岗位职责: 1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程的监督与管理工作； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并推进项目管理目标，实施阶段化管控，保障项目目标达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施方案，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 统筹项目部人力、材料、设备、资金、技术、信息等资源的配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包商及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 主导项目收尾阶段与各分包单位的结算事宜； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上数据中心施工现场管理经验，3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程，具备投标文件编制及工程造价预算能力； 5. 熟练使用制图软件，能够独立完成施工组织设计、施工进度计划、人员配置计划等技术文档编制； 6. 持有一级建造师证书者优先考虑； 7. 英语能力优秀，可作为工作语言者优先； 8. 具备较强的团队管理能力、协调沟通技巧及语言表达能力； 9. 身体健康，无影响工作的疾病。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括项目踏勘、施工执行、监控与收尾。 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付。 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险。 4. 主导项目的实施与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施。 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升。 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有5年以上的专业技术经验。 2. 最低学历：初中 3. 工作地点：江浙沪周边地区 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如cad看图、su看图钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。 6·施工过程中可以自己直接上手，会电焊、氩弧焊、二保焊，可以指导队员协调团队建设

1. 本岗位为管家制度，拿自己管理费用。 2. 本岗位需要自己谈单，谈自己的管理费。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2： 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

【岗位职责】 1. 负责项目实施前的现场勘察，出具项目清单； 2. 负责工程项目的施工、安装、调试等工作的管理控制； 3. 负责对施工现场进度、安全、质量的管理； 4. 负责施工材料的使用及现场管理； 5. 做好与甲方、总办、分包方的工作协调，负责施工的控制管理； 6. 做好工程的成本控制。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，弱电工程、智能化工程、安防工程等相关工程专业者优先； 2. 5年以上安防系统安装维护经验、熟悉智能化系统组成，有一定的施工管理经验； 3. 具有较强的沟通能力； 4. 有出具项目清单能力，有CAD制图、审图能力。

1、明确工期，编制施工进度计划表 2、提前预判并落实各项施工准备工作 3、具备自有施工班组及管理团队 4、三年以上项目经理从业经历，能接受工作安排 5、具备整体装修项目经验者优先考虑

主要负责企业在海外工程项目的监督与管理工作，统筹团队运作，确保项目在进度、质量、成本及安全等方面实现有效管控。 岗位职责： 1. 项目策划与咨询：对接客户需求，制定项目实施策略、进度安排及成本预算，提供专业指导与咨询服务。 2. 资源协调：统筹调配项目所需各类资源，涵盖人力、资金、物资采购等，保障项目有序推进。 3. 现场执行管理： overseeing 施工过程、设备到货验收及项目调试等现场作业环节。 4. 质量控制：监督项目全过程质量管理体系运行，确保成果符合客户标准及相关规范要求。 5. 风险与安全管理：识别、评估项目潜在风险与安全隐患，制定应对措施，保障项目安全稳定实施。 6. 团队领导：带领项目工程师团队，合理分配任务，组织培训与协作，提升团队执行力。 7. 客户关系维护：保持与客户的高效沟通，定期汇报项目进展，响应需求变化，巩固合作关系。 岗位要求： 1. 具备良好的英语沟通能力及跨文化理解力，能胜任海外项目管理工作。 2. 拥有带领新人及团队管理的实际经验。 3. 具备工程类或设备类项目管理背景，有海外工程项目执行经历者优先。 4. 根据项目实际需要，可接受短期境外出差安排。 5. 注重个人综合能力发展，欢迎积极沟通交流

工作职责 1. 负责项目从启动到交付的全过程管控，涵盖进度把控、成本管理、质量检查及安全监督。 2. 组织施工队伍、设计单位、材料供应商与客户之间的协作对接，快速响应并处理现场突发问题。 3. 制定施工进度安排、材料采购计划及竣工验收资料，确保工程满足规范标准与客户需求。 4. 跟踪预算执行进展，合理调配资源，提升效率并控制施工支出。 任职要求 1. 大专或以上学历，建筑工程、装饰装潢等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上装修类项目管理经历，了解施工工艺流程及质量验收规范。 3. 拥有良好的协调沟通能力和应急处置能力，能有效应对施工现场各类状况。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，具备基础的工程预算与成本分析能力。

苏州市张家港机房招聘像素3+2专业的师傅。有意者可电话联系。

德康集团常熟楼房母猪场招聘产房技术岗6人、配怀技术岗6人，有经验者优先，要求年龄20-45岁，夫妻工优先，初中及以上学历，会使用智能手机，面试定岗定级，具体事宜需沟通详聊。饲养员薪资为5-7k，技术员薪资为6-8k，招聘岗位需符合要求，不符合要求者无法面试入职。公司福利包括13薪、入职缴纳五险一金、补充商业保险、节日福利、探亲福利、生日福利等，每月周日可兑换加班费，另有封场补贴，提供免费食宿，场区WiFi覆盖。工作地点位于常熟。

德康集团常熟楼房母猪场招聘产房技术岗6人、配怀技术岗6人，有经验者优先。要求年龄20-45岁，夫妻工优先，初中及以上学历，会使用智能手机，面试定岗定级。饲养员薪资5-7k，技术员薪资6-8k。公司福利包括13薪、入职缴纳五险一金、补充商业保险、节日福利、探亲福利、生日福利等，每月周日可兑换加班费，另有封场补贴，提供免费食宿及场区WiFi覆盖。工作地点位于常熟。

招聘店员正新鸡挑第一个月3500，第二个月服从安排店长的4000加奖励（根据营业额200到500百）每天9小时，月休息2天，陶店长

南通海门燕达重工大量招聘焊工、铆工、管工、打磨、油漆等岗位，要求年龄在55周岁以下，男女不限。每天工作8小时，可加班3小时。铝焊工薪资为75元/小时。

有电厂工作的经验，10000左右

岗位职责: 1. 项目全周期管理与统筹： • 负责工厂、办公室、展厅等工装项目的策划、组织、实施与交付管理，对项目的质量、安全、进度、成本负总责。 • 制定项目总体及阶段性施工计划，协调设计、施工、采购、预算等环节，确保项目按期、保质、控成本完成。 • 负责项目现场施工管理的全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量和文明施工等进行全面监督管理。 2. 技术与成本管控： • 精通施工工艺及材料特性，能独立编制施工方案，解决现场技术难题，并对设计方案提出合理化建议。 • 负责项目预算编制与成本控制，具备较强的成本意识，审核工程量清单，有效控制项目成本，确保项目经济效益。 • 具备对装修材料、设备及软装（如家具、灯具、艺术品等）的鉴赏与选型能力，能根据项目定位和设计效果，把控最终呈现的质感与风格。 3. 多方协调与关系维护： • 作为项目核心接口，高效协调设计、施工、材料供应商、甲方及监理等各方资源，解决现场突发问题，保障项目顺利推进。 • 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，处理客户需求变更，确保客户满意度。 • 负责项目资料整理、验收及竣工结算，确保符合相关规范和标准。 任职要求: 1. 学历与经验： • 大专及以上学历，工程管理、建筑装饰、土木工程等相关专业优先。 • 5年以上工装项目管理经验，具备独立负责大型工装项目（如工厂、办公室、展厅、商业空间等）的完整经验。 • 有主持过大型公装项目（如1000万以上项目）经验者优先。 2. 专业技能： • 精通软件：熟练使用AutoCAD、Project等项目管理及办公软件，能独立编制施工进度计划、成本报表及项目工作报告。 • 熟悉全流程：熟悉工装项目全流程管理，包括设计、施工、验收等环节，熟悉国家及地方建筑行业法律法规、施工规范及验收标准。 • 成本控制：熟悉工程清单造价，具备精准的成本管控能力，能独立完成预算编制、工程款审核及合同谈判。 • 证书要求：持有一级/二级建造师（建筑工程专业）、安全生产B证或中级及以上工程师职称者优先。 3. 核心能力与素质： • 协调与管理能力：具备卓越的沟通协调能力、团队领导能力及资源调配能力，能高效处理多方关系。 • 问题解决与抗压能力：具备较强的现场应变能力和问题解决能力，能独立处理复杂项目问题，抗压能力强，能适应施工现场环境及外派出差。

项目经理1名二建，房建专业中级职称

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2.现场指导施工，解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题 3.监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项工程验收 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接，确保施工合规高效 5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备房建领域实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的现场协调能力与责任心，能适应工地环境 5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先

有专业水利水电工程做过河道清淤等必须要有人证合一的

招聘铝型材销售经理2名，要求高中以上文化，三年以上铝型材行业工作经验。

岗位职责： 1、编制部门销售计划，达成团队销售目标 2、调研市场动态，策划并执行销售与推广方案 3、结合市场实际情况，为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责团队人员发展、激励机制建设、工作流程改进及整体效能提升 岗位要求： 1、具备行业相关从业经历，2年以上团队管理背景，熟悉基本管理方法与工具，具备良好的组织协调及决策能力 2、熟悉行业运行特点，对行业趋势具备独立思考与认知 底薪+绩效+团队+个人提成

打杂工8:00-20:30一天一结：190/天干满十天奖励100元什么都干18-60岁

明天需要三个临时工。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性工作任务 2.配合团队完成任务 3. 快速学习并适应不同业务场景 4.遵守公司规章制度，维护办公环境与信息安全 5. 积极参与团队协作，主动反馈问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历优先 3. 适应力强，能接受合理的工作安排与岗位调配 4.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所“盈科”，以专业严谨的态度处理客户事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

新民洲明天找一名。陈

招聘户用光伏二级代理和区域开发经理业务员，有意向电话联系，面谈

1.防水业务经理，负责市场开发 工作：3000提成

1. 负责投资回报评估及新项目产能布局； 2. 能主导新产品开发与试产流程，独立完成成本核算与报价； 3. 可直接与工厂各相关部门对接，并统筹协调资源，推动项目顺利导入量产； 4. 英语专业背景，具备流利的口语沟通能力； 5. 具备汽车连接器领域项目管理或研发经验者优先考虑。 其他： 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、提供住宿、绩效奖金、年终奖金

工作职责： 加入再惠大家庭，我们期待这样的你： 1.欢迎优秀应届毕业生加入我们； 2.具备ToB销售经验及互联网行业背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通能力，充满自信，善于团队协作，积极乐观是必备特质！若同时拥有较强的抗压能力与坚持到底的毅力，那正是我们要找的人！还在等什么？ 薪资福利待遇： 1.底薪依据个人表现每季度可上调一次，开单提成10%~20%（新人首单提成不低于16%，客单价区间为1万~3万元）； 2.周末双休，享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定节假日，入职后即可享受10天带薪年假； 3.入职即缴纳五险一金，定期开展节日活动与团队建设； 4.婚假、产假、丧假、带薪年假及法定假期齐全，年度带薪休假长达10天； 5.下班晚餐公司全包！办公环境舒适宜人，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷； 6.不论你是活泼型还是搞怪派，月度聚餐、节日庆祝、集体生日会统统安排到位！ 你需要负责： 1.开拓本地餐饮商户外卖业务市场，结合客户需求制定定制化营销方案，并推动达成合作； 2.深入了解客户情况，维护长期稳定的客户关系； 3.采用线上交流与线下拜访相结合的方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标； 你将收获： 1.专业能力快速进阶：公司配备系统化培训机制，助你在短时间内掌握更全面、更具实战性的营销技能； 2.广阔晋升空间：拥有清晰的晋升通道，业绩突出者将获得快速成长与职位提升机会； 3.多元发展路径：提供多通道职业发展方向，既可成长为资深业务顾问，也可转型为团队管理者，更有机会成为内部专业培训师。个性化管理，因材施教！ 别再犹豫，立即加入我们，开启你的精彩职场旅程吧！！！ 任职资格： 1.大专及以上学历，有互联网销售经验者优先； 2.表达清晰，沟通顺畅，具备明确的目标意识； 3.熟悉互联网领域，具备良好的团队协作能力，重视团队精神； 4.认同企业文化，愿意与公司共同进步与发展。

【岗位职责】 1. 项目整体统筹管理：全权负责工厂MES、EMS及配套智能制造系统的立项落地、整体实施、上线交付、后期运维迭代全流程统筹，主导重大信息化改造、系统升级、多系统集成项目，制定整体实施方案、项目计划与风险管控方案，对项目最终交付成果全权负责。 2. 团队管理与工作统筹：负责实施技术团队的日常管理、工作分配、任务督办、技能培训、绩效考核与人才培养；搭建团队标准化工作流程，规范实施、运维、故障处理标准，提升团队整体工作效率与技术能力，打造高效稳定的实施运维团队。 3. 重大问题与应急处理：统筹落实团队7×24小时应急响应机制，牵头处理系统重大故障、性能瓶颈、数据异常、集成对接失败等突发疑难问题，快速制定解决方案，规避生产停机风险，保障工厂24小时不间断生产。 4. 深度需求调研与方案设计：对接工厂管理层、各业务部门核心负责人，统筹全厂区生产业务需求调研，梳理业务流程痛点与数字化改造需求，主导制定整体技术方案、流程优化方案、系统迭代方案，输出高标准、可落地的整体方案文档。 5. 项目质量与进度管控：建立项目全周期质量管控体系，统筹需求评审、系统配置、集成测试、UAT验收、用户培训、上线切换、项目验收等关键节点管控；定期组织项目例会、向公司高层汇报项目进度、风险及成果，保障项目按时、按质、按量交付。 6. 体系建设与优化迭代：统筹搭建公司信息化系统实施规范、文档体系、测试标准、运维流程及知识库体系；定期组织系统运行复盘，统筹推动系统功能迭代、性能优化、业务流程升级，持续提升智能制造系统适配性与生产运行效率。 7. 跨部门统筹协作：作为信息化项目核心对接人，统筹协调生产、设备、工艺、供应链等多部门资源，推进跨部门协作落地，解决项目推进过程中的资源冲突、需求分歧等问题，保障项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 学历专业：大学本科及以上学历，计算机、信息管理、自动化、工业工程、智能制造等相关专业优先。 2. 核心工作经验：10年以上制造业信息化系统实施、运维、技术管理经验，5年以上实施团队管理、项目统筹管理经验，具备成熟的团队搭建、管理及项目全盘操盘能力。 3. 行业经验：深耕离散制造、流程制造行业，熟悉工厂生产、设备管理、车间运营全业务流程，精通MES、EMS系统核心逻辑与落地场景。 4. 专业技术能力：精通SQL Server、Oracle数据库，可独立处理复杂数据问题、数据库优化及故障恢复；熟练掌握Windows、Linux服务器及Nginx、Tomcat等中间件部署运维；熟悉ERP、PLC、SCADA多系统集成逻辑，精通Web API、OPC、MQTT等工业接口协议。 5. 管理与统筹能力：具备优秀的项目全盘操盘、风险管控、进度统筹能力；擅长团队管理、人才培养、工作标准化搭建；具备极强的高层汇报、跨部门沟通协调及资源整合能力。