西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。 职位名称：销售经理 所属部门：销售部 工作地点：全国主要工业城市 汇报对象：销售总监 岗位职责： 市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。 客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。 市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。 回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。 工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。 销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。 技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。 综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。 其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 工作地点：苏州、南通可选。

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责团队人员的招聘、选拔、培养及工作安排； 3、开展业绩考核与评估、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务内容，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体面议。

岗位职责： 1、负责区域内户外建筑及景观照明市场的开发与客户关系维护； 2、对接设计院、工程类客户等相关合作单位，推进项目落地； 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上户外照明行业工作经验，掌握灯具及电气基础知识； 3、思维条理清晰，学习能力突出，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、周末双休、节日福利 职位亮点：工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都

岗位职责 1、负责公司配液系统、压力容器等相关产品的市场推广与销售工作； 2、在产品销售全流程中，完成项目跟进、投标支持、商务洽谈、合同签署、回款管理及客户关系维护等任务； 3、协同内部相关部门，为客户提供专业解决方案，并统筹协调售前咨询与售后支持工作； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备制药设备领域销售经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、学习适应能力强，踏实肯干，富有进取心和挑战意识。 工作时间：做五休二，每日8小时 福利：入职缴纳五险一金，享有销售提成、餐补、差旅补贴，以及生日、节日福利、团队建设与年度旅游等活动。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责开发新客户 2、通过电话与客户有效沟通，挖掘客户需求 3、及时学习新的产品知识，更好服务客户 4、定期与合作客户进行沟通，增加粘性 任职资格： 1、年龄23-45岁，口齿清晰，普通话流利。 2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情 4、有经验优先考虑，无经验只要有强烈的赚钱欲望，并能付出行动，公司带薪培训 工作时间：8:30-17:30，长白班，周日单休法定节假日放假。 公司设有新人奖业绩第一奖团队奖，有能力可晋升，带新人有奖励 薪资待遇：无责底薪4000+提成，综合薪资1w＋，转正后底薪无责4000+绩效4000+阶梯式提成，只要想赚钱，年薪10w-20W 其他福利：新人奖、业绩奖，节日礼品，定期团建聚餐旅游带薪年假等

招共享杆柜兼职业务员 无底薪高提成，成交一单赚一单，时间自由不坐班 负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放，无需囤货、总部全程支持 新手可带，有销售经验/本地台球资源优先 想增收的速来，佣金上不封顶！

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见，制定并落实续费计划，准确把握续费关键阶段，策划实施续课激励活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利实现。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部客户服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，协同相关部门联动处理，提出切实可行的解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，提升学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范流程，完成学员成长档案及相关材料的收集与整理，全面展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核机制，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，合力提升课程续保率与客户口碑； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。

【关于我司】专注初高中文化课程辅导，以线下一对一教学为主要模式。岗位需兼顾前端招生团队管理与个人业绩达成（电销+面销），公司提供生源支持。 【工作地址】河西、大行宫、仙林（就近安排） 【薪资构成】底薪7-9k起+个人提成+团队提成 【工作时间】10:00-20:00，每周一休息 【岗位描述】 1、 在确保个人销售目标完成的基础上，统筹管理咨询团队，推动整体业绩达成； 2、 带领团队提升专业能力、职业素养及服务意识，持续优化新签转化率； 3、 负责团队日常管理，稳定人员结构，降低流失率，提升人均产出效能； 4、 组织开展定期业务培训，强化销售技能，助力成员成长与发展； 5、 配合上级完成其他相关工作任务。 【任职资格】 1、 具备教育行业从业经历或资深销售背景，对教育事业有热情者优先； 2、 统招大专及以上学历，专业不限； 3、 3年以上工作经验，其中2年以上一线销售经历，1年以上团队管理经验； 4、 形象良好，积极进取，具备强大学习能力、反思意识、领导力、抗压性与应变力。

一、 岗位职责 1、 负责公司相关产品的销售工作。 2、薪资：底薪+提成（具体面议） 一、 任职要求 1、大专及以上学历，45岁以下，3年以上和公司相关产品的销售经验，有成熟客户资源者优先。 2、 备较强的市场开拓、沟通谈判及团队管理能力，能承受一定工作压力。 3、 具备良好的职业素养和责任心，执行力强。 4、 能适应出差，无不良从业记录。

【卡特彼勒】叉车工{会堆高机}30工作日500+ 20--40岁 叉车工27一个小时，。12小时班制，310一天，正常到手工资7500以上，面试。 焊工{要有焊工证}气保焊 40一个小时，12小时明天计薪11.5小时，}、 打磨工30一个小时， 油漆工35 元/H（要求熟练工，技能不够需要培训工价面议）。现在卡特的工时很多。 礼拜五面试 礼拜五面试 【梅村联合汽车】普工和仓库 检验员{要看放大镜}20—34岁， 12小时上四休二{二天白班，二天夜班休息二天}300一天，正常到手工资6300左右，不交金，可以提供宿舍{凯利}到厂区走路5分钟，12:40厂门口找劳务面试 缺口不大，提前单。

优质军工单位 1. 气保焊，2名，材质是铝 要求：有证，熟练工，铝材3mm板，能达到探伤级别。薪资是390-400/8小时 2. 冷作工，2名，材质是铝或钛合金 要求：机械图纸能独立看懂，主要工作按图纸做拼装、点焊。薪资270-300/8小时 福利：提供免费工作餐、免费停车、缴纳社保、节日福利。 地址：芙蓉四路 反500。

礼拜三 正常面试单位 叉车工要会堆高机 【卡特彼勒】叉车工{会堆高机}30工作日500+ 20--40岁 叉车工27一个小时，。12小时班制，310一天，正常到手工资7500以上，面试。。

南通市海门区招工地小工/杂工

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底薪加高提成，新公司待遇好，只要能接单，多劳多得，达到公司规定，业绩最高可拿销售额的4%的高额提成，拿到高额提成的，还有年终奖励，

岗位职责： 1、参与企业内部多部门轮岗学习，了解业务流程与管理 运作； 2、协助完成项目运营中的日常事务及数据分析工作； 3、根据企业发展战略,参与业务支持与管理优化相关工 作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 2、学习能力强,适应力高,能快速融入工作环境； 3、有责任心,具备一定的抗压能力与执行力； 4、对企业管理与发展有浓厚兴趣。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

开拓市场，维护客户关系，盯单追款

职位描述 工作职责： 1.根据公司战略，制定并实施区域销售战略规划，提供准确的产品销售预测，高效协同支持部门资源； 2.开拓与维护区域内核心客户关系，构建系统化的客户管理体系，整合行业、竞品及政策信息，制定有针对性的区域市场拓展计划，提升产品与品牌影响力； 3.制定清晰的经销商管理与合作策略，推动终端市场推广，定期回顾销售目标并实施闭环反馈与管理； 4.负责区域销售团队的绩效管理，有效激励并带领团队完成销售目标，对整体业务结果负责； 5.负责区域团队的组建、培训与发展，重点辅导团队完成市场分析、终端开发等核心业务动作，提升团队综合战力。 任职资格: 1.本科及以上学历，医学、生物医学工程、电子、市场营销等相关专业优先； 2.具备两年以上一线销售团队管理经验优先，有心内科高值耗材或影像设备经验者优先； 3.熟悉医疗器械招投标、医院准入、医保收费等行业规则； 4.具备出色的商业敏锐度、客户洞察和经销商管理能力，能够高效推进业务分析与策略落地； 5.优秀的团队管理与激励能力，善于沟通与影响他人，能够有效辅导与发展下属； 6.持续学习并理解前沿临床知识与行业动态，将其转化为业务机会。 可以加分的： 1.有冠脉介入产品区域管理经验； 2.具备成熟区域核心医院专家网络及经销商资源； 3.有跨国医疗器械企业或大型国产企业区域管理岗位经验； 4.擅长使用数据分析工具辅助业务决策与管理。

通过电话沟通的方式，向潜在客户或现有客户推广公司产品，以达成销售目标。

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的拓展与维护，工作驻地不限于南京，欢迎加入！ 1、开展辖区内客户开发及日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道开拓与销售执行方案，并有序推进实施与过程监督。 4、执行并监督渠道价格体系运行，收集反馈信息，维护市场价格稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报市场情况，并提供可行性建议。 6、结合销售实际，提出有助于提升业绩的优化方案。

岗位职责： 技术支持式销售：协助销售经理或独立承担销售任务，为客户提供专业技术咨询与产品选型建议，将客户需求转化为可行的技术解决方案。 技术方案宣讲：面向客户系统讲解公司产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的技术优势、性能指标及实际应用案例。 售前技术支持：参与客户技术沟通，解答技术问题，编制技术方案文档、报价资料等相关文件。 项目跟踪：跟进销售项目中的技术环节，协同解决项目实施过程中的技术难点，保障方案落地可行性。 客户关系维护：定期开展客户回访，提供技术培训与售后支持服务，增强客户体验与满意度。 市场信息收集：整理并反馈客户在产品使用中的实际需求、竞品动态等市场信息。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业优先。 工作经验：具备1-3年技术或销售类工作经验，优秀应届毕业生如有突出成绩或项目经历可酌情考虑。 技术能力：掌握扎实的液压或电气基础知识，能熟练识读机械图纸与电气原理图，熟悉CAD/SolidWorks等绘图工具者更佳。 综合能力：具备良好的技术表达与沟通技巧，擅长将复杂技术内容通俗化传达。 个人素质：具有较强的学习能力、服务意识和团队合作精神，乐于从事技术与销售融合型工作。 其他：能够接受短期出差安排。

经营：大窑，健力宝，娃哈哈，今麦郎等产品 1，业务员岗位，招聘要求：男女不限，40岁以下，性格积极乐观，具备较强的责任心与服务意识，善于人际交流，能适应外出作业。工资面议，缴纳社保，配备电瓶车作为工作交通工具。负责区域：陆慕、蠡口、黄桥、高铁新城及市区范围 任职要求：需具备开发新客户的能力。保底薪资6000元

招聘招聘 招聘业务员1名 要求：男女不限，熟悉淮阴区路线，服从管理，有工作经验者优先 底薪+提成（3000-5000）上不封顶 月休4天 联系方式：。

[岗位职责] 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台进行广告投放，拥有自主运营平台，可提供高质量精准客户资源 2.主要通过公司系统主动对接有明确需求的客户，客户资源精准，开单压力小，绩效提成高，有机会获得丰厚奖励 3.负责跟进线上主动咨询或申请的客户（无需拨打骚扰电话） 4.根据客户实际情况，为其匹配最合适的服务方案（无需迎合客户，沟通轻松） [我们的薪资] 新人试用期收入8000-20000元（即使节奏平缓也能成单），提成最高达40%，另享现金奖金3000-20000元 老员工月均收入2-3万元（真实可查，工资条为证） 新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到几百万不等 经验不限，关键是有冲劲、想赚钱，公司有能力也有资源培养你 如果你渴望高收入，能承受压力，背负负债也没关系，加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清 [晋升路径] 每三个月部门将组织晋升评估与调薪，目前公司正处于快速扩张阶段，开放百余个管理岗位空缺 直白讲，我们只关心你是否真的想赚钱，那就来了解看看 不谈虚的理想，我们知道你梦想的是财务自由，我们只告诉你你能挣多少 公司正全力扩展，大量管理职位虚位以待，等你来挑战

岗位职责: 1.主动推进家装领域的市场开发，利用多种途径挖掘潜在客户资源。 2.持续维护并加强客户关系，深入理解客户需求，提供专业化的家居装修服务方案。 3.统筹协调公司内部相关资源，保障各项业务流程高效有序开展。 4.定期参加团队会议，交流行业信息，参与制定市场拓展计划与策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立良好互动。 2.熟悉家装行业基本情况，能够及时掌握市场发展趋势。 3.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定表现。 4.具备良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合，共同达成业绩目标。

新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务遍布全国71城，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪3500+绩效1500+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松过万；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K， 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压耐劳，有拼搏精神，对高收入有强烈追求 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间 激励丰富，奖金可观，助你快速实现高薪目标 管理扁平，团队氛围融洽，理解并支持你的每一步成长 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你迅速蜕变

机械或化工相关专业，思维敏捷，态度积极，有意愿从事销售工作，能适应出差

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作； 2. 开展区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划定期回访老客户、开拓新客户资源； 4. 整理并归档客户信息及相关资料，建立完整的客户档案； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，踏实肯干，具备进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈的目标感和赚钱动力，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪可达100万以上； 3. 销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康产品以及各类科美养生仪器的研发、生产、销售体系构建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司在全国设有六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的专业商务团队。 公司实力雄厚：由一线明星温碧霞倾情代言，携手CCTV品牌中国栏目进行全国推广，获得中国人保1000万元质量承保，荣获国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位称号。 岗位福利 1.丰厚季度奖：特等奖为宝马5系一辆；第一名宝马3系一辆；第二名华为MateX5手机一部；第三名泰国豪华双人游；第四名眼部抗衰仪器一台；第五名3000元话费现金；第六名20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名600元现金红包。 2.定期PK奖：月度PK奖励1000-8000元不等；周度PK奖励200-2000元不等；每日通话达标PK奖20-500元不等。 3.薪资待遇：综合月薪3-5万。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与从业背景。 2.具备美业从业经历，或有电话销售、招商管理及销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 早上9:00-下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音及学习资料，安排总监级人员一对一指导，新手最快一周内即可独立开展工作。 如有应聘意向，请提交简历并提前预约面试时间，因每日面试人数较多，合理安排可避免等待。期待您的加入，共启美业新篇章！