熟悉客户需求与偏好，做好老客户关系维护，积极拓展新客户 可接受出差安排，具备眼镜行业从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，拓展新客户并维护现有客户关系 2. 根据客户需求推荐适配的建材产品，提供专业销售咨询与解决方案 3. 3.收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.配合工程团队完成项目落地支持，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备建材、装饰装修或相关行业销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和谈判技巧 3.学历不限，有行业资源或项目经验者可适当放宽条件 5.诚信务实，具备团队协作精神与较强执行力

对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽！ 岗位职责： 1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。 2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。 3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。 4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。 5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。 任职要求： 1、具有安全环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。 2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。 3、熟悉招投标的相关流程。 4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

岗位内容： 1. 为销售项目提供专业技术支持与解决方案设计； 2. 配合销售团队规划销售战术，助力销售目标的实现； 3. 负责产品客户演示、使用培训及技术问题的现场解答与处理； 4. 承担项目实施工作并主导项目管理，监控项目进展并及时应对潜在风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 具备3年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 精通各类销售场景中的技术要点，可独立承担售前技术支持职责； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1.大专及以上学历;市场营销/电子相关专业优先； 2.3年以上toB销售经验(软件/硬件/自动化设备等)，或2年以上SMT/电子制造行业经验； 3.具备MES/ERP/WMS/APS/SCADA/工业SaaS等工业软件销售经验，或具备智能货架/立库/贴片机/回流焊/AOI/SPI/AGV等SMT设备销售经验； 4.具备SMT项目签约实战经验，拥有可转化SMT客户资源或电子行业客户资源； 5.具备独立新客户开发能力，老客户维系及客诉处理能力； 6.良好沟通表达及服务意识； 7.接受坐班。 8.具备SMT项目签约实战经验，拥有可转化SMT客户资源或电子行业客户资源； 9.具备独立新客户开发能力，老客户维系及客诉处理能力； 10.良好沟通表达、商务谈判及服务意识； 11.接受坐班。

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

工作内容： 1、在房产交易中介机构驻点开展营销服务 2、负责房产中介门店的拓展与市场推广 3、维护客户关系，提供人性化、持续性的客户服务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有客户资源者条件可适当放宽； 2、有销售经验，或从事过房产销售、中介相关工作者优先考虑； 3、掌握一定房产中介客户资源者优先录用； 4、具备良好的服务意识，擅长客户沟通、人际互动及客户关系维系； 5、责任心强，能承受工作压力，品行端正，征信记录良好 上班时间： 上六休一，工作日15:00-22:00；周末9:30-21:30 薪资待遇： 底薪3000+提成，综合收入5000-15000元，缴纳五险一金，享受节日福利，提供带薪年假 工作地址： 南京市区，日常驻点区域：建邺、秦淮、迈皋桥、城北等

苏州市昆山市招贴砖

南京市江宁区家具卖场诚招家具安装师傅，要求自带车辆，熟悉各类家具安装，做事细心负责，有家具安装经验优先，可长期稳定合作，主要负责门店客户家具上门安装、售后调试，薪资 240–400 元/天，有意可详谈。

工作内容 1. 负责站点安检工作，使用安检设备对人员、行李进行安全检查 ​ 2. 排查违禁物品，做好登记、引导，维护现场秩序 ​ 3. 按时完成岗位交接，做好安检区域卫生，遵守岗位规章制度 任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无明显纹身，无犯罪记录 ​ 2. 能适应轮班，服从现场安排，做事认真负责 ​ 3. 不需要经验，简单培训即可上岗 薪资福利 日结250元/天，包吃包住，工资当天结算 岗位就近安排，工作轻松简单 其他说明 入职无需体检，不收取任何费用，有意向可直接到店面试

【薪资待遇】 综合工资到手8000-8500 【招聘要求】 1、招收年龄18--40周岁 2、身体健康，能配合加班 3、持有效本人身份证明。 包吃包住，宿舍配套完善，居住环境整洁舒适 1.最少需做满1个月，可长期工作者优先; 2.公司为员工缴纳五险一金; 3.现场直接签订劳动合同; 4.公司实行人性化管理，工作氛围轻松; 5.根据公司经营状况及员工表现，有机会获得年终奖金

常州市新北区招钢筋工、钢筋绑扎 核电站招钢筋工，需要会基础的捆扎（顺扣绑就行），只做前台，核电站外墙捆扎，400一吨，人均1-1.5吨，工头待遇可谈，工头带班一月奖励1000，人多还有其他奖励。55岁以下，无犯罪记录，，。ZF直聘，有垫资方，工资每月结算80%，有食堂，10元一顿，伙食很营养，管饱，费用自理，宿舍有标间。 工作地点在山东烟台，此处为报名点，接受外出工作的请直接打电话！ 请直接打电话联系！！！

一、招募职位招募保险代理人（与公司签订《保险营销员保险代理合同》）工作地点成都本职位面向有保险公司、保险代理公司、银行渠道有从业经历、希望更换平台继续发展的销售骨干和团队主管（可面议）。 二、招募对象在保险公司、保险代理公司或银行具有从业经验者；1 个人业绩稳定，或有保险团队管理经验；2 手里有客户、有方法，但增量遇到瓶颈、晋升遇到天花板；3. 产品线太窄，无法满足客户从保障到养老的需求；4. 平台支持有限，培训、客养、理赔都得自己扛。 三、为什么值得考虑1. 经验不浪费。同业背景不必从零开始。产品逻辑、客户沟通、销售技术都是相通的，缺的只是一个能把这些放大的平台。2. 平台背书。中国人寿是世界500强，品牌背书直接降低客户的信任成本，尤其是大额年金、康养类需求，谈起来省很多力气。3. 产品线齐全。年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等体系完备，客户从保障到养老的整条链路，可以在一家配齐。4. 客户资源有扶持。公司提供沉睡客户、孤单客户资源，配套客养沙龙、客户答谢会等场景，不必完全靠陌生拜访硬跑。5. 晋升双轨。主管、业务精英两条路线可选，晋升不看资历、不看背景；岗前加在岗培训，导师一对一带教。 四、收入与保障按公司现行基本法及方案执行1. 收入构成：基本法收入（新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴，以及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励）＋新单及续保佣金＋方案奖励。同业优秀者，有IDA、MDRT等保险行业荣誉者，或有保险团队管理经验者，待遇进一步面议。2. 收入参考区间：新人层级2025年人均月收入4336--11593元。初阶主管2025年人均年收入30万。中阶主管2025年人均年收入74万。高阶主管2025年人均年收入130万。3.商业保险保障：考核达标代理人可享有疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗、 商业养老保险等保障五、任职要求1. 年龄25—45周岁，大专及以上学历，专业不限；2. 有保险、银行、金融、财富管理等相关从业经历者优先；3. 无不良从业记录，符合行业从业基本规范；4. 认同长期主义，愿意把客户服务做深，而不是只做一锤子买卖。

岗位职责： 负责公司跨境物流（欧美、日澳方向）销售团队的全面管理与业绩达成。 开拓新客户，特别是跨境电商卖家等目标客群，并维护现有客户关系。 制定并执行销售策略与计划，带领团队完成公司下达的销售指标。 协调内部运营与客服团队，确保为客户提供优质服务，提升客户满意度。 负责团队成员的招聘、培训、激励与日常管理工作。 职位要求： 大专及以上学历，5年以上物流/货代行业销售经验，至少2年团队管理经验。 具备丰富的客户资源，熟悉欧美或日澳市场者优先。 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力和团队领导能力。 目标感强，能承受工作压力，拥有良好的团队合作精神。 对高薪有强烈渴望，并愿意将此作为长期事业发展。 我们提供： 高竞争力薪酬： “高底薪 + 高绩效奖金”，团队前20%成员月收入可达10万+。 清晰晋升通道： 经理、总监等管理岗均内部提拔，优秀者即为未来分公司负责人。 强大团队支持： 创始人直管，冠军团队氛围，定期行业培训与业务分享。 朝阳行业平台： 公司处于高速发展期，为您提供实现个人价值与事业复利的绝佳舞台。 职位福利：五险、绩效奖金、定期团建、每月聚餐、节日福利。

:高薪招聘:车险业务经理名。无责底薪+提成。档案管理人员名。无责底薪+提成文员名。无责底薪+提成,大专以上学历，宝妈优先。上班时间自由，不影响接送孩子。灵活就业转职工养老，每年省五千。出全国车险，精美礼品电话

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

有兴趣的可以联系

销售经理 （华东区域） 一、岗位职责: 1．负责华东区域内实验室仪器设备的市场推广与销售工作； 2．负责商机挖掘、客户关系维护，引导客户需求，提供专业解决方案，协调资源参与投标，开展商务洽谈，确保销售目标达成； 3．积极拓展并维护区域市场，及时收集行业及竞品信息，提升公司产品在区域市场的渗透率； 4．按计划完成年度销售指标。 二、任职要求: 1．具备大专或以上学历； 2．具有三年以上大中型实验室仪器设备类产品的销售经验； 3．具备良好的沟通表达能力及较强的商务谈判技巧； 4．工作态度端正，责任心强，具备敬业精神和自我管理能力； 5．能接受短期出差（1-3天）； 6．持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 7．学习能力强，可独立开发客户，具备团队协作意识和担当精神； 8．能承受一定工作压力，按时完成公司下达的销售任务及相关报表工作； 9．认同公司文化理念，严格遵守公司各项管理规定。 三、岗位待遇： 1．薪酬结构：底薪+个人提成+绩效奖金 2．费用报销：因客户拜访产生的业务支出据实报销； 3．试用期：为期3个月，表现优异者可提前转正，出单即可转正； 4．提成机制：按销售额计提，款项回笼后发放； 5．发展空间：业绩突出者后续有机会组建团队，享受团队业绩提成。 四、岗位情况介绍： 1．主推产品包括：HALT/HASS试验箱、氙灯老化试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱； 2．主要服务客户涵盖：新能源汽车及整车制造企业、电子电器与半导体厂商、电子元器件生产商、家电制造企业、航空航天与国防单位、科研机构与检测实验室、医疗设备生产企业、精密仪器制造商等； 3．销售方式：以面对面拜访形式进行产品推介与需求对接，推动成交； 4．客户来源：部分由公司提供资源，部分需自主开拓； 5．本岗位为技术型销售方向，需具备一定行业积累，成长周期约为1-3年。

招聘本公司因业务发展现需高薪聘请业务员若干名，本业务工作时间灵活可兼职可全职，有地推.特殊渠道.例工厂.公司行政关系及大健康行业经验者优先录取!薪资:150元一天结算方式：性别:男女不限年龄:18~50联系电话:具体工作内容面议

岗位，销售白酒、干红葡萄酒等，有销售经验者优先，须要有C1驾驶证，工作范围：泗阳县内。

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

1、制定销售方案、明确销售策略、搭建销售体系； 2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置； 3、开展销售绩效考核与评估，管理销售渠道及客户关系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，无需具备团队管理背景； 3、了解人力资源相关服务产品，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。（需具有一年以上外包领域经验或曾达成TOP业绩）

不是贷款！！不是金融！！不是贷款！！不是金融！！ 【工作模式】 电销+面销，还有一些网销、线下展会等模式相结合;客户群体是中小企业，我们是ToB的!!! 前期先通过电话邀约到企业客户(B端销售)、高管、法人，或者微信沟通好确认面谈时间地点，然后带着电脑现场做产品演示，达成合作。 ps: 前期没经验没关系，我们都有系统培训带教，有经理总监帮谈单，并且单子谈成，业绩和提成算你头上，经理总监不会分成!!! 【薪资福利待遇】 [无责底薪8000]+9%~29%的提成不上限 纯无责，无拆分，不含绩效 试用期薪资不打折，转正之后有开单即可月入过万 【综合月薪1.5W~3W】 新人月薪过1W，老人2W~3W居多，最低1.5W 【工作氛围】 公司基本都是95，00后，一群积极向上的年轻人，大家一起在魔都奋斗，分享苦与乐，相互陪伴，一起赚钱!!!没有温度的团队不是好团队!!! 【工作时间】 早9:00-18:30，中午一个半小时休息，从12:00-13:30; (机会不是等来的，只要你想，立刻行动就现在，期待你的简历投递

电器导购，联通营业厅营业员 岗位职责： 1. 负责电器产品现场讲解、演示及销售，为顾客提供专业选购建议 2. 在联通营业厅内办理业务受理、套餐推荐、终端销售及客户维系工作 3. 主动了解客户需求，挖掘潜在销售机会，达成个人及团队销售目标 4. 做好商品陈列、库存核对与日常台账记录，保障销售环境整洁规范 5. 配合开展促销活动执行、数据反馈及服务满意度提升工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有销售、零售或通信行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟悉智能手机、通信业务及主流家电产品者更佳 5. 责任心强，注重团队协作，服从门店统一管理

岗位职责： 1、负责公司教育培训业务的市场拓展与运营管理，达成年度招生目标。 2、重点推进与本地大中专院校、职业院校的校企合作项目，构建稳定长效的生源输送机制，探索创新合作办学模式。 3、精准对接并开发退役军人等特定人群资源，制定并实施专项招生方案及市场推广活动。 4、开展潜在学员及合作机构的联络、咨询与关系维护工作，提供专业课程规划建议，提升转化效果与服务满意度。 5、搜集行业市场信息与竞争对手动态，开展数据分析，为市场策略优化提供有效决策依据。 岗位要求： 1、具有教培领域招生管理、市场推广或渠道开发相关工作经验，拥有退伍军人事务局资源者优先考虑。 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及敏锐的市场洞察力，富有开拓意识和较强抗压能力。 3、能够适应本地及周边地区的出差安排。

具备一定的销售经验，有互联网推广经验，通过微信抖音视频号小红书发布推广引流。 线下对接修理厂，4S店，汽配城等资源，做好客户跟进和维护，完成每月拜访量和每月业绩达成。 有地推经验和团队管理经验。

岗位职责： 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，并建立及更新客户资料； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作与经营数据分析，按时完成月结客户账款的追踪； 5、通过日常沟通了解客户需求，识别并挖掘潜在合作机会； 6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作安排。 任职要求 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；（98年-89年出生） 3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 薪资 1、首月收入5500元，次月起保底6325元 2、求职咨询时可直接说明保底范围为5500-6325元，具体细节面谈确认 邀约面试时间 1、上午10:00-11:00 2、下午14:30-17:00

有农药瓶化妆瓶等业务的贤人共同发展公司业务

岗位要求： 年满十八岁即可，经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生，零基础人员也可 薪资： 无责任底薪5000元＋高额提成＋3000-10000元奖金，每月18号准时发薪，不压工资 上班时间： 上午9:00-12:15，下午2:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司提供精准客户资源，无需外出扫街或陌生拜访 2、享受节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，零经验者可入职，安排一对一指导，提供带薪岗前培训 3、晋升机制公开透明，只要具备团队管理意愿，公司提前为你规划发展路径