1、负责开发与维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统解决方案在内的企业福利一体化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户深度合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略并推动执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB经验者优先，有C端经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、配备专项培养计划，为期两周涵盖产品知识、实战话术等系统培训，结业后正式加入团队开展工作； 2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式； 4、组织高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力能力提升； 5、参与本培养计划的员工享有专属赋能支持，晋升通道清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理； 在东福，全面关注你的成长与发展。

1、负责区域内商家签约，完成GMV目标（如月度新增50家合作商户） 2、策划商户入驻方案（如0佣金试用期、流量扶持计划） 3、协助商家优化团购套餐（定价、SKU设计），提升核销率。 4、联动抖音探店达人、直播团队为商家引流 5、根据公司战略，制定年度/季度/月度销售计划，并分解到团队或个人。 6、监督销售进度，确保团队完成或超额完成业绩指标（如销售额、回款率、新客户开发数等）。

职责描述： 1.负责企业政府政策、客户资源及项目申报业务的开拓与服务； 2.开发渠道收集市场、客户，负责重点客户资源开发，并寻找潜在客户，达成销售目标； 3.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，负责客户维护、公司内外部相关人员的沟通，增加客户粘性； 4.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题。 任职要求： 1.大专以上学历，有驾证，有1年以上销售经验者优先； 2.有科技服务（知识产权、科技咨询、项目申报等）相关工作经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力和学习能力。

岗位职责: 1. 通过电话与餐饮门店进行沟通，完成考察评估及合作洽谈工作； 2. 与客户建立并保持良好合作关系，深入理解客户需求，提供专业服务方案； 3. 跟踪分析销售数据，根据实际情况优化调整策略，确保达成销售目标； 4. 与团队成员密切配合，协同推进各项销售任务的落实； 5. 主动参与销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力和谈判技巧； 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力，能及时捕捉市场变化； 3. 具有良好的团队协作意识，能够与同事共同推动目标实现； 4. 热爱销售工作，具备积极的自我驱动力和进取心； 5. 工作认真负责，抗压能力强，具备独立应对和解决问题的能力。

岗位职责 1、负责昆山、太仓、常熟、张家港区域KA客户及经销商门店的日常管理，开发新经销商资源，收集并整理客户信息； 2、按计划开展客户拜访，推广并销售公司产品； 3、参与商品进场、合同续约、促销活动（DM）、产品陈列等相关执行工作； 4、维护经销商合作关系，保障销售目标有序推进，确保销量达成，并及时提供销售数据分析支持； 5、受理客户投诉，积极协调并妥善处理相关问题； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售行业工作经验，有本地KA、LKA系统操作经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、公关技巧、应变反应及谈判能力； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉品牌运作与营销策划流程； 5、性别不限 入职即办理五险一金。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、节日福利

能完成公司下达的任务，能独立开展业务，能吃苦耐劳，有激情。

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

工作职责 1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 3、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 4、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

职位描述 1、负责公司在所辖省内临床渠道客户的拓展与关系维护。 2、承担所在区域的销售职责，达成公司下达的各项销售指标。 3、监督临床销售市场秩序，杜绝产品挂网及跨区窜货行为。 4、协助开展区域内市场推广活动，及时收集并上报市场动态信息。 任职要求： 1、在所辖省内具备临床市场资源及团队管理经验； 2、具备较强的临床市场开拓能力； 3、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道精准开发贷款意向客户，完成需求分析与资质初筛 2. 基于公司提供的优质准客户资源（银行合作/系统分配），专业推介主流信贷产品 3.全流程跟进客户贷款进度，协助资料准备、审核对接及签约落地 4.持续维护客户关系，识别复贷及转介机会，提升客户生命周期价值 5.定期汇总市场反馈与客户需求，为产品优化与策略调整提供一线支持 任职要求： 1.年龄20-36周岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.具备良好沟通表达能力、较强抗压性及目标达成意识 3.接受无经验者，公司提供系统化产品知识与销售话术培训 4. 有电话销售或金融行业从业经验者优先考虑 5. 认同合规助贷理念，坚守职业操守与客户隐私保护原则

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各位工友你们好，徐州邳州除大祘大约十三天开工了，有愿意来的请联系我，电话号

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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岗位职责 负责公司产品的市场拓展与客户开发，完成销售目标。 维护老客户关系，挖掘客户新需求。 负责合同谈判、签订及后续款项回收。 收集市场信息，协助优化产品策略。 任职要求 大专及以上学历，1年以上销售或业务经验。 具备良好的沟通谈判能力和抗压能力。 有相关行业经验者优先。 结果导向，有强烈的赚钱欲望和进取心。 薪资福利 薪资：无责底薪4500元+绩效奖金+高额提成+年终奖。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展：完善的培训体系+广阔的晋升空间。

【岗位职责】： 1、从公司基层开始，（业务知识+人事+行政+客服+运营管理）各个部门轮岗学习，轮岗后，根据自己的兴趣和优势选择部门定岗。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才，兼职和短期实习勿投 【福利待遇】： 1，薪资待遇——薪资6600+奖金+五险+年终奖+免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，可煮饭，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——公司统一培训！ 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦305室 乘车路线 ： 地铁：地铁2号路线，6号线 海珠广场站 B2出口离公司最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路、解放南路站下车步行30米到公司

美业管理精英专属！ 执掌形象疗愈+轻创业黄金赛道，带队掘金纹发市场 面向有美业招商/渠道/团队管理经验的行业人才 诚邀行业管理者，共建全国美业渠道生态，共创财富新高度 一、岗位基本信息 - 岗位名称：市场部主管（美业渠道招商管理） - 核心人群：美业招商主管、渠道主管、市场管理、美业团队管理者 二、核心定位 以形象疗愈+轻创业为核心，统筹团队招商与渠道运营 搭建完善美业渠道体系，孵化优质合伙人，带领团队冲刺业绩，实现团队与个人收益最大化 三、岗位职责 1. 制定团队招商计划与业绩目标，分解工作任务，统筹全域市场拓展工作 2. 组建、带教、管理市场专员团队，开展技能培训、业绩督导与日常管理 3. 对接美业核心连锁、高端门店、行业代理商，深化战略合作，整合优质资源 4. 策划落地招商会、美业沙龙等活动，主导现场谈判与成交 5. 优化轻创业合作政策与渠道激励机制，维护品牌市场秩序 6. 复盘团队业绩，向上汇报市场动态，统筹区域渠道运营管理 四、任职要求 1. 2年及以上美业招商/渠道/市场团队管理经验，有成熟美业资源 2. 具备团队统筹、招商谈判、活动策划、人员管理能力 3. 认可品牌定位，有创业格局与目标感，能带领团队突破业绩 4. 具备较强的市场洞察力、问题解决能力与领导力 五、薪酬收益（多重高薪） 无责底薪+团队管理奖+个人招商提成+区域渠道终身分红 综合年入50W-200W+ 六、专属扶持 • 团队管理赋能+高端资源对接+全体系运营方案 •区域市场独立运营权限，享受品牌倾斜扶持 •合伙人孵化扶持，享受团队长期管道收益 •晋升区域总监、城市合伙人，共享公司发展红利 加入我们 带队破局美业内卷，掌控纹发赛道话语权 做事业掌舵人，实现财富与职业双巅峰

岗位职责： 1、及时跟踪区域内项目信息，直接或与合作伙伴向设计院、施工单位、业主推广中低压成套和元器件产品并获得选用。 2、执行公司的销售政策和关键指标，完成年度销售目标任务。 3、负责区域客户或行业目标客户分析，维护客情关系，做好市场渠道开发及客户战略合作。 4、按合同约定催收项目货款，保证货款按期回款。 5、熟悉各招标平台，参与项目投标，协调产品交货期，跟踪项目情况，及时反馈客户问题。 任职要求： 1、大专及以上|45岁以下|有电气成套、电力工程、电气元器件行业1年以上工作经验，优秀应届毕业生可列入人才储备库、重点培养。 2、具有半导体、数据中心、机电安装行业或资源优先。 3、具备良好的沟通表达能力，有敏锐的市场洞家力，良好的团队合作精神。 4、抗压能力好，能适应不定时出差。

天津宝坻地区经理 1.具备3年以上市场营销；2.具备开发管理能力；3.有一定的客户资源；4.有责任心、执行力、有独立思考能力 薪资福利:底薪+绩效+提成+开店奖励+开商奖励+年终奖励，待遇优厚，上升期公司，开商简单易行，公司各种扶持

1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。

工作职责： 1、统筹管理电话销售团队的日常运作，涵盖人才梯队搭建、员工培训、指导赋能、激励机制及绩效考核等环节。 2、带领团队完成既定销售指标，制定明确且可量化的团队与个人业绩目标（KPI），通过科学策略与精细化管理保障各项指标达成（如销售收入、外呼数量、转化效率、客户满意水平等）。 3、基于数据分析开展绩效评估与复盘总结，精准定位问题并提出改进方案。妥善应对团队成员绩效偏差，实施有效辅导或必要的人事调整。 4、持续检视并优化销售流程、沟通话术、CRM系统应用规范以及跨部门协作模式，提升整体运营效能。 任职要求： 1.具备5年以上电话销售或呼叫中心岗位实际工作经验。 2.拥有3年以上直接管理电话销售团队经历，且曾管理团队规模超过30人。 3.能将总体目标拆解为具体执行计划，并推动落地执行；具备依据数据反馈进行决策判断和策略优化的能力。 4.善于员工培养与绩效辅导，具有良好的团队关系协调经验，能够构建可持续发展的人才储备体系。

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询～ ***HR全天候在线，快速响应 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，节假日严格按照国家规定执行 2、【客户】公司精准分配客户资源，按社区网格集中管理，客户区域集中，无需奔波外出 3、【薪资】底薪+提成佣金+新人补贴+阶段性奖励激励 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，无需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务体系（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪与销售业绩无关）+平安九大业务线佣金（各业务提成比例不同，全部可参与，均产生收益）+补贴800—10000元（补贴随佣金同步增长，单月最高可达10000） 具备3年以上工作经验且有1-2年销售背景者，月收入普遍在9000-15000；拥有2年以上保险从业经历或3年以上金融行业经验者，月收入可达15000-25000；5年以上金融行业经验者，月入3万以上。 【工作内容】 1、通过线上方式提供服务，维护公司分配的老客户（客户已导入企业微信），由系统划分网格并配置客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：以老客户关系维护为核心，开展持续服务管理，推进二次续费或深度开发，结合线上客服团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力工作可持续稳定发展

招会包豆豆被两名能来的打电话

岗位福利： 免费住宿！包教包会！！ 1、薪酬待遇：底薪6000元+绩效提成（10%-20%）+免费住宿+额外奖金 2、每年安排多次国内及海外自驾出行（为期一周） 3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内省外免费旅游项目 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与进阶学习 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供配套齐全住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、全天候热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、不限经验，年龄18-30岁有意者欢迎来电咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验无强制性要求 年满17周岁即可报名 工作认真负责，态度端正 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出站后直行50米）

招聘：巡查员薪资：3000-4000元工作职责：1、完成每日巡查任务，并上传至巡查平台；2、完成组长安排的其他重点巡查任务。任职要求：1、了解所在区域的地理位置村道分布；2、责任心强，执行力强，可接受长期户外工作；3、会使用智能手机上传巡查记录；4、有较好的沟通能力。其它要求：有一定的社会经验，招聘区域（属地化服务）：同里、江陵、黎里、金家坝。

顾人干零活一位，有意电联

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率⾼，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】（可摘取作为复聊话术） 1、顾问式、专业型的前端销售，⼀半销售⼀半教育咨询师，需要背诵、学习⼤量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

公司简介：成都谷小智人工智能科技集团有限公司是一家专注于人工智能研发与推广的高科技技术公司。自创立以来始终深耕AI+新媒体领域，是国内首批响应国家“人工智能+”战略的本土企业。公司以“用AI重构企业增长”为核心使命，致力于为企业提供从品牌宣传，渠道搭建，私域运营到AI技术落地的一站式解决方案，助力企业通过AI实现降本增效，全链路数字化转型。 技术服务优势：目前已服务上市企业100+，服务商户30万+，平台用户4200万+，系统稳定运营2100天+，系统更新优化2400+，成为全国领先的Top技术服务商 AI重磅产品：AI超级员工机器人，企业GEO AI超级员工主要功能：1:我们这个主要是自媒体拓客，引流到私域，全程不需要人工操作，私域微信也是自动销售， 2:它可以代替人工操作你的电脑，帮你全自动获客和私域销售，全程不需要人工介入： 3:这是Ai员工自动工作的场景，只需要给它一台电脑，所有工作它自动完成，找客户、加微信、聊客户都交给AI员工做，你只需要对接高意向客户合作就行 一个AI超级员工机器人可以代替十个员工，砍飞整个营销，销售团队 岗位职责：公司拥有成熟的AI超级员工机器人，拥有当地的精准企业资源，由当地城市合伙人负责对接当地企业签约， 岗位收入：公司给到城市合伙人 一：售卖一个AI超级员工机器人5980的收入，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 二：无人直播，数字人，碰一碰，矩阵系统每售卖一个1000元—10000的收益，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 多劳多得，少劳少得，陪跑服务，包教包会包落地

岗位职责: 1、开展公司国内外CMO及CDMO业务的市场拓展，主导原料药及中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目的落地实施，并为公司新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、负责团队建设工作，包括人员配置、任务分配、绩效考核、激励机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业毕业。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：具有5年以上制药企业CMO/CDMO领域商务拓展经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务跨国药企经验者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经历和专业的沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备出色的组织领导力、协调沟通能力，目标导向明确，富有责任心、进取心，能适应高强度工作压力。 base地点：可异地Base