有较强的交互设计能力，提升产品的用户满意度，不断优化用户体验；3、关注产品开发过程中的进度管理与跟踪，协助产品测试，后期产品培训等；4、抗压能力强，跟踪产品上线的市场效果，分析运营数据，优化产品用户体验，快速完成产品的更新迭代；5、与设计、研发、运营等人员保持良好的沟通，协同工作，保证项目按时保质交付。1、大丏戒以上学历，3年以上经验；2、偏重设备端产品、交互设计能力、抗压能力、快速响应；3、具有良好的产品原型制作、需求文档PRD及技术功能文档撰写能力，熟练使用Axure、Mindmanager、Visio、Project等工具软件；4、对主流软件开发工具/平台有一定了解。

中山市招工地小工/杂工、工地力工

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中山市招挖机/钩机司机找一个勾机司机长期工，要有C牌驾照懂得开三轮车，蓝牌货车，最好懂得勾机维修或者是懂得电工维修优先考虑，联系人电话写上去陈总

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招聘：行政管理薪资：8333元以上/月岗位职责：1.协助做好党组织建设，完善党组织管理机制，开展党支部考核评价、换届选举等工作；2.组织调度党委、党支部重点工作计划和总结，准备例行会议材料等工作

招聘：管理层储备人才薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责对下属人员领导、指导、协调、检查、考核、培训的职责，对下属人员的工作失职负责，确保完成部门的考核目标。2、负责及时传达贯彻上级领导的通知和指

招聘：行政管理储备（行政管理方向）薪资：7500元以上/月岗位职责：1.根据成长地图完成“角色转变”——“夯实基础”——“脱颖而出”三个阶段的成长。2.角色转变阶段：文化融入（企业发展史、价值观引导、制度宣贯）+职场

招聘：总薪资：12500元以上/月岗位职责：协助总经理开展内部管理工作及外部关系维护任职资格：性格外向、形象较好薪资福利：五险一金、员工住宿、餐补、员工体检、节假日福利等

招聘：企管专员薪资：5833元以上/月岗位职责：1、公司流程制度建设方面：协助总经理负责组织开展公司规章制度、流程体系建设工作，保障公司流程制度体系有效运行，以提高公司企业管理水平，促进企业长期健康

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